会计主管工作计划及目标【经典4篇】

会计主管工作计划及目标 篇一

在一个企业中，会计主管扮演着至关重要的角色。他们负责监督和管理财务团队，确保公司的财务活动得到正确和及时的记录和报告。为了在这个角色中取得成功，会计主管需要有一个明确的工作计划和目标。在本文中，我们将讨论会计主管的工作计划及目标，以帮助他们更好地管理和领导财务团队。

首先，会计主管的工作计划应该包括每日、每周和每月的任务。每天，他们应该检查和核实财务记录，确保准确性和完整性。每周，他们应该审查公司的财务报表，分析和解释其结果，并提供有关公司财务状况的建议。每月，他们应该准备和提交财务报告，包括损益表、资产负债表和现金流量表。通过制定明确的时间表和任务清单，会计主管可以更好地组织和管理他们的工作。

其次，会计主管的目标应该与公司的整体目标相一致。他们应该努力提高财务团队的效率和准确性，以确保财务信息的及时可靠。他们还应该与其他部门合作，确保财务数据的准确性和一致性。此外，会计主管还应该关注公司的财务风险，并采取适当的措施来降低风险。最重要的是，他们应该积极参与公司的决策过程，为公司的发展和增长提供财务支持和建议。

除了日常工作，会计主管还应该不断提升自己的专业知识和技能。他们应该持续学习和了解最新的会计法规和准则，以确保公司的财务活动符合法律和行业要求。他们还应该关注新兴技术和工具，以提高财务团队的工作效率和准确性。通过不断学习和提升自身能力，会计主管可以更好地应对日益复杂和变化的商业环境。

最后，会计主管还应该注重团队的发展和培训。他们应该为团队成员制定明确的目标和培训计划，并提供必要的资源和支持。他们应该鼓励团队成员参与专业培训和认证，以提高他们的专业能力和知识水平。通过培养团队的能力和士气，会计主管可以建立一个高效和有竞争力的财务团队，为公司的成功做出贡献。

总之，会计主管的工作计划和目标对于他们的成功至关重要。通过制定明确的任务和时间表，关注公司的整体目标，不断学习和提升自身能力，以及培养团队的发展和士气，会计主管可以更好地管理和领导财务团队，为公司的发展和增长做出贡献。

会计主管工作计划及目标 篇二

在一个企业中，会计主管负责监督和管理财务团队，并确保公司的财务活动得到正确和及时的记录和报告。为了在这个角色中取得成功，会计主管需要有一个明确的工作计划和目标。在本文中，我们将讨论会计主管的工作计划及目标，并探讨如何提高他们的效率和领导能力。

首先，会计主管的工作计划应该包括日常、周常和月常的任务。每天，他们应该检查和核实财务记录，确保准确性和完整性。每周，他们应该审查公司的财务报表，分析和解释其结果，并提供有关公司财务状况的建议。每月，他们应该准备和提交财务报告，包括损益表、资产负债表和现金流量表。通过制定明确的时间表和任务清单，会计主管可以更好地组织和管理他们的工作。

其次，会计主管的目标应该与公司的整体目标相一致。他们应该努力提高财务团队的效率和准确性，以确保财务信息的及时可靠。他们还应该与其他部门合作，确保财务数据的准确性和一致性。此外，会计主管还应该关注公司的财务风险，并采取适当的措施来降低风险。最重要的是，他们应该积极参与公司的决策过程，为公司的发展和增长提供财务支持和建议。

除了日常工作，会计主管还应该注重自身的发展和提升。他们应该持续学习和了解最新的会计法规和准则，以确保公司的财务活动符合法律和行业要求。他们还应该关注新兴技术和工具，以提高财务团队的工作效率和准确性。通过不断学习和提升自身能力，会计主管可以更好地应对日益复杂和变化的商业环境。

最后，会计主管还应该注重团队的发展和培训。他们应该为团队成员制定明确的目标和培训计划，并提供必要的资源和支持。他们应该鼓励团队成员参与专业培训和认证，以提高他们的专业能力和知识水平。通过培养团队的能力和士气，会计主管可以建立一个高效和有竞争力的财务团队，为公司的成功做出贡献。

总之，会计主管的工作计划和目标对于他们的成功至关重要。通过制定明确的任务和时间表，关注公司的整体目标，不断学习和提升自身能力，以及培养团队的发展和士气，会计主管可以更好地管理和领导财务团队，为公司的发展和增长做出贡献。

会计主管工作计划及目标 篇三

根据延庆县教育委员会财务科xx年的工作计划，结合我校的具体情况，严格执行财务法律、法规，加强财产管理，勤俭节约，科学合理使用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教育教学提供良好的物质保障。后勤全体人员本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全意地为学校广大师生服务。

（一）财务工作

1、根据延庆县财政局、延庆县教委关于下达的xx年预算标准的通知，准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保实现三个增长。

2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。

3、支持财会人员的继续培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审、换证工作。

4、协同教导处搞好助学金、减免教科书费的工作。

5、要求会计、出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。

6、做好职工公费医疗工作，按时发放门诊费。

（二）设施设备的管理及使用

1、执行?延庆县教育局资产报损管理办法?，加强资产总量管理，完善各专室借阅、使用制度规则，提高现有仪器设备的利用率，实验开出率。

2、定期对各专室设备使用、管理等情况进行检查，及时记录和处理。

3、做好设备购置可行报告，立项书上报计财科，争取增加设备，使之达到新的办学标准。

4、加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。

（三）确实抓好修缮工作，保证教育教学顺利进行。

1、落实教育大会要求，加强农村基础教育工作，解决红寺学校粉刷教室、办公室和改善门窗的工作；解决大营满族小学27间教室漏雨问题，满足教育教学需要。需投入18.3万元。

2、中心校没有主席台，体育设备存放在教室，操场不平，影响学生上操和室外活动，需增加设施和进行休整，以便更好地开展教育教学活动。中心校建主席台一个，房屋4间；规划操场560平方米；北墙裂缝，重建90米。需投入30万元。

3、配备新锅炉，建3间锅炉房。需投入15万元。

会计主管工作计划及目标 篇四

在过去的2018年里，我在上级行社领导的正确指导下，紧紧围绕联社业务经营中心为前提；狠抓会计业务基础工作，强化财务管理，化解会计风险，使东回信用社的财务工作平稳过度到2018年。

2018年才刚刚开始，我们社就开展了引深“求和-谐树形象创佳绩”主题竞赛活动和引深案件专项治理“回头看”深度排查活动，在这两项活动当中，处处离不开柜台操作和柜台服务。我作为一名主管会计，主要负责本网点的财务管理工作，行使会计的管理和监督职能，为了更好地完成今年联社下达的各项指标任务，努力践行理事长“夯实基储规范经营、创新机制、稳健运行、努力推进平定信

合事业”的讲话精神，特作出如下工作计划：

为了进一步规范我社的业务操作，严格执行各项内控制度，强化内部管理，促进各网点依法合规经营，防止各类案件的发生，我制定了《东回信用社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法》，把安全保卫、操作流程、柜台服务、仪表、出勤五项内容纳入内控制度考核范围，详细、完整地制定了各项处罚办法，以处罚为手段，有效地规范了各项业务操作，提高了全体员工的业务素质，加强了风险防范，防止违规行为的发生。

狮山人才网

在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面做起：1、会计基本规定；2、会计报表质量；3、计算机管理；4、联行结算管理；5、会计档案管理；6、网点管理；7、会计经营管理。

从历年来各金融机构发生的案件情况来看，最主要的原因就是监督检查力度不大，检查流于形式，检查范围广，但不深入，检查声势大，但不扎实，没有真正起到监督检查的作用。吸取历年案发经验，风险源主要集中在重要空白凭证、库存现金、帐户和止付挂失等方面，我今年计划加强重要空白凭证、库存现金、帐户管理，加大对存单、存折止付和挂失手续监督检查力度，采用定期和不定期检查两种方式进行检查。

1、重要空白凭证方面：

检查重要空白凭证是否实行专人、专库管理，是否按要求领用、使用、结存、销号，登记是否准确、完整、及时，作废凭证是否按要求管理。重要空白凭证核算是否正确，是否做到了帐实、帐簿、帐表“三相符”，从根本上杜绝重要空白凭证上的案件隐患。

2、库存现金方面：

及时对库存现金进行检查，严格控制超库存现象，使现金管理达到规范化，一方面杜绝了白条顶库、挪用库款、库款不符等现象，另一方面还最大限度地降低了非生息资金的占用。

3、英押、证方面：

检查英押、证是否做到了三分管，是否实行了ab角管理制，交接是否有记录。

4、帐户方面：

是否建立对帐制度，对帐岗、记帐岗、复核岗是否实行三分离制度，对帐是否及时，同业款项是否逐笔勾对，企业存款是否核对发生额，对帐率是否达到规定要求，是否设立对帐台帐，台帐记录是否与实际对帐情况相符，对帐单印章是否与预留印鉴核对一致。

针对各网点柜台工作人员知识结构和层次不同等现象，按照缺什么补什么的原则，向他们讲解各类业务操作流程、金融法律法规、新财务制度等方面的知识，用知识武装头脑，培养他们“干一行、爱一行、专一行”，“学一行、会一行、懂一行”的意识，每季度组织一次技术比武，将比武成绩纳入年终考核，从而提高他们的学习积极性，高质量、高效率地为客户服务。

回顾20**年的工作，自己感到有许多不足之处：一是业务素质提高不快，对新的业务知识学习不够不透；二是本职工作与其他同行相比，还有差距，创新意识不强；三是只满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等。在新的一年里，我针对平时的工作要求，结合我社的实际，对柜台工作人员的岗位进行重新分工，对各岗的职责重新进行了明确，将“求树创”活动的目标作为我们的奋斗目标，截止目前，我社各项存款较年初净增670余万元，各项收入已实现1260万元。