口腔护士工作计划(经典4篇)
口腔护士工作计划 篇一
口腔护士是口腔诊疗团队中不可或缺的一员，他们在协助牙医进行治疗和照顾患者方面发挥着重要的作用。为了更好地完成工作，口腔护士需要制定一个有效的工作计划，以确保工作的高效性和质量。下面是一个口腔护士工作计划的示例。
一、早晨准备
1. 提前到诊所，确保所有设备和材料都准备就绪。
2. 检查工作站，确保清洁整齐，并且备有足够的口罩、手套和其他防护用品。
3. 检查治疗室，确保器械和设备的卫生状况良好。
4. 准备病历、预约表和其他必要的文件。
二、接待患者
1. 热情友好地接待患者，提供必要的指导和信息。
2. 协助患者完成病历和其他相关文件。
3. 做好患者的隐私保护，确保他们的个人信息得到妥善处理。
三、协助牙医进行治疗
1. 协助牙医进行各种口腔检查和治疗。
2. 递送和取回器械，并确保其卫生和安全。
3. 协助牙医完成牙齿洁治、根管治疗、牙齿修复等操作。
4. 监测患者的病情和反应，并及时向牙医汇报。
四、保持工作区的清洁和整洁
1. 治疗室在每个患者之间都需要进行彻底的消毒和清洁。
2. 确保工作区域干燥，减少细菌滋生的机会。
3. 定期清理和消毒器械和设备，确保其卫生和安全。
五、教育患者
1. 向患者提供口腔卫生教育和预防指导。
2. 解答患者的问题和疑虑，并提供正确的口腔保健建议。
3. 向患者介绍牙齿的清洁工具和正确使用方法。
六、保持自我学习和发展
1. 参加专业培训和学术会议，不断提高自己的专业知识和技能。
2. 阅读最新的口腔护理杂志和研究报告，了解行业的最新动态和发展趋势。
3. 与同行交流和分享经验，相互学习和支持。
口腔护士工作计划 篇二
作为一名口腔护士，工作计划的制定对于高效完成工作任务和提供优质的口腔护理服务至关重要。下面是一个口腔护士工作计划的示例，帮助我更好地组织和安排工作。
一、早晨准备
1. 提前到达诊所，检查工作站和治疗室的卫生状况，并确保所有设备和材料准备就绪。
2. 检查并准备所需的口罩、手套、防护眼镜等个人防护用品。
3. 准备病历、预约表和其他必要的文件。
二、接待患者
1. 热情友好地接待患者，提供必要的指导和信息。
2. 协助患者完成病历和其他相关文件。
3. 保护患者的隐私，确保他们的个人信息得到妥善处理。
三、协助牙医进行治疗
1. 根据牙医的指示，协助进行口腔检查和治疗。
2. 递送和取回器械，并确保其卫生和安全。
3. 协助牙医完成牙齿洁治、根管治疗、牙齿修复等操作。
4. 监测患者的病情和反应，并及时向牙医汇报。
四、保持工作区的清洁和整洁
1. 在每个患者之间，对治疗室进行彻底的消毒和清洁。
2. 确保工作区域干燥，减少细菌滋生的机会。
3. 定期清理和消毒器械和设备，确保其卫生和安全。
五、教育患者
1. 向患者提供口腔卫生教育和预防指导。
2. 解答患者的问题和疑虑，并提供正确的口腔保健建议。
3. 向患者介绍牙齿的清洁工具和正确使用方法。
六、保持自我学习和发展
1. 参加口腔护理培训课程，提高自己的专业知识和技能。
2. 阅读相关的学术文献和研究报告，了解最新的口腔护理理论和实践。
3. 参与与同行的交流和讨论，分享经验和学习。
在制定口腔护士工作计划时，我会根据实际情况进行调整和优化，以确保工作的高效性和质量。通过合理安排时间和任务，我相信我能够更好地履行我的职责，为患者提供优质的口腔护理服务。
口腔护士工作计划 篇三
为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素质，制定护理工作计划如下：
1、由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础培训开始，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。
2、加强专科技能的
培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划，每月操作培训1周后组织考核，并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。
4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。
5、鼓励护士学习口腔理论书籍，增强学习意识，不断探索进取。
护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。考评方式以 现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
? ? ? 从护理业务水平、岗位 职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月5号前公 布，对表现较好的护士给予公开表扬，不足的人员给予指导与鼓励。
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1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护意 识，操作中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品 时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端(如美白仪、根测仪、 光固化灯等)包好防污膜。
2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。
为方便临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项 使用登记制度，责任到人。
培养护士树立良好的职业形象，要求上班时间注重个人仪容仪 表，平日工作中随时督查。计划组织护理人员学习护士礼仪。
严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护士组长进行带教，护士组长需定期向护士长反馈该护士试用情况，由护士长对其进行考核(理论试卷与实操)决定是否录用。
培养护士经营意识，厉行节约，勤俭持家，做好诊室的小管家， 避免材料的浪费，每月认真做好医生耗材的核算。
根据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。
不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好门诊 医护导之间人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。每周定期开护士碰头会，反馈并及时解决临床各项问题，持续改进，使护理工作能有计划，按质按量完成。
附：1、临床护士月绩效考核标准
2、护士基础培训项目表
3、6-7月份护士培训计划表
4、拔牙器械认识及口腔科常用设备的认知使用及保养的评分标准(6月份考核)
5、新护士转正考核标准
口腔护士工作计划 篇四
根据卫生部关于“示范工程”的总体部署，在总结20xx年优质护理服务经验的基础上，根据卫生部《关于推进优质护理服务的工作方案》的要求，以“落实责任制整体护理”为核心内容，在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度，充分调动护士积极性，探索建立优质护理服务的长效机制、绩效考核机制，为更多患者提供安全、专业、全程的优质护理服务。制定本工作方案。
(一)统一思想、提高认识、全院行动
1、医院党政领导高度重视，拟通过医院各级各类工作会议反复强调，加大宣传力度，争取一季度开通医院“优质护理工作网”便于全院员工及时了解和关心护理工作的发展。
2、加强各个部门之间的组织协调，尤其进一步加大医院支持保障系统对护理的投入，如电子医嘱在年内全面铺开、口服药物单包装发送的逐步推进、供应中心包揽病区所有原代消毒物品的供给等，实现全方位的将护士还给病人，用全院之力共创优质护理服务。
3、护理人员是推动优质护理服务的主体。通过请进来、走出去、统一培训，在去年二次全院交流的基础上，年内进一步做好及时总结。继续以全院交流形式发挥护士在推进责任制护理开展中的所想、所为，全面提高护理人员的工作积极性和主动参与意识。
(二)稳步推进、扎实落实、重质保量
1、有计划、有步骤稳妥地铺开优质护理病房数，力争20xx年底全院优质护理病房覆盖率达到80%以上。积极推进优质护理活动向门诊、急诊、手术室等其他科室延伸，只要是护士岗位、只要有患者的需求，我们的理念是“一切为了病人”如：倡导门诊护士的耐心与热情服务；强调手术过程患者安全第一；强化急诊护士过硬的预检、分诊、急救与应急技能等，让优质护理服务遍及全院。
2、在试点病区成功的基础上，逐步将优化的护理模式及成功的经验向全院推广：健全责任制岗位职责、扁平化分病人的排班模式、以病人为中心集基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导为一体的工作流程等。
3、以卫生部“优质护理医院/病区评价标准”为参考依据，制定我院优质护理病房评定标准：除常规质量考核外，应增加合理实施排班、临床服务体现专科特色及突出护士对患者了解的程度、护理措施的落实、护患沟通等实质性护理项目的评估细则。
4、以各护理单元的病人工作量为前提，兼顾并尊重护士意愿，用好、用活、用足现有的护理人力资源。完善护士技术档案管理和分层管理模式。
5、完善绩效考核体系。一季度重新修订完成以不同岗位、不同风险、不同工作量、病家的反馈等综合测评结果为依据的考核方法。真正体现多劳多得、优质多得的合理分配原则，进一步提升护理人员的工作积极性和主动性。
6、利用自行设计的住院病人对责任护士护理工作满意度的调查表和病区医生对责任护士满意度的调查表。加大对患者反馈的力度并尽力缩小内部反馈的水分。如：住院期间的护士长不定期反馈、护理部每月的有计划反馈、护理部每季抽样信访反馈。改变反馈的方法如：护理部人员穿便服反馈、聘请院外第三方(在校大学生等)反馈。建立各护理单元病人满意度档案，用直观的图标形式动态反应满意度的变化曲线，以便细化分析及时整改。
(三)夯实基础、注重专科、齐头并进
1、立足专业发展，深化优质护理内涵。完善、健全临床护理工作规章制度、临床护理技术规范及标准。在去年已完成3本“优质示范工程”患者健康教育配套系列手册的基础上再完成《特殊检查前后的护理》、《住院病人饮食指导》。
2、采取多种形式的学习方法，如：智力竞赛、小试卷、晨会提问等来巩固广大护理人员对责任制护理及核心制度、健康教育知识点的理解与运用。
3、遵循“以人为本”的整体护理理念将基础护理和专科护理有机结合，通过包干制的基础护理落实过程，广泛接触病员进一步落实专科护理措施，借助专科护理内涵，提升基础护理品质。在年内的分级护理质量督查中充分体现基础、专科、人文护理的内涵即服务、质量、技能的综合评估。
4、将护理安全贯穿于优质护理的始终，关注重点环节、重点部门、重点对象的流程管理，注重质量、注重细节。强化安全意识、运用科学手段持续质量改进、开展循证证据临床应用工作。
5、加强专科护理队伍建设。借助内外合力加大对重症监护、急诊、手术室、血液透析等专科人才的培养。整合医院的优势，加大辐射力。
6、进一步顺应医院发展，提高对患者的服务质量，重视学科新业务、新技能的学习、总结和提高。
(四)适时总结、弘扬先进、鼓励创新
1、在我院获得上海市护理质控中心“护理表格式书写”改革成果奖的基础上，在全院范围内鼓励创新，发挥护士潜能改革现有的护理用具和护理工作流程包括与护理工作相关的设施和习惯模式。借助小革新、小发明、小改进，丰富护士工作内涵。提高对患者服务的安全度、舒适度，同时做到护理操作的省时、高效。
2、对护理服务中的先进病房和个人与每二年一次的校、市级“优秀护士”评选相结合，及时的鼓励和表彰。树立典型、总结经验。及时宣传、推广，相互借鉴、取长补短。
