工作失职的辞职信【精简4篇】

工作失职的辞职信 篇一

亲爱的领导：

我写这封信是为了向您表达我对自己工作失职的诚挚歉意，并且宣布我的辞职决定。我深知自己在工作中的不足之处，我对此感到非常愧疚和内疚。我希望通过这封信向您道歉，并表达我对团队的深深感激之情。

首先，我要承认我在过去的几个月里没有充分履行我的职责。我没有按时完成工作任务，也没有达到您对我的期望。我意识到这对团队造成了很大的负担和困扰，对您来说也是一种失望。我对我的工作失职深感抱歉。

其次，我要对我在工作中的粗心和马虎表示歉意。我经常犯错误和疏忽，给团队带来了很多麻烦。我明白这些错误是可以避免的，但是我没有尽到应有的责任。我深感愧疚，对我的粗心失职深感抱歉。

最后，我要感谢您和整个团队在过去的时间里对我的支持和包容。您一直给予我机会改正错误，但是我没有做到。我对您的信任感到非常抱歉，我深知我对您的失望和辜负。

因此，我决定辞去我的职务，给团队带来的困扰和压力。我深信团队在没有我这个累赘的情况下会更加出色。我相信我的离开会给团队带来新的机遇和发展。

再次，我向您和整个团队表达我最诚挚的歉意。我深感内疚和愧疚，并且会从这次经历中吸取教训。我希望您能够原谅我，并且给予我改正错误的机会。

谢谢您一直以来的支持和帮助。

衷心的，

[你的名字]

工作失职的辞职信 篇二

尊敬的领导：

我写这封信是为了向您表达我对自己工作失职的诚挚歉意，并且宣布我的辞职决定。我深知自己在工作中的不足之处，我对此感到非常愧疚和内疚。我希望通过这封信向您道歉，并表达我对团队的深深感激之情。

首先，我要承认我在过去的几个月里没有充分履行我的职责。我没有按时完成工作任务，也没有达到您对我的期望。我意识到这对团队造成了很大的负担和困扰，对您来说也是一种失望。我对我的工作失职深感抱歉。

其次，我要对我在工作中的粗心和马虎表示歉意。我经常犯错误和疏忽，给团队带来了很多麻烦。我明白这些错误是可以避免的，但是我没有尽到应有的责任。我深感愧疚，对我的粗心失职深感抱歉。

最后，我要感谢您和整个团队在过去的时间里对我的支持和包容。您一直给予我机会改正错误，但是我没有做到。我对您的信任感到非常抱歉，我深知我对您的失望和辜负。

因此，我决定辞去我的职务，给团队带来的困扰和压力。我深信团队在没有我这个累赘的情况下会更加出色。我相信我的离开会给团队带来新的机遇和发展。

再次，我向您和整个团队表达我最诚挚的歉意。我深感内疚和愧疚，并且会从这次经历中吸取教训。我希望您能够原谅我，并且给予我改正错误的机会。

谢谢您一直以来的支持和帮助。

衷心的，

[你的名字]

工作失职的辞职信 篇三

鉴于本人在工作中对某部门的**系统监管不力，给公司带来非常大的损失，本人决定引咎辞职。

但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。

做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应该做的事吗?想不通。

虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息休息。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

工作失职的辞职信 篇四

近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。

本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。

数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。

今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分抱歉!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日