文件补充通知【推荐5篇】

文件补充通知 篇一

尊敬的各位员工：

大家好！我是人力资源部的李经理。在此，我向大家发出文件补充通知。根据公司的要求，我们需要在原有的文件基础上进行一些补充和修改。以下是具体的内容：

首先，我们需要对公司的员工手册进行更新。员工手册是公司内部管理的重要文件，它规定了公司的各项制度和规定，对于员工的工作和生活起着重要的指导作用。为了更好地适应公司的发展和员工的需求，我们需要对员工手册进行补充和修改。具体的内容包括：

1. 优化福利政策：我们将根据员工的反馈和需求，对公司的福利政策进行调整和补充。希望大家能够提出自己的建议和意见，以便我们能够更好地满足大家的需求。

2. 完善培训制度：为了提高员工的专业素质和工作能力，我们将对公司的培训制度进行补充和完善。我们将增加更多的培训课程和学习资源，帮助员工不断提升自己的能力和竞争力。

3. 强化考核机制：为了更好地激励员工的工作积极性和主动性，我们将对公司的考核机制进行补充和优化。我们将制定更为科学和公正的考核标准，确保员工的努力能够得到公正的回报。

其次，我们还需要对公司的合同模板进行补充和修改。合同是公司与员工之间的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务。为了更好地保护公司和员工的合法权益，我们需要对合同模板进行补充和完善。具体的内容包括：

1. 增加保密条款：为了保护公司的商业机密和核心竞争力，我们将在合同中增加保密条款，要求员工在离职后不得泄露公司的商业机密。

2. 完善违约责任：为了约束员工的行为，我们将在合同中完善违约责任的规定。对于违约行为，我们将采取相应的法律措施，保护公司的合法权益。

最后，希望大家能够配合我们的工作，积极提出意见和建议。如果有任何疑问或者需要补充的内容，请及时与人力资源部联系。感谢大家的支持与合作！

人力资源部

李经理

文件补充通知 篇二

尊敬的各位员工：

大家好！我是行政部的张经理。在此，我向大家发出文件补充通知。根据公司的要求，我们需要对一些文件进行补充和修改。以下是具体的内容：

首先，我们需要对公司的办公室管理制度进行补充。办公室管理制度是公司内部管理的重要文件，它规定了办公室的各项规范和流程，对于提高工作效率和保障办公环境起着重要的作用。为了更好地满足公司的发展和员工的需求，我们需要对办公室管理制度进行补充和修改。具体的内容包括：

1. 完善办公设备管理：为了更好地保护公司的办公设备，我们将对办公设备的使用和维护进行补充和规范。希望大家能够爱护公司的财产，合理使用和维护办公设备。

2. 强化办公用品管理：为了提高办公用品的使用效率和节约成本，我们将对办公用品的采购和管理进行补充和优化。希望大家能够合理使用办公用品，避免浪费和滥用。

其次，我们还需要对公司的会议管理制度进行补充和修改。会议是公司内部沟通和决策的重要方式，它对于提高组织协调和工作效率起着重要的作用。为了更好地组织和管理公司的会议，我们需要对会议管理制度进行补充和完善。具体的内容包括：

1. 规范会议流程：为了提高会议的效率和准确性，我们将对会议的召集、议程和记录进行补充和规范。希望大家能够按照会议的规定参加和组织会议，确保会议的顺利进行。

2. 强化会议纪律：为了保证会议的秩序和效果，我们将对会议的纪律进行补充和强化。希望大家能够遵守会议的纪律，不得干扰和打断会议的正常进行。

最后，希望大家能够积极配合我们的工作，提出意见和建议。如果有任何疑问或者需要补充的内容，请及时与行政部联系。感谢大家的支持与合作！

行政部

张经理

文件补充通知 篇三

各市人力资源和社会保障局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋单位：

　　省人力资源和社会保障厅《关于实施前已参保企业职工补缴基本养老保险费有关问题的意见》(晋人社厅发〔20xx〕51号)下发后，有关单位和职工以及经办机构就一些具体问题来文来电咨询，为进一步做好补缴工作，不断扩大基本养老保险覆盖面，现就实施中的几个问题补充通知如下，请遵照执行。

　　一、51号文件第一条"中断缴费"，既包括参保缴费后中断缴费，也包括参保前应缴未缴。劳动年龄内符合参保条件的应参未参、应缴未缴企业职工，也可以按照51号文件补缴办法，办理参保补缴手续。

　　二、劳动合同制职工,补缴1986年10月至1991年12月期间费用的，按相应年份全省在岗职工平均工资(后附)的60%为基数，单位按20%、个人按8%的比例并加收滞纳金补缴基本养老保险费。全省劳动合同制试行期间招用的城镇劳动合同制工人，招用之日至1986年9月，按视同缴费年限处理，不再补缴。

　　三、城镇企业的'原固定工、城镇劳动合同制职工之外的其他用工，其在《中华人民共和国劳动法》实施前参加工作的，可从1995年1月起补缴;1995年1月后参加工作的，从本人参加工作之月起补缴。缴费年限按实际缴费年限计算。

　　四、个体工商户和灵活就业人员，在1998年7月之前从事个体工作或灵活就业的，可从1998年7月起按补缴办法补缴;1998年7月之后的，按实际从事个体工作或灵活就业之月起补缴。但一次补缴的年限不得超过十年。

　　五、曾经为企业职工，现在以个体工商户或灵活就业人员身份参保缴费的人员，如在企业工作期间中断缴费的，按企业职工补缴办法补齐欠费。灵活就业期间中断缴费，个人申请要求按补缴办法补缴的，可以受理补缴。

　　六、职工在用人单位工作期间，单位已经按实际工资收入进行过扣缴，但没有缴至社会保险经办机构造成中断缴费的，如扣缴原始材料完备可查，也可按原实际工资收入补缴。

　　七、职工工作流动，在两个及以上单位工作，在原单位造成的中断缴费，原则上按"谁欠费，谁补缴"处理。经协商同意的，也可以由现工作单位办理补缴。

　　八、按规定办理了补缴的人员，遇有跨省转移的，其1998年1月至20xx年12月期间的个人账户规模，调整为11%后，办理转移。

　　补缴基本养老保险费工作，政策性强，情况复杂，各地要共度重视，加强政策宣传，畅通参保补缴渠道，结合本地实际，积极妥善处理和解决问题，基本实现法定人员应保尽保。

　　山西省人力资源和社会保障厅

　　20xx年11月12日

文件补充通知 篇四

各投标单位：

　　临武县20xx年中央财政农田水利建设项目施工监理(同益段)

　　临武县20xx年中央财政农田水利建设项目施工监理(南强段)

　　临武县20xx年中央财政农田水利项目县建设建设实施方案设计

　　以上三个项目原招标文件中投标截止时间为20xx年6月24日下午：30(北京时间)现将投标截止时间修改为：20xx年6月28日上午9：30(北京时间)，其他内容不变。

　　湖南天鉴工程项目管理有限公司

　　20xx年6月23日

文件补充通知 篇五

西秀区各中小学、幼儿园：

　　20xx年x月x日，区教育工会下发《关于举办教工杯篮球运动会的通知》(区教工字【20xx】14号)，要求各学校积极组织参与报名比赛。

　　为确保本次比赛的公平、公开、公正，在区教工字【20xx】14

号的基础上，现将有关事宜补充通知如下：

　　一、参赛队员的资格

　　1、队员必须是本单位的正式教师

　　2、队员是借用人员的必须以西秀区区委组织部下文的文件为准。

　　二、学校代表队报名所需提供的材料

　　1、20xx年“教工杯”球队报名表(单位处加盖学校公章、贴有十名队员的集体照片)。

　　2、十名参赛队员的身份证原件及复印件一份。

　　3、十名参赛队员的意外伤害保险证明。

　　4、十名参赛队员的医院出具的健康证明。

　　5、《全校在职人员20xx年6月份的工资发放清册》同时盖有学校公章及信用社公章的复印件一份。

西秀区教育工会

　　二0xx年七月五日