工作失职自我检讨书【优选3篇】

工作失职自我检讨书 篇一

尊敬的领导：

您好！我是您手下的一名员工，我对最近在工作中的失职现象深感愧疚和内疚。在此，我郑重向您提交这份自我检讨书，希望能够汲取教训，改正错误，重新做好我的工作。

首先，我要承认，在过去的一段时间里，我对工作的态度和投入程度有所下降。我对自己的能力过于自信，导致自满心态，忽视了工作中的细节和重要性。我没有按照规定的时间完成任务，也没有充分考虑到工作的质量和效果。这种消极的态度和行为对团队的整体效率和形象造成了不良影响。

其次，我还存在着沟通不畅和不积极主动的问题。我意识到，在工作中，沟通是至关重要的。但是，我在与同事和领导的交流中常常缺乏耐心和耳朵，没有充分倾听和理解对方的意见和需求。我也没有积极主动地与同事合作，导致工作中出现了协作不畅、信息不对称等问题。

最后，我还要反省自己在工作中的责任心和自律性。我承认，在某些时候，我缺乏对工作的责任感，对自己的职责和岗位没有足够的认识。我没有主动承担起应尽的责任，也没有积极把握好自己的工作时间和工作进度。这种不负责任的态度使得工作效率低下，无法达到预期的效果。

针对以上问题，我已经深刻反思，并且制定了相应的改进措施。首先，我会重新审视自己的工作态度，认识到工作的重要性和自己的责任。我会时刻保持谦卑的心态，不断学习和进步，提高自己的专业能力和工作效率。同时，我也会更加注重沟通和协作，积极主动地与团队成员合作，共同推动工作的顺利进行。最后，我会加强自己的自律性，严格要求自己，遵守工作纪律，确保任务按时完成，质量过硬。

对于我的失职行为给团队带来的不便和您的不满，我深感抱歉。我将以此为鞭策，不断改进自己，重新树立起您对我的信任和期望。我相信，通过努力和奋斗，我一定能够成为一名优秀的员工，为公司的发展贡献自己的力量！

再次向您表示诚挚的歉意，希望您能够给我一个改过自新的机会！

谢谢！

工作失职自我检讨书 篇二

尊敬的领导：

您好！我是您手下的一名员工，我对最近在工作中的失职现象深感愧疚和内疚。在此，我郑重向您提交这份自我检讨书，希望能够汲取教训，改正错误，重新做好我的工作。

首先，我要承认，在过去的一段时间里，我对工作的态度和投入程度有所下降。我对自己的能力过于自信，导致自满心态，忽视了工作中的细节和重要性。我没有按照规定的时间完成任务，也没有充分考虑到工作的质量和效果。这种消极的态度和行为对团队的整体效率和形象造成了不良影响。

其次，我还存在着沟通不畅和不积极主动的问题。我意识到，在工作中，沟通是至关重要的。但是，我在与同事和领导的交流中常常缺乏耐心和耳朵，没有充分倾听和理解对方的意见和需求。我也没有积极主动地与同事合作，导致工作中出现了协作不畅、信息不对称等问题。

最后，我还要反省自己在工作中的责任心和自律性。我承认，在某些时候，我缺乏对工作的责任感，对自己的职责和岗位没有足够的认识。我没有主动承担起应尽的责任，也没有积极把握好自己的工作时间和工作进度。这种不负责任的态度使得工作效率低下，无法达到预期的效果。

针对以上问题，我已经深刻反思，并且制定了相应的改进措施。首先，我会重新审视自己的工作态度，认识到工作的重要性和自己的责任。我会时刻保持谦卑的心态，不断学习和进步，提高自己的专业能力和工作效率。同时，我也会更加注重沟通和协作，积极主动地与团队成员合作，共同推动工作的顺利进行。最后，我会加强自己的自律性，严格要求自己，遵守工作纪律，确保任务按时完成，质量过硬。

对于我的失职行为给团队带来的不便和您的不满，我深感抱歉。我将以此为鞭策，不断改进自己，重新树立起您对我的信任和期望。我相信，通过努力和奋斗，我一定能够成为一名优秀的员工，为公司的发展贡献自己的力量！

再次向您表示诚挚的歉意，希望您能够给我一个改过自新的机会！

谢谢！

工作失职自我检讨书 篇三

工作失职自我检讨书2000字范文

　　事发于xxx市局财务科在财务清查工作中，发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚决定书》。经核实，我是该处罚决定书对应案件(xxx非法经营案)的承办人之一，同时也就是该份处罚决定书的涂改者。

　　经核实，xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是x500元;依法送达当事人的案件文书(包括《处罚决定书》和《处罚告知书》)上所记载的罚没款合计数额都是x500元人民币，但当事人实际才缴纳了x000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是x000元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时，要提供一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。在xxxx一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定书》，财务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是x500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的x000元人民币，在数额上有出入，便提醒我进行核对。我本人在未经认真核实的情况下，就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的x000元数额为标准，顺手将该份《行政处罚决定书》上原本所记载的罚没款合计数额x500元人民币用水笔涂改为x000元人民币，导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵，造成极其不良的后果。

　　古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

　　1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。 作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

　　2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

　　通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

　　1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”

　　2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!

　　总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!

　　此致

　　敬礼

　　检讨人：

　　x年x月x日

　　范文二

　　尊敬的领导你好：

　　我于20x年x月19号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的`工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。

　　此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

　　亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

　　第四段;最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有再犯，请领导重罚。

　　此致

　　敬礼

　　检讨人：