二胎申请书优秀【优选6篇】

二胎申请书优秀 篇一

尊敬的相关部门领导：

我是一名普通的家长，我写此信是为了申请二胎。我深知政策对于人口管理的重要性，也理解政府对于二胎政策的制定考虑了社会、经济等多方面的因素。然而，我认为我有充分的理由和能力来申请二胎，希望能够得到您的支持和批准。

首先，我相信每个家庭都有自己的情况和需求。我和我的配偶都是独生子女，我们非常希望能够给我们的孩子一个兄弟姐妹的陪伴，让他们在成长过程中有更多的亲情和友情。我们希望他们能够相互扶持、成长，共同面对生活中的困难和挑战。我们相信，一个家庭中的兄弟姐妹之间的情感联系是无法用金钱来衡量的，它对于一个人的成长和发展具有重要的意义。

其次，我和我的配偶已经稳定工作多年，具备了良好的经济基础和充足的家庭收入。我们有能力为两个孩子提供良好的教育和生活条件，给他们一个全面发展的机会。我们会尽全力保证他们的健康成长，给他们一个幸福、温暖的家庭环境。

最后，我深知二胎政策的目的是为了控制人口数量，减轻社会负担。我们会自觉遵守国家的人口政策，严格控制生育数量，履行好作为父母的责任。我们会尽力为社会繁荣做出自己的贡献，为国家的发展做出应有的努力。

希望相关部门能够审慎考虑我的申请，给予我和我的家庭一个二胎的机会。我相信，我的申请是合理的，我会为此负责任。如果我的申请得到批准，我将倍加珍惜这个机会，为我的家庭、社会和国家做出更多的贡献。

再次感谢您对我申请的关注和支持。

此致

敬礼

二胎申请书优秀 篇二

尊敬的相关部门领导：

我是一位普通的家长，我写此信是为了申请二胎。我深刻理解并尊重政府制定的二胎政策，我相信政府的决策是经过深思熟虑的，考虑了国家的整体利益和长远发展。然而，我对于自己的家庭情况和生活实际有一些特殊的考虑和需求，希望能够得到您的理解和支持。

首先，我是一个单亲父母。我和我的孩子一直相依为命，我深知一个家庭的重要性和一个孩子成长中所需要的支持。我希望我的孩子能够有一个兄弟姐妹，让他们在相互扶持、成长中感受到家庭的温暖和亲情。我相信，一个家庭中的兄弟姐妹之间的情感联系是无法用言语来表达的，它对于一个人的成长和发展具有重要的意义。

其次，我已经稳定工作多年，具备了良好的经济基础和充足的家庭收入。我有能力为两个孩子提供良好的教育和生活条件，给他们一个全面发展的机会。我相信，我有能力为他们创造一个稳定和幸福的家庭环境，给他们一个健康成长的机会。

最后，我深知二胎政策的目的是为了控制人口数量，减轻社会负担。我会自觉遵守国家的人口政策，严格控制生育数量，履行好作为父母的责任。我会尽力为社会繁荣做出自己的贡献，为国家的发展做出应有的努力。

希望相关部门能够审慎考虑我的申请，给予我和我的家庭一个二胎的机会。我相信，我的申请是合理的，我会为此负责任。如果我的申请得到批准，我将倍加珍惜这个机会，为我的家庭、社会和国家做出更多的贡献。

再次感谢您对我申请的关注和支持。

此致

敬礼

二胎申请书优秀 篇三

县计生局：

　　我叫 ，男， 年 月生， 系 乡（镇） 行政村村民，妻子名叫

　　三章第 条第 款关于再生育子女的规定，我俩符合再生育条件，现向组织申请生育二孩。请组织审查批准。

　　申请人：

　　申请时间：

　　村计生负责人审查意见（签名、盖章）

　　乡级计生包村干部审查意见（签名、盖章）

二胎申请书优秀 篇四

　　需要明确的是，符合二胎政策的女职工，在生二胎期间能享受到的待遇与生一胎的待遇是一样的。

　　1、产假工资

　　中国《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了准妈妈的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。

　　已经参加生育保险的女职工的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　2、哺乳期内

　　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

　　每个工作日内哺乳时间工资应该照发。哺乳(含人工喂养)不满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间;多胞胎生育的，每多一个婴儿，哺乳时间增加1小时。女职工哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间，算作劳动时间，并扣减相应的`工作量。

　　3、生育津贴

　　中国很多省市地区都规定了单位必须为女职工缴纳生育保险(职工个人不需缴纳生育保险费)。

　　如果你所在单位为女职工缴纳了生育保险，那么你的产假工资表现为生育津贴。生育津贴的数额取决于你所在地区的生育保险政策和单位按照规定确定的您本人的社保缴费基数。女职工生育后，可以去相应的社保机构领取生育津贴，这部分的福利的作用也相当于产假工资，只是为一次性领取。

　　4、怀孕女职工不能被随意开除和降低工资

　　《劳动法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据以情形之一解除劳动合同：

　　(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;

　　(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。

　　劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期满。

二胎申请书优秀 篇五

xx计划生育委员会：

　　本人姓名xxx，年xx月xx出生。妻子姓名xx，20xx年xx月xx日出生。

　　我是独生子女。

　　我们夫妇于xxxx年xx月xx日生育了一个小孩。小孩已经xx岁，健康活泼。

　　现根据计划生育的有关政策规定，请求生育第二胎。

　　特此申请，谨望批准为感！

　　申请人：xx

　　20xx年xx月xx日

二胎申请书优秀 篇六

xx计生办：

　　我是xx村(居)民，

　　名叫xx，丈夫名叫xx，我二人于xx结婚，第一个孩子生于xx年xx月，符合《xx计划生育条例》，特申请生育二胎，请予以批准。

此致

敬礼

　　申请人：xx

　　年 月 日