同事打架检讨书(最新3篇)
同事打架检讨书 篇一
尊敬的领导：
您好！我是公司A部门的员工，我在此向您写这篇检讨书，对我和我的同事在工作中发生的打架事件表示深深的懊悔和愧疚。
首先，我要对我的行为向您和公司道歉。作为一名员工，我深知自己应该保持良好的职业道德和行为操守，但在这次打架事件中，我失去了理智，没有控制好自己的情绪，对同事产生了暴力冲动，给公司带来了负面影响和损失。我深感愧疚和自责，也非常后悔自己的行为。
其次，我要对我的同事表示真诚的道歉。我们在平时的工作中是互相依赖和合作的关系，但在这次事件中，我背离了这种合作精神，对同事动起了手。我深知这种行为是极度不合适的，对同事造成了伤害和恶劣的工作环境，我对此深感痛心和懊悔。
我认识到，这次事件的发生是我个人情绪管理能力不足的结果。我应该学会更好地控制自己的情绪，以理智和冷静的态度处理工作中的矛盾和纷争。我会积极主动地寻求心理辅导和培训，提升自己的情绪管理能力，以免再次发生类似的事件。
此外，我也将主动与受害同事进行沟通和道歉。我将真诚地向他表达我的歉意，并承诺今后会改正自己的错误，以更加积极的态度和合作精神来面对工作中的问题和挑战。我希望能够通过与同事的沟通和合作，重建我们之间的信任和良好的工作关系。
最后，我再次向公司和领导表示深深的歉意。我将以此次事件为教训，努力改正自己的错误，重新审视自己的职业操守，并以更加负责任的态度和行动，为公司的发展和团队的凝聚力做出积极的贡献。
再次向您和公司道歉，希望您能够给予我改正错误的机会，我将努力不懈，以正确的态度和行动，来弥补此次事件所带来的损失。
谢谢！
此致
敬礼
公司A部门员工
同事打架检讨书 篇二
尊敬的领导：
您好！我是公司B部门的员工，我在此向您写这篇检讨书，对我和我的同事在工作中发生的打架事件表示深深的懊悔和愧疚。
首先，我要对我的行为向您和公司道歉。作为一名员工，我深知自己应该保持良好的职业道德和行为操守，但在这次打架事件中，我失去了理智，没有控制好自己的情绪，对同事产生了暴力冲动，给公司带来了负面影响和损失。我深感愧疚和自责，也非常后悔自己的行为。
其次，我要对我的同事表示真诚的道歉。我们在平时的工作中是互相依赖和合作的关系，但在这次事件中，我背离了这种合作精神，对同事动起了手。我深知这种行为是极度不合适的，对同事造成了伤害和恶劣的工作环境，我对此深感痛心和懊悔。
我认识到，这次事件的发生是我个人情绪管理能力不足的结果。我应该学会更好地控制自己的情绪，以理智和冷静的态度处理工作中的矛盾和纷争。我会积极主动地寻求心理辅导和培训，提升自己的情绪管理能力，以免再次发生类似的事件。
此外，我也将主动与受害同事进行沟通和道歉。我将真诚地向他表达我的歉意，并承诺今后会改正自己的错误，以更加积极的态度和合作精神来面对工作中的问题和挑战。我希望能够通过与同事的沟通和合作，重建我们之间的信任和良好的工作关系。
最后，我再次向公司和领导表示深深的歉意。我将以此次事件为教训，努力改正自己的错误，重新审视自己的职业操守，并以更加负责任的态度和行动，为公司的发展和团队的凝聚力做出积极的贡献。
再次向您和公司道歉，希望您能够给予我改正错误的机会，我将努力不懈，以正确的态度和行动，来弥补此次事件所带来的损失。
谢谢！
此致
敬礼
公司B部门员工
同事打架检讨书 篇三
尊敬的领导：
XX年3月16日，我与同事郎同事发生了争执，事由起因是因为我与xxx同志因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！
这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作！在这里我做出深刻的检讨！
一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；学会倾听他人的话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶；学会发现他人的优点，而不是放大缺点；学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺；学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体！
一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力,和谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体——友爱产生动力,和谐铸就辉煌，团结就是力量 ！我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。
我个人觉得：“集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团
树欲静而风不止，真正的自由就是表现在：树根的坚定，树杆的力度和树枝的飘摇自如，三者和谐统一。
通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜负领导们的期望.
这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，扣工资或其它任何方式，我都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为单位做出积极的贡献，请领导相信我。
