工作失职检讨书常规范文【精彩4篇】
工作失职检讨书常规范文 篇一
尊敬的领导：
您好！我是XXX部门的XXX，我在此向您深深地检讨自己在工作中的失职行为，并郑重承诺今后一定会改正错误，尽心尽力地完成工作任务。
首先，我要诚恳地向您道歉。由于我对工作的疏忽和不负责任，给公司造成了一定的损失，给领导和同事们增加了额外的工作负担，我对此深感愧疚。我清楚地意识到，作为一个员工，我应该承担起自己的责任，认真对待每一个工作任务，为公司的发展贡献自己的力量。
其次，我反思了自己工作失职的原因。首先，我没有合理规划和安排工作时间，导致工作进度拖延。其次，我在工作中缺乏细心和耐心，对细节的把握不够准确，导致出现了一些低级错误。最后，我对自己的工作态度和职业素养没有足够的重视，缺乏对公司的忠诚度和责任感。
为了改正这些问题，我制定了以下改进措施。首先，我会制定详细的工作计划，并按时按量完成工作任务。我会调整自己的工作习惯，注重细节，提高工作效率。同时，我会加强学习，不断提升自己的专业能力和职业素养，为公司做出更大的贡献。
最后，我再次向公司领导和同事们表示诚挚的歉意，并承诺今后一定会以一个全新的态度来对待工作。我相信，只要我努力改进，不断提升自己，就一定能够弥补过失，重塑自己的形象。
再次向公司领导和同事们表达我的诚挚歉意，并对给予我改正错误机会的信任表示感谢。我会以实际行动来证明自己，尽心尽力地完成每一个工作任务，为公司的发展贡献自己的力量。
谨此检讨。
工作失职检讨书常规范文 篇二
尊敬的领导：
您好！我是XXX部门的XXX，我在此向您深深地检讨自己在工作中的失职行为，并郑重承诺今后一定会改正错误，尽心尽力地完成工作任务。
首先，我要诚恳地向您道歉。由于我对工作的疏忽和不负责任，给公司造成了一定的损失，给领导和同事们带来了麻烦，我对此深感愧疚。我清楚地意识到，作为一个员工，我应该时刻保持高度的责任感和敬业精神，为公司的发展贡献自己的力量。
其次，我反思了自己工作失职的原因。首先，我在工作中没有充分发挥自己的能力，没有主动承担更多的责任。其次，我在与同事合作时缺乏沟通和协作，导致工作进展不顺利。最后，我对工作中的问题处理不够果断，导致问题得不到及时解决。
为了改正这些问题，我制定了以下改进措施。首先，我会主动承担更多的责任，充分发挥自己的能力，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。其次，我会加强与同事的沟通和协作，共同解决工作中的问题，提高工作效率。最后，我会努力提高自己的问题解决能力和决策能力，做到对于工作中的问题能够迅速做出正确的判断和处理。
最后，我再次向公司领导和同事们表示诚挚的歉意，并承诺今后一定会以一个全新的态度来对待工作。我相信，只要我努力改进，不断提升自己，就一定能够弥补过失，重塑自己的形象。
再次向公司领导和同事们表达我的诚挚歉意，并对给予我改正错误机会的信任表示感谢。我会以实际行动来证明自己，尽心尽力地完成每一个工作任务，为公司的发展贡献自己的力量。
谨此检讨。
工作失职检讨书常规范文 篇三
不知道该说什么好，总之，先对班长和同事们说声对不起，对不起，因为我工作的失职害得你们不能按时下班，对此我感到十分的抱歉。
事情是这样的，上班我给他们开会的时候，就重点告诉他们说，今天两种车型，换线的时候一定要注意，之后我就干自己的活。可怕鬼有鬼，痒处有虱，后来还是混装了。当我看到他们混装了之后，当时可想而知，我快气炸了，我本想对他们大发雷霆，可想了想自己也有不可推卸的责任，我无语了，我本应该来问一下他们，让他们注意的，可我没有来，所以我也有不可推卸的责任。我看见班长来了，我就低下头，我连抬头看班长的勇气都没有了，当时我就像做错事的孩子一样。然后班长问我怎么了，我说用错了件，然后班长就向点夹具的吼了两句，当时我想，完了，接下来应该轮到我了。
事事出人意料，班长心平气和的跟我说：以后注意点啊，等下把这几台返修了：之后就走了。说实话当时我心真的好难受，虽然班长没有说我，但我心里就是感到难受，心想又给班长添麻烦了。哎.............我承认我这两天情绪不是很好，在此我保证以后我不会再把与工作无关的事和情绪带到工作当中，最后还是要说一句对不起，让你们没能按时下班
检讨人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
工作失职检讨书常规范文 篇四
本人因平时工作踏实认真，在岗时间长积累了一定的工作经验，所以近3个月来部门领导让我代理着领班的工作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成绩不尽人意，特别是期间产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的检讨。
10月17日，HSKP收到一封1002房间的客人的宾客意见书，其中有这样几句话：窗台有厚的积灰，用纸巾一擦黑黑的，希望将此处清理干净，以方便客人欣赏滨河大道的美景。看客人是颇负闲情逸致的几句话，却是将我们卫生死角存在的问题展现出来了，也将我在基层督导工作中的失职体现出来了。虽然说十楼是属于资深服务员自查自放房，我抽查。但也说明我没有掌握员工的心理动态，平时没有提高他们的自觉性。我没有理解透自身的工作性质，没掌握方法，不是查房而查房，检查卫生不是唯一的事情。
在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中出现的问题，没有让他们自己来及时地跟进和改正，而是一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：因为他们不知自己哪里做得不足而得不到改进。在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去改进自己的错误。
对于客人的投诉我没怨言，因
为是我错在先而导致的结果，相反地我要感谢他的提醒，也让我警觉起来，让我更尽心的工作。退后想一下，如果他把他对我们酒店的这种印象写到网上，要是别人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的朋友听，那对我们酒店的声誉是多大的影响，那将对酒店的生意造成多大的损失?我真的不敢想象，也深为我工作失职给酒店带来的不利而难过。因为这是我一手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎承担得起?!我深感到此时后果的严重性。也感谢领导的从轻处罚。
以后的工作我要加倍努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起部门领导经常对我们说的：1001=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份宾客意见书，感谢客人给我的提示，也给了我一种警醒。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。虽然能力和结果不能100%，但我的状态和思想要投入100%。还有一点保证，决不能写有生以来的第三份检讨书了。
检讨人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
