旷工的检讨书【优秀6篇】
旷工的检讨书 篇一
尊敬的领导：
您好！首先，我要对我在工作中的旷工行为向您诚挚地道歉。我对自己的行为感到非常愧疚，我深刻意识到我的旷工不仅给公司造成了损失，也对同事们的工作产生了不良影响。在此，我向公司、向领导以及向所有受到影响的人表示诚挚的歉意。
回顾过去，我不得不承认，我的旷工行为是由于我对工作的态度不够端正、责任心不够强烈所导致的。我认识到，作为一名员工，我应该时刻保持对工作的热情和责任感，不能因为个人原因而懈怠。旷工不仅是对自己工作职责的逃避，更是对公司信任的背叛，我对此深感愧疚。
我也意识到，我的旷工行为给公司带来了不可挽回的损失。公司因此而承担了额外的成本和工作压力，同时也对公司形象和团队合作造成了负面影响。在此，我深感内疚和愧疚，我愿意承担起应有的责任，尽我所能弥补这一错误带来的损失。
为了重新获得公司和领导的信任，我决心从现在开始，认真反思自己的行为，并采取积极的措施改正错误。我会意识到自己作为一名员工应该拥有的职业道德和责任感，不再逃避工作，不再对工作产生任何消极影响。我会全身心地投入到工作中，认真完成自己的分内工作，并时刻保持积极进取的态度。
同时，我也会主动向领导请教，争取得到更多的工作指导和培训机会，提高自己的工作能力和素质。我将努力学习，不断提升自己的专业知识和技能，以更好地适应工作的需要，并为公司的发展做出更大的贡献。
最后，再次对我的旷工行为表示深深的歉意，并希望领导能够给我一个改过自新的机会。我保证，今后我会以更加谨慎的态度对待工作，不再给公司和领导添麻烦。同时，我也愿意接受公司的任何处罚和惩罚，以示对自己错误行为的认识和反思。
再次向公司和领导表示诚挚的歉意！
敬礼！
旷工的检讨书 篇二
尊敬的领导：
您好！我写这封检讨书，是为了对我在工作中的旷工行为向您表达我的诚挚道歉和深深的忏悔之情。我深知我的旷工行为给公司和同事们带来了诸多不便和困扰，我对此深感内疚和愧疚。
首先，我想向公司、向领导以及受到影响的同事们表示最真诚的歉意。我对自己的旷工行为感到非常后悔，我深刻认识到我没有尽到自己的工作职责，给团队造成了不必要的麻烦和负担。对于我造成的任何损失和不便，我愿意承担起应有的责任，并尽我所能弥补这一错误带来的影响。
我在反思自己的行为时，发现旷工的根本原因在于我对工作的态度不够认真、责任心不够强烈。我深感自己没有对公司和领导的信任予以足够的尊重，没有将工作视为自己应尽的责任。在此，我郑重承诺，今后我会时刻保持对工作的高度重视和责任感，不再给公司和团队带来任何负面影响。
为了改正自己的错误，我会积极主动地向领导和同事们请教，争取得到更多的工作指导和培训机会。我会不断学习和提升自己的工作能力，以更好地适应工作的需要，并为公司的发展做出更大的贡献。我会时刻保持积极进取的态度，不再逃避工作，不再对工作产生任何消极影响。
最后，我再次对我的旷工行为向公司和领导表示最深刻的歉意和忏悔之情。我真诚地希望领导能够给我一个改过自新的机会，让我重新证明自己，为公司的发展贡献力量。我愿意接受公司的任何处罚和惩罚，以示对自己错误行为的认识和反思。
再次向公司和领导表示诚挚的歉意！
敬礼！
旷工的检讨书 篇三
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，我在此向您写下这封检讨书，对我最近的旷工行为表示真诚的歉意和决心改正错误。
首先，我要诚恳地向您道歉。我清楚地意识到，旷工是对公司的不负责任和不尊重的表现，我没有履行我的工作职责，给公司的正常运营带来了困扰和损失。我对我的行为感到非常后悔，我对给贵公司造成的损失深感愧疚。
其次，我要反思并找出旷工的原因。我承认，旷工是由于我个人的原因导致的，我没有正确的理解和对待工作。我意识到，我应该以积极的态度对待工作，履行我的职责。但是，由于一些个人原因，我没有能够做到这一点，导致了旷工的发生。我深知自己的错误，我应该更加珍惜我的工作机会，认真对待每一项工作，遵守公司的规章制度。
最后，我向您保证，我会从心底认识到自己的错误，努力改正，并且以坚定的决心回到工作岗位上。我将全身心地投入工作，恪守工作纪律，时刻保持良好的工作态度和工作精神。我会做出积极的改变，努力提升自己的工作能力，为公司的发展做出贡献。
再次，我对我的旷工行为向您表示最诚挚的歉意，同时也感谢您对我的谅解和支持。我会以此为教训，不断成长和进步，成为一名对公司负责任的员工。
谢谢您的宽容和信任！
此致
敬礼
旷工的检讨书 篇四
你好~谢谢你能在百忙之中抽空看我写的检讨书!
*月*日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给你写下这份检讨书，以向你表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。
早在我刚踏进厂区大门的时候，你就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：
1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。
2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态!
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。
所以我决定有如下个人整改措施：
写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。
短短一份检讨书，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新做人的机会。如果组织上仍能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的的机会,使我离成功更进了一部.我会努力的工作，说真心话，在公司上班认识很多同仁真的很开心很愉悦!我已经把这个工作当成我生活的一部分了!请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。
旷工的检讨书 篇五
你好!关于我本次未申请而旷工事件，在此我表示深深的愧歉之意，主要还是因为我的愧疚和歉意，通过这次深刻的教训和反省，让我明白了：错误必须勇于担当，才能防患于未然。
作为一名企事业正式员工，这也是我踏入社会的第一站，更是我从高校毕业后进入社会的价值体现地，而我不但没有好好珍惜这千载难逢的机遇而奋勇向前，却是因为家里人人之间的琐事和矛盾而选择旷工这一蠢事，并且还没在第一时间通过任一方式申请补假，贸然的不来上班，这是严重地违反劳动组织纪律，严重的犯错误。
此时此刻，我的脑海里充斥着愧疚，悔不当初的一念成魔，家里的纷纷扰扰不应该成为我犯错的致命原因，我彻彻底底醒悟，并深刻的认识到我的错误，这样的行为是对领导的不敬爱，是对劳动组织的无视，是对自己工作岗位的不负责，更是对自己、前途和人生理想的不负责。对于此次的旷工，我身为一名职工在没有事先请示就旷工确实是一项重大过错，今后我承诺不再犯此类错误，即使有天大的原因也应该提前跟领导请示。愿科室其他人员为戒，努力做好本职工作，遵守劳动纪律：无规矩不成方圆!
至上这份深刻的检查，希望争得你的谅解!
旷工的检讨书 篇六
做为公司的中层干部，今天由于自己未来上班，导致公司成品出不了货，生产订单物料不能及时备好发到车间，影响了公司整个的运转，我感到很抱歉……以及所带来的种种后果由我承担，不管公司给我什么样处罚结果，我都会承受，做为公司的一员在没有任何书面通知和电话联系的情况下没有来公司上班，这是对公司，对自己工作极不负责的一种行为，更是否定自己的职业道德精神！
自从XX年11月四号加入豪凯这个大家庭至如今和公司一起走过了四个多月的风雨历程。从进入公司映入眼帘的一幕（车间，仓储，混在一起的小车间做坊式的企业到如今的各个部门配套齐全正式走入正规的豪凯数码有限公司）；所有付出的努力，都离不开老板的英明决策以及所有豪凯员工辛勤努力与付出……首先感谢公司给了我这么一次锻炼自己能力的机会，也感谢公司给了我这么一个平台，在这个不大也不小的舞台上，我尽情的挥舞着，尽情的跳跃着……不管过程如何的完美、如何的艰辛与无助，每个人看事情——只有结果注定成败。虽然我的职位是仓储主管，而我工作不但是主管，更是仓管（成品，结构件，返修机，包材都是我管理），所有大大小小的事情都压在我的身上。俗话说没有压力哪里有动力，但是每个人的工作承受能力都有限，超过他的极限最终的结果只能是崩溃……
最近一段时间我做得真的很失败，看着仓储物料乱七八糟的堆在一起，自己心里都感到羞愧。更是每月一次的盘点到如今都还没有完成，连自己都不知道每天都在忙些什么？当然这所有的一切，一半是自身能力不够，另一半，公司有不可推卸的责任。本来仓储原有三个人，而在去年年底管理结构件与电子料的小杜已辞职，而这一块的工作在匆忙之中全部划分到我和徐培的工作当中。这段时间订单在慢慢增加，由于公司的体系，体制不够完善等等，以至我们每天都无法按时完成自己工作，更谈何能把自己的本质工作做好。不进则退，市场规率就是这样，如今的我举走艰难，困难重重，假如公司还叫我在这里做下去，最终的结果是我会成为公司的绊脚石，阻碍公司前进道路，影响公司的雄伟宏图……所以在这里我深情的恳求公司批准我辞职。
今天上午我没有来上班，我也很想到公司来请假。但是我没有，因为这几天的工作太累，太烦心了，以至于早晨起来时头痛的很历害，更是多年未发作的结石病又犯了，忍着疼痛，打开电脑给徐培发了一信息（今天我有事，请顶一下，下午我再来上班）。由于我半天没有来上班，公司上上下下风言风语都在传递，说我跑了，自离了，不来上班了。为什么会有这样的传言，老总对发生这样的传言，难道就不感到自责，感到反省吗？事出有因，无风不起浪，公司真的到了面临整改，面临重新规划的十字路口了，企业的发展，也许刚开始时拼的是机遇后面等到市场稳定之后拼的就是实力了，而这实力就包括了，公司管理人员的能力，以及员工操作技能，而这所有一切最终是为产品实力而服务。
附：
1、如果厂方有违法行为，劳动者可随时解除劳动合同，获得工作一年一个月工资的经济补偿金，但必须有专业操作，劳动者不能自己写辞工书给厂方。
2、可讨回二年的加班费及五项社保。
3、厂方如没签劳动全同，可获得每个月双倍工资。
4、旷工三天厂方不能按自离处理，要旷工十五天才算自动离职。
5、用人单位无故辞退员工，须向员工支付经济补偿金的双倍赔偿。
6、工作满一年以上，可享受五至十五天的年休假待遇，如果不休厂应支三倍工资。
7、每工作一年，可享受二十天的有薪探亲假。已婚探亲配偶是每年三十天的有薪假。
此法律法规于XX年1月1日正式出台。
谨祝公司事业蒸蒸日上！
此致！
敬礼！
检讨人：xx
