精选失职检讨书【精选3篇】

精选失职检讨书 篇一

尊敬的领导：

您好！我是XXX部门的一名员工，我在此写下这份检讨书，对我在工作中的失职和疏忽表示深深的忏悔和歉意。

首先，我要承认，我在过去的一段时间里对我的工作表现不够尽责，出现了失职的情况。我疏忽了一些重要的工作细节，导致了一些工作任务的延误和质量问题。我深知这些错误对公司的运营造成了一定的负面影响，给您和公司带来了麻烦和困扰。

其次，我认识到自己在工作态度和职业素养方面存在问题。我没有把工作放在首位，对待工作缺乏认真和负责的态度。我没有充分了解和掌握工作要求，没有及时向领导汇报工作进展和问题，导致了信息不畅通和工作效率的下降。同时，我也没有积极主动地学习和提升自己的专业知识和技能，导致了工作能力的不足。

最后，我要向领导和公司真诚地道歉。我深感自己对公司和团队造成了损失和影响，对此我深感愧疚和内疚。我保证今后会认真对待工作，努力改正自己的不足，提升自己的工作能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。

在此，我愿意接受公司的批评和指导，并主动承担起自己的责任。我将积极配合领导的安排，完成好自己的工作任务，确保工作的质量和进度。同时，我也会加强自己的学习和提升，不断提高自己的专业能力，为公司的发展做出更大的贡献。

再次，对于我的失职和疏忽，我向您和公司表示最诚挚的歉意和深深的忏悔。我将以此为戒，认真总结经验教训，不断提高自己的工作能力和职业素养，争取成为一名优秀的员工，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢您给予我读信的机会，我真诚希望能够得到您的谅解和支持。

此致

敬礼

XXX

精选失职检讨书 篇二

尊敬的领导：

您好！我是XXX部门的一名员工，我在此向您写下这份检讨书，对我在工作中的失职和疏忽深感愧疚和自责。

首先，我要承认，我在过去的一段时间里对我的工作任务没有投入足够的精力和时间，出现了失职的情况。我疏忽了一些重要的工作细节，导致了一些工作任务的延误和质量不达标。这给公司的运营和团队的合作带来了一定的困扰和负面影响，对此我深感抱歉。

其次，我意识到自己在工作态度和职业素养方面存在问题。我没有充分理解和重视工作的重要性，对待工作缺乏足够的责任感和认真态度。我没有及时沟通和协调好和其他部门的工作，导致了工作协同的不畅和效率的下降。同时，我也没有积极主动地学习和提高自己的专业能力，导致了工作能力的不足。

最后，我向领导和公司真诚地道歉。我深感自己对公司和团队造成了麻烦和困扰，对此我深感愧疚和内疚。我保证今后会认真对待工作，提高自己的工作能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。

在此，我愿意接受公司的批评和指导，并主动承担起自己的责任。我将积极配合领导的安排，努力改正自己的不足，提高自己的工作能力和素质，确保工作的质量和进度。同时，我也会加强自己的学习和提升，不断完善自己的职业素养，为公司的发展做出更大的贡献。

再次，对于我的失职和疏忽，我向您和公司表示最诚挚的歉意和深深的忏悔。我将以此为戒，不断总结经验教训，提高自己的工作能力和职业素养，争取成为一名优秀的员工，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢您给予我阅读信的机会，我真诚希望能够得到您的谅解和支持。

此致

敬礼

XXX

精选失职检讨书 篇三

精选失职检讨书三篇

在学习、工作或生活中出现了失误后，为了防止此类事情再度出现，我们通常要用检讨书来悔过自新，在写检讨书的时候要注意用语诚恳。你还在为写检讨书而苦恼吗？下面是小编为大家整理的失职检讨书3篇，欢迎阅读与收藏。

尊敬的领导：

我于2XX年X月X日，我没能按照单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视三证就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，；置单位领导人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。

此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的`教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

检讨人：XXX

县、市两级各位主管领导：

在20xx年6月17日中考专项治理噪音超音巡查过程中，我项目部未全部停工噪音超标被查出，作为项目负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：

一、对问题严重性的认识不够

我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为卓越明郡主要负责人，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受上级领导的一切处理意见，并就相关问题进行反思。

二、问题发生的根源

1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来，由于多方面的原因，对项目噪音管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。同时，由于自身对工地管理知识缺乏，造成现在的违规行为。

2、工作衔接不到位。作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥，致使工地有无人开工心里没数；致使管理人员一盘散沙，造成现在的结果。

3、制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设，造成今日的局面。

三、落实的措施

1、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理意见，对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。避免类似问题再次发生。

2、统一思想。我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时，认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机，认真组织管理人员思想教育，提高管理人员综合素质。

3、强化措施，积极建立健全管理机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。

总之，我的行为已经给沾益县带来了不好的影响，我的心情非常沉重

和羞愧。相信上级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职

检讨人：

酒店领导：

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

检讨人：×××