有关失职检讨书(优选3篇)

篇一：反思与成长——一份失职检讨书

尊敬的领导：

我怀着愧疚和后悔的心情写下这篇失职检讨书，深感对您和团队的失职给您带来了不便和困扰，同时也对自己的职业素养和责任感深感惋惜。在此，我向您表达最真诚的歉意，并承诺将从这次经历中吸取教训，不断反思与成长。

首先，我要诚实地承认，我在工作中存在严重的疏忽和缺失。作为一个团队成员，我应该具备高度的责任感和敬业精神，但是我却在某次重要任务中出现了失误。我没有充分了解任务的要求和重要性，导致工作延误，给团队造成了不必要的麻烦。我深感愧疚和自责，意识到自己对工作的认真程度和专业水平还有待提高。

其次，我反思到了自己的态度问题。在工作中，我常常情绪波动较大，无法保持稳定和积极的工作状态。这种消极的情绪影响了我对工作的投入和专注度，进而导致了疏忽和失误的发生。我明白，作为一个职场人，应该学会管理好自己的情绪，保持良好的工作态度和积极的心态，用专业的态度对待每一项任务。

最后，我也意识到了自己在团队协作中的问题。作为一个团队成员，我应该注重与他人的沟通和合作，但是我却经常独自承担任务，不与他人共享信息和资源。这种行为不仅影响了团队的协作效率，也削弱了团队的凝聚力和合作氛围。我意识到，只有通过与团队成员的密切合作，才能更好地完成任务，取得更好的工作成果。

在这次失职事件中，我深刻认识到了自己的不足和问题。我将以此为契机，从自身做起，不断修正自己的不足，提升自己的专业素养。我会更加注重对工作的认真程度，增强对重要任务的重视和责任感。同时，我也会调整自己的态度，保持稳定的情绪和积极的态度，以更好地面对工作中的挑战。在团队协作方面，我将积极主动与他人沟通合作，共同努力完成任务，为团队的发展贡献自己的力量。

再次对给您和团队带来的困扰表示最诚挚的歉意，同时也感谢您的谅解和支持。我相信，通过这次反思与成长的过程，我会变得更加成熟和专业，为团队的发展贡献更多价值。

此致

敬礼

篇二：失职的反思与自省

尊敬的领导：

我怀着愧疚和懊悔的心情写下这篇失职检讨书，深感对您和团队的疏忽给您带来了不必要的麻烦和困扰，同时也对自己职业素养和责任感深感惋惜。在此，我向您表达最真诚的歉意，并承诺会从这次经历中吸取教训，不断反思与自省。

首先，我要诚实地承认，我在工作中存在严重的失职行为。作为一个团队成员，我应该具备高度的责任感和敬业精神，但是在某次重要任务中，我出现了疏忽和缺失。我没有充分了解任务的要求和重要性，导致工作延误，给团队带来了不必要的麻烦。我深感愧疚和自责，意识到自己对工作的认真程度和专业水平还有待提高。

其次，我反思到了自己的态度问题。在工作中，我常常情绪波动较大，无法保持稳定和积极的工作状态。这种消极的情绪影响了我对工作的投入和专注度，进而导致了疏忽和失误的发生。我明白，作为一个职场人，应该学会管理好自己的情绪，保持良好的工作态度和积极的心态，用专业的态度对待每一项任务。

最后，我也意识到了自己在团队协作中的问题。作为一个团队成员，我应该注重与他人的沟通和合作，但是我却经常独自承担任务，不与他人共享信息和资源。这种行为不仅影响了团队的协作效率，也削弱了团队的凝聚力和合作氛围。我意识到，只有通过与团队成员的密切合作，才能更好地完成任务，取得更好的工作成果。

在这次失职事件中，我深刻认识到了自己的不足和问题。我将以此为契机，从自身做起，不断修正自己的不足，提升自己的专业素养。我会更加注重对工作的认真程度，增强对重要任务的重视和责任感。同时，我也会调整自己的态度，保持稳定的情绪和积极的态度，以更好地面对工作中的挑战。在团队协作方面，我将积极主动与他人沟通合作，共同努力完成任务，为团队的发展贡献自己的力量。

再次对给您和团队带来的困扰表示最诚挚的歉意，同时也感谢您的谅解和支持。我相信，通过这次反思与自省的过程，我会变得更加成熟和专业，为团队的发展贡献更多价值。

此致

敬礼

有关失职检讨书 篇三

有关失职检讨书三篇

当我们做某件事，出现了失误后，往往要写检讨书来自我悔悟，要注意检讨书不能写成流水账。那么对应的检讨书到底怎么写呢？以下是小编收集整理的失职检讨书3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家

尊敬的领导：

您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、盛市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

检讨人：xxx

xx年xx月xx日

尊敬的单位老总：

对于此次错误，我知道引起了您的注意，造成了不良影响，为此我特此检讨。当天我们在采购部车间是进行过精确的货款核对的，其余货款等到xx月xx日进行结清。具体的.货款发放情况就是这样，到最后货款总核对的时候发现多发了xxxx元货款。

分析这次错误，虽然目前这多发xxxx元具体错在哪里没有查清楚。可是我作为采购出纳，自身存在一定程度的错误责任。经过一番反省，我觉得问题可能出现这些方面：

第一，单位没有按时准时发放货款，导致供货商不满，引发了货款发放的慌张局面。

第二，货款单的表格是由理货文员做的，我没有及时得整理出货款单，在没有核对货款单上名单、金额的情况下就发放了货款。

第三，没有按规定足额准确得发放货款，而是先每个供货商发放xxxxx元，这在无形当中加大了算账难度，导致了问题的出现。

在此，我向领导对我的错误进行一番反省，这次错误说明我当时没有仔细清点账目，对于突发事件应急处理能力不足等问题，急需我认真面对。

我一定要正视这些问题，在今后的工作当中，一定要按时间按规定发放货款，尤其要特别注意在货款发放之前与经理仔细核对货款单明细，仔细核对清楚名单、金额、确保每一笔货款准确无误得发放到供货商手里，并且做好供货商收款确认工作。

此致!

尊敬的xx：

今天在操场上操，整完队，我们开始上操，上操有点不整齐，我们在一片混乱中一直说话，我这个班干部却没有去管，而是各做各，当大队部老师让我们重做操，并扣五十分班分时，我惭愧地低下了头，想到我这个班干部没有尽到职责时，我想打自己一巴掌，我痛恨那些乱动的同学，更痛恨我自己——一个没有当好自己神圣任务的班干部。这时候我想：一定不要忘了这次教训，以后一定不要再犯了。

检讨人：xx