浅谈农村中小学教师继续教育(推荐3篇)

浅谈农村中小学教师继续教育 篇一

教育是国家的基石，而教师是教育事业的中坚力量。在农村地区，中小学教师的数量庞大，他们承担着培养下一代的重任。然而，由于农村地区的经济条件和教育资源相对匮乏，农村中小学教师的继续教育问题一直备受关注。本文将从农村中小学教师继续教育的重要性、存在的问题以及解决之道等方面进行讨论。

首先，农村中小学教师的继续教育具有重要意义。继续教育可以提高教师的教育素质和教学水平，不仅有助于提高学生的学习成绩，更能够培养学生的创新思维、实践能力和综合素质。此外，继续教育还有助于教师更新教育理念和教学方法，提高教学效果，从而更好地适应社会的发展和学生的需求。

然而，在农村地区，农村中小学教师的继续教育存在一些问题。首先是教师的培训机会和资源相对匮乏。由于农村地区的教育条件相对较差，很多教师很难有机会参加培训班和学术研讨会，无法获取最新的教育理论和教学技巧。其次是教师的自主学习意识和能力较弱。由于缺乏学习的动力和能力，许多教师往往停留在传统的教学方式和教材上，无法适应现代教育的要求。此外，农村地区的教育管理体制相对滞后，缺乏有效的组织和引导，也制约了教师继续教育的发展。

针对这些问题，我们可以采取一些措施来解决。首先，政府应加大对农村中小学教师继续教育的支持力度，增加培训机会和资源投入，提供更多的学习机会和学习资源。其次，学校应建立健全教师继续教育的制度和机制，鼓励教师积极参与学习和研究，提高教师的自主学习意识和能力。同时，学校还应加强对教师的管理和指导，建立有效的教师培训和发展体系。此外，教师个人也应提高自身的学习能力和意识，积极参与各种学习活动，不断提升自己的教育水平和教学能力。

综上所述，农村中小学教师的继续教育具有重要意义，但也存在一些问题。通过政府、学校和教师个人的共同努力，我们可以解决这些问题，提高农村中小学教师的继续教育水平，进一步推动农村教育的发展。

浅谈农村中小学教师继续教育 篇三

浅谈农村中小学教师继续教育

　　摘要：提高农村中小学教师继续培训质量，必须注重培训内容与教育教学实际相融合，改进培训模式，创新培训方法，建立健全培训制度。

　　关键词：农村中小学教师；继续教育；质量

　　随着新课程改革的推广和深入进行，农村中小学教师继续教育培训者必须更新培训观念，改革培训模式，探索新的适合当地实际的继续教育培训模式，促进教师继续教育培训工作。当前，农村中小学教师继续教育培训存在许多问题，例如，由于继续教育培训学分与职称评聘关系的紧密程度还没有高度凸显，致使教师参与继续教育培训的主动性不是太高；教师继续教育培训大多数为通识培训，专业性不是太强，致使培训的实效性不太强；培训机构人员自身参加更高机构专业培训的机制不太健全，加上不重视自身业务素质的不断提升，致使知识老化，素质不全面，很不能适应新课改对中小学教师继续教育培训学习的新要求，参训教师意见比较大；培训内容没有“自助餐”式的可选择性，只能是我上啥菜你就吃啥菜，致使参训教师在继续教育中的选择权不大；农村中小学由于编制太紧“，一个萝卜一个坑”，尤其小规模学校更是一个老师包一个班，身患小病也不能请假，更不用谈丢下学生去参加继续教育学习培训了，即使有参加培训的可能，（由于丢下本班学生委托给他人照看也只是管管纪律不出乱子，受托者还有本班的各项教育教学任务在等他呢），也是身在培训课堂，而心却在学生身上，就怕学生出点问题，至于班上学生教学任务的耽误等，也只能等培训回来后补课了，很难将全部心思花在继续教育培训学习上；正常的节假日他们也希望得到正常休息，以便处理家务，如搞搞卫生、洗洗衣服、干干农活等，这样就造成严重的工学矛盾，何况正常的节假日休息是农村中小学教师正常的权力，相对于学期中间的指派性参训活动，他们为了晋升职称不得不选择参加于假期里举办的继续教育培训活动，虽然从心眼里来说是不得已而选择这个时间段的培训（虽然参训要牺牲许多家庭事务时间，但却没有牺牲自己所带班级孩子们的教育教学活动）；中小学教师继续教育的激励机制不完善，相当部分中学学区没有健全的教师继续教育培训管理办法，培训无规划，选人乱指派，哪位教师应该参加培训心中无数，尤其对上面分派的参训人数随口分解，不能照顾即将参加职称评聘的教师；有些学区学校对派出参加培训的教师监督管理不到位，不能配合培训单位实施积极的科学管理，例如，督促参训教师拓展延伸作业的完成，反而委托许多无关的其他事务要求等。结合中小学教师培训本职工作，结合前述现状，特提出提高农村中小学教师继续教育培训质量的对策思考如下。

　　一、加强农村中小学教师继续教育培训管理工作

　　中小学教师的继续教育学习培训既是教师的权利，又是其应尽的.义务，政府部门应切实履行教育行政职能，既协调各方力量、保证教师继续教育权利的实现，又要加强监督、保证各项政策的落实到位，探索不断提高培训效率的新方式、新方法。

　　二、注重继续教育培训内容与教育教学实际相融合

　　培训机构及相关人员应经常深入中小学教学活动中了解教育实际问题，多听取一线教师意见，然后深入分析，找准原因，再确定适当的教学内容、形式以及培训者的人选等，这样才有可能得到大家尤其是一线教师的认同。

　　三、提高培训者的素质与能力

　　对培训者进行提高培训，

　　四、提高中小学教师参加继续教育培训的积极性

　　要从现代成人教育理论实际出发，有效地利用教师已有的教育资源，采用参与式、案例式、观摩研讨式等培训方法，让他们平等、主动地参与到教育教学活动中来，在活动、表现和体验中反思已有观念和经验，在交流中生成新的知识和经验，从而获得提高与发展。

　　五、探索和改进中小学教师继续教育模式

　　当前农村中小学教师继续教育主要采用“培训机构”模式。对此必须不断改进以受训者为本的培训新模式。一些农村地区摸索实践的由学校联合在教学片区组织教师进行继续教育的模式值得借鉴。

　　六、不断创新农村中小学教师继续教育培训方法

　　根据教师需求，提供多样化的培训内容；创设集中培训的学习情境，为教师学习创造和谐环境；创建民主对话的继续教育培训气氛；发挥一线教师的优势，丰富培训资源。

　　七、充分发挥现代远程网络技术在中小学教师继续教育中的积极作用

　　培训机构应加强网络建设，为农村中小学教师继续教育提供服务，有效提高农村中小学教师继续教育的质量，推动教师继续教育向纵深方向发展。

　　八、建立健全农村中小学教师继续教育培训制度

　　应制订切实可行的农村中小学教师继续教育培训管理制度，在坚持统一培训的前提下，提倡教师自主选择继续教育学习方式和内容，引导他们向书本学习，向生活学习，向他人学习，向社会学习；应该立足实际，加强引导和监督，逐步探索出一条具有地方特色的教师继续教育自主创新之路，形成多渠道、多层次、多形式的继续教育新格局。

　　参考文献：

　　高倩倩.农村中小学教师培训有效性研究［D］.西南大学，2011.