经济管理毕业论文【最新3篇】
经济管理毕业论文 篇一：经济发展对就业的影响
随着经济的不断发展，就业问题一直是社会关注的焦点。本篇论文将探讨经济发展对就业的影响，并提出相应的政策建议。
首先，经济发展可以创造更多的就业机会。经济的快速增长意味着市场的扩大和企业的发展，这将带来更多的工作岗位。例如，新兴产业的兴起和传统产业的转型升级，将会带动相关领域的就业需求增加。此外，经济发展还将促进城市化进程，吸引农村劳动力进入城市就业，进一步缓解农村就业压力。
其次，经济发展可以提高就业质量。经济的发展意味着人们的收入水平提高，就业岗位的待遇和福利也相应提高。例如，随着企业利润的增加，企业可以提供更好的薪酬和福利待遇，从而吸引更多的高素质人才。此外，经济发展还会带动技术进步和创新，提高劳动生产率，从而增加工作岗位的价值和吸引力。
然而，经济发展也会对就业产生一定的负面影响。首先，经济发展可能导致某些行业的就业机会减少或消失。例如，随着传统产业的淘汰和新兴产业的兴起，一些人可能面临转岗或失业的困境。其次，经济发展可能导致劳动力市场不均衡。一方面，一些地区和行业可能出现劳动力供过于求的情况，导致就业竞争激烈；另一方面，一些地区和行业可能出现劳动力短缺的情况，导致用工成本上升。
为了应对经济发展对就业的影响，政府可以采取一系列的政策措施。首先，政府应加强对就业市场的监测和预测，及时发现和解决就业问题。其次，政府可以通过改善教育体系和职业培训机制，提高劳动者的技能水平和就业竞争力。此外，政府还可以推动创新创业，培育新兴产业，以增加就业机会和改善就业质量。
综上所述，经济发展对就业产生着积极的影响，能够创造更多的就业机会和提高就业质量。然而，经济发展也会带来一定的负面影响，需要政府采取相应的政策措施来应对。通过合理的政策调控和促进就业市场的健康发展，可以实现经济和就业的双赢局面。
经济管理毕业论文 篇二：创新对企业竞争力的影响
创新是企业发展的重要动力，对企业竞争力的影响不可忽视。本篇论文将探讨创新对企业竞争力的影响，并提出相关的策略建议。
首先，创新可以提高企业的产品或服务质量。通过不断创新，企业可以提高产品的功能、性能和质量水平，从而满足消费者不断提升的需求。例如，苹果公司通过不断推出创新的产品，如iPhone和iPad，赢得了消费者的青睐，并在市场上取得了巨大的成功。此外，创新还可以改善企业的服务质量，提升消费者的满意度和忠诚度。
其次，创新可以降低企业的成本。通过创新技术和工艺，企业可以提高生产效率，降低生产成本。例如，一些企业通过自动化生产线和智能制造技术，实现了生产过程的自动化和智能化，大幅降低了劳动力成本和能源消耗。此外，创新还可以帮助企业开发节能环保的产品和技术，减少资源的消耗和环境的污染，符合可持续发展的要求。
然而，创新也面临一些挑战和障碍。首先，创新需要企业具备一定的技术和人才储备。如果企业缺乏创新能力和创新人才，就难以进行有效的创新活动。其次，创新需要投入大量的资金和时间。企业需要投入资金进行研发和创新活动，并承担一定的风险。此外，创新还需要时间的积累和市场的验证，不是一蹴而就的事情。
为了提高企业的创新能力和竞争力，企业可以采取一系列的策略。首先，企业应加大对研发和创新的投入，提高自身的创新能力和创新水平。其次，企业可以与科研机构和高校建立合作关系，共享资源和技术，实现创新资源的共享和优化。此外，企业还可以加强与供应商和客户的合作，共同开发新产品和新市场，提高市场竞争力。
综上所述，创新对企业竞争力具有重要的影响。通过创新，企业可以提高产品质量、降低成本，并获得市场竞争优势。然而，创新也面临一些挑战和障碍，需要企业采取相应的策略来应对。通过加大创新投入、与科研机构合作和加强与供应商和客户的合作，企业可以提高创新能力和竞争力，实现可持续发展。
经济管理毕业论文 篇三
经济管理毕业论文范文精选
随着我国资本市场的发展和完善，上市公司不仅会得到更大更快的发展，而且会显示出更重要的作用。下面是小编收集整理的经济管理毕业论文范文精选，欢迎阅读。
一、论文题目:中国上市公司效绩评价体系的探讨
二、课题研究的意义
我国上市公司对我国的经济发展起到越来越重要的作用，截止21年底，我国上市公司已达到1174家，总股本超过55亿，其中国家股和国有法人股328亿，市价总值高达5.55万亿元，约占国民生产总值的48%，约有股民68万人，约占城镇人口的4%，资本市场规模越来越大。
据统计，截止21年底，我国国有控股上市公司所有者权益1547亿元，实现利润1519亿元，分别占全国国有及国有控股企业的32%和63%，国有上市公司已成为我国各行业中的龙头企业，在国有资产质量上，上市公司已成为优良资产的富区，同时上市公司也成为中国人投资的主要领域。
随着我国资本市场的发展和完善，上市公司不仅会得到更大更快的发展，而且会显示出更重要的作用。
但也不可否认，在我国上市公司发展过程中，也出现了一些问题：一是上市公司整体业绩下滑，竞争力下降，据资料反映，21年我国上市公司加权平均每股收益为.1369元，比上年同期下降31.4%，加权平均净资产收益率为5.53%，比上年同期下降22.55%，有151家公司亏损，亏损面为12.67%，较上年又进一步扩大;二是部分上市公司内部违规现象严重，据了解，21年有1家上市公司因各种违规问题而受到证监委和其他有关部门的查处;一些上市公司会计信息严重失真，虚增业绩，大肆圈钱，极大地打击了投资者对上市公司的`信心;三是二级市场投机行为盛行，一些机构操纵股价，牟取高利，严重地扰乱了市场秩序。
为了解决我国上市公司发展中出现的问题，就需要在市场经济条件下，更好地有效发挥政府的监管职能和社会的监督职能，加快建立上市公司的优胜劣汰机制，全面净化证券市场的环境。
要实现这一目标，有效的手段之一是建立上市公司的效绩评价体系。
目前，国家有关部门已经对我国国有企业制定了效绩评价制度，并正在逐步推开，但在我国上市公司中还没有建立这项制度，所以本文的研究是有实际意义的。
三.本文研究的内容
本文拟从四个方面探讨上市公司效绩评价体系的建立。
第一部分主要从六个方面阐述建立我国上市公司效绩评价体系的意义，这六个方面是：
(一)有利于国家对上市公司的监管(二)有利于推动上市公司建立科学的约束和激励机制。
(三)有助于对上市公司经营者业绩的全面考核。
(四)有利于引导上市公司的经营行为。
(五)有利于增强上市公司的形象意识。
(六)有助于投资者的理性投资。
第二部分主要从三个方面论证建立我国上市公司效绩评价体系的可行性。
这三个方面是;
(一) 国有企业效绩评价工作的顺利进行，为上市公司开展效绩评价工作提供了宝贵的经验。
(二) 我国上市公司现有的基础比较好，更适合效绩评价工作的开展。
(三) 政府有关部门、投资者、和上市公司比较支持上市公司开展效绩评价工作。
通过上述两个部分的分析论证，说明我国建立上市公司效绩评价体系的必要性和可行性。
第三部分是本文要研究的重点。
提出上市公司效绩评价体系的设计方案。
设想从五个方面构建上市公司效绩评价体系框架。
这五个方面是：
(一) 全面阐述和分析效绩评价体系六个基本要素的内容、作用。
(二) 重点研究效绩评价指标体系 。
评价指标体系是效绩评价的核心，初步思路是参照国有企业效绩评价体系指标体系，结合上市公司现状和特征，设计上市公司的评价指标体系和权数配置。
(三) 确定评价标准采用行业标准和评议参考标准。
(四) 制度评价方法。
评价方法考虑采用工效系数法和综合判断法。
(五) 提出组织实施的方法。
建议在起步由政府有关部门组织实施。
第四部分是实例分析。
运用本文设计的效绩评价体系对某一家上市公司2XX年度效绩进行评价。
四、 本文研究的结果。
通过本文的研究，一是旨在引起社会和政府有关部门对建立上市公司效绩评价体系的重要性和紧迫性的认识;二是为有关部门研究和制定上市公司效绩评价体系提供参考;三是从理论和实践老感两个方面提高本人的专业知识水平。
