员工活动策划方案【精简6篇】

员工活动策划方案 篇一

随着企业竞争日益激烈，员工的团队合作能力和凝聚力变得尤为重要。为了提高员工的工作积极性和团队凝聚力，我们计划组织一次精彩的员工活动。以下是我们的员工活动策划方案。

活动目标：

1. 提高员工团队合作能力和沟通协作能力。

2. 加强员工之间的相互了解和交流，增进彼此的友谊。

3. 提供一个放松和娱乐的机会，减轻员工的工作压力。

活动内容：

1. 团队建设活动：我们将组织一系列团队建设活动，例如团队合作游戏、解谜挑战等。通过这些活动，员工将学会如何更好地协作和沟通，培养团队合作的意识和能力。

2. 晚会活动：为了增进员工之间的交流和友谊，我们计划举办一场主题晚会。在晚会上，我们将组织各种娱乐节目，如歌舞表演、喜剧演出等。同时，我们还将为员工准备美食和饮品，让他们享受美味的同时，尽情地欢笑和放松。

3. 奖励仪式：为了表彰员工的优秀表现和贡献，我们将举行一次奖励仪式。在仪式上，我们将颁发奖项和证书给那些在工作中表现突出的员工。这不仅可以激励员工进一步提高工作表现，还可以增强员工对企业的归属感和自豪感。

活动安排：

1. 提前准备：我们将提前准备活动所需的场地、设备和物资，确保活动的顺利进行。

2. 活动时间：我们计划在周末或节假日组织员工活动，以便员工能够充分参与并享受活动的乐趣。

3. 活动宣传：为了让员工提前了解活动内容和安排，我们将通过内部通知、电子邮件和企业内部网站等渠道进行活动宣传。

4. 活动执行：在活动当天，我们将安排专业的活动策划团队负责活动的组织和执行，确保活动的顺利进行。

5. 活动总结：活动结束后，我们将进行一次活动总结，收集员工的反馈和建议，以便改进今后的员工活动策划。

通过这次员工活动，我们希望能够提高员工的团队合作能力和凝聚力，增进员工之间的友谊和交流，同时也为员工提供一个放松和娱乐的机会。我们相信，这次活动将对员工的工作积极性和团队凝聚力产生积极的影响。

员工活动策划方案 篇二

企业文化的建设是每个企业都需要关注的重要方面。为了加强企业文化的建设，提高员工的归属感和凝聚力，我们计划组织一次精彩的员工活动。以下是我们的员工活动策划方案。

活动目标：

1. 加强员工对企业文化的认同和理解。

2. 提高员工的归属感和凝聚力。

3. 为员工提供一个展示个人才艺和激发创造力的平台。

活动内容：

1. 企业文化宣讲：我们将组织一次企业文化宣讲活动，邀请企业高层和相关部门负责人向员工介绍企业的发展历程、核心价值观和愿景。通过这次宣讲，员工将更好地了解企业文化，并对企业有更深入的认识和理解。

2. 创意展示：我们将给员工提供一个展示个人才艺和创意的机会。员工可以展示自己的音乐、舞蹈、绘画、手工艺等才艺，或者分享自己的创意和创新想法。这不仅可以激发员工的创造力，还可以增进员工之间的交流和互动。

3. 团队合作活动：为了加强员工的团队合作能力和凝聚力，我们将组织一系列团队合作活动，如拓展训练、团队建设游戏等。通过这些活动，员工将学会如何更好地协作和沟通，培养团队合作的意识和能力。

活动安排：

1. 提前准备：我们将提前准备活动所需的场地、设备和物资，确保活动的顺利进行。

2. 活动时间：我们计划在工作日的午休时间或下班后组织员工活动，以便员工能够方便参与。

3. 活动宣传：为了让员工提前了解活动内容和安排，我们将通过内部通知、电子邮件和企业内部网站等渠道进行活动宣传。

4. 活动执行：在活动当天，我们将安排专业的活动策划团队负责活动的组织和执行，确保活动的顺利进行。

5. 活动总结：活动结束后，我们将进行一次活动总结，收集员工的反馈和建议，以便改进今后的员工活动策划。

通过这次员工活动，我们希望能够加强员工对企业文化的认同和理解，提高员工的归属感和凝聚力，同时也为员工提供一个展示个人才艺和激发创造力的平台。我们相信，这次活动将对企业文化的建设产生积极的影响。

员工活动策划方案 篇三

　　一、活动目的：

　　增进友谊，增强员工的集体荣誉感，增强NICT员工的凝聚力，塑造员工顽强拼搏之精神。

　　二、参赛对象：

　　全体员工

　　三、报名时间：

　　待定

　　四、报名办法：

　　⒈本次比赛男子组安排8队，女子组安排4队，以部门组队为原则，针对各部门的人数的特殊情况，各部门组队安排如下：

　　⑴男子组

　　①总经理室、人事/行政部、商务部、财务部、电脑部联合组成一队

　　报名联系人：

　　联系电话：

　　②操作部组成三队

　　报名联系人：

　　联系电话：

　　③工程部组成两队

　　报名联系人：

　　联系电话：

　　④冷库部组成两队

　　报名联系人：

　　联系电话：

　　⑵女子组

　　①人事/行政部

　　报名联系人：

　　联系电话：

　　②总经理室、财务部、电脑部

　　报名联系人：

　　联系电话：

　　③商务部、冷库部

　　报名联系人：

　　联系电话：

　　④操作部、工程部

　　报名联系人：

　　联系电话：

　　⒉本次比赛报名采取自愿报名的原则，有兴趣参赛的员工请到各组具体的联系人处报名。

　　五、比赛时间：

　　待定

　　六、比赛地点：

　　待定

　　七、比赛规则：

　　双方运动员在规定的场地上手持一根拔河绳，在听到发令声后双方运动员用力向后拉，哪队将对方拉过规定的限制线，哪队为胜。

　　八、比赛方法：

　　⒈本次比赛分男子组和女子组，男女子组交叉进行，即两轮男子组比赛完毕后，下一轮为女子组的比赛。

　　2、各队推选10人组成参赛队伍，各参赛队设立一名领队，负责该队相关信息的收集和传递；一名啦啦

队指挥员。

　　3、参赛各队先进行抽签，各队位置由抽签决定，对阵情况将在比赛前一天公布。

　　4、比赛由裁判丢硬币决定双方场地。

　　5、比赛实行分组对抗淘汰制一局定胜负，胜者与胜者进行下一轮比赛直至决出前四名，再由胜者对胜者决出冠军与亚军，负者与胜者进行比赛直接决出季军（详细见比赛赛程表）。

　　九、奖励办法：

　　1、比赛设立冠军、亚军、季军。

　　2、对参赛各队分别给予一定的奖励，冠军奖励500元，亚军400元，季军300元，参赛奖200元。

　　十、注意事项：

　　1、各组在听到总裁判员的哨音后方可开始比赛，队员限定为10人。

　　2、赛前5分钟点名检录，核对参赛人数，三次点名不到的代表队视为自动弃权。参赛人员不得冒名顶替，不准穿钉鞋，啦啦队员不准上场帮忙拉绳并且不能超出指定的范围给参赛人员打气，一经发现取消该队所有成绩及参赛资格。

　　3、各参赛队必须服从裁判员裁决。

　　4、本次运动的最终解释权归人事/行政部。

　　十一、比赛器材：

　　缆绳1条、口哨2个、高音喇叭1个，黑色油漆笔1支，粉笔1盒棉纱手套120对，白板一块（自备）

　　十二、工作人员：

　　总裁判员（1名）：xxx统筹现场工作人员的工作，负责宣布比赛开始，使比赛做到公平公正合理。

　　裁判员（4名）：xxx负责现场观众纪律的维护，监督参赛者是否有作弊的现象。

　　记录（1名）：xxx负责记录比赛的结果和通知下一组比赛。

　　场地、器材（1名）：xxx负责准备和维护比赛用的相关器材。

　　活动协助：参赛队伍各领队

　　十三、经费预算：

　　1、奖金3600元

　　2、口哨1元

　　3、棉纱手套120×1.1≈132元

　　合计：3742元

员工活动策划方案 篇四

　　一、时间：

　　20xx年x月x日

　　二、地点：

　　明月酒家(瑶海区北二环路安徽国际汽车城C-D栋)

　　三、参加人员：

　　公司全体员工

　　四、所需时间总计

：

　　14:00-22:00共计5小时

　　五、活动目的：

　　1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年工作的热情，提高化妆品的销售佳绩。

　　2、对20xx年工作进行总结，对20xx年业绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标

　　3、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。

　　六、年会主题：

　　1、天亿美20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划大会(会议)

　　2、天亿美20xx年度员工答谢会(晚宴)

　　七、年会安排：

　　1、年会人员安排及职责：

　　(1)会场总负责：王伟智

　　(2)年会策划、会议节目安排：孙小小

　　(3)酒店安排与协调：孙小小

　　(4)现场拍照、摄影：公司摄影师

　　(5)场景布置：人员安排待定

　　(6)活动主持：孙小小

　　2、会场布置：

　　(1)明月酒店主会场

　　(2)内容：

　　a、本公司的LOGO及年会主题

　　b、彩带、气球点缀会场(音乐)

　　3、会场物品需求(详见附件一)

　　4、优秀员工评选：

　　参选人员：除财务和人事外的其他部门(由于这两个部门人数有限)

　　评选方式：由各部门内容员工无记名投票选取，加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票，票高者得(每部门一名)

　　奖品设置：详见附件二

　　八、年会活动流程：

　　(一)天亿美20xx年度全体员工大会(会议)

　　1、下午13:50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到(签到表格详见附件三)按部门就坐于会议室，等待大会开始。

　　2、14:00由主持人宣布员工大会开始，并宣布各部门汇报顺序

　　3、14:15大会第一项，各部门主管及相应负责人分别做20xx年度工作总结及20xx年度工作计划汇报(每人大概20分钟)

　　4、16：00大会进行第二项，总经理上台发言，进行20xx年总结及20xx年公司发展战略(预计1小时)

　　5、17:00大会进行第四项，主持人宣读”20xx年度优秀员工”获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理优秀员工颁发荣誉证书;

　　6、17:30优秀员工代表发表获奖感言。

　　7、天亿美20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划大会圆满结束。

　　(二)天亿美20xx年度员工答谢会(晚宴)

　　1、主持人宣布员工答谢会开始，各部门节目表演(节目名单待定)

　　2、各部门表演结束，由全体参会人员选出优秀节目一、二、三等奖与参与奖，并进行奖品颁发(见附件二)

　　3、游戏时间：(游戏具体规则见附件四) (1)“快乐袋鼠” (2)“背夹气球” (3)“萝卜蹲” (4)“数7游戏”

　　每个游戏获胜队伍均可获得奖品

　　4、主持人宣布晚宴正式开始：

　　5、主持人引导大家共同举杯，总经理发表祝酒词，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

　　6、员工答谢会结束。

　　附二：奖项及奖品

　　1、优秀员工奖励：每部门一位优秀员工(行政部与财务部除外)，共计4名 奖品：

　　2、表演奖励：一、二、三、参与奖，四个奖项 奖品：

　　3、游戏奖励：共计4个游戏 奖品：

　　附三：签到表 签到表.xls

　　附四：游戏规则

　　1、萝卜蹲：对每一个人以颜色进行命名。任意指定一种颜色的萝卜开始下蹲，在下蹲的同时还需要念词。念词的过程中要指定别的颜色的萝卜进行相同动作，以此类推。被指定的萝卜没有及时下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局。

　　2、数七游戏：任意一人开始从1计数，遇到7的倍数或者含有7的数字，必须跳过，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍数或者含有7的数字没有跳过，则算输。

　　3、夹气球跑：两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出 3 发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。一般爆破气球的任务都是先生完成，女士此时要尽快返回起点准备好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球

　　4、快乐袋鼠：参加人数30人-50人为佳，分成4-5组 道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果(可以分的) 主持人要求大家分组坐好(一定要有男有女) 将游戏规则告知大家 每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。 其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小获胜。 背景音乐起， 主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。 采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱 聪明的主持人还可以临时选择一些东西。

员工活动策划方案 篇五

　　一、活动目标

　　为增进员工间的互相了解，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖，增强大家的娱乐的同时也能增强公司凝聚力和团体合作精神，公司特拟定20xx年春节年终聚餐活动，以此次聚餐活动为主线，深入开展一次企业文化培训，并进行20xx年年终总结和20xx年目标发布。

　　二、具体流程

　　1、由人力资源部门作为活动的.倡导和组织部门，制定活动方案；

　　2、由人力资源部门作出此次活动预算，经财务部审核，报总经理批准后执行；

　　3、活动当天具体流程：

　　三、幸运大抽奖

　　一等奖1名：现金800元；二等奖2名：现金600元/人；三等奖3名：现金400元/人；四等奖6名：现金200元/人；

　　幸运奖若干名：未中得一二三等奖的剩余员工，每人一个大礼包；

　　礼包待选：旺旺大礼包、干果礼包、大米礼盒，三选二，分别作为幸运奖和游戏奖励。

　　四、聚餐穿插游戏、表演、抽奖

　　1、比赛喝啤酒参加人数：不限

　　游戏规则：每人一瓶未开盖的啤酒、主持人喊1、2、3同时开喝，第一个喝光的为胜；游戏奖励：获胜的一个礼包；

　　2、歌曲：打工行表演人员：王桂华

　　3、踩气球参加人员：5—6人

　　游戏规则：每个参与者的脚上各绑上数量相等的气球，规则就是要想尽一切办法踩爆其他人的气球，保护好自己的不要被踩，最后看谁的气球还有剩余，谁就是赢家。比赛奖励：获胜的一个礼包；

　　4、歌曲串烧（大海、冰雨、水手、朋友、再回首）表演：潘涛

　　5、一个比划一个猜

　　参加人数：2人一组，2—4组；

　　游戏规则：比划者只能用肢体语言的形式向猜词者传达信息，不得说出任何字。观众不能提醒。比赛奖励：赢了的一组，礼品一份；

　　6、歌曲（喜欢你）表演：孔凡凤

　　7、抢凳子

　　道具：凳子（若干）

　　参加人员安排：5—6人（其中一人为喊话员不参加比赛）

　　游戏规则：游戏开始先把凳子成圆形（按参加人数减一计算，即8人摆7张），然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的人给予奖励。

　　8、合力吹汽球（借着分工合作来完成任务、）人数：没有节目、没有参加前几个游戏的6个人

　　道具：主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴；手（二张）；屁股；脚（二张）汽球游戏方法：

　　1、分组，不限几组，但每组必须要有六人。

　　2、主持人请每组每人抽签。

　　3、首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。

　　五、活动准备及预算（按55人计）

员工活动策划方案 篇六

　　一、参加人员

　　总公司全体员工、各分厂负责人和生产骨干以及合作厂家（白沙、巩义各两人）共计40人左右

　　二、活动时间：

　　20xx年12月31日10:00——18:点左右

　　三、活动地点：

　　万莱国际酒店

　　四、餐会主题

　　三力建材公司20xx新年心（新）意员工聚餐会。

　　五、策划准备

　　1.地点选择：（已定）酒店方面联系（闫哲、李春梅）（场地提前看 完，万莱国际酒店一楼大厅东侧 有音响设备，投影仪、电脑自带、会议PPT准备李春梅）。

　　2.车辆安排：公司所有车辆（含售后捷达、丁总海马），

　　3.礼品物资：酒（公司备）、瓜子、糖（酒店备）、烟、奖品（采购卡通杯）

　　4.资金来源及预算

　　（1）公司20xx.年4月——20xx年11月金目标扣款共计5100元

　　（2）餐费 就餐人员40人左右，需4桌，酒店推荐包桌 ：598元、698元、798元....等，以包桌菜品搭配类型为参考，仔细看了菜单，自己点菜均在600元以上，598包桌菜品搭配比较实惠，看起来也很丰盛建议选择，费用大概为2400元。

　　（3）KTV包房费用（有不同的最低消费含酒水）

　　（4）互动游戏小礼品 卡通杯 牙膏 鼠标垫等 预算200元以内。

　　（5）根据以上描述初步预算（不含KTV包房费用）2600,综合预算可控在3000元以内。

　　5.拍照李冰，摄像田晓。

　　六、活动当天流程

　　1、集合时间

　　总公司员工20xx年12月31日8:30公司总部，各分厂负责人和生产骨干9:00公司总部，白沙、巩义12:00客户建议直接前往万莱国际酒店。

　　2、前往酒店时间（酒店营业时间为10:30分）

　　9:20闫哲及办公室人员先去酒店布置会场，其他人员10：00左右出发10:30前赶到即可.

　　3、现场活动安排

　　（1）、主持人宣布活动开始（入座后开始时间为10:50左右 ）

　　（2）、董事长致辞

　　（3）、常务副总经理致辞

　　（4）、公司20xx年度经营目标及总体规划展望ppt（李捷）

　　（5）、互动节目

　　4、自我介绍

　　（1)、各分厂、部门经理自我介绍

　　主题 模式 姓名职位 20xx——我的梦想

　　(2）、抽纸条游戏（全员参与）

　　(3）、其他即兴节目

　　5、12:30活动结束开始用餐

　　6、13:30餐会结束，KTV继续活动（自愿）、其他人回公司上班或直接放假。