工会干部培训方案(最新4篇)
工会干部培训方案 篇一
工会干部在提高自身素质和能力的同时，也需要不断学习和更新知识，以适应新时代的发展需求。为了帮助工会干部更好地履行职责，提高工作效率，我们制定了以下工会干部培训方案。
一、培训目标
通过培训，旨在帮助工会干部：
1. 提高工作技能和管理能力，使其能够更好地组织和协调工会工作。
2. 增强沟通能力和团队合作意识，提高工作效率。
3. 加深对工会工作的理解和认识，提高服务意识和工作热情。
二、培训内容
1. 工会法律法规培训：包括工会组织法、劳动法、工会会计制度等相关法律法规的学习，加深工会干部对法律法规的理解和运用能力。
2. 工会工作实务培训：包括工会组织的建设和管理、工会活动的策划和组织、职工权益维护等实际工作内容的培训，提高工会干部的工作能力和水平。
3. 沟通与协调能力培训：包括沟通技巧、协商技巧、冲突处理等方面的培训，提高工会干部的沟通和协调能力，增强团队合作意识。
4. 专业知识培训：根据工会干部的实际需要，组织相关专业知识培训，如劳动关系管理、劳动合同法等，提高工会干部的专业素养。
三、培训方式
1. 线下培训：组织专家学者进行面对面授课，包括讲座、研讨会、案例分析等形式，提供互动交流的机会，加强学员之间的互动和学习效果。
2. 在线培训：利用网络平台进行远程培训，提供多样化的学习资源和学习工具，方便工会干部根据自身时间和地点的限制进行学习。
四、培训评估与反馈
1. 培训评估：对每期培训进行评估，包括培训内容的有效性和培训效果的评估，以及学员对培训的满意度调查，为后续培训的改进提供参考。
2. 培训反馈：建立培训反馈机制，鼓励学员提出意见和建议，及时了解学员对培训的反馈和需求，为下一阶段的培训进行优化和调整。
通过以上的工会干部培训方案，我们将为工会干部提供全方位、多层次的培训，帮助他们更好地履行工作职责，提高工作效率和绩效。我们相信，通过培训的努力，工会干部将能够更好地服务职工群众，推动工会工作的发展。
工会干部培训方案 篇二
工会干部是工会组织的中坚力量，他们的素质和能力直接影响着工会工作的质量和效果。为了进一步提高工会干部的能力水平，我们制定了以下培训方案。
一、培训目标
1. 提高工会干部的政策水平和法律意识，使其能够更好地为职工维权、解决问题提供法律支持和指导。
2. 培养工会干部的组织能力和协调能力，使其能够更好地组织和协调工会工作，推动工会组织的建设和发展。
3. 培养工会干部的沟通能力和领导能力，使其能够更好地与职工进行沟通交流，有效地领导和激励职工。
二、培训内容
1. 政策法规培训：包括劳动法律法规、工会组织法等相关政策法规的学习，提高工会干部的政策水平和法律意识。
2. 组织能力培训：包括工会组织的建设和管理、工会活动的策划和组织等方面的培训，提高工会干部的组织能力和协调能力。
3. 沟通与领导能力培训：包括沟通技巧、领导力培养等方面的培训，提高工会干部的沟通能力和领导能力，增强工会干部的影响力和凝聚力。
4. 专业知识培训：根据工会干部的实际需要，组织相关专业知识培训，如劳动关系管理、劳动合同法等，提高工会干部的专业素养。
三、培训方式
1. 线下培训：组织专家学者进行面对面授课，包括讲座、研讨会、案例分析等形式，提供互动交流的机会，加强学员之间的互动和学习效果。
2. 在线培训：利用网络平台进行远程培训，提供多样化的学习资源和学习工具，方便工会干部根据自身时间和地点的限制进行学习。
四、培训评估与反馈
1. 培训评估：对每期培训进行评估，包括培训内容的有效性和培训效果的评估，以及学员对培训的满意度调查，为后续培训的改进提供参考。
2. 培训反馈：建立培训反馈机制，鼓励学员提出意见和建议，及时了解学员对培训的反馈和需求，为下一阶段的培训进行优化和调整。
通过以上的工会干部培训方案，我们将为工会干部提供全方位、多层次的培训，帮助他们更好地履行工作职责，提高工作效率和绩效。我们相信，通过培训的努力，工会干部将能够更好地服务职工群众，推动工会工作的发展。
工会干部培训方案 篇三
根据市委2015年干部教育培训计划，结合党校教学特点和干部思想实际，现提出工会领导干部培训班教学方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力推进马克思主义学习型政党建设，以与时俱进、创先争优、转变作风、执政为民为基本要求，以提高领导干部思想政治素质、增强公仆意识、提高执政能力为重点，结合工会工作基本理论和要求，以党建带动工建，工建服务党建，促使学员在理论基础、党性修养、战略思维、执政能力等方面得到提高，增强贯彻党中国特色社会主义理论的自觉性和坚定性，为全市经济和社会加快发展、科学发展、跨越发展提供思想保证、理论支撑和队伍建设。
二、培训对象
各县(市、区)、市直各单位和规模以上企业工会专(兼)职领导干部。
三、培训时间
2015年9月12日—2011年9月23日，三周学习，一周考察。
四、教学安排与课程设置
整个教学按集中理论学习和外出考察学习相结合进行。
(一)课堂教学
1、工会法
2、劳动合同法
3、基层工会组织建设及职代会与民主管理
4、新时期群众工作方法与艺术
5、学习“七一”讲话，努力提高基层党的建设科学化水平
6、党(政)务公开与民主政治建设
7、渭南“十一五”发展启示与“十二五”发展思路
8、计算机基础与操作实务训练
(二)外出考察学习
1、大庆：学习考察大庆市加强企业工会组织建设的做法与经验
2、浙江：学习考察浙江发展民营企业工会组织的做法与经验
五、教学方法
1、坚持理论与实际相结合，引导学员深入学习党的`创新理论，研究社会主义经济、政治、文化、社会、生态建设和党
的建设的新情况、新问题，结合工作思想实际，认真总结经验，研究探索加快发展的新机制与新思路。
2、增强培训的灵活性和实效性。遵循干部教育培训规律，科学运用各种教学方法，针对不同的专题采用不同的教学模式。采取自学、辅导、研讨、调研等多种教学方法，努力做到教学相长。
六、组织管理
本教学计划由市委干教办督促检查，市委党校负责组织实施。参训学员要按照《党校学风暂行规定》(渭校发[2011]47号)之规定参加培训。学习结束，由市委党校向学员所在单位组织(人事)部门通报学习考勤情况。
工会干部培训方案 篇四
为了进一步加强工会干部队伍建设，提高工会干部政治理论和业务水平，增强服务职工、服务大局的能力，不断适应新形势下工会工作创新发展的要求，根据年度工会工作安排和中共河南师范大学委员会《关于在处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》的相关要求，特举办本次工会干部培训班。为确保本次工会干部培训工作顺利进行，制定本方案。
一、培训目的
加强工会干部队伍建设，践行“三严三实”要求，学习和弘扬革命先烈忘我无私的奉献精神、大无畏的牺牲精神和勇往直前的奋斗精神。进一步增进党员干部爱国爱党之情、坚定理想信念、巩固宗旨意识、增强三个自信，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，激发党员干部奋发有为、干事创业热情，增强服务全体职工、服务学校大局的能力，为学校事业发展提供坚强的精神动力和智力支持。
二、培训范围
各基层工会主席、校工会委员、经审委员、校女工委员、全体工会专职干。
三、培训时间和地点
2015年6月12日—14日，信阳大别山干部学院
四、分组情况
带队领导：岳杰勇
一组学员(共计12人)
二组学员(共计11人)
三组学员(共计11人)
五、有关要求及注意事项
1、服从组织指挥，严格培训纪律，确保培训效果。
2、带个人身份证、洗漱用品等，培训期间保证通信畅通。
3、6月12日早在老家属区门前集合，6：00准时出发。
