博物院科学发展观整改落实方案【推荐3篇】
博物院科学发展观整改落实方案 篇一
在博物院的发展中，科学发展观是指导方针和行动纲领。然而，由于一些原因，博物院在科学发展观的实施中存在一些问题。为了进一步推进博物院的发展，确保科学发展观的落地和实施，我们制定了以下整改落实方案。
首先，我们需要加强组织领导。博物院的领导层要高度重视科学发展观的实施，将其纳入到博物院的发展战略中，制定明确的目标和任务。同时，要加强对科学发展观的宣传和培训，提高全体员工的认识和理解。
其次，我们要加强制度建设。科学发展观需要有相应的制度保障。博物院要建立健全科学发展观的管理制度，明确责任和权力的界定，加强内部管理和监督机制。同时，要完善激励机制，给予工作中表现突出的人员相应的奖励和荣誉，激发员工的积极性和创造力。
第三，我们要加强科学研究和创新能力。博物院是一个科研机构，科学发展观的实施需要博物院具备强大的科研和创新能力。博物院要加强科研队伍的建设，引进和培养一批具有高水平的科研人员。同时，要加强与国内外其他博物馆和科研机构的合作，共同开展科研项目和创新实践，提高博物院的科研水平和影响力。
第四，我们要加强对外交流与合作。博物院要加强与国内外其他博物馆和文化机构的交流与合作，共同举办展览和学术研讨会，互相借鉴经验，共同推进科学发展观的实施。同时，要加强对外宣传，提升博物院的知名度和影响力，吸引更多的观众和合作伙伴。
第五，我们要加强内部管理和服务水平。博物院要加强内部管理，建立健全的制度和流程，提高工作效率和服务质量。同时，要加强对观众的服务和教育工作，提供更好的参观体验和文化教育服务，增加观众的满意度和忠诚度。
综上所述，博物院科学发展观整改落实方案包括加强组织领导、加强制度建设、加强科学研究和创新能力、加强对外交流与合作、加强内部管理和服务水平等方面的内容。只有全体员工共同努力，落实好这些方案，才能确保博物院的持续发展和科学发展观的落地实施。
博物院科学发展观整改落实方案 篇二
博物院作为一个文化机构，要积极贯彻科学发展观，推动自身的发展。为了更好地落实科学发展观，我们制定了以下整改落实方案。
首先，加强思想理论建设。博物院要加强对科学发展观的学习和理解，组织员工参加相关培训和学习班，提高科学发展观的认识和理论水平。同时，要注重员工的思想引导，加强对科学发展观的宣传和解释，使全体员工真正理解科学发展观的内涵和要求。
其次，加强组织领导。博物院的领导层要树立科学发展观的导向意识，将其融入到博物院的发展战略和日常工作中，制定明确的发展目标和工作计划。同时，要加强对科学发展观的督促和检查，确保各项工作按照科学发展观的要求进行。
第三，加强制度建设。博物院要建立健全科学发展观的管理制度，明确各级部门的职责和权力，加强内部管理和监督机制。同时，要加强激励机制，建立科学发展观的考核评价体系，对工作中表现突出的人员给予相应的奖励和荣誉，激发员工的积极性和创造力。
第四，加强科学研究和创新能力。博物院要加强科研队伍的建设，引进和培养一批具有高水平的科研人员。同时，要加强与国内外其他博物馆和科研机构的合作，共同开展科研项目和创新实践，提高博物院的科研水平和创新能力。
第五，加强对外交流与合作。博物院要加强与国内外其他博物馆和文化机构的交流与合作，共同举办展览和学术研讨会，互相借鉴经验，共同推进科学发展观的实施。同时，要加强对外宣传，提升博物院的知名度和影响力，吸引更多的观众和合作伙伴。
综上所述，博物院科学发展观整改落实方案包括加强思想理论建设、加强组织领导、加强制度建设、加强科学研究和创新能力、加强对外交流与合作等方面的内容。只有全体员工共同努力，才能确保博物院的科学发展和可持续发展。
博物院科学发展观整改落实方案 篇三
博物院科学发展观整改落实方案
根据省委的部署要求和《开展学习实践活动试点第三阶段实施办法》的通知精神，我院紧紧围绕“推动科学发展、建设美好**”主题，认真开展深入学习实践科学发展观活动，通过集中学习、调查研究；对照检查、分析问题，认真查摆在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改落实方案。
一、整改落实项目
围绕我院贯彻落实科学发展观方面存在的四大突出问题，即机构设置还没达到最有利于事业发展的程度、建筑不能适应免费开放和当前博物馆事业蓬勃发展的需要、陈列展览水平还有待提高、科研力量有待加强，院领导班子进行了门讨论，制定整改原则，对于近期能够整改的，制定方案进行整改，对于需逐步完成整改的，积极创造条件，条件成熟一个整改一个，使问题尽早得到全面解决。
其中，对于机构设置中存在的问题，已具备了整改条件，并制定了**博物院关于调整机构设置的草案和岗位设置草案；对于建筑上存在的问题，结合我院二期工程的方案设计予以改进和完善；对于陈列展览中存在的问题，形成了已有展馆陈列改陈方案和陈列设计人才的培训方案，对于二期工程结束后的陈列展览，与二期工程设计方案同步启动，二期工程结束后完成。在科研力量方面存在的问题，制定岗位设置方案，力争明年底实施。由于科研人才的培养和梯队建设需要一定的时间，且涉及到相关政策，这一问题要得到全面改善，可能需要一定时期的努力得以解决。
二、整改落实措施
(一)下半年可以解决的问题和出台的制度
1、关于调整机构设置，我们我院事业发展的要求，制定了机构设置方案征求意见稿，结合我院二期工程的规划和免费开放中出现的问题，在全院征求意见，目前正在完成征求意见稿第二稿，拟于近期在院内进一步广泛征求意见，并向上级主管部门征求意见。机构设置方案突出我院公众服务和科研等主要业务，进一步理顺关系，强化机构职能，力求适应免费开放的需要，全面地提高工作的效率。在年底前争取机构设置方案的定稿并组织实施。
2、关于岗位设置方案，我们结合国家岗位管理“三定”要求和我院二期工程后发展的要求，制定了我院岗位设置方案（草案），目前已在各部门征求意见。岗位设置方案以提高公众服务水平和科研能力为出发点，充分考虑各类人才结构设置和比例，力求通过岗位设置方案，理顺职工的工作关系，调动职工的积极性和主动性，以提高对公众服务的质量和科研能力，推动各项事业健康发展。这一方案在二期工程设计方案确定后，进行近一步完善，并组织实施。
3、关于陈列展览水平还有待提高，我们积极两手抓，一方面抓从业职工的设计水平提高，制定了人员培训计划，并开始组织实施，派陈列设计人员到国内影响较大的馆考察学习，取长补短，提高水平，同时制定了理论培训计划，在经费许可的情况下，力争尽早实施。另一方面，抓现有陈列项目的改陈，制定了改陈方案，正在向财政部门申请专项经费。通过一系列得整改，让观众常看常新，始终对博物馆保持兴趣。
4、今年下半年可出台的制度：《**博物院项目管理办法》。
(二)需要较长时间才有可能解决的问题
1、对于科研力量有待加强问题，由于专业人才的培养和梯队建设是一项长期的综合的工程，首先我们积极争取提高人才待遇，吸引人才，留住人才；其次积极争取正常支持，逐步建立激励机制，加快人才培养的进程；第三积极争取政府支持，引进我院紧缺的高端人才，以带动现有专业人员共同提高。
2、对于建筑不能适应免费开放和当前博物馆事业蓬勃发展需要的问题。我院已启动了省重点工程之一的南博二期工程属，设计方案需政府批准后方可实施。我院坚持积极推动二期工程设计进程，从多角度、多方面征求意见，力争使设计方案从形式到功能，均能适应博物馆事业发展需要。目前设计方案已数易其稿，不断完善，经过不断的肯定与否定，近期提出更为完善的我院二期工程设计方案，并广泛征求意见，正在等待省政府批准。相信二期工程完成后，我院在建筑设施上将更为完善，能够适应免费开放和当前博物馆事业蓬勃发展需要。
三、整改落实责任
我院按照“推动科学发展、建设美好**”的总要求，围绕影响和制约我院科学发展的突出问题，在制定整改落实方案的基础上，形成了院长负总责、分管院领导各负其责、相关部门负责人具体负责的责任制。
1、关于机构设置、岗位设置的整改落实方案，由院长龚良负责；院人事组织部具体组织实施，责任人李虎仁；各相关部门积极配合。下半年完成。
2、关于提高陈列展览水平整改的落实，由副院长黄鲁闽负责；责任部门陈列部，责任人陈江；办公室、文化交流中心、保卫部、物业管理中心等相关部门积极配合。下
3、关于建筑和公共设施整改的落实，由副院长倪明负责，责任部门二期工程办公室，其他相关部门积极配合。现已完成设计方案草稿，下一步工作就是根据省政府意见进行修改完善，并完成细化设计，力争下半年完成。
4、关于提高科研力量的整改落实，由院长龚良负责，责任部门为学术委员会，责任人龚良、张敏，争取近几年内有明显提高。
四、院领导班子自身建设的目标和措施
院领导班子成立时间不长，但充分认识到，要创造一流的业绩、带一流的队伍，需要一个好的领导班子，领导班子是确保科学发展观贯彻落实的关键。我们要努力加强领导班子的思想建设、服务观念、加强组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，进一步发挥领导核心作用，带领全院职工争创一流的业绩。
1、加强思想建设，提高自觉创新能力。院领导班子一直致力于制度化、规范化管理，先后已出台了一系列规章制度。院中心学习组要联系南博实际，进一步强化制度化、规范化管理，着力提高制度化、规范化水平；要以院中心组学习带动全院职工的学习，重点抓好处以上领导干部学习。要通过加强院领导班子的思想建设，努力发扬以改革创新为核心的时代精神和求真务实精神，解放思想，实事求是，不断研究新情况，总结新经验，解决新问题。
2、转变服务观念，增强科学发展、和谐发展的服务能力。作为公益性事业单位，服务能力是我们创新的关键，要从贯彻落实科学发展观和构建和谐社会主义和谐社会的高度，转变服务观念，将为文物服务切实转变到为公众服务、为社会服务上来，提高文化遗产保护与公众服务和社会服务科学发展关系的认识，增强干部职工的科学保护意识和服务意识，狠抓文化遗产保护和公众服务领域中的科学发展观落实，使干部职工担当起历史责任，力争在文博工作的各个方面有所创新、有所突破、有所提高，把我省丰富的文化遗产资源保护好、利用好，从而更好地推动我省文博事业的全面、协调和可持续发展，为人们提供更为优质的公共文化服务和文化享受，为“推动科学发展、建设美好**”作出更大的贡献。
3、加强组织建设，提高科学、民主决策能力。更好地坚持民主集中制，充分发扬党内民主，实行正确的集中，保证院领导班子团结统一和行动一致。坚持实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，重大问题按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由院长办公会集体讨论，作出决定；领导班子成员根据集体决定和分工，切实履行职责。完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评，加强思想交流与沟通。
4、加强作风建设，进一步改进干部作风。牢固树立以人为本的理念，坚持全心全意为职工服务，始终把群众利益放在首位。院领导班子成员要经常深入基层，加强与职工的联系，发扬民主作风，多渠道听取群众意见，建立民意表达和参与机制，使全院干部职工参与到文博事业科学发展决策与监督的进程中来。
5、加强反腐倡廉建设，进一步提高防腐拒变的能力。加强防腐倡廉教育，严格遵守领导干部廉洁自律的规定，树立清正廉洁的良好形象，从源头上构筑防腐拒变的防线。坚持党风廉政建设责任制，健全党风廉政建设责制，进一步形成分工到人、责任明确、一级抓一级的工作机制，建立健全各项规章制度，以制度管理事、以制度管理人，加大我院的重大事项信息透明度，广泛接受干部职工监督，从制度上构筑牢固的防腐拒变的防线。
