单位三八妇女节活动方案格式范文(通用3篇)
单位三八妇女节活动方案格式范文 篇一
活动主题：致敬女性，弘扬平等
活动时间：2022年3月8日
活动地点：公司会议室
活动目的：
1. 向所有女同事致以节日的问候，弘扬平等、尊重和包容的企业文化；
2. 激发女同事的工作热情，提高团队凝聚力；
3. 为女同事提供一个愉快的交流和分享的平台。
活动安排：
1. 开场致辞（10分钟）
- 由公司领导发表致辞，表达对女同事的节日祝福，并强调公司的平等和尊重原则。
2. 主题分享（30分钟）
- 邀请优秀女员工代表分享她们在工作中的成长和突破，鼓舞其他女同事的工作激情。
3. 互动环节（40分钟）
- 分组游戏：将女同事随机分成若干小组，进行团队合作游戏，增进彼此的了解和合作能力。
- 技能交流：邀请女同事分享自己的专业技能，为其他同事提供学习和交流的机会。
4. 女性主题讲座（30分钟）
- 邀请专业人士就女性健康、职业发展等相关话题进行讲座，帮助女同事更好地关注自身健康和职业发展。
5. 闭幕仪式（10分钟）
- 回顾活动内容，并表达对女同事的感谢和祝福。
活动准备：
1. 安排活动场地，确保会议室的设备和环境良好；
2. 邀请主题分享嘉宾和讲座专家，并提前与他们沟通安排；
3. 确定互动环节的游戏和技能交流内容，准备相关物品；
4. 准备礼品和小礼物，用于活动的奖励和纪念。
活动宣传：
1. 在公司内部通知公告栏发布活动通知，并注明活动时间、地点和主题；
2. 发送电子邮件或企业微信群发消息，提醒员工关注活动；
3. 制作海报和宣传册，张贴在公司不同部门的公共场所。
单位三八妇女节活动方案格式范文 篇二
活动主题：女性力量，共创未来
活动时间：2022年3月8日
活动地点：公司员工活动中心
活动目的：
1. 强调女性在职场和生活中的重要作用，激发女性员工的自信和创造力；
2. 加强团队凝聚力，提高员工的工作满意度和归属感；
3. 为女性员工提供一个展示才华、交流经验的平台。
活动安排：
1. 开场致辞（10分钟）
- 公司领导发表致辞，感谢女性员工的辛勤付出，并强调平等、尊重和公正的价值观。
2. 主题演讲（30分钟）
- 邀请行业知名女性领导人分享她们的职业经历和成功之路，激励女性员工追求事业发展。
3. 互动环节（40分钟）
- 才艺表演：邀请女性员工展示自己的才艺，如歌唱、舞蹈、朗诵等，增进员工间的交流和情感联系。
- 创意工坊：设置手工制作、烘焙等创意工坊，提供员工亲身参与的机会，体验创作的乐趣和成果。
4. 女性主题讲座（30分钟）
- 邀请专业人士就女性健康、职业规划等话题进行讲座，帮助女性员工更好地平衡工作和生活。
5. 颁奖典礼（10分钟）
- 表彰女性员工的优秀表现和贡献，激励她们继续努力，树立榜样。
活动准备：
1. 确定活动场地并布置，营造温馨、欢乐的氛围；
2. 邀请主题演讲嘉宾和讲座专家，并提前安排相关事宜；
3. 准备互动环节所需的道具和材料；
4. 准备奖品和纪念品，用于活动的奖励和纪念。
活动宣传：
1. 制作海报、宣传册等宣传物料，张贴在公司不同区域；
2. 发送电子邮件或企业微信群发消息，提醒员工关注活动；
3. 在公司内部网站或员工APP上发布活动通知，并注明活动时间、地点和主题。
单位三八妇女节活动方案格式范文 篇三
单位三八妇女节活动方案格式范文
单位三八妇女节活动方案
为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工；在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。解武博世行政人事部利用下午五点半后时间，分别于3月7、8日组织全体女员工进行一次“开心”活动。
通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的了解；而且使来自五湖四海的员工们了解到解武博世的企业发展知识、企业福利、企业内涵等各方面；员工也是可以体会公司对员工关心与支持。
时间人员定位：
公司所有女性人员（合计39名女性人员）。由主管人员于3月6日前上报名单。
第一项体育安排：（跳绳、羽毛球任选其一）
1、各门店人员参加跳绳比赛，每三人一组，优胜者进入下一场。
2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日由博世站举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至解武博世站。
第二项游戏安排：（点鼻子、夹珠子任选其一）
1、各门店人员参加点鼻子，每三人一组，优胜者进入下一场。
2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日由博世站举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至解武博世站。
第三项知识小问答安排：
1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在博世站二楼会议室举行。
2、由行政人
