运管局作风整顿月活动实施方案【精选3篇】

夏沫浅雨分享2019-03-03 08:29:42 次阅读

运管局作风整顿月活动实施方案篇一

近年来，运输管理局在城市交通管理中发挥着重要作用。然而，由于一些不良作风的存在，导致了一系列问题和投诉。为了改善这一局面，运管局决定开展作风整顿月活动，以提升工作效率和服务质量。以下是该活动的具体实施方案。

一、明确目标和任务

1.明确目标：通过作风整顿月活动，提高运管局全体工作人员的服务意识和责任感，树立良好的形象和口碑。

2.明确任务：整顿违规行为，改善工作作风；提升服务质量，加强与群众的沟通和互动；建立健全监督机制，确保活动的实施效果。

二、制定具体措施

1.开展培训：组织运管局全体工作人员参加相关培训课程，提升他们的职业素养和服务技能。

2.加强督导：设立专门的督导组，对各个部门和岗位的工作进行督导和检查，确保各项工作有序进行。

3.建立投诉处理机制：成立专门投诉处理小组，及时处理各类投诉，并对处理结果进行跟踪和反馈，提高投诉处理的效率和满意度。

4.加强宣传：通过媒体渠道、宣传栏、宣传单等形式，向公众宣传作风整顿月活动的目标和意义，引导公众积极参与并监督活动的开展。

5.加强纪律约束：对违反作风整顿月活动规定的人员，按照相关纪律处分条例进行处理，确保活动的严肃性和效果。

三、明确时间节点和考核标准

1.时间节点：作风整顿月活动的时间为一个月，从活动启动日起计算。

2.考核标准：根据运管局的工作情况和目标任务，制定相应的考核标准，对各项工作进行量化评价，确保活动的顺利开展和实施效果的达到。

四、加强组织领导和督促检查

1.组织领导：成立作风整顿月活动领导小组，明确各个岗位的责任和任务，加强统筹协调，确保活动的顺利进行。

2.督促检查：领导小组定期召开工作会议，对活动的进展情况进行检查和总结，及时解决工作中的问题和困难。

通过运管局作风整顿月活动的实施，相信能够达到提高工作效率和服务质量的目标，建立起良好的工作作风和形象，为城市交通管理做出更大的贡献。

运管局作风整顿月活动实施方案篇二

作风整顿是推动机关单位改进作风、提高效能的重要举措。为了进一步加强运管局的作风整顿工作，提升服务质量和效率，特制定本次作风整顿月活动的实施方案。

一、明确目标和任务

1.明确目标：通过作风整顿月活动，加强运管局全体工作人员的纪律意识和责任感，推动作风转变，提高工作效率和服务质量。

2.明确任务：严厉整治不良作风和不规范行为；改进服务方式，提升服务水平；加强督导和监督，确保整顿工作的落实。

二、制定具体措施

1.加强培训：通过组织各类培训，提高运管局全体工作人员的业务能力和服务意识，增强服务的主动性和创造性。

2.建立考核机制：制定明确的考核标准和评价体系，对各项工作进行量化评估，激励和约束工作人员的行为和工作效果。

3.加强督导和监督：成立专门的督导组，对运管局各个部门和岗位的工作进行督导和检查，及时发现和解决问题，确保整顿工作的顺利推进。

4.加强宣传和引导：通过各类媒体渠道和宣传手段，向公众宣传作风整顿月活动的目标和意义，引导公众积极参与，共同监督和推动工作的开展。

5.加强纪律约束：对违反整顿月活动规定的人员，依据相关纪律处分条例进行处理，形成严明的纪律约束机制。

三、明确时间节点和考核标准

1.时间节点：作风整顿月活动的时间为一个月，从活动启动日起计算。

2.考核标准：根据运管局的工作情况和整顿目标，制定相应的考核标准，对各项工作进行量化评价，确保整顿工作的顺利进行和实施效果的达到。

四、加强组织领导和督促检查

1.组织领导：成立作风整顿月活动领导小组，明确各个岗位的责任和任务，加强统筹协调，确保整顿工作的有序推进。

2.督促检查：领导小组定期召开工作会议，对整顿工作的进展情况进行检查和总结，对工作中的问题和困难进行研究和解决。

通过运管局作风整顿月活动的实施，相信能够进一步推动运管局的改革和发展，提升服务质量和效能，为广大市民提供更加便捷和高效的交通管理服务。

运管局作风整顿月活动实施方案篇三

为进一步加强和改进干部作风，提振干部队伍精气神，为2018年度各项工作决战决胜打下坚实基础，按照县委工作安排，经研究，决定利用一个月时间，扎扎实实开展作风整顿月活动，制定如下工作方案。

一、指导思想

坚持以习近平总书记系列重要讲话和视察四川重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县委各项决策部署，大力整治机关干部职工在纪律作风建设方面存在的突出问题，进一步强化干部职工担当精神、实干意识、纪律规矩，全面提升能力素质和工作水平，提振干事创业精气神，为全县道路运输行业提供坚强作风保障。

二、整顿范围

全体干部职工。

三、整顿时间

将9月作为“作风整顿月”，集中开展作风整治专项行动。

四、整顿重点

重点解决精神状态、工作效能和纪律规矩三方面突出问题。

（一）整顿不负责任、担当不足的问题。整顿对党支部安排部署的各项工作推进不力的问题。查处和问责一批在脱贫攻坚、重大项目建设、党风廉政建设等重点工作落实中执行不到位的人和事。

（二）整顿不抓落实、效率低下的问题。整顿不认真履职、敷衍塞责、服务态度差、办事效率低等问题。查处问责一批因“慵懒散浮拖”导致工作推进不力、成效不明显，没有完成目标任务的人和事。

（三）整顿不讲规矩、纪律松弛的问题。整顿干部职工对机关纪律规章制度认识不够、执行不严的问题。查处问责一批干部侵害群众利益、不严格执行上班纪律的人和事。

五、方法步骤

坚持划清红线与学习教育相结合，对照检查与整改落实同推进，监督检查和追责问责的发力，推动作风建设形成常态化。

（一）第一阶段：划清红线，加强学习。（9月5日前）

认真总结近年来作风建设工作经验，针对干部作风顽疾，认真组织学习县委“会议纪律八严禁、八小时外九必须、上班纪律十不准”的纪律规定，划出底线，标明红线，把纪律和规矩挺起来、立起来。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，制定“3个纪律规定”学习方案和计划，采取多种形式认真组织学习，组织干部职工立足岗位实际和全局工作深入开展讨论，进一步增强工作责任感和使命感。

（二）第二阶段：对照检查，督促整改。（2018 年9 月6 日至9月30日）

重点围绕“不负责任、担当不足、不抓落实、效率低下、不讲规矩、纪律松弛”三方面，结合实际。认真查摆问题，梳理汇总，列出清单，建立台账。要“对照查”。以党章党规和习近平总书记系列重要讲话特别是来川视察重要讲话为镜，以“3个纪律规定”为镜，找出事例、剖析危害。要“开门查”。充分发挥群众监督作用，在群众来信来访反映、上级检查发现、巡视巡察反馈、领导批评意见、新闻媒体曝光等渠道中发现不足、认领问题。要“互相查”。召开专题民主生活会、组织生活会。既深刻剖析、自省自查、自我批评，又开诚布公、揭短亮丑、相互批评，见人见事见思想，切实把问题查深找准摸透。针对查摆出的突出问题，制定时间表、路线图