严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案(精选4篇)

严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案 篇一

在党的换届工作中，加强纪律建设和风气监督是至关重要的。只有通过严肃的纪律要求和有效的监督机制，才能确保换届工作的公正、公平和透明。为此，我们制定了一套严肃换届纪律加强换届风气监督的工作方案，以推动换届工作的顺利进行。

首先，我们将加强纪律建设。换届工作是党内重要的政治任务，必须坚持纪律要求。我们将对换届工作中的干部选拔任用、选举产生、组织参与等方面制定明确的纪律规定，严肃查处违纪行为。同时，加强对换届工作纪律的宣传教育，提高干部的纪律意识和法纪观念。

其次，我们将建立健全监督机制。换届工作需要有有效的监督机制来保障其公正性和透明度。我们将建立监督机构，明确各级党组织的监督职责和权限。同时，加强对换届工作的监督力度，确保选举程序的公开、公正、公平。对于违反纪律的行为，将严肃追究责任，维护换届工作的纪律和权威。

最后，我们将加强对换届风气的监督。换届工作需要良好的风气来保证其顺利进行。我们将加强对换届工作风气的监督，对于干部选拔任用中的不正之风、选举产生中的权钱交易等问题，严肃查处，维护换届工作的廉洁和公正。

总之，严肃换届纪律和加强换届风气监督是换届工作的重要任务。只有通过加强纪律建设和建立健全的监督机制，才能保障换届工作的公正、公平和透明。我们将全面贯彻执行这一工作方案，确保换届工作的顺利进行。

严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案 篇二

在党的换届工作中，加强换届纪律和监督工作是非常重要的。只有通过建立严格的纪律要求和有效的监督机制，才能确保换届工作的公正和透明。针对当前换届工作中存在的问题和挑战，我们制定了一套严肃换届纪律加强换届风气监督的工作方案。

首先，我们将加强纪律建设。换届工作是党内政治生活中的重要环节，必须坚持纪律原则。我们将制定明确的纪律规定，对换届工作中的干部选拔任用、选举产生、组织参与等方面进行规范。对于违反纪律的行为，将严肃查处，维护换届工作的纪律和权威。

其次，我们将建立健全监督机制。换届工作需要有有效的监督机制来确保其公正性和透明度。我们将建立监督机构，明确各级党组织的监督职责和权限。同时，加强对换届工作的监督力度，确保选举程序的公开、公正、公平。对于违反纪律的行为，将依法严肃追究责任，维护换届工作的纪律和权威。

最后，我们将加强对换届风气的监督。良好的换届风气是换届工作的重要保障。我们将加强对换届工作风气的监督，对于干部选拔任用中的不正之风、选举产生中的权钱交易等问题，将依法严肃查处，维护换届工作的廉洁和公正。

总之，严肃换届纪律和加强换届风气监督是换届工作的重要任务。通过加强纪律建设和建立健全的监督机制，我们将确保换届工作的公正、公平和透明。我们将全面贯彻执行这一工作方案，以推动换届工作的顺利进行。

严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案 篇三

各社区党委(支部),居委会：

按照省、市、区委的统一部署，东城街道党工委换届工作已全面展开。为抓好换届风气监督各项任务落实，营造风清气正换届

环境，保证换届工作顺利进行，根据中纪委、中组部中组发〔2016〕1号《关于加强换届风气监督的通知》的要求，现将严

肃换届纪律、加强换届风气监督工作方案的通知印发你们，请贯彻落实。

中共达州市通川区东城街道工作委员会

严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案 篇四

为深入贯彻落实中央和省、市、县委关于加强换届风气监督工作有关要求，努力营造全乡风清气正的换届环境，确保换届工作有序、健康、平稳开展，全面完成换届工作各项任务，制定本实施方案。

一、总体要求

坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持以“九个严禁、九个一律”为核心，坚持把纪律和规矩挺在前面，以零容忍的态度正风肃纪，确保圆满完成集中换届任务。

二、主要措施

(一)强化换届纪律学习

1、开展严肃换届纪律专题学习。采取多种形式，及时将中央和省委、市委、县委关于严肃换届纪律的有关精神，传达到每个基层党组织、每位党员干部及有关人员，实现换届纪律宣传全方位、全覆盖。乡党委理论学习中心组、各党支部要召开严肃换届纪律专题学习会，认真学习“九个严禁、九个一律”的具体要求，学习省委、市委、区委严肃换届纪律有关要求，切实提高政治敏锐性，切实加强纪律规矩教育，切实增进思想共融。从事纪检监察、组织工作的干部要熟练掌握换届工作政策文件、工作流程，特别要强化具体工作的学习研讨，真正成为换届工作业务能手，确保换届工作执行标准不走样，履行程序不变通。

2、广泛开展宣传活动。根据换届工作进程，通过广播、标语、宣传栏、短信、微信等多种宣传方式，广泛开展“九个严禁、九个一律”、“六个坚决查处”、“五个绝不允许”换届纪律宣传。并公布举报受理电话，使严肃换届纪律要求进机关、进社区、进村组;使广大干部群众知晓、请广大干部群众监督，使各级党员领导干部带头遵规守纪，带头抵制不正之风，在全乡上下营造风清气正的换届环境。、

3、开展专题谈话谈心活动。乡党委书记要与科级领导干部、符合条件的人员、新提名人员、后备干部、村两委主要负责人进行严肃换届纪律的个人或集体专题谈心谈话，深入开展政治纪律教育、党性观念教育、民主集中制教育和用人准则教育，提醒督促带头遵守换届纪律。

(二)强化换届工作监督

1、贯彻落实监督制度。乡党委将严格执行党的干部选拔任用监督工作政策法规，换届提名人选的干部档案做到“凡提必审”;个人有关事项报告做到“凡提必核”;乡纪委廉政情况的意见做到“凡提必听”：反映有关问题的信访举报做到“凡提必查”。认真落实干部选拔任用工作全程纪实监督，如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。

2、开展全面公开承诺活动。乡党政主要负责人围绕“加强换届风气监督，营造风清气正换届环境”的主题，作出书面公开承诺;所有符合提名条件的人员签署严守换届纪律集体承诺书;换届新提名人选签署严守换届纪律重点承诺，归存干部选拔任用文书档案;全体党员干部、各村党代表签署严肃换届纪律集体承诺书，张贴在党务公开栏;从而实现换届纪律共学习，换届承诺全覆盖。

3、监督贯穿换届过程。将严格监督贯穿换届工作全过程，落实到干部提名推荐、组织考察、任用公示和正式选举等每个环节。乡党委书记作为严肃换届纪律第一责任人，牵头组织召开参加民主推荐人员严肃换届纪律专题学习会，播放警示教育片《镜鉴》，将换届纪律提醒卡每位参会人员，要求作出严守换届纪律的书面承诺;发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为举报内容。组织考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。

(三)强化违纪行为查处

1、畅通群众举报渠道。坚持抓早、抓小、抓现行，对违反换届纪律的问题，发现一起、查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。充分利用举报电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，及时受理违反换届纪律问题举报;实行换届期间24小时值班制度，实时监测了解全乡换届风气情况。

2、建立快速查核机制。换届期间，乡党委会同乡纪委实行违反换届纪律问题查核专办机制，发现问题快速反应、及时查处、从严处理。对查处的违反换届纪律案例及时通报曝光，用身边事教育身边人，切实发挥查处的震慑作用，以铁的纪律匡正换届风气。

3、严格落实查核责任。严格执行上级规定，受理案件要明确查核工作具体承办人和负责人，举报查核情况报告要由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责，确保处理到位、追究到人。对查实的违反换届纪律的人和事，该组织处理的坚决处理，该纪律处分的坚决处分，绝不姑息迁就，并予以通报以发挥警示作用。

三、加强组织领导

(一)成立组织，实行工作责任制。乡党委成立换届风气监督工作领导小组，加强全乡换届风气的监督指导工作。乡党委书记作为乡换届风气监督工作的第一责任人，全面负责本地换届风气监督工作逐项任务的落实，各换届纪律督导组组长为具体责任人，各党支部书记为直接责任人。如因履职不力，导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。

(二)加强舆情监控。对媒体特别是网络反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措施，经查问题属实的迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的迅速公布真相予以澄清，对别有用心散布谣言的，会同有关机关依法处理，以树立正确的舆论导向，营造良好的换届氛围。

(三)做好信息沟通及总结报送工作。在换届工作中，对于加强换届纪律监督的措施、查处违反换届纪律问题、换届中突发事件及倾向性苗头性问题等情况，要及时向乡党委汇报，重点问题随时报送。

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