开展春节走访慰问活动方案【最新6篇】
开展春节走访慰问活动方案 篇一
随着春节的临近，为了关怀社区居民，提升社区凝聚力和幸福感，我们计划开展春节走访慰问活动。本篇将详细介绍活动方案。
活动目标：
1. 关怀社区居民，传递温暖和祝福。
2. 增强居民之间的相互了解和交流，增进社区凝聚力。
3. 提供帮助和支持，解决居民生活中的困难和问题。
活动时间：
春节期间，具体日期根据社区居民的意愿进行调整。
活动内容：
1. 社区工作人员走访社区居民家庭，送上新春祝福和慰问品。
2. 组织居民之间的联欢活动，如春节晚会、文艺演出等，增进邻里友谊。
3. 开展兴趣小组活动，如书法、绘画、手工制作等，满足居民的多样化需求。
4. 提供生活咨询和社会服务，如就业指导、法律咨询等，解决居民生活中的问题。
5. 组织志愿者服务队伍，协助社区管理工作，提供居民日常生活的支持。
活动准备：
1. 成立活动筹备小组，负责活动的组织和协调工作。
2. 制定详细的活动计划和安排，包括走访慰问的路线和时间表。
3. 准备慰问品和节日礼品，如水果、糖果、红包等，确保充足供应。
4. 宣传活动信息，通过社区宣传栏、社交媒体等渠道，让居民了解活动内容和时间。
活动实施：
1. 活动筹备小组成员按照活动计划的安排，分工合作，确保活动的顺利进行。
2. 社区工作人员准备好慰问品和礼物，按照路线进行走访慰问。
3. 在活动期间，保持与居民的沟通和交流，了解他们的需求和意见，及时解决问题。
4. 活动期间，加强对志愿者的培训和监督，确保他们的服务质量和安全。
活动评估：
1. 活动结束后，组织对活动进行评估，了解居民对活动的满意度和建议。
2. 根据评估结果，总结经验，改进活动的不足之处，为下一次活动提供参考。
通过这次春节走访慰问活动，我们将关怀社区居民，传递温暖和祝福，增强社区凝聚力和幸福感。希望通过这一系列的活动，让社区居民感受到社区的温暖和关爱，同时也促进社区居民之间的相互了解和交流，建立更加和谐的社区环境。让我们一起为社区的幸福努力！
开展春节走访慰问活动方案 篇二
随着春节的临近，我们计划开展春节走访慰问活动，以关心和关爱孤寡老人、特殊群体和困难家庭。本篇将详细介绍活动方案。
活动目标：
1. 关心孤寡老人、特殊群体和困难家庭，传递温暖和关爱。
2. 提供帮助和支持，解决他们生活中的困难和问题。
3. 增进社区凝聚力，促进社区居民之间的相互了解和交流。
活动时间：
春节期间，具体日期根据受访者的意愿进行调整。
活动内容：
1. 组织志愿者小组，走访孤寡老人、特殊群体和困难家庭，送上新春祝福和慰问品。
2. 提供生活咨询和社会服务，如就业指导、法律咨询等，解决他们生活中的问题。
3. 组织志愿者服务队伍，协助社区管理工作，提供他们日常生活的支持。
4. 开展关爱活动，如为孤寡老人提供陪伴和照料，为特殊群体提供关怀和帮助。
5. 举办文艺演出和庆祝活动，增进居民之间的互动和友谊。
活动准备：
1. 成立活动筹备小组，负责活动的组织和协调工作。
2. 制定详细的活动计划和安排，包括走访慰问的路线和时间表。
3. 准备慰问品和节日礼品，如水果、糖果、红包等，确保充足供应。
4. 宣传活动信息，通过社区宣传栏、社交媒体等渠道，让更多人了解活动内容和时间。
活动实施：
1. 活动筹备小组成员按照活动计划的安排，分工合作，确保活动的顺利进行。
2. 志愿者小组走访慰问对象，送上慰问品和祝福，与他们聊天交流，了解他们的需求和意愿。
3. 在活动期间，加强志愿者的培训和指导，提供必要的支持和帮助。
4. 活动期间，保持与受访者的沟通和交流，了解他们的困难和问题，及时解决。
活动评估：
1. 活动结束后，组织对活动进行评估，了解受访者对活动的满意度和建议。
2. 根据评估结果，总结经验，改进活动的不足之处，为下一次活动提供参考。
通过这次春节走访慰问活动，我们将关心和关爱孤寡老人、特殊群体和困难家庭，传递温暖和关爱，同时也促进社区居民之间的相互了解和交流，建立更加和谐的社区环境。希望通过我们的努力，让他们感受到社会的温暖和关怀，让他们有一个温馨祥和的春节。
开展春节走访慰问活动方案 篇三
为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法:
关心职工生活，构建和谐xx。
困难职工、困难党员及军属。
xx商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。
1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;
2、军属(现役军人家属)发给慰问品：
3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。
20xx年x月xx日(腊月二十五)之前。
为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。
1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担;
2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元;
3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元;
4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活;
5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。
根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。
1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门;
2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司;
3、各子公司组织人员调查核实;
4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。
5、公示无异议后，上报集团党群部。联系人：xxx邮箱xxxx@联系电话：xxxx
开展春节走访慰问活动方案 篇四
20xx年春节即将来临，为充分体现党和政府、学院党政对老干部、老教师、老同志及退伍军人和军烈属的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据中办国办和省教工委、省教厅通知精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。
整个慰问活动由人事处牵头，党委工作部、院工会参与，重要慰问活动邀请学院主要领导参加，具体安排另附。
离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属及全体离退休人员。
1、分别召开座谈会
2、离休干部、特级教师、县处级及以上退休干部上门慰问
3、退伍、复员、转业军人、军、烈属分校区慰问
4、全体离退休人员参加团拜聚餐
1、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属共39人，人均100元，共3900元。
2、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师座谈会，会费及餐费1200元。以上费用合计5100元，由学院划拨经费开支。
3、全体离退休人员春节团拜聚餐20xx元，在离退休人员活动经费中开支。
4、发放离退休人员春节慰问金100元，在20xx年离退休经费中开支。
开展春节走访慰问活动方案 篇五
在20xx年来临之际，学校、学校工会决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的退休教师，激励在岗教师勤奋、努力、创新工作。
青川县大院民族学校学校工会
走基层，温暖退休教师心。
黄家彦、何天晓、李防修
学校部分领导、工会部分委员、全体退休教师
20xx年1月20――1月30日
青川县大院民族学校退休教师家
1、办公室在20xx年1月15日前宣布活动;联系好到退休教师家的车辆;活动时期内，做好工作。
2、工会、后勤处在20xx年1月16日前准备好活动所需用品(大米、菜油、面条)。
活动分3组
一组成员：xx
慰问人员：xx
二组成员：xx
慰问人员：xx
三组成员：xx
慰问人员：xx
1、车辆：3辆;
2、物资：菜油16份(5kgx16);面条(160kg);大米(160kg)。
1、车费1000元(到广元、青川、本县乡各村);
2、慰问用品(大米、菜油、面条各16份)3500元。
开展春节走访慰问活动方案 篇六
为切实做好20xx年元旦、春节(以下简称“两节”)期间送温暖慰问活动，促进社会和谐稳定，推动漳州跨越发展，现制定如下方案：
在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。
(一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体;
(二)企业特困职工;
(三)已进行失业登记的特困失业人员。
上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的'特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。
全市送温暖慰问活动，从20xx年1月1日开始，至20xx年3月5日(元宵节)结束。具体活动时间可根据各地实际情况安排。
“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。
第一阶段：准备阶段(从发文之日起至20xx年12月20日)
1、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门
困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。
2、制定活动方案。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定20xx年“两节”
期间的送温暖慰问活动方案。
第二阶段:宣传阶段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)
结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，大力宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的良好氛围。
第三阶段：慰问阶段(20xx年1月10日至2月10日)
1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方式，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。
2、开展慰问方式。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。
第四阶段：总结阶段(20xx年2月25日至3月5日)
各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本地区、
本部门开展送温暖慰问活动情况、典型经验和创新做法要及时进行总结，于20xx年3月1日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。
各县(市、区)人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县(市、区)、市直有关主管部门和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，要严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温
暖资金真正用于困难企业和特困人员。
1、各县(市、区)人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰问的企业和人员名单进行汇总。各县(市、区)于20xx年12月20日前，将(附件3)报送市人社局汇总;市直相关部门于20xx年12月25日前将(附件1)和(附件2)一式一份报送市人社局。
2、送温暖慰问活动中，要做到轻车简从，简化接待。着重解决实际问题，不作表面文章。
3、要认真执行廉洁自律有关规定，慰问活动中不得收受礼品，不得给困难企业和困难人员增加负担。
4、省人社厅将赴各地开展慰问活动，具体人员和时间另行通知。
