公司档案管理制度范文【优秀3篇】
公司档案管理制度范文 篇一
第一篇内容
公司档案管理制度
一、总则
为规范公司档案的管理，保证档案信息的完整性和安全性，提高工作效率，制定本档案管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司内所有部门的档案管理工作。
三、档案管理机构
公司设立档案管理部门，负责统一协调公司档案管理工作。档案管理员由公司指定，负责具体档案管理工作。
四、档案的定义和分类
1. 档案是指公司内部产生的各类文件、资料和记录的集合体。
2. 档案按照内容和形式的不同，分为三类：机密档案、一般档案和临时档案。
3. 档案按照保存时间的长短，分为永久档案和非永久档案。
五、档案的管理流程
1. 档案的录入和整理：档案管理员负责对公司产生的档案进行归档和整理，确保档案的完整性和可检索性。
2. 档案的借阅和归还：员工需要借阅档案时，需填写借阅申请表，并经过上级批准后方可借阅。借阅时间一般不超过一个月，逾期需提出延期申请。
3. 档案的销毁：对于已经保存时间超过规定期限的档案，需进行销毁处理。销毁前需进行备案，并由公司主管部门进行审核。
六、档案的保密与安全
1. 档案管理员需严格遵守保密制度，不得擅自泄露档案信息。
2. 档案室需进行24小时监控，保证档案的安全。
3. 档案的存储需采取防火、防潮和防虫等措施，确保档案的完好无损。
七、违纪处理
对于违反本制度的行为，将依据公司相关规定进行处理，严重者将给予纪律处分。
八、附则
本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，需经公司主管部门审批后方可进行修改。
公司档案管理制度范文 篇二
第二篇内容
公司档案管理制度
一、总则
为规范公司档案的管理，提高档案利用效率，保证档案信息的完整性和准确性，制定本档案管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司内所有部门的档案管理工作。
三、档案管理机构
公司设立档案管理部门，负责统一协调公司档案管理工作。档案管理员由公司指定，负责具体档案管理工作。
四、档案的定义和分类
1. 档案是指公司内部产生的各类文件、资料和记录的集合体。
2. 档案按照内容和形式的不同，分为机密档案、一般档案和临时档案。
3. 档案按照保存时间的长短，分为永久档案和非永久档案。
五、档案的管理流程
1. 档案的录入和整理：档案管理员负责对公司产生的档案进行归档和整理，确保档案的完整性和可检索性。
2. 档案的借阅和归还：员工需要借阅档案时，需填写借阅申请表，并经过上级批准后方可借阅。借阅时间一般不超过一个月，逾期需提出延期申请。
3. 档案的销毁：对于已经保存时间超过规定期限的档案，需进行销毁处理。销毁前需进行备案，并由公司主管部门进行审核。
六、档案的保密与安全
1. 档案管理员需严格遵守保密制度，不得擅自泄露档案信息。
2. 档案室需进行24小时监控，保证档案的安全。
3. 档案的存储需采取防火、防潮和防虫等措施，确保档案的完好无损。
七、违纪处理
对于违反本制度的行为，将依据公司相关规定进行处理，严重者将给予纪律处分。
八、附则
本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，需经公司主管部门审批后方可进行修改。
公司档案管理制度范文 篇三
一、总则
1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。
2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。
3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。
二、文件材料的收集管理
1、公司指定专人负责文件材料的管理。
2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。
3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收集。
三、归档范围
1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。
2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。
3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。
4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。
5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。
6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。
四、归档要求
1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。
2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。
3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。
4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在
5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。
6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清晰。
五、档案管理人员职责
1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。
2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。
3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。
六、档案的利用
1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。
2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。
3、必须严格保密，不准泄露档案材料内容，如发现遗失必须及时汇报，追求责任。
4、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等；不得任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必须经领导批准才能摘抄或复制。
5、必须爱护档案，保持整洁，不准在档案材料中写字、划线或作记号等。
6、不准转借，必须专人专用。
7、用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员另行办理续借手续。
七、本制度即日起开始执行。
