课程推广岗位职责【最新6篇】
课程推广岗位职责 篇一
课程推广岗位职责
随着在线教育的兴起，课程推广岗位变得越来越重要。作为一个课程推广员，你的主要职责是将教育机构的课程推广给潜在学员，吸引他们报名并提高课程的知名度。以下是一些你需要承担的职责：
1. 制定推广策略：作为课程推广员，你需要制定一套有效的推广策略。这包括确定目标受众、选择合适的推广渠道、制定推广计划等。你需要研究市场需求和竞争情况，找到最适合的推广方法。
2. 制作宣传材料：宣传材料是吸引潜在学员的重要工具。你需要制作有吸引力的宣传海报、宣传册、宣传视频等，以便向潜在学员展示课程的特点和优势。同时，你还需要确保宣传材料的内容准确、吸引人，并能够引起学员的兴趣。
3. 开展市场活动：市场活动是推广课程的重要途径之一。你需要组织和参与各种市场活动，如线下展览、教育峰会、线上直播等。通过这些活动，你可以与潜在学员互动，向他们介绍课程，解答他们的疑问，并争取他们的报名。
4. 维护客户关系：课程推广不仅仅是吸引新学员，也包括维护已有学员的关系。你需要与学员建立良好的沟通和合作关系，及时解决他们的问题和需求。通过与学员的良好互动，你可以增加学员的满意度，并获得他们的口碑宣传。
5. 分析推广效果：推广工作不仅是一次性的，你还需要不断分析推广效果。你需要收集和分析市场数据，评估推广活动的效果，并根据数据结果进行调整和优化。通过不断的数据分析，你可以发现推广中的问题和机会，并提出改进方案。
作为一个课程推广员，你需要具备良好的沟通和表达能力，能够理解学员的需求并向他们传达课程的价值。你还需要具备市场分析和数据分析的能力，能够根据市场情况做出合理的决策。最重要的是，你需要对课程推广工作充满热情，并不断学习和提升自己的推广技巧。
课程推广岗位职责 篇二
课程推广岗位职责
作为一个课程推广员，你的职责是将教育机构的课程推广给潜在学员，帮助他们了解课程的特点和优势，并吸引他们报名。以下是一些你需要承担的具体职责：
1. 市场调研：作为课程推广员，你需要对目标市场进行深入调研，了解潜在学员的需求和偏好。你需要收集和分析市场数据，评估市场竞争力，并根据市场情况制定推广策略。
2. 制定推广计划：你需要制定一套详细的推广计划，包括推广渠道、推广内容、推广时间等。你需要确定最有效的推广渠道，例如线上广告、社交媒体、合作伙伴等，以吸引潜在学员的关注和兴趣。
3. 制作宣传材料：你需要制作宣传材料，包括宣传海报、宣传册、宣传视频等，以便向学员展示课程的特点和优势。你需要确保宣传材料的内容准确、吸引人，并能够引起学员的兴趣。
4. 组织市场活动：市场活动是推广课程的重要途径之一。你需要组织和参与各种市场活动，如线下展览、教育峰会、线上直播等。通过这些活动，你可以与潜在学员互动，向他们介绍课程，解答他们的疑问，并争取他们的报名。
5. 维护客户关系：课程推广不仅仅是吸引新学员，也包括维护已有学员的关系。你需要与学员建立良好的沟通和合作关系，及时解决他们的问题和需求。通过与学员的良好互动，你可以增加学员的满意度，并获得他们的口碑宣传。
6. 分析推广效果：推广工作不仅是一次性的，你还需要不断分析推广效果。你需要收集和分析市场数据，评估推广活动的效果，并根据数据结果进行调整和优化。通过不断的数据分析，你可以发现推广中的问题和机会，并提出改进方案。
总之，作为一个课程推广员，你需要具备市场调研、推广策划、宣传制作、市场活动组织、客户关系维护和数据分析等多方面的能力。你需要对课程推广工作充满热情，并不断学习和提升自己的推广技巧，以确保课程的知名度和报名率的提高。
课程推广岗位职责 篇三
岗位职责：
1、心理渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
2、心理行业推广渠道发展趋势分析；
3、成本分析和控制方案；
5、完成领导交办的其他任务；
6、适应短期出差。
任职资格：
1、三年以上心理学课程推广销售经验
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的`人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃；
4、较好的谈吐，形象好，气质佳；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。：
课程推广岗位职责 篇四
1. 有很强的自我学习和自我组织的能力
2. 有高度的责任心,工作积极乐观,灵活主动
3. 有想法,具有创新精神,勇于开拓,勇于挑战和提升自己
4. 热爱教练事业,对自我成长有着强烈的渴望
5. 拥有才华和梦想,对自己的工作和生活有目标
6. 热爱与人沟通,擅长协调和资源整合
7. 熟练使用英语听、说、读、写
职责描述:
积极开拓多种市场资源及渠道,组织线上线下推广活动
提供专业的深度的教练咨询
为意向客户完成项目建议书
支持意向客户完成服务签约,并维护客户关系
任职要求:
2年以上企业培训或管理咨询领域的`工作经历
能独立完成培训项目的运作,对目前培训行业有较深的了解
有领导力,人才发展和组织发展工作经验者优先
热爱与人沟通,良好的客户关系管理能力和服务意识
课程推广岗位职责 篇五
岗位职责:
1.根据公司提供的意向资源与学员电话沟通;
2.结合有意向学员需求,推荐合适课程,提供专业服务,达成销售业绩指标;
3.顾问式营销,有无销售经验均可;
4.定期与合作客户进行沟通,进行老客户二次开发或转介绍。
任职要求:
1、年龄18-35周岁,中专及以上学历,男女不限,专业不限;
2、熟练操作电脑,有较好的适应能力和学习能力;
3、善于与人沟通,思维活跃,具备一定的.理解与领悟能力;
4、热爱销售,踏实,专注,有明确的职业规划;
5、有教育行业咨询工作经验者优先。
课程推广岗位职责 篇六
岗位职责：
1、根据销售业绩需求，通过联系新客户，维护老会员的方式，完成每月业绩指标
2、维护现有客户，保持积极沟通；持续跟进公司潜在客户，提供优质的服务理念；
3、积极与会员沟通分享中心信息、活动
4、与其他部门共同合作，并按时完成上级领导交办的其他工作任务
5、向潜在客户介绍课程，并为学员量身定制学习方案；
6、通过开发新资源与挖掘旧资源，持续稳定地实现个人销售目标；
7、完善课程顾问的学员跟进数据库，确保达成学习目标；；
应聘条件：
1、认同公司的使命、价值观。
2、人品好、正直，有正义感。
3、积极乐观，热情，喜欢微笑。
4、对陈老师的理念有所了解、认同者。
5、对公司的产品有百分之一万的'信心。
6、对成功有强烈的企图心。
7、有一定要的决心，凡事全力以赴，坚持到底，绝不馁协。
8、态度一流，形象、气质佳，亲和力好。热爱学习，喜欢帮助别人。
9、有现场上过陈老师课程或即将上陈老师的课程（因为未来要推广陈老师的课程和产品）。
10、有销售方面的经验。
你可以拥有：
1、客户资源：数据来自公司或行业提供的优质客户资源，不需要你再为客源烦恼
2、降低压力：不用外出跑客户，室内办公，教育机构工作压力大大降低
3、专业培训：入职提供更全面的培训，早日成为业绩高手；
4、结果：五子登科，车子、房子、票子、妻子、儿子。
