员工守则制度【经典6篇】

员工守则制度 篇一

员工守则制度的重要性及实施方法

员工守则制度是指为了规范员工行为并维护组织正常运转而制定的一系列规章制度。它不仅对员工的行为起到指导作用，还能够提高员工的工作效率，增强组织的凝聚力。本文将探讨员工守则制度的重要性以及如何有效实施这一制度。

首先，员工守则制度的重要性不可忽视。一个组织如果没有明确的员工守则制度，员工的行为可能会无序，导致工作效率低下、内部纠纷频发等问题。通过制定员工守则制度，可以明确员工的职责和行为准则，提高员工的工作效率和整体素质，为组织的稳定运作提供坚实的保障。

其次，员工守则制度的实施方法至关重要。为了确保员工守则制度的有效实施，以下几点是必须要注意的。首先，制度的制定过程应该充分考虑员工的利益和需求，确保制度的公正性和可行性。员工应该参与到制度的制定中，以便更好地理解并接受这一制度。其次，制度的内容应该明确具体，以便员工能够清楚地了解自己的责任和义务。同时，制度应该与组织的文化价值和目标相一致，以便员工更好地理解和接受这一制度。最后，制度的执行应该得到有效的监督和评估。组织应该建立相应的监督机制，确保员工守则制度的有效执行，并及时进行评估和调整。

此外，员工守则制度还需要不断完善和更新。随着时代的变迁和组织的发展，员工守则制度也需要与时俱进。组织应该密切关注员工的需求和变化，及时对制度进行调整和更新，以确保制度的有效性和适应性。

总之，员工守则制度的重要性不言而喻。通过制定明确的员工守则制度，可以规范员工行为、提高工作效率、增强组织凝聚力。然而，要确保员工守则制度的有效实施，需要注意制度的制定过程、内容的明确性、执行的监督和评估。同时，还需要不断完善和更新员工守则制度，以适应时代的变迁和组织的发展。只有这样，员工守则制度才能发挥其最大的作用，为组织的稳定运作提供坚实的保障。

员工守则制度 篇二

员工守则制度对企业发展的影响

员工守则制度是企业为了规范员工行为而制定的一系列规章制度。它不仅对员工的行为起到指导作用，还能够提高员工的工作效率，增强组织的凝聚力。本文将探讨员工守则制度对企业发展的影响。

首先，员工守则制度对企业的发展起到了重要的推动作用。一个有良好员工守则制度的企业，能够规范员工的行为，提高员工的工作效率和素质。员工守则制度明确了员工的职责和行为准则，使员工能够更好地理解和履行自己的职责。这样不仅能够提高员工的工作效率，还能够提高企业的整体运营效率。同时，员工守则制度能够增强企业的内部凝聚力。员工守则制度明确了员工的权益和义务，使员工感到自己的利益受到了保护，从而增加员工对企业的认同感和归属感，凝聚员工的力量，提高企业的战斗力。

其次，员工守则制度对企业的发展有助于提高企业形象和信誉。一个有良好员工守则制度的企业，能够展现出良好的企业形象和信誉。员工守则制度规范了员工的行为，使员工在工作中更加专业、有序、高效。这样不仅能够提高企业的服务质量和客户满意度，还能够树立企业的良好形象和信誉。当企业享有良好的形象和信誉时，将会吸引更多的客户和合作伙伴，为企业的发展提供更多的机会和资源。

最后，员工守则制度对企业的发展有助于降低风险和成本。一个有良好员工守则制度的企业，能够规范员工行为，减少员工的违规行为和失误。这样不仅能够降低企业的法律风险和经济风险，还能够减少企业在人力资源管理上的成本。员工守则制度明确了员工的行为规范和责任，使员工能够更好地履行自己的职责，减少人力资源管理上的工作量和成本。

综上所述，员工守则制度对企业的发展具有重要的影响。它能够提高员工的工作效率、增强企业的凝聚力，对企业的发展起到推动作用。同时，它还能够提高企业的形象和信誉，降低企业的风险和成本。因此，企业应该重视员工守则制度的制定和实施，为企业的可持续发展提供坚实的基础。

员工守则制度 篇三

　　1、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。

　　2、服从分配服从管理、不得损毁店面形象、透露店面机密;

　　3、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本店面形象;

　　4、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌;更不准拒客、挑客;

　　5、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料;

　　6、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;

　　7、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于部门处理

　　8、本店面不享受任何险种;

　　9、员工服务态度：

　　①热情接待每为客户。作好积极、主动、热诚、微笑的服务;

　　②了解各产品的性能，向客户合理的介绍;

　　③工作后,对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临!

员工守则制度 篇四

　　一、工作态度

　　1、按餐厅操作规程，准确及时地完成各项工作。

　　2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。

　　3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。

　　4、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。

　　5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时告直属上司。

　　6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后，无公事，应在30分钟内离开餐厅。

　　7、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不予接通，紧急事情可打电话到各部门办公室。

8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、员工通道等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。

　　9、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。

　　10、未经部门经理批准，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。

　　二、制服及名牌

　　1、员工制服由餐厅发放。员工有责任保管好自己的制服，员工除工作需要外，穿着或携带工作衣离店，将受到失职处分。

　　2、所有员工应佩戴作为工作服一部分的名牌。不戴名牌扣人民币10元，员工遗失或损坏名牌需要补发者应付人民币20元。

　　3、员工离职时须把工作服和名牌交回到办公室，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。

　　三、仪表、仪容、仪态及个人卫生

　　1、员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。

　　2、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。

　　3、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。

　　4、女员工应梳理好头发，使用发夹网罩。

　　5、男员工应穿男色皮鞋、深色袜，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒鞋，肉色统补袜其端不得露于裙外。

　　6、手指应无烟熏色，女员工只能使用无色指甲油。

　　7、只允许戴手表、婚戒以及无坠耳环。厨房员工上班时不得戴戒指。

　　8、工作时间内，不剪指甲、抠鼻、剔牙、打哈欠、喷嚏应用手遮掩。

　　9、工作时间内保持安静，禁止大声喧哗。做到说话轻、走路轻、操作轻。

员工守则制度 篇五

　　一、不准在琴房吸烟、饮食、大声谈笑。

　　二、私人财物自行保管，如有损失，本琴行恕不负责。

　　三、不得损坏琴行一切财物，如有损坏需照价赔偿。

　　四、在练琴期内不能影响其他人的学习，练琴完毕应关好灯、空调，盖好琴盖，然后安静离开。

　　五、学员按琴行规定缴交学费，如继续学习下期课程，须在本期最后一节课缴交下期学费，本琴行视学员学习程度、级别等具体情况适时调整学员学习费用。

　　六、学员已缴付的学费、练琴费、培练费恕不作转让及退回，只能按琴行规定价格购买各种乐器或书籍。

　　七、本琴行保留更改教师及调动授课时间之权利，除特别通知外，本琴行保持每日营业。

　　八、学员需按时上课，在每期课程内请假不能超过二次（上集体课不可请假，如有缺课，在下一节课由教师补上），并提前一天通知本琴行，否则做自动放弃上课处理，不退任何学费。

　　九、本规章制度由公布之日起执行，具体内容由本琴行负责解释。

员工守则制度 篇六

　　一、行为规范

　　1、严守岗位职责、遵守工作纪律，讲究工作效率、日事日毕，服从领导安排。

　　2、仪表端庄、大方，上班期间统一着工装。有客人时不得大声喧哗、谈笑、玩手机；工作时间合理使用手机，不得玩手机游戏、看电影等。

　　3、待客热情礼貌、端庄大方。主动指引或解决客人问题，路遇客人要笑脸相迎、主动让路。

　　4、接听电话时要神清气爽，使用文明用语；转接电话或传话时要及时。

　　5、严禁假公济私、盗窃公司食物及财产！不私自使用公司的工具、设施或占用工作时间干私事，不影响他人工作。

　　二、工作纪律

　　1、每日准时到岗。偶尔迟到10分钟以内视为正常，迟到30分钟以上按旷工半天处理，2小时以上的按旷工1天处理；未批假不来上班按旷工2天处理。因偶然突发事件（如暴雨、家中急事等）迟到15分钟以上，需及时告知事因并查明属实。提前下班10分钟以上视为早退，工作时间无店长批准离开工作岗位30分钟以上者，按迟到的旷工处理方法。旷工1天扣发2日工资，旷工超过2天开除。

　　2、每月员工可公休2天，公休应提前通知店长，具体公休日期由店长统一安排。

　　3、除公休外，每月事假不得超过2天，事假当天扣发当日工资。事假超过2天建议与同事调班解决。

　　4、春节歇业4天（除夕-初三），全体员工放假。春节、国庆等长假请假需提前2周以上便于统筹安排。

　　三、服务员每日工作

　　1、洗菜、串菜、泡茶、摆盘，保鲜柜菜品摆放，调料台调料摆放。

　　2、确保所用餐具、器皿清洁、卫生、明亮、完好，并按标准摆放。

　　3、及时保持桌面、地面等店面环境卫生。

　　4、负责就餐客人的带位和点餐接待工作，熟悉菜单内容，善于推销推荐菜品及酒水。

　　5、负责传菜，按照厨房出单的顺序上菜。

　　6、解答客人提出的有关饮食、环境方面的问题；收集有关意见，并及时向领导反映。

　　7、婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人就餐，警惕找茬客人、有意见的客人和潜在隐患事件。

　　8、晚间开餐后，客流高峰时注意相互呼应、协助，提高效率，注意脚下及手上安全。

　　9、协助客人结账。客人离桌后，将自助餐盘、竹签拿到收银处结账，仔细检查、避免错漏。

　　10、做好餐后收尾工作。客人离桌后，收拾碗筷、擦桌子、扫地、倒垃圾等。