招商部岗位职责【推荐6篇】
招商部岗位职责 篇一
招商部是一个企业中非常重要的部门，其职责是负责拓展新的业务渠道和合作伙伴，以实现企业的业务增长和市场扩张。招商部的工作需要具备一定的市场洞察力和商业谈判能力，以下是招商部的岗位职责。
1. 开拓新的业务渠道：招商部的主要职责之一是开拓新的业务渠道，寻找新的销售机会和合作伙伴。这需要招商人员具备敏锐的市场洞察力，能够发现潜在的市场机会，并与潜在合作伙伴进行有效的沟通和洽谈。招商人员需要通过各种渠道，如行业展会、商务洽谈等，寻找新的销售机会和合作伙伴，以实现企业的业务增长。
2. 维护和拓展现有客户：除了开拓新的业务渠道，招商部还需要负责维护和拓展现有客户。这包括与现有客户进行定期沟通，了解他们的需求和问题，并及时解决。同时，招商人员还需要通过与客户的沟通，发现更多的合作机会，并与客户进行商务谈判，以达成更多的合作协议。
3. 商务谈判和合同签订：招商部的工作还包括商务谈判和合同签订。在开拓新的业务渠道和与客户进行合作时，招商人员需要具备良好的商业谈判能力，能够与潜在合作伙伴或客户就合作事宜进行有效的谈判，并最终达成合作协议。此外，招商人员还需要负责合同的起草和签订，确保各项合作条款的合法性和有效性。
4. 监控市场动态和竞争对手：招商部还需要密切关注市场动态和竞争对手的情况。这需要招商人员具备一定的市场分析能力，能够通过市场调研和竞争对手分析，了解市场的变化趋势和竞争对手的动态。通过对市场动态和竞争对手的监控，招商人员可以及时调整企业的招商策略，以保持企业在市场上的竞争力。
5. 报告和汇报工作情况：招商部的工作还包括向上级汇报工作情况。招商人员需要及时向上级汇报业务拓展情况、客户合作情况、市场动态等，并提出相应的建议和改进措施。通过报告和汇报工作情况，招商人员可以与上级共同制定更好的招商策略，以实现企业的业务增长和市场扩张。
以上就是招商部的岗位职责，招商人员需要具备市场洞察力、商业谈判能力和良好的沟通能力，才能够胜任这个职位。招商部的工作对于企业的发展非常重要，只有通过招商人员的努力和专业能力，企业才能够实现业务增长和市场扩张的目标。
招商部岗位职责 篇二
招商部是企业中一个非常重要的部门，其职责是拓展新的业务渠道和合作伙伴，以实现企业的业务增长和市场扩张。为了更好地理解招商部的岗位职责，下面将详细介绍招商部的工作内容。
1. 开拓新的业务渠道：招商部的首要职责是开拓新的业务渠道。这需要招商人员具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力，能够发现潜在的市场机会，并与潜在合作伙伴进行有效的沟通和洽谈。招商人员需要通过参加行业展会、商务洽谈等方式，寻找新的销售机会和合作伙伴，以实现企业的业务增长。
2. 维护和拓展现有客户：除了开拓新的业务渠道，招商部还需要负责维护和拓展现有客户。这包括与现有客户保持定期的沟通，了解他们的需求和问题，并及时解决。同时，招商人员还需要通过与客户的深入沟通，发现更多的合作机会，并与客户进行商务谈判，以达成更多的合作协议。
3. 商务谈判和合同签订：招商部的工作还包括商务谈判和合同签订。在开拓新的业务渠道和与客户进行合作时，招商人员需要具备良好的商业谈判能力，能够与潜在合作伙伴或客户就合作事宜进行有效的谈判，并最终达成合作协议。此外，招商人员还需要负责合同的起草和签订，确保各项合作条款的合法性和有效性。
4. 监控市场动态和竞争对手：招商部还需要密切关注市场动态和竞争对手的情况。这需要招商人员具备一定的市场分析能力，能够通过市场调研和竞争对手分析，了解市场的变化趋势和竞争对手的动态。通过对市场动态和竞争对手的监控，招商人员可以及时调整企业的招商策略，以保持企业在市场上的竞争力。
5. 报告和汇报工作情况：招商部的工作还包括向上级汇报工作情况。招商人员需要及时向上级汇报业务拓展情况、客户合作情况、市场动态等，并提出相应的建议和改进措施。通过报告和汇报工作情况，招商人员可以与上级共同制定更好的招商策略，以实现企业的业务增长和市场扩张。
以上就是招商部的岗位职责。招商人员需要具备市场洞察力、商业谈判能力和良好的沟通能力，才能够胜任这个职位。招商部的工作对于企业的发展非常重要，只有通过招商人员的努力和专业能力，企业才能够实现业务增长和市场扩张的目标。
招商部岗位职责 篇三
1、负责组织市场项目招投标工作。
2、负责公司市场店房租凭的管理工作。
3、在总经理的授权范围内，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。
4、协助物业部催缴出租店房的租金，并做好帐目登记。
5、建立市场物业、出租房、店房资料档案。
6、完成公司下达的经营指标，协同财务部做好经营核算工作。
7、完成公司领导交办的其它工作。
8、制订阶段性招商成果工作计划。
9、针对市场进行现有市场拜访、意向统计。
10、针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访。
11、对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作。
12、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；
13、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；
14、保持与招商经理之间的联络和传达工作；
15、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；
16、安排属下组员的每天工作内容；
17、收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理；
18、负责向经理汇报即时的现场招商情况；
19、负责安排每天的出勤人员；
20、负责监督招商组员的工作；
21、负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改；
22、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；
招商部岗位职责 篇四
1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度；
2、负责招商部门的组建，制订招商部人员管理制度、行为准则及绩效考核办法；
3、定期组织部门工作会议，指导、监督部门工作；
4、负责制订项目招商、招租方案及租金水平；
5、制订部门工作计划、培训计划，分配工作任务；
6、收集整理和反馈公司和项目相关的招商信息，指导招商专员有针对性地进行招商工作；
7、参与重点商家的谈判，跟进及签约工作；
8、负责招商、招租的入驻意向书和合同的拟订及签订统筹工作。
招商部岗位职责 篇五
依据市场状况及公司整体规划制定招商工作计划，并按计划完成公司制定的招商工作任务。
认真做好招商策划，根据实际情况及时调整、制定招商方案，并根据上级领导要求准确实施。
定期对同行业市场进行走访、调研，分析市场动态，了解市场信息，并及时进行信息反馈、汇总与分析，为公司经营决策提供良好依据。
认真做好商铺数据统计工作，定期更新统计报表，并及时上报公司领导。
认真统计客户基本信息，并建立详细的客户信息档案，以便后期跟踪服务使用。
热情接待、接听咨询客户与咨询电话，做到耐心解说有问必答，并做好详细记录。
按要求签订商铺租赁合同，签订后及时移交经营部妥善保管。
严格执行公司财务制度，配合财务收取各项租赁相关费用。
积极努力做好与各相关部门的配合工作。
认真完成上级领导交办的各项工作。
招商部岗位职责 篇六
招商部全体人员的管理，并对招商专员进行培训、考核和监督。
依据市场状况及公司总体招商计划制定招商部工作计划、并按计划完成公司制定的工作任务。
负责协调招商部与各部门的工作关系。
招商工作的全面管理。
制定相应的招商方案计划和策略。
参与大户的洽谈。
制定培训计划和考核。
每周定期向上级部门汇报计划和总结。
密切注意市场动态及客户要求，并及时总结和反馈。
安排招商专员的外出调研、客户拓展等工作，解答招商
专员的相关问题。
进行周边市场的调研，并对推广媒体进行必要的督导，对刊登广告及活动效果进行督导。
对现有客户进行相关分析。
积极配合各部门开展日常工作。
及时完成上级领导交办的各项工作。
