餐饮项目经理岗位职责【经典4篇】
餐饮项目经理岗位职责 篇一
餐饮项目经理是一个非常重要的职位，他们在餐饮行业中起着至关重要的作用。他们负责管理和协调餐饮项目的所有方面，确保项目按时完成，并达到预期的目标。以下是餐饮项目经理的一些主要职责：
1. 项目策划和管理：餐饮项目经理负责项目的整体策划和管理。他们需要制定项目计划，并确保团队成员按照计划工作。他们还需要监督项目的进展，并及时解决任何可能影响项目进度的问题。
2. 预算和成本控制：餐饮项目经理需要制定项目预算，并确保项目在预算范围内进行。他们需要监督项目的成本，并采取必要的措施来控制成本。他们还需要与供应商和合作伙伴进行谈判，以确保项目能够以最低的成本实现。
3. 人员管理：餐饮项目经理需要管理项目团队的成员，并确保他们具备完成项目所需的技能和知识。他们需要分配任务和责任，并确保团队成员之间的协作和合作。他们还需要提供必要的培训和指导，以帮助团队成员提高工作效率和质量。
4. 项目风险管理：餐饮项目经理需要评估项目的风险，并采取必要的措施来降低风险。他们需要制定风险管理计划，并确保团队成员按照计划执行。他们还需要及时识别和解决可能导致项目失败的问题，并采取措施来防止类似问题再次发生。
5. 质量控制：餐饮项目经理需要确保项目交付的质量符合预期。他们需要制定质量控制计划，并确保项目团队按照计划执行。他们还需要审查项目的成果，并对其进行评估和改进。
6. 与客户和利益相关者的沟通：餐饮项目经理需要与客户和其他利益相关者进行有效的沟通。他们需要理解客户的需求和期望，并确保项目能够满足这些需求和期望。他们还需要及时向客户和利益相关者报告项目进展，并解答他们的疑问和问题。
总之，餐饮项目经理是一个非常重要的职位，他们需要具备良好的领导能力、组织能力和沟通能力。他们需要管理和协调各种资源，确保项目按时完成，并达到预期的目标。他们的工作对于餐饮行业的发展和成功起着至关重要的作用。
餐饮项目经理岗位职责 篇二
餐饮项目经理是一个高度负责的职位，他们需要管理和协调餐饮项目的各个方面。以下是餐饮项目经理的一些具体职责：
1. 项目计划和管理：餐饮项目经理需要制定项目计划，并确保团队成员按照计划工作。他们需要监督项目的进展，并及时解决任何可能影响项目进度的问题。他们还需要与客户和利益相关者进行有效的沟通，并确保项目能够满足他们的需求和期望。
2. 人员管理：餐饮项目经理需要管理项目团队的成员，并确保他们具备完成项目所需的技能和知识。他们需要分配任务和责任，并确保团队成员之间的协作和合作。他们还需要提供必要的培训和指导，以帮助团队成员提高工作效率和质量。
3. 资源管理：餐饮项目经理需要管理和协调各种资源，包括人力资源、物资资源和财务资源。他们需要确保项目团队有足够的资源来完成项目，并合理分配和利用这些资源。他们还需要与供应商和合作伙伴进行谈判，以确保项目能够以最低的成本实现。
4. 风险管理：餐饮项目经理需要评估项目的风险，并采取必要的措施来降低风险。他们需要制定风险管理计划，并确保团队成员按照计划执行。他们还需要及时识别和解决可能导致项目失败的问题，并采取措施来防止类似问题再次发生。
5. 质量控制：餐饮项目经理需要确保项目交付的质量符合预期。他们需要制定质量控制计划，并确保项目团队按照计划执行。他们还需要审查项目的成果，并对其进行评估和改进。
6. 与客户和利益相关者的沟通：餐饮项目经理需要与客户和其他利益相关者进行有效的沟通。他们需要理解客户的需求和期望，并确保项目能够满足这些需求和期望。他们还需要及时向客户和利益相关者报告项目进展，并解答他们的疑问和问题。
综上所述，餐饮项目经理是一个非常重要的职位，他们需要具备良好的领导能力、组织能力和沟通能力。他们需要管理和协调各种资源，确保项目按时完成，并达到预期的目标。他们的工作对于餐饮行业的发展和成功起着至关重要的作用。
餐饮项目经理岗位职责 篇三
1、全面负责餐饮部的经营管理工作，直接对总经理负责。
2、负责制定餐饮部长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况作分析并报总经理。
3、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的`服务态度、服务规程，保证食品的质量，促使本部门做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育。
4、与财务部配合作出每年的预算和月计划，研究扩大销售范围和销售量，增加经营收入。
5、根据市场情况和季节拟订并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本。
6、与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动、开除餐饮部员工，并负责组织餐饮部员工的业务和卫生知识的培训工作。
7、制定服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度。定期同行政总厨研究菜点推出新菜单并有针对性地组织服务人员和厨师外出学习其他单位的先进经验、技术。
8、了解市场动向和掌握原材料行情，CVP边际成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成。
9、注意现场管理，经常性地对餐厅、厨房巡视监督，组织QC（全面质量管理）小组活动，保证各项运作正常。
10、亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会，负责VIP客人的迎送，处理客人的重要投诉。
11、主持日常和定期（每周一次）的餐饮部会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施，参加公司部门经理会议。
12、抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故。
13、协调本部门与公司其他部门的关系，做好总经理或副总经理交办的其他工作。
餐饮项目经理岗位职责 篇四
一、职权：
1、对部门主管、领班、员工进行工作考核。根据他们管理的情况和工作情况，有权进行表扬或批评，奖励或处罚。
2、有权向总经理建议任免上述管理干部，有权向总经理建议任免领班以下的工作人员。
3、根据本部门的实际情况和工作需要。有权增减员工和调动下属的工作。
4、有权向下级下达工作和生产任务，向他们发指示。
5、有权处理餐饮部内部的一切日常业务和事务工作。
二、职责：
1、对总经理负责，负责餐饮部的日常运转和管理工作。
2、贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示，对饮食的经营好差负 有重要的责任。
3、制订餐饮部的营业政策、计划。
4、主持日常餐饮部的会议，了解当日客情合理安排下属工作，负责协调部门内部各项工作，使工作能协调一致地顺利进行。
5、负责餐厅督导和巡查工作，及时发现和纠正服务中出现的问题，认真负责的处理客人投诉，控制餐厅的服务的全过程
6、拟定餐饮部每月的营业指标。审阅餐饮部每天的营业报表，进行营业分析，建议经营方式。
7、与厨师长、大厨、保持良好的沟通，及时将客户对菜品的意见与建议传达到厨房部，确保菜品质量稳定和不断改进提高，创制新的花色品种
8、参加总经理召开的各部经理例会及业务协调会议，建立良好的公共关系。
9、对部属管理人员的'工作进行督导，同下属做好良好的沟通，帮助他们不断提高业务能力。
三、业务要求：
1、餐饮部经理属酒店高层管理人员，要求对酒店的业务的熟悉程度和管理技能要高出其他管理层。
2、熟悉餐饮部门的业务，善于进行工作策划，善于进行业务推广和市场销 售。
3、餐饮部门在酒店里是直接对客人面对面服务的一个部门，客人流量大， 口味和要求复杂，服务持续时间长，要求高，作为餐饮部经理要熟悉和掌 握这项工作的规律和特点，认真督导管理人员和员工做好服务工作。
4、同时做好酒店的营销，销售工作。
四、工作内容：
1、了解和掌握下属各部门的情况，包括营业情况、员工的素质及技术情况， 有效地搞好管理工作。
2、制定所管部门的工作计划，对各部门的工作进行督导。
3、抓好服务质量：
（1）巡查各包间及出品，进行工作指导，发现问题及时解决。
（2）在重要宴会和重点客人开餐前要按检查宴会的要求进行细致的检查， 发现问题或不妥之处要及时改正和亲自跟踪服务。
（3）检查各工种员工是否按操作规程进行工作，检查他们的仪容、仪表、工作效率、技术的熟练程度、服务态度，督导他们保持较高的服务水准。
（4）与行政总厨抽检食品质量。
（5）经常征求宾客对服务及食品质量的意见；妥善处理客人的投诉。
4、加强物资管理，提高经济效益。
（1）了解和掌握食品原材料的做用，指导进行食品原材料的浪费；根据饮食业的旺淡季
指导增减易耗品，避免脱销或积压，造成损失或浪费；熟悉库存情况。
（2）指导部门加强食品的管理，不要让食物发生霉坏变质。
（3）控制水吧原材料及饮料的标准、规格和要求，控制成本和毛利率。
5、加强员工队伍的教育和培训工作，提高从业人员的素质。
（1）教育员工遵纪守法、服从领导、服从管理，培养和提高员工的酒店意 识，自觉做好本职工作。
（2）了解和掌握员工的思想状况，工作表现、业务水平和家庭状况，有针 对性地开展思想教育工作，帮助他们解决一些实际问题和困难，使他们 有归宿感、责任心和事业心。
（3）抓管理的重点是要抓好领班以上管理人员的管理工作，对他们严格培 训和严格管理是提高酒店管理水准和服务水准的根本保证。
6、按照食品卫生法规定，严格遵守卫生管理制度。制定个人，岗位，操作 等方面的卫生标准，实行定期和不定期的卫生检查，保证客人的饮食安全。
7、协助财务与仓管做好每月的家私及固定资产的盘点工作
8、同时完成上级交办的其他任务
