营销部总监岗位职责【通用6篇】

营销部总监岗位职责 篇一

作为一家公司的营销部总监，担负着重要的职责，需要具备广泛的知识和技能来确保公司的市场营销活动能够顺利进行。下面将详细介绍营销部总监的岗位职责。

首先，作为营销部总监，需要制定并执行公司的市场营销战略。这包括分析市场情况，了解竞争对手的策略，并制定相应的市场营销计划。通过市场调研和数据分析，总监需要准确地评估市场需求，以便制定有效的营销策略来提高公司的销售额和市场份额。

其次，营销部总监需要负责管理和指导团队成员。这包括招聘和培训新员工，激励团队成员的士气，以及监督他们的工作进展。总监需要确保团队中的每个成员都清楚自己的职责，并且能够有效地协作和沟通。通过有效的团队管理，总监能够提高团队的绩效，实现公司的市场营销目标。

除此之外，营销部总监还需要与其他部门合作，特别是与销售和产品开发部门。总监需要与销售团队紧密合作，确保市场营销活动与销售目标保持一致，并提供支持和资源。与产品开发部门的合作也至关重要，总监需要了解公司的产品特点和竞争优势，并确保市场营销活动能够充分体现产品的价值。

另外，营销部总监还需要关注市场趋势和变化，并及时调整市场营销策略。市场环境不断变化，总监需要密切关注市场动态，包括竞争对手的活动、消费者的需求变化等。根据市场情况的变化，总监需要灵活调整市场营销策略，以适应市场的需求和变化。

最后，营销部总监需要定期向高层管理层汇报市场营销活动的进展和效果。通过数据分析和报告撰写，总监需要向管理层提供准确的市场营销数据和情报，以帮助决策者做出正确的决策。同时，总监还需要提供市场营销活动的改进建议，以持续提升公司的市场竞争力。

总的来说，作为一名营销部总监，需要具备市场营销的专业知识和管理能力。通过制定和执行有效的市场营销策略，管理团队成员，与其他部门合作，关注市场变化，并向高层管理层汇报，总监能够确保公司的市场营销活动顺利进行，并达到预期的目标。

营销部总监岗位职责 篇二

随着市场竞争的加剧和消费者需求的变化，营销部总监的职责也在不断发展和变化。下面将介绍一些新兴的职责，这些职责将帮助营销部总监更好地应对市场挑战。

首先，营销部总监需要深入了解数字营销和社交媒体营销。随着互联网和社交媒体的普及，消费者的购买行为已经发生了巨大的变化。总监需要了解如何利用数字营销和社交媒体来推广产品和服务，吸引更多的潜在客户。通过制定和执行数字营销和社交媒体营销策略，总监能够将公司的品牌形象传播到更广泛的受众群体中。

其次，营销部总监需要关注可持续发展和社会责任。在当今社会，可持续发展和社会责任已经成为了企业的重要关注点。总监需要确保公司的市场营销活动符合环境保护和社会责任的要求，并通过市场营销活动来传达公司的可持续发展和社会责任的价值观。通过积极参与社会公益活动和环保行动，总监能够提升公司的形象和声誉。

另外，营销部总监需要关注数据驱动的营销。现在，数据已经成为了营销决策的重要依据。总监需要掌握数据分析的技能，通过分析市场数据和消费者行为数据，来制定更准确和有效的市场营销策略。通过数据驱动的营销，总监能够更好地了解客户需求，提供个性化的市场方案，并优化市场活动的效果。

最后，营销部总监需要关注品牌管理和创新。品牌是公司的重要资产，总监需要确保公司的市场营销活动与品牌形象保持一致，并保护和提升品牌的价值。同时，总监还需要关注市场创新，不断推出新产品和服务，以满足消费者的需求，并保持竞争优势。

总的来说，营销部总监的职责正在不断发展和变化。除了传统的市场营销职责外，总监还需要关注数字营销和社交媒体营销，可持续发展和社会责任，数据驱动的营销，以及品牌管理和创新。通过适应市场的变化和发展，总监能够更好地应对市场挑战，并推动公司的市场营销活动取得成功。

营销部总监岗位职责 篇三

　　[管理层级关系]

　　直接上级:总经理

　　[营销总监岗位职责]

　　一、不断考察市场,了解本地区娱乐场所经营状况和消费以及管理模式,为本公司营销部署做好更完善的市场定位。

　　二、制定本部门月度的营业预算和年度的经营情况。

　　三、推广酒水、饮料、食品销售,根据市场情况和不同季节的需要,制定促销计划。

　　四、制定所属部门的服务标准和工作程序,检查工作人员的服务态度及服务质量,及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理。

　　五、具有为公司多做贡献的精神,不断提高管理技术,业务上做到精益求精。

　　六、热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,营业时间内,坚持工作在第一线。及时发现和纠正服务中产生的问题。

　　七、每周向总经理汇报一周内的工作情况,发现问题及时报告。

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营销部总监岗位职责 篇四

　　1、【流量运营】:基于搜索引擎渠道涉及seo优化、sem投放的持续运营及产出评估细化用户画像精准投放的feed流渠道优质资源引入及产出评估基于广告联盟的dsp投放的合作达成及产出评估。

　　2、【应用推广】:与国内外android市场达成良好的合作关系并获取优势资源ios平台app store涉及积分墙,aso的应用加强及推广协助。

　　3、【媒体资源】与垂直、门户、电商、异业等媒体通过各种方式达成合作关系推动短视频为主的kol资源且不限合作形式引入流量及产品评估。

　　4、【品牌推广】通过与平面媒体专版或者网络媒体的合作宣导公司品牌不限于业务、活动或纯品牌类通过软文曝光宣导公司品牌。

　　5、【商务洽谈】通过整合公司对外洽谈资源以期达到对公司最有利的合作条款。

　　6、【媒体运营】包括但不限于公众号、官方号、头条号的文案内容运营以期圈粉,包括但不限于抖音、快手、火山的短视频内容运营以期圈粉包括但不限于喜玛拉雅fm、荔枝的音频内容运营以期圈粉包括但不限于百度贴吧、兴趣部落、知乎社群流量输出。

　　7、【内容采编】以原创为主的方式结合公司各类业务向各推广资源输出内容。

　　【任职要求】

　　1、大专及以上学历,市场营销、电子商务、工程管理、信息与计算机科学、信息管理与信息系统、工商管理、广播新闻学优先,同岗位3-5年工作经验以上;

　　2、互联网行业和移动互联网行业的特性及发展趋势认知程度高,网站流量的种类及衡量指标认知程度高;

　　3、流量渠道的规划、拓展及运用能力强,垂直行业的市场调研及判断、市场费用的整体控制及产出能力强;

　　4、具备分类数据的分析及输出能力,具备策划市场推广计划及新媒体运营能力;

　　5、良好沟通能力,部门管理和跨部门协调能力。

营销部总监岗位职责 篇五

　　1、【流量运营】:基于搜索引擎渠道涉及seo优化、sem投放的持续运营及产出评估细化用户画像精准投放的feed流渠道优质资源引入及产出评估基于广告联盟的dsp投放的合作达成及产出评估。

　　2、【应用推广】:与国内外android市场达成良好的合作关系并获取优势资源ios平台app store涉及积分墙，aso的应用加强及推广协助。

　　3、【媒体资源】与垂直、门户、电商、异业等媒体通过各种方式达成合作关系推动短视频为主的kol资源且不限合作形式引入流量及产品评估。

　　4、【品牌推广】通过与平面媒体专版或者网络媒体的合作宣导公司品牌不限于业务、活动或纯品牌类通过软文曝光宣导公司品牌。

　　5、【商务洽谈】通过整合公司对外洽谈资源以期达到对公司最有利的合作条款。

　　6、【媒体运营】包括但不限于公众号、官方号、头条号的文案内容运营以期圈粉，包括但不限于抖音、快手、火山的短视频内容运营以期圈粉包括但不限于喜玛拉雅fm、荔枝的音频内容运营以期圈粉包括但不限于百度贴吧、兴趣部落、知乎社群流量输出。

　　7、【内容采编】以原创为主的方式结合公司各类业务向各推广资源输出内容。

　　【任职要求】

　　1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、工程管理、信息与计算机科学、信息管理与信息系统、工商管理、广播新闻学优先，同岗位3-5年工作经验以上;

　　2、互联网行业和移动互联网行业的特性及发展趋势认知程度高，网站流量的种类及衡量指标认知程度高;

　　3、流量渠道的规划、拓展及运用能力强，垂直行业的市场调研及判断、市场费用的整体控制及产出能力强;

　　4、具备分类数据的分析及输出能力，具备策划市场推广计划及新媒体运营能力;

　　5、良好沟通能力，部门管理和跨部门协调能力。

　　市场营销部总监岗位

营销部总监岗位职责 篇六

　　岗位名称:营销部总监(director of marketing department)

　　直接上司:酒店总经理

　　直接下属:客户经理、美工、部门文员

　　职务概述

　　全面负责营销部的管理工作,负责制定及落实酒店营销策略方案,通过公关宣传、营业推广及各种方式的促销,以确保达到酒店所下达的的既定经营预算指标。

　　岗位职责

　　1、负责拟定酒店市场营销计划及营销策略。

　　2、负责拟定市场拓展及推广工作的行动计划。

　　3、负责酒店的广告策划宣传工作。

　　4、负责组织实施酒店既定的营销方案,并根据市场的变化作相应的策略调整,以达到最佳销售效果,定期向酒店总经理汇报工作进度。

　　5、负责酒店销售公关资料的收集、积累,文件、材料的整、编写等工作。

　　6、负责与房务部、餐饮部等部门协调共同制定客房、餐饮等价格方案及优惠规定,并每年对合同协议进行一次修订。

　　7、负责与财务部协调审核客户挂账的方式、限度和信用情况,并协助催收帐项。

　　8、负责每年定期参与重要的国内外旅*业展销会,加强酒店对外宣传。

　　9、负责建立合作紧密、高效能的营销队伍,充分发挥每位成员的潜能。

　　10、负责制定及修订营销人员工效挂钩方案,督促销售部员工开拓有潜质的新客户并签定商务合约。

　　11、广泛开展市场调研,收集顾客意见,制定最佳营销方案及优惠规定等。

　　12、每周召开由总经理、各经营部门负责人及销售人员参加的营销例会,以便协调、修订、检讨有关改善酒店的经营状况,全面做好营销工作。

　　13、坚持向下级提供长期性培训,加强营销人员的信心与效能。

　　14、有计划推出各种形式的公关活动,并撰写供传媒使用的宣传稿件。定期邀请记者采访,以扩大酒店的知名度。

　　15、负责组织酒店宣传材料的'编写、摄影、录像、印刷及宣传,并与媒体建立良好关系,取得他们的支持和帮助。

　　16、负责检查酒店的广告宣传内容有无差错、是否美观、设计是否高雅、与酒店格调是否相符等。

　　17、负责建立公关销售业务档案,以便查阅。

　　18、负责与有重要客户保持良好的商务往来,定期拜访旅游代理机构要员、大中型企业客户接待部门负责人、政府部门的重要客户,征求客户的意见,增进了解、加强合作。

　　19、负责组织和参加vip客人的接待。

　　20、了解和掌握市场信息与同行业销售方针,定期向总经理上交市场报告,并提出相应对策。

　　21、根据酒店的近期和远期经营目标和规划,负责整体销售工作,招揽客源,负责商务市场的业务拓展和方案实施。做好市场周密分析,选好销售市场和销售对策。

　　22、协调好营销部与酒店各部门的关系,使各个工作环节顺利运转。

　　23、亲自迎接所有大型会议之主办人。

　　24、利用一切机会和场所进行公关活动,如在宴会、酒会、茶话会、展览会、洽谈会、座谈会、纪念会、庆祝会等一切社交活动。