养老院制度【通用6篇】

养老院制度 篇一

养老院制度的重要性与挑战

养老院制度是指为老年人提供居住、护理和社交关怀的机构。随着人口老龄化的加剧，养老院制度在现代社会中变得越来越重要。它不仅能够为老年人提供良好的居住环境和专业的护理服务，还能够促进老年人的社交活动和心理健康。然而，养老院制度也面临着一些挑战，包括财务压力、人员短缺和服务质量的保证等问题。

首先，养老院制度需要大量的财政支持。由于老年人数量的增加，养老院的建设和运营成本也在不断上升。政府需要投入更多的资金来建设和维护养老院，以确保老年人能够享受到高质量的服务。同时，养老院也需要收取一定的费用来维持日常运营，这对于一些经济状况较差的老年人来说可能是一个负担。

其次，养老院制度面临着人员短缺的问题。由于养老服务需要专业护理人员和社工人员来提供，而这些人员的数量相对有限。在一些地区，养老院面临着护理人员和社工人员的短缺问题，导致服务质量下降。因此，政府应该加大对养老服务人员的培训和招聘力度，以提高养老院的服务质量。

最后，养老院制度需要保证服务质量。老年人的健康和幸福是养老院最关心的问题，因此养老院需要制定相关规定和标准，确保提供高质量的服务。政府应该加强对养老院的监管，建立健全的评估机制，及时发现和解决服务质量问题。同时，养老院也应该积极改善设施设备，提供舒适和便利的居住条件。

总之，养老院制度在现代社会中发挥着重要的作用。它为老年人提供了一个良好的居住和护理环境，促进了老年人的社交活动和心理健康。然而，养老院制度也面临着财务压力、人员短缺和服务质量的保证等挑战。政府应该加大对养老院的支持力度，提高养老服务人员的数量和质量，确保老年人能够享受到高质量的养老服务。

养老院制度 篇二

养老院制度的优势与改进

随着社会的发展和老龄化问题的日益严重，养老院制度在现代社会中变得越来越重要。养老院制度的出现，不仅为老年人提供了一个良好的居住和护理环境，同时也为社会减轻了养老压力。然而，养老院制度还有一些可以改进的地方，以更好地满足老年人的需求。

首先，养老院制度能够为老年人提供专业的护理服务。养老院中的护理人员经过专业培训，能够提供个性化的医疗和护理服务。他们能够及时发现和处理老年人的健康问题，帮助老年人保持健康和生活质量。同时，养老院还可以提供特殊疾病的护理和康复服务，满足老年人多样化的需求。

其次，养老院制度能够促进老年人的社交活动和心理健康。在养老院中，老年人可以和其他老年人分享生活经验和互相支持。养老院经常组织各种社交活动和文娱娱乐项目，让老年人在生活中感到快乐和有意义。同时，养老院还可以提供心理咨询和辅导服务，帮助老年人解决心理问题和调整心态。

然而，养老院制度也面临一些问题和改进的空间。首先，养老院的设施和服务质量需要进一步提升。一些养老院的设施设备老化，导致老年人的生活质量下降。政府和社会应该加大对养老院的投入，改善设施设备和提升服务质量。同时，养老院也应该加强对护理人员的培训和管理，以提高服务质量。

其次，养老院制度需要更加注重老年人的个性化需求。老年人的需求是多样化的，养老院应该根据老年人的特点和需求，提供个性化的服务。例如，一些老年人可能需要特殊的饮食和医疗护理，养老院应该提供相应的服务。此外，养老院还应该尊重老年人的意愿和自主权，给予他们更多的自由和选择。

总之，养老院制度在现代社会中发挥着重要的作用。它能够为老年人提供专业的护理服务，促进老年人的社交活动和心理健康。然而，养老院制度也需要不断改进，提高设施和服务质量，更好地满足老年人的需求。只有如此，养老院制度才能真正成为老年人幸福晚年的温暖家园。

养老院制度 篇三

　　一、严格执行养老院食品卫生法和卫生“五四制”

　　1、食堂工作人员个人卫生做到饭单、灶布要勤洗，要白净。

　　2、环境卫生做到地面天天打扫干净，发现垃圾及时清除。

　　3、各种菜类拣清洗净。

　　4、餐具严格整洁堆放。

　　5、生熟货源分开放，生熟枕墩分开用，执行货源采购，保管验收制。

　　6、操作时，不吸烟，不用手抓熟食，开饭前要用专用水池洗手。

　　二、开展优质服务

　　1、主动热情、礼貌待人。

　　2、虚心接受就餐人员督促。不断改进服务态度及工作方法。

　　3、热情接待来宾、来客分用膳。

　　三、饭厅须知

　　1、遵守食堂制度，保持饭厅整洁卫生。

　　2、人人讲文明讲礼貌，不讲脏话，不骂人，不打人。

　　3、保持桌椅摆放有序。

　　4、保持地面整洁，剩饭剩菜杂皮杂骨倒入桶内。

　　四、物资食物保管

　　1、对食品的退库保管，严格遵守“五四制”，对不新鲜变质物品一律拒放。

　　2、保管室为要害部门，闲人莫入，必须食品和物品分开堆放，并要

　　求放齐放妥，要做好防火防霉蛀、防烂变质防鼠、防毒防盗工作。

养老院制度 篇四

　　一、上下班考勤制度

　　1、上下班实行签到（退）考勤制度。全体工作人员须自觉按时上下班，不迟到、不早退，不中途溜号、脱岗。办公室负责审核、抽查，出勤情况纳入年终综合考核。

　　2、超过上班时间5分钟为迟到（30分钟以内），迟到一次扣款5元。超过上班时间30分钟为旷工半天，超过一小时为旷工一天，每旷工半天扣除当天半天工资外另扣款10元，旷工一天扣除当天工资外另扣款20元。连续旷工累计超过3天或迟到累计10次，由办公室上报民政局并予以辞退。

　　3、早退按本制度第2条标准执行。

　　4、办公室进行抽查，对上班（值班）时间离岗、脱岗1小时（含1小时）以上而又未履行任何请假手续的按旷工1天处理，依次类推。

　　5、因公事本人无法按时签到，应事先告知办公室人员，由办公室专人代签，其他人一律不能代签。

　　二、请休假制度

　　一）、请假规定

　　1、病假、事假任何工作人员因病、事请假必须具备请假条，半天的经办公室批准，1天以上的经院长批准。管理人员请假3天以上，报经民政局分管领导批准，工作人员请假一周，须经院长批准。病假2天以上的必须具备相关医院的正规证明。请假条和医院证明必须交办公室存档作为考核依据，否则当旷工论处。

　　2、婚假、产假等应提前一周报相关领导批准，假条交办公室存档作为考核为依据。

　　3、工作人员轮休不可连续2天以上。

　　4、一切假期期满，均应及时办理销假手续，按时上班，不得擅自延长假期。

　　二）、各类假期的相关规定及政策待遇

　　1、病假：病假期间按每天20元扣发，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。住院按每天3元扣发。病假超过一个月的应及时上报民政局备案；因公伤病假或住院视为出勤。病假扣款按实际情况酌情执行。

　　2、事假：事假每天扣30元，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。事假超过一周的上报民政局处理备案。

　　3、其它假期按国家相关规定结合本院实际情况执行。

养老院制度 篇五

　　一、环境卫生制度

　　1.室外环境

　　A.室外要明确卫生区三天打扫一次，每个区的环境卫生要明确专人负责。

　　B.公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等；水沟、下水道要保持畅通、清洁。

　　2.室内环境

　　A.敬老院室内垃圾实行袋装化，一律送往统一指定的垃圾池，不准随意堆放。

　　B.室内环境卫生由院民自行打扫，坚持一天一小扫，三天一大扫。门窗要经常擦拭干净，室内要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放整齐。

　　二、个人卫生制度

　　1.个人卫生，房间整洁，勤洗衣物，勤洗澡，被子、蚊帐勤洗勤晒。

　　2.敬老院对院民进行定期体检，建立院民健康档案。医务室必须备有常用药品。

　　3.敬老院个人卫生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。禁止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。

　　4.敬老院定期给老人和护理人员讲授有关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关知识，提高自我防护能力。

　　三、食品卫生制度

　　1.抓好食堂卫生管理，注重饮食卫生，谨防病从口入。

　　2.食堂要勤打扫、餐具要勤消毒，严禁购买和使用腐烂、变质食品。

养老院制度 篇六

　　一、经常组织中心院民开展有益于身心健康的文体活动，增进中心院民之间的沟通和友谊，努力培养中心院民的团结互助精神。

　　二、入住的中心院民有年龄之差、身体状况之别，必须开展互助活动。年龄相对轻一点、身体条件相对好一点的要帮助关照年龄高、身体差的五保对象。

　　三、身体较差、行走不便的中心院民若需购物时，必须有人帮助代购，确需上街的必须有人陪同。

　　四、身体较弱的中心院民走亲戚时，必须有亲戚接送。五、中心院民看病时，必须有专人护送到医院或医务室诊治，并帮助拿药。对于病倒卧床不起的要安排专人护理照顾生活起居。

　　五、中心院民管理制度

　　1.全体中心院民必须服从本中心领导，自觉遵守本中心各项规章制度并要以主人翁姿态爱护公共财务，从讲文明、讲团结、讲卫生的高度，互遵互助、自强、自爱、自立。 2.所有中心院民都必须遵守作息时间，严禁私自翻墙爬栏，造成的伤害本中心概不负责。

　　3.中心院民离院外出必须向管区工作人员请假，不准私自外出。 4.本中心内除自带物品外，所有财产包括一草一木，均属集体所有，爱护公物人人有责。

　　5.不准偷盗他人财物，污骂殴打他人，挑拨他人是非，骗取他人钱财等。

　　6.所有中心院民未经允许，严禁到电源区、高空区、食堂，仓库内和有危险隐患的地方活动。

　　六、门卫管理制度

　　1.门卫管理人员应尽心尽职，不得随便离岗。有事要离岗时应得到院领导同意后方可。

　　2.所有进入本中心人员必须服从其管理。

　　3.凡非本中心车辆不得随便进出大院，有要事者须经院领导同意后方可入内。

　　4.非本中心人员不准自由进出。外来人员必须说明由来（除上级领导和进院帮助工作的人员例外），办好登记手续。对入院收旧、买卖者一律不准入内。

　　5.对个别精神病患者，离院出走不能自理人员，门卫有责任，不予放行，并及时向院领导汇报。

　　6.严格按照大门开启的作息时间，具体大门开启时间根据季节变化，并由院务管理委员会决定。

　　七、房间安全管理制度

　　1.本中心给供寄养人员提供了舒适的居住、生活环境，爱护和管理好自己的房间是院民的职责。

　　2.房间内必须整洁，非主要物品、非日常用品要存放整齐，每月清理一次。

　　3.各自房间所有实物各自保管，本人临时走出须加锁，本中心财产，发现缺少，按价赔偿，私人物资发生缺少，本中心概不负责。

　　4.房间内严禁烟火，不准带易燃易爆物品进入和存放在房间内。不准私自使用电器，不准乱拉乱接电线。院安全小组每月检查一次，如有发生，没收工具，批评教育。情节严重，劝其回去。

　　八、值班制度

　　1.为了使全体中心院民有个安全的生活环境，本中心每天晚上3-5人值班。设值班长1人，在值班长带领下每晚巡查2-3次，巡查内容：包括大门、围墙内四周。

　　2.每个房间的人员进行核对，供寄养人员的身体状况等，并有详细记录。遇到突发事件要及时处理并汇报。 3.值班人员必须住在院内值班室。

　　4.值班人员无故离岗，一经查实将严肃处理。门卫人员必须把好大门关，人员进出要有记录。

　　九、仓库管理制度

　　1.本中心仓库专人负责，不允许私人物资同放库内。

　　2.本中心仓库内，所有物资必须分门别类登记造册，做到账、物相符。每季度盘库一次。

　　3.仓库内应做到清洁整齐，无鼠虫害、无霉变现象发生。 4.所有进出物资都必须开具进、出库单，写明物品、数量、用途、价值、经手人、仓库保管员、院长签字后有效，一切工具、低值易耗品都须根据入库单给予报销。

　　5.对一些旧物资，应洗涤清洁，完整堆放，以备后用，对已故人员的遗物应会同家属，进行清点，属本中心的物资应放回仓库，并开具入库单，入账。

　　十、评比奖励制度

　　1.为鼓励先进，促进养老中心的精神文明建设，每年开展一次文明中心院民、文明寝室的先进评比活动。 2.对被评为文明院民的个人和文明寝室的集体，给予适当的物质和精神奖励。

　　3.文明院民评比条件：

　　①不迷信、不赌博、不打架、不骂人、团结友爱、乐于助人，积极参加集体文化活动和农副业生产劳动。 ②遵守纪律，自觉执行各项制度，协助护理人员做好养老中心管理工作。

　　③寝室整洁，艰苦朴素、勤俭节约。 ④能为养老中心的发展和管理献计献策。 4.文明寝室评比条件：

　　①遵守纪律、执行制度好。

　　②团结友爱、互相帮助好。

　　③室内整洁、卫生工作好。

　　④爱护公物、文明风气好。