保障制度【最新6篇】

保障制度 篇一

保障制度的重要性及其对社会的影响

保障制度是指国家为了保障公民的基本生活权利和社会保障权益而建立的一系列制度体系。它包括社会保险制度、医疗保障制度、养老保障制度、失业保障制度等，可以有效地提供社会保障，减轻个人负担，促进社会的稳定和发展。

保障制度的重要性不可忽视。首先，它可以保障公民的基本生活权利。社会保险制度可以帮助人们在失去工作或遭遇意外事故时获得经济补偿，确保他们的基本生活需求得到满足。医疗保障制度可以让人们享受到质量较高、价格较低的医疗服务，保障人们的身体健康。养老保障制度可以让老年人有一个安心的晚年生活，不再为养老问题而担心。其次，保障制度有助于促进社会的稳定和发展。通过提供社会保障，保障制度可以减轻个人负担，缓解贫富差距，增加社会的公平性和凝聚力，从而促进社会的稳定。同时，保障制度可以提高人民的生活质量，提高人们的幸福感，激发人们的创造力和积极性，促进社会的发展。

然而，要建立健全的保障制度并不容易。首先，保障制度需要财政支持。保障制度的实施需要大量的财政投入，而财政资源有限，如何合理分配财政资源，确保保障制度的有效实施是一个重要的问题。其次，保障制度需要科学的政策设计。不同的人群有不同的保障需求，如何制定出适合不同人群的保障政策，是保障制度建设的重要内容。此外，保障制度还需要健全的监管机制。只有建立健全的监管机制，才能有效地保障制度的实施，防止滥用和浪费。

为了建立健全的保障制度，我们需要政府的积极参与和社会的广泛参与。政府应该加大财政投入，优化财政支出结构，确保保障制度的有效实施。同时，政府还应该加强监管，加大对保障制度的宣传力度，提高社会的保障意识，鼓励社会的广泛参与。此外，社会各界也应该积极参与到保障制度的建设中来，通过捐款、志愿者等方式为保障制度提供支持和帮助。

总之，保障制度的建立是保障公民基本生活权利和社会保障权益的重要手段，对于社会的稳定和发展具有重要意义。我们应该加强对保障制度的重视，加大对保障制度的投入，建立健全的保障制度，为人民提供更好的社会保障。

保障制度 篇二

加强保障制度建设，提高社会保障水平

保障制度是国家为了保障公民的基本生活权利和社会保障权益而建立的一系列制度体系。它是社会进步和发展的重要保障，可以有效地提供社会保障，减轻个人负担，促进社会的稳定和发展。然而，目前我国的保障制度还存在一些问题，需要加以解决。

首先，保障制度的覆盖范围有限。目前我国的保障制度主要集中在城乡居民养老保险、失业保险和医疗保险等方面，对其他群体的保障相对较少。特别是一些弱势群体，如农民工、残疾人等，他们面临的保障问题较为突出，需要加大保障力度。其次，保障制度的待遇水平不高。虽然我国的保障制度在近年来有所改善，但是与发达国家相比，我国的社会保障待遇水平仍然较低。特别是在医疗保障方面，医疗费用高企，个人负担较重，需要进一步提高保障水平。此外，保障制度的管理和监管也存在不足之处，滥用和浪费现象时有发生。

为了解决以上问题，我们需要加强保障制度建设，提高社会保障水平。首先，要扩大保障制度的覆盖范围，将保障范围扩大到更多的群体，特别是一些弱势群体，如农民工、残疾人等。其次，要提高保障制度的待遇水平，增加保障金的发放标准，减轻个人负担，提高群众的获得感。此外，还需要加强对保障制度的管理和监管，建立健全的监管机制，防止滥用和浪费。

为了实现以上目标，我们需要政府的积极参与和社会的广泛参与。政府应该加大财政投入，优化财政支出结构，确保保障制度的有效实施。同时，政府还应该加强监管，加大对保障制度的宣传力度，提高社会的保障意识，鼓励社会的广泛参与。此外，社会各界也应该积极参与到保障制度的建设中来，通过捐款、志愿者等方式为保障制度提供支持和帮助。

总之，加强保障制度建设，提高社会保障水平，是当前的重要任务。我们应该加大对保障制度的投入，建立健全的保障制度，为人民提供更好的社会保障。只有这样，我们才能实现社会的稳定和发展，提高人民的生活质量。

保障制度 篇三

　　根据新《安全生产法》第九十条生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。

　　有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处２万元以上20万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

　　1、目的

　　安全生产投入，是保障企业安全生产必要的物质基础，安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。根据《安全生产法》的规定与公司实际情况，特制订本制度。

　　2、适用范围

　　本公司各项安全费用的提取以及使用管理。

　　3、安全生产专项资金使用范围：

　　3.1安全设备、设施的购置、维护、检测费用；

　　3.2安全生产教育培训和配备劳动防护用品

　　3.3安全评价，重大危险源监控，事故隐患评估和整改

　　3.4职业危害防治，职业危险因素检测，监测和职业健康体检

　　3.5安全研发措施和隐患整治费用；

　　3.6配备应急救援器材、设备和劳动保护用品费用；

　　3.7消防器材的配置和检修

　　3.8安全标志及标识

　　3.9其他与安全生产直接相关的物品或活动

　　4、安全生产费用的提取标准

　　4.1安全费用是指按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进本公司安全生产条件的资金。

　　4.2安全费用按照“财务提取、安全生产领导小组监督、确保需要、规范使用”的原则进行。

　　4.3安全费用的提取标准以营业收入而定逐年提取。

　　5、安全生产费用的使用和管理

　　5.1为了确保公司安全安全资金投入满足安全生产条件需要，财务部应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入公司全年经费预算，实行专款专用。

　　5.2公司总经理或安全生产实际控制人是保证安全生产资金投入的责任人，要确保本公司安全生产投入有效实施，做到安全资金专户储存，专人管理，专项使用。对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

　　5.3在本规定的使用范围内，安全费用应优先用于满足上级安全生产监督管理部门对本公司安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。

　　5.4公司财务部根据公司职业安全健康卫生、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全生产先进者奖励费用项目等进行合理安排安全费用。

　　5.5各部门使用安全生产资金时，应编制计划，由采购部审核，后报总经理审批，再报财务部执行。

　　5.6年度结余的安全费用下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部门按正常成本费用渠道列支。

　　5.7由于产权转让、公司制改等变更股权结构或者组织形式的，其结余的安全费用应当继续按照本规定管理使用。调整业务，终止经营或者依法清算，其结余的安全费用应当结转本期收益或者清算效益。

　　6、安全领导小组及财务监督

　　6.1公司财务部和安全领导小组应监督安全费用的提取、管理及有效实施，督促相关部门、按制度贯彻执行。通过民主渠道及时提出整改意见。对提出合理建议并采纳的职工予以奖励。

　　6.2在公司年度财务会计报告中，应当说明安全费用提取和使用具体情况。

　　6.3在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。

保障制度 篇四

　　为了贯彻各级关于安全生厂工作“有钱办事，有人办事”以及“不发生因经费不能保障而发生重大安全生厂责任事故”的指示精神，确保我景区各项安全生厂工作均能顺利实施，真正实现上级提出的“安全稳定，游客满意”的目标，现结合景区实际，制定本制度：

　　一、加强学习和宣传，不断提高全体职工对安全生厂工作在谋求发展的全局工作中的重要性的认识。

　　1、坚持及时地组织学习和宣传党的路线、方针、政策和文件，全面领会和贯彻其精神。

　　2、根据安全生厂需要，及时更新、配备必要的器材、装备，组织培训，做好应急预案并积极开展演练。

　　3、切实做到安全工作“年年讲，月月讲，天天讲”，事事落实“一岗双责”。

　　4、“生命不存，何谈旅游；稳定不存，何谈发展”，牢固树立“安全第一”的思想，全员重视安全保卫工作。

　　二、景区每年安排一定比例的安全生厂工作专项经费，用于安全工作隐患整治，安全生厂教育、培训、宣传，事故应急救援，先进个人的奖励等。

　　三、根据景区特点，加强广场、密集区巡查，更新监控设备和加大存储容量，增设重点区域，增加技术人员，实时观注监控动态和异常情况。

　　四、按相关要求营业收入不超过1000万元的，按照2%提取，并依据安全生厂工作形势的发展需要，逐年增加安全生厂工作运作经费的预算额度。

　　五、按照“一保安全，二保稳定，三保发展”的原则，景区要切实保证随时能调动最大财力，集中处理突发的重大意外安全责任事故。

保障制度 篇五

　　为了加强公司安全生产管理，保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工生命和身体健康，进一步明确安全生产专项资金（以下简称专项资金）使用、管理要求，根据《中华人民共和国安全生产法》、《公路施工安全生产管理条例》、《公路施工安全》等有关法律、法规的规定，特制定本制度。

　　1.公司财务应单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。

　　2.各项目部须将公路工程造价款的0.5%~2.5%作为专项资金，安装、装饰工程按造价0.5%~1.0%作为专项资金，每个工程项目开工前，项目部应编制安全生产资金计划，上报公司财务、安全部门及分管领导审批，专项资金根据不同阶段对安全生产和文明施工的要求，实行分阶段使用，原则上由项目部按计划进行支配使用，项目部安全员提出申请，项目经理批准后实施。

　　3.专项资金用途主要包括以下几个方面：

　　（1）安全技术措施费用（含租赁设备费用）

　　1）“三宝”，即：安全网、安全带、安全帽。

　　2）“四口”，即：指楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。

　　3）“临边”，即阳台周边、楼层周边、层面周边、基坑周边、接料平台的两侧等。

　　4）施工用电，即：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护设施。

　　5）施工机械与用具，即新增的安全设备、器材、装备、设备检验检测、维修保养、安全检测工具、仪器、仪表等。

　　（2）劳动保护用品的费用按省有关规定通知执行，其发生的费用列入劳动保护用品费用。

　　（3）安全生产宣传教育和培训费用

　　1）安全生产宣传标语牌、横幅等宣传用品费用。

　　2）各类人员的安全教育培训、操作证培训、复训，经常性教育培训等费用。

　　3）现场警戒警示标志等其他安全防护费用。

　　4）应急预案措施费、演练费。

　　4.项目部在编制安全生产资金计划时，在充分考虑安全生产需要的同时，还要考虑利用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲究实效，安全生产资金的投入与工程进度同步，避免安全生产资金脱节现象。

　　5.属于专项资金范围内费用的使用与报销，按财务规定要求，经项目部经理审核签字确认后，方可向财务部门报销，公司财

务部根据项目部使用情况每季度予以汇总，并同项目部对账，发现差错，及时整改。

　　6.公司财务部与项目部每季度出专项资金投入与使用的报表：

　　（1）公司财务部出《安全生产资金投入及使用汇总表》。

　　（2）项目部出《工程项目安全生产资金投入及使用明细表》。

　　7.公司对财务与项目部专项资金投入与使用的情况，由公司分管领导、安全部门负责人、财务负责人每季度进行一次监督检查，检查内容如下：

　　（1）检查项目部安全生产资金投入使用的台账、报表等。

　　（2）实物与账册是否相符。

　　（3）报销手续是否齐全，报销凭证是否有效。

　　（4）财务设置科目与列入科目、记帐是否符合要求。

　　对检查中发现的问题，要求相关责任人及时予以调整整改，如屡次违反，公司将对责任人按有关规定进行处罚。

　　8.项目部编制的专项资金不足有缺额时，应及时追加投入资金额，新增的计划仍按上述审批的要求执行；项目部在工程竣工后，其专项资金尚有盈余，由项目部以福利、奖励等形式予以分配，或累计到下一个承接工程项目作为专项资金的积累。

保障制度 篇六

　　为了贯彻落实国家对煤矿的两费提取和使用规定，结合我矿的具体情况，为更好的建立健全我矿安全生产设施长效投入机制，特制度以下保障制度。

　　一、矿财务科在成本中按月提取安全费用吨煤10元和每月在成本中提取煤矿维简费用吨煤10.50元，做到专户存储，专款专用，违者重处。

　　二、矿财务科对两费的使用建立健全台帐管理体系，做到帐目清楚，当月结余的两费资金，允许结转下月使用，当年结余的两费资金允许结转下年使用。

　　三、每月生产计划科在造材料或设备计划时，属于两费的单独造计划，否则每次处罚100元。

　　四、供销科采购员必须按生产计划科造的两费材料或设备费单独开发票，财务科上台帐，否则每次处罚100元。

　　五、两费的使用范围：

　　1.安全费使用范围：

　　⑴矿井主要通风设备的更新改造支出。

　　⑵完善和改造矿井瓦斯监测系统和抽排系统支出。

　　⑶完善和改造矿井综合防治煤与瓦斯突出支出。

　　⑷完善和改造矿井防灭火支出。

　　⑸完善和改造矿井防治水支出。

　　⑹完善和改造矿井电设备的安全防护设备设施支出。

　　⑺完善和改造矿井供配电系统的安全防护设备设施支出。

　　⑻完善和改造矿井运输提升系统的安全防护设备设施支出。

　　⑼完善和改造矿井综合防尘系统支出。

　　⑽安全培训和开展安全月活动支出。

　　⑾其他与矿井安全生产直接相关的支出。

　　2.维简费使用范围：

　　⑴固定资产更新、改造和固定资产零星购置支出。

　　⑵矿区生产补充勘探支出。

　　⑶综合利用和“三废”治理支出。

　　⑷矿井新技术的推广。

　　以上两费的提取与使用由矿技术负责人监督执行。