社团规章制度(实用6篇)

社团规章制度 篇一

社团规章制度的重要性及其实施方法

社团是大学生活中不可或缺的一部分，它不仅可以为学生提供丰富多样的课外活动，还可以培养学生的领导能力和团队合作精神。然而，社团的运作需要一套完善的规章制度来规范成员行为，确保社团活动的顺利进行和成员的权益得到保障。

首先，社团规章制度的制定是确保社团能够有条不紊地运行的基础。一个良好的规章制度可以明确社团的宗旨和目标，规定成员的权利和义务，明确成员的责任和责任。例如，规定社团活动的时间、地点和内容，规定成员的出勤要求和行为准则等。这些规定可以确保社团活动的有序进行，避免了成员之间的冲突和不必要的纷争。

其次，社团规章制度的制定还可以培养学生的纪律意识和责任感。社团是一个小型组织，成员之间需要相互合作和协调。通过遵守规章制度，学生可以学会尊重他人、服从组织，养成良好的行为习惯和自律能力。例如，规定成员需要按时参加社团活动、按时完成分配的任务等。这些要求可以让学生逐渐养成自觉遵守规则的习惯，提高他们的纪律意识和责任感。

最后，社团规章制度的制定需要全体成员的参与和共同制定。在制定规章制度的过程中，应该充分听取成员的意见和建议，确保规章制度的公平和合理。同时，应该将规章制度与社团的宗旨和目标相一致，确保规章制度的切实可行性。只有规章制度与成员的实际需求相符合，才能够得到成员的认同和遵守。

总之，社团规章制度的制定对于社团的正常运转和成员的发展至关重要。通过规章制度的制定和实施，可以确保社团活动的有序进行，培养学生的纪律意识和责任感，促进社团的健康发展。因此，我们应该充分重视社团规章制度的制定，确保其合理性和可行性，为社团的发展和成员的成长提供良好的保障。

社团规章制度 篇二

如何制定一份合理有效的社团规章制度

社团规章制度对于社团的正常运行和成员的权益保障至关重要。一份合理有效的规章制度可以规范社团成员的行为，确保社团活动的顺利进行。那么，如何制定一份合理有效的社团规章制度呢？以下是几点建议供参考。

首先，制定社团规章制度需要明确社团的宗旨和目标。社团的宗旨和目标是规章制度的基石，它们应该贯穿于整个规章制度的制定过程。制定规章制度前，应该明确社团的核心价值观和发展方向，确保规章制度的制定与社团的宗旨和目标相一致。

其次，制定规章制度需要充分考虑成员的需求和意见。规章制度的制定不应该是单方面的决策，而是需要全体成员的参与和共同制定。在制定规章制度的过程中，应该充分听取成员的意见和建议，确保规章制度的公平和合理。只有规章制度与成员的实际需求相符合，才能够得到成员的认同和遵守。

接下来，规章制度的制定需要具体明确社团活动的要求和规范。规章制度应该明确社团活动的时间、地点和内容，规定成员的出勤要求和行为准则等。这些规定可以确保社团活动的有序进行，避免了成员之间的冲突和不必要的纷争。同时，规章制度还应该规定成员的权利和义务，明确成员的责任和责任。

最后，规章制度的制定应该具有可操作性和可执行性。规章制度应该简明扼要，条文明确，避免模糊和歧义。同时，规章制度的制定应该充分考虑实际情况和可行性，避免将规定过于苛刻或不切实际。只有规章制度具有可操作性和可执行性，才能够得到成员的遵守和执行。

总之，制定一份合理有效的社团规章制度需要充分考虑社团的宗旨和目标，听取成员的意见和建议，明确社团活动的要求和规范，具有可操作性和可执行性。只有这样，才能够制定出一份适合社团的规章制度，为社团的发展和成员的成长提供良好的保障。

社团规章制度 篇三

　　第一条:遵守宪法和法律，维护社会公德和校园文明，遵守学校各项规章制度。举办合乎学校规定和法规的活动。

　　第二条:维护校团委的荣誉和利益。

　　第三条:维护社团部的荣誉和利益。

　　第四条:维护社团部内部的团结和统一，发扬友爱精神，互相帮助。

　　第五条:完成社团部的工作计划，致力于推进校园文化建设。

　　第六条:行使权利时，不得损害国家社会学校社团部的利益，不得妨害其他社团他人行使权利

　　第七条:执行并遵守社团部的各项决议，完成社团部交办的业务范围内的工作，必要时，向社团部反映情况提供有关资料。

　　第八条:部长负责协调统筹社团部与学校、社团及各位社员间的关系。代表本校社团部和社团与校团委、青志协、各院系及各组织商讨联合进行活动。代表本校社团部和社团出席相关会议，与外校社团联合会、社团部、社团交流等。

　　第九条:副部长协助部长开展工作，分管具体工作，处理相应事务。受部长委托，全权行使部长所具各项职权，在部长因不在等原因不能行使职权时，代理部长工作。

　　第十条:干事履行应尽义务。协助部长副部长做好本职工作。值班时按时到岗,认真负责。工作态度积极主动,处理社团事务合理得当。

　　第十一条:例会制度,所有人员按时出席例会,无故缺勤三次以上者,受到部内通报批评及1000字检查(病假事假及时向分管副部报告)。经常无故迟到早退者,收到部内通报批评。

　　第十二条:招新制度,面向全校所有符合条件,遵守校规校纪的同学。招新干部要秉着公平公正公开的原则,不得夹杂个人感情色彩。

　　具体办法如下：

　　一、学习方面

　　1、有一门不及格现象者，予以警告

　　2、有两门或两门以上不及格现象（包括选修课），予以劝退

　　3、综合绩点未达2.5者，予以劝退

　　注：有突出贡献获工作突出者，进行谈话，在进行酌情处理

　　二、纪律方面

　　1、无故缺席会议（请假理由非正当、事后请假或事先并未请假），两次，予以警告；三次，给予劝退；

　　2、组织、部门例会迟到十五分钟，且无正当理由，三次，予以警告；五次，予以劝退；

　　3、负责签到人员并未如实记录情况，一次，予以警告；两次，予以劝退；

　　4、值班人员迟到、早退、中途无辜离开者，三次，予以警告；五次，予以劝退；

　　5、值班人员无故不到，并未事先向有关人员、部门请假者，两次，予以警告；三次予以劝退；

　　6、值班人员在值班期间违反“不准大声喧哗”“不准吃零食”“不准未经允许私自借用公共财产”等《共青团北京工商大学委员会》条款的规定，屡次劝说无效者，予以警告；

　　7、值班无故不到，且找人代为签到的，一经发现，予以劝退；帮别人签到者，予以警告；两次，予以劝退；

　　三、工作方面

　　1、工作态度不认真，且屡次劝说无效者，予以劝退；

　　2、影响到组织、部门正常工作，良好风气，组织、部门之间团结的人员，予以劝退；

　　3、制定工作不能在期限内完成，并对后续工作造成严重影响的，两次，予以警告；三次，予以劝退；

　　附则：

　　被劝退者不得参加“绩效考评”、“学生卡片填写”等考核性活动

社团规章制度 篇四

　　一、简介

　　为了促进我校跳绳社团的良好修养，保证社团的训练、计划顺利进行，维护社团的声誉和树立社员的良好形象，营造一个团结、严肃、活泼、和谐的训练气氛，特制定此章程。

　　二、总则

　　1、名称

　　本社团全称为“绳彩飞扬社团”

　　2、性质

　　花跳社团由教师高燕丹、陈蕾担任教练，跳绳队员由热爱跳绳的学生组成。

　　3、宗旨

　　开展花样跳绳，提升本校跳绳运动的水平，活跃和丰富校园文化，培养爱国热情和团结友爱的精神，提升本校跳绳运动水平，加强与外界交流，培养优秀的跳绳运动员，推动本校跳绳运动的发展，以点带面带动全校学生积极参与到跳绳训练，全面提高学生的身体素质，成为我校体育运动的特色。

　　4、口号

　　我们的口号是：“我跳绳，我健康，我快乐”。

　　三、社员

　　1、社员资格

　　在校学生凡是认同本社团章程，自愿参加本社团，对跳绳感兴趣，均可申请加入跳绳队。经指导教师、社长审核后成为正式的跳绳队队员。

　　2、社员职权

　　（1）积极对花跳社团提出建议和批评

　　（2）遵守本社原则，履行义务，团结友爱，互相帮助

　　（3）热爱工作，努力完成任务

　　（4）维护花跳社团形象

　　（5）积极参加活动，准时参加会议

　　四、奖惩

　　1、社员奖励

　　在各项比赛中获得优异成绩者，按照学校的奖励方案，给予获奖者相应的奖励

　　2、社员惩罚

　　社员不听从教师指导，我行我素，不遵守社团规章制度者，给予警告，严重者除名。

　　五、附则

　　1、本章程最终解释权归本社团所有。

　　2、本章程公布之日起开始执行。

社团规章制度 篇五

　　各社团内成员要本着尽忠职守的态度，认真完成每一次的组织计划。

　　1、社团内成员不得玩忽职守，利用职务便利破坏学校规章制度，如有此类事件发生（包括被别的同学举报），给予社团考核中扣分的处罚，一次扣2分！

　　2、各社团在组织每一次大、中型活动时，必须具备四份书面材料：活动前三份（申请活动书，活动计划书、活动具体内容），活动后一份（活动后的总结）。前三份材料缺少其中任何一份，活动不能举行。没有活动后总结书的，在社团考核中扣0.5分！

　　3、未经团委允许，社团私自举行活动或组织成员集聚，扰乱学校秩序，产生不良影响的，在社团考核中扣2分，并要接受学生处的处罚。

　　4、社团组织活动期间，发生各种矛盾、冲突等不良现象（无法避免的事件另外处理），属于社团部门的疏忽、不认真的，在本社团考核中扣1分！

　　5、社团成员必须服从团委统一领导和管理，未经批准，擅自举办活动者，在考核中扣3分！造成严重后果者，追究该社团负责人责任。

　　6、若有同学反映社团的不足或搞活动时不认真，缺乏公平竞争的意识，将给予该社团扣1分的处罚！

　　7、社团组织活动，在全校范围内影响面较大、效果较好的，在社团考核中给予加2分的鼓励！

　　8、各社团要相互帮助、相互协作，不允许出现排斥、损害社团利益和影响的事件发生，如有类似事件，将对其社团进行严重警告，在社团考核中扣5分！并对该社团负责人进行严厉批评和留职察看！

　　9、学校社团是为全校同学服务的，搞各项活动应该面向全校各个班级（特殊活动除外），如有社团故意分裂在校学生，有严重的级别歧视，将给予本社团在考核中扣10分的处罚！给本社团主要负责人停职处分！

　　10、各社团在一个学期内最少要组织两次全校性大型活动，要充分作好活动前的准备，作到“办一次活动，成功一次！”

　　本规章制度的决定权属于团委，任何人（团委领导除外）无权修改！希望各社团能够认真完成各次活动，很好的为同学们服务！

社团规章制度 篇六

　　一、主要职责

　　(一)、发掘我院各类文艺人才，并积极培养有文艺特长的文艺爱好者，充分发挥他们的作用，有计划地开展有益身心健康的文娱活动。

　　(二)、负责完成院、校交代的各项文娱活动，包括节目的排演，舞台服装的准备等。

　　(三)、举办具有我院特色的文娱活动，如圣诞狂欢夜等，建立我校良好的学生会形象。

　　(四)、通过文娱活动给广大学生提供一个更加宽广的舞台，丰富学生们的课余生活。

　　二、例会制度

　　1、部门例会每星期二中午12:30召开，部长、副部长以及全体委员必须按时参加会议。

　　2、有特殊情况不能到会的必须写正规请假条递交文娱部，得到批准方可不参加此次会议。

　　3、无故旷会三次以上，自动退出文娱部。

　　4、会议期间保持会场的严肃，与会人员一律关机，不得谈论与会议无关的事情。

　　(1)具体扣分制度如下:(本部人均基础分:10分)

　　①.请假无正规假条→0.5分;

　　②.无故旷会→1分;

　　③.不服从管理→1分;

　　(2)具体加分制度如下:(本部人均基础分:10分)

　　①.工作积极→0.5分

　　②.为本部争得荣誉→1分;

　　三、日常工作

　　1.各个部长和委员必须严格遵守部门的规章制度。

　　2.对于校、院布置的工作，各部长及委员必须无条件认真执行，并积极落实完成.

　　3.对部长与委员的日常考勤情况，监督人必须认真，要真实有据，发现徇私舞弊、虚报、瞒报等情况，经本部查实，第一次给予口头警告，第二次取消本学期评优资格，三次以上者取消本年度评优资格。

　　四、工作表现

　　文娱部将对各委员进行日常随机抽查，包括工作记录、个人日常考核积分表以及突击检查个人时，要求系密切配合本部的工作。如违反不听部长或上级领导，将给予本人扣除积分(3分)处理，严重的将通报批评。

　　文娱部工作的顺利进行，对校学生会的发展有着画龙点睛的完善作用。我们将围绕以上工作职责，遵循以上制度，认真组织搞好院、校的文艺活动。我们希望每位同学都能够感受到我院良好的文化艺术气氛，使我们的大学生活变得精彩纷呈!