员工旷工处罚通知书(优质6篇)

员工旷工处罚通知书 篇一

尊敬的员工：

经查实，您在最近的工作日中，连续旷工三天，严重违反了公司的规章制度。根据公司的相关规定，我们决定对您进行相应的处罚。

首先，我们要强调公司对员工旷工行为的严肃态度。旷工不仅严重影响了工作的正常进行，也对团队的协作造成了负面影响。作为公司的一员，每位员工都有责任和义务按时出勤，并保证工作的质量和效率。

根据公司的规定，针对您的旷工行为，我们决定采取以下处罚措施：

1. 罚款：根据公司规定，每位旷工一天将会被罚款200元。您的旷工行为共计三天，因此罚款总额为600元。请您在三个工作日内将罚款交至财务部门，工作人员会为您提供相关的缴款证明。

2. 调离岗位：鉴于您的旷工行为给团队带来了很大的困扰，我们决定将您调离当前的岗位，转到其他部门进行工作。这是为了保证工作的正常进行和团队的稳定运转。希望您能够理解并配合我们的安排。

3. 警告处分：此次旷工行为将作为您的工作纪律记录，并作为警告处分的一部分。在今后的工作中，我们希望您能够严格遵守公司的规章制度，以示对工作的认真态度。

我们希望您能够认真对待此次处罚通知，并从中吸取教训。我们相信您有能力改正自己的错误，并重新成为一名出色的员工。同时，请您向团队中的其他成员道歉，以消除产生的负面影响。

如果您对此处罚有任何疑问或需要进一步解释，请随时与人力资源部门联系。我们将竭诚为您提供帮助和支持。

希望您能够珍惜这次机会，并以积极的态度重新投入到工作中。我们期待您能够展现出您的才能和潜力，为公司的发展做出更大的贡献。

祝好！

人力资源部 敬上

员工旷工处罚通知书 篇二

尊敬的员工：

经过核实，我们对您最近连续旷工三天的行为深感遗憾。旷工行为严重违反了公司的规章制度，给团队的工作和合作造成了不利影响。根据公司的相关规定，我们决定对您采取相应的处罚措施。

首先，我们要强调公司对员工旷工行为的严肃态度。员工的出勤和工作质量直接关系到公司的运营效率和团队的协作。我们期望每一位员工都能够遵守公司的规章制度，准时出勤，并保证工作的质量和效率。

针对您的旷工行为，我们决定采取以下处罚措施：

1. 扣除工资：根据公司规定，每位旷工一天将会扣除相应的工资。您的旷工行为共计三天，因此将会扣除您这个月的工资。请您了解，并在工资单中查看相关扣款事项。

2. 工作调整：考虑到您的旷工行为对团队的影响，我们决定将您调离当前的岗位，并将您安排到其他部门进行工作。我们希望这样的调整能够帮助您重新审视自己的行为，并重新融入到团队的工作中。

3. 警告处分：此次旷工行为将作为您的工作纪律记录，并作为警告处分的一部分。我们希望您能够从中认识到自己的错误，并在今后的工作中严格遵守公司的规章制度。

我们希望您能够认真对待此次处罚通知，并深刻反思自己的行为。我们相信您有能力改正错误，并重新展现出您的才华和能力。同时，我们也希望您能够向团队中的其他成员道歉，以消除产生的负面影响。

如果您对此处罚有任何疑问或需要进一步解释，请及时与人力资源部门联系。我们将竭诚为您提供帮助和支持。

希望您能够认真对待此次处罚，并以积极的态度重新投入到工作中。我们期待您能够展现出您的才能和潜力，为公司的发展做出更大的贡献。

祝好！

人力资源部 敬上

员工旷工处罚通知书 篇三

　　本公司xxxxxx部xxxxxx员xxxxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日旷工xxxxxx天，严重违反了公司规章制度第xxxx条：(规章内容);根据规定处罚xxxxxx钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山!

　　xxxx公司

　　20xx年xxxx月xxxx日

员工旷工处罚通知书 篇四

全体员工：

　　大家好！因公司油漆部员工xxx（工号：xxx）于20xx年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。

　　切记！

xx有限公司

　　xx年xx月xx日

员工旷工处罚通知书 篇五

　　兹有我厂职工，男，现年XX岁，系XX车间工种。

　　该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX处分。

　　特此通知

X厂办

　　XX年XX月XX日

员工旷工处罚通知书 篇六

　　本公司x部员于x年x月x日旷工天，严重违反

了公司规章制度第xx条：(规章内容);根据规定处罚钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山!

　　XX公司

　　20xx年XX月XX日