企业法务顾问的工作职责有哪些(通用3篇)
企业法务顾问的工作职责有哪些 篇一
企业法务顾问是企业内部的法律专家，负责为企业提供法律咨询和法律支持。他们需要具备深厚的法律知识和敏锐的业务洞察力，能够为企业在法律事务上提供全面的指导和建议。以下是企业法务顾问的主要工作职责：
1. 法律咨询与合规：企业法务顾问需要与企业内部各个部门合作，提供法律咨询和解释，确保企业在业务运作中遵守法律法规，并与相关部门合规配合，防范法律风险。
2. 合同审查与起草：企业法务顾问需要审查和起草各类合同，确保合同内容合法合规，保护企业的合法权益。他们需要了解合同法和相关法律法规，并根据企业的具体业务需求进行合同的起草和修订。
3. 诉讼与仲裁：企业法务顾问需要代表企业参与诉讼和仲裁程序，维护企业的合法权益。他们需要与律师事务所合作，组织和管理诉讼和仲裁事务，制定诉讼策略，并代表企业进行庭审和调解等工作。
4. 知识产权保护：企业法务顾问需要保护企业的知识产权，包括商标、专利、著作权等。他们需要与知识产权管理部门合作，申请和维护企业的知识产权，处理侵权纠纷，并提供相关法律咨询和建议。
5. 企业合规培训：企业法务顾问需要为企业员工提供法律培训，提高员工的法律意识和合规意识。他们需要制定培训计划和材料，并组织培训活动，帮助员工了解法律法规，避免违法行为。
6. 风险管理：企业法务顾问需要进行风险评估和管理，识别和预防法律风险。他们需要与企业内部各个部门合作，建立风险管理机制和流程，制定相关政策和规范，确保企业在法律事务上的合规。
7. 合规报告与监督：企业法务顾问需要定期向企业高层管理层报告合规情况，并监督企业各个部门的合规行为。他们需要查阅和分析企业的相关文件和记录，确保企业在法律事务上的合规性。
总之，企业法务顾问是企业内部的法律专家，负责为企业提供法律咨询和法律支持。他们的工作职责非常广泛，涵盖了法律咨询、合同审查与起草、诉讼与仲裁、知识产权保护、合规培训、风险管理等多个方面。他们的工作对于企业的合规经营和法律风险控制起着重要作用。
企业法务顾问的工作职责有哪些 篇二
企业法务顾问是企业内部的法律专家，负责为企业提供法律咨询和法律支持。他们需要具备深厚的法律知识和敏锐的业务洞察力，能够为企业在法律事务上提供全面的指导和建议。以下是企业法务顾问的主要工作职责：
1. 法律风险评估：企业法务顾问需要对企业的业务活动进行法律风险评估，识别潜在的法律风险，并提出相应的风险防范措施。他们需要了解企业的业务模式和运作方式，结合相关法律法规进行综合评估，以帮助企业制定风险管理策略。
2. 合同管理：企业法务顾问需要负责企业合同的管理和执行，包括合同的审查、起草、谈判和签署等。他们需要了解合同法和相关法律法规，确保企业的合同具备法律效力，保护企业的合法权益。
3. 诉讼和仲裁：企业法务顾问需要处理企业的诉讼和仲裁事务。他们需要与律师事务所合作，代表企业参与诉讼和仲裁程序，维护企业的合法权益。他们需要制定诉讼策略，准备诉讼材料，并代表企业进行庭审和调解等工作。
4. 知识产权保护：企业法务顾问需要保护企业的知识产权，包括商标、专利、著作权等。他们需要与知识产权管理部门合作，申请和维护企业的知识产权，处理侵权纠纷，并提供相关法律咨询和建议。
5. 合规培训：企业法务顾问需要为企业员工提供法律培训，提高员工的法律意识和合规意识。他们需要制定培训计划和材料，并组织培训活动，帮助员工了解法律法规，避免违法行为。
6. 内部合规监督：企业法务顾问需要监督企业内部各个部门的合规行为，确保企业在法律事务上合规。他们需要查阅和分析企业的相关文件和记录，定期报告合规情况，并提出改进建议。
7. 法律政策研究：企业法务顾问需要关注国家和地区的法律政策动态，及时研究和分析法律法规的变化对企业的影响，提供相关的法律建议和意见。
总之，企业法务顾问是企业内部的法律专家，负责为企业提供全面的法律咨询和法律支持。他们的工作职责包括法律风险评估、合同管理、诉讼和仲裁、知识产权保护、合规培训、内部合规监督和法律政策研究等多个方面。他们的工作对于企业的合规经营和法律风险控制起着重要作用。
企业法务顾问的工作职责有哪些 篇三
企业法务顾问的工作职责有哪些
在建立现代企业制度的过程中，我国企业法律顾问工作已经进入了一个新的阶段。比如，在国有大型企业推行企业总法律顾问。企业总法律顾问作为全面负责企业法律事务的高级管理人员，直接对企业法定代表人或者总经理负责。
企业法律顾问的工作职责
在现代企业制度中，企业法律顾问是一支不可替代的力量。经济发达国家的企业法律顾问在企业内部有着举足轻重的作用。当前，在建立现代企业制度的过程中，我国企业法律顾问工作已经进入了一个新的阶段。比如，在国有大型企业推行企业总法律顾问。企业总法律顾问作为全面负责企业法律事务的高级管理人员，直接对企业法定代表人或者总经理负责。
企业法律顾问既可由外聘律师担任，也可由企业内部的专业法务人员担任。企业法律顾问应围绕与企业运行有关的法律事务开展工作，包括对企业重大经营决策提出法律意见;审核或参与起草合同、章程、规章制度等有关企业行为的规范性文件或法律文件;管理经济合同及处理商标、专利等有关法律事务;代理企业进行诉讼、非诉讼活动;开展法律方面的培训咨询等活动。
企业法律顾问的工作职责，决定了企业法律顾问必须运用法律来保障企业的发展，推动企业依法治企。
企业法律顾问工作职责主要体现在以下几个方面：
一、参与起草、审核企业规草制度
企业规章是针对企业内部对生产、销售、服务等经营管理活动所制定的各种规章、章程、程序。企业规章制度是企业文化、管理方式、管理水平的综合体现。对企业规章制度进行修改和审查是企业法律顾问的重要工作之一。在审查企业规章制度时，首先要保证其合法性，即对企业规定的管理职能、管理内容和管理手段要符合国家法律、法规。
对企业规章制度的审查还应注意其实用性、规范性、协调性。
二、参与企业重大经营决策
企业重大经营决策是企业针对经营活动中的重大问题，如资本经营、产品开发、市场营销等，按照规定的权限和程序所进行的决策。
企业法律顾问参与企业重大经营决策主要是保证决策的合法性和可行性。其作用为：
(1)确保决策有可靠的法律依据，是依法做出的，不会出现违法的情况，从而避免决策的法律风险;
(2)保障法律赋予企业的权利得到充分体现，使企业在经济活动中的合法权益最大化;
(3)保证决策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于决策目标的实现;
(4)从法律上为企业在经济活动中应当获得的利益提供有效的保护措施，防止上当受骗，避免显失公平，避免发生纠纷。
企业法律顾问参与企业重大经营决策主要有4种方式：
--参加决策会议。参加决策会议是企业法律顾问根据行业有关规章或者企业领导人的要求，作为正式成员或列席人员，参加企业的各种决策会议的活动。企业法律顾问参加企业决策会议的主要任务是：对决策问题提出系统全面的法律意见，并做到有法律依据，有分析论证;随时为领导或会议提出的法律问题作出解答和说明;参加对决策问题的分析讨论。企业法律顾问参加决策会议之前，要搞清楚会议主题及有关的情况，做好准备，特别是熟悉和掌握有关法律、法规内容，会上认真听取和分析别人的意见，提出法律方面的意见方案。
--为企业领导决策提供咨询意见。在企业领导作出某些决策时，需要企业法律顾问从法律的角度提出口头和书面的意见或方案。主要做到：第一、对企业领导提出的问题，进行法律上的分析论证并及时给予明确的答复;第二、对企业领导虽然没有提出但关系决策是否合法可行的重大法律问题提出意见。
--通过起草、修改、审核有关文件参与企业重大经营决策。企业法律顾问在文件的起草、修改、审核的过程中，应全面了解决策的背景、目标、内容，提出正确的法律意见并将其体现在文件之中，保证决策的正确合法，防止决策或其文件表述出现漏洞和错误。
--企业法律顾问主动提出意见和方案。企业法律顾问通过参加企业日常的经营管理活动，特别是在处理企业的各种经济纠
三、起草和审查合同
起草和审查企业对外从事经济活动的合同是企业法律顾问的重要工作之一。企业法律顾问应掌握国家的法律、法规和政策，要清楚将要签订合同的标的、内容、主体等方面国家的相应政策和规定。
合同条款要根据《合同法》及其它法律、法规和政策的有关规定拟订，主要包括：当事人的名称或者姓名和住所;标的的种类;数量和质量;履行的期限、地点和方式;解决争议的方法和违约责任;订立合同的日期、地点及其它内容。
审查合同主要是对企业内部各业务部门起草的合同进行审查把关。企业法律顾问应从以下几个方面进行审查：一是审查合同主体是否合法;二是审查合同项目的真实性;三是审查合同条款是否完备;四是审查合同有关标的的数量、价格、质量、结算方式、违约责任等条款是否违反国家有关法律规定;五是审查合同的文字是否标准;六是审查合同签订的手续是否完备。
四、合同管理
企业法律顾问管理企业合同业务的工作应包括以下几个方面：
--授权委托书的管理。签订合同的授权委托书是由法定代表人签发的授权业务人员代表企业签订合同的资格证书。合同业务人员必须经过严格的法律及合同业务知识培训并考试合格，同时具备相应的业务水平，方可取得委托书。授权委托书必须明确代理人的姓名、代理事项、代理权限和有效期限，由法定代表人签名并且加盖企业公章。合同业务人员的授权范围应由企业法律顾问提出审核意见报企业领导人确定，还应与业务人员的工作岗位职责相一致。
--对合同文本及合同专用章的管理。建立合同专用章管理规则，对合同章的使用进行登记管理;建立与合同相应的合同管理台账及统计报表。企业法律顾问对起草和审查的.合同要逐个建立档案，与合同有关的文书、电报和图表及法律顾问的法律意见书应同时归档。
--对合同管理情况的监督检查。对企业合同管理制度的执行情况进行监督、检查，对违反制度的行为及时制止;对合同管理中出现的新情况、新问题进行分析研究，不断修改、完善各项合同管理制度。
对合同纠纷的解决情况进行监督检查。合同发生纠纷时，法律顾问应及时提出解决的办法，直接或协同有关业务部门进行处理，并对纠纷解决情况进行跟踪检查，如发现损害企业合法权益的行为，应及时加以纠正和制止。
五、办理商标、专利和商业秘密法律事务
商标注册申请是企业法律顾问的一项重要工作。企业法律顾问通常通过两种方式来开展此项业务：一是亲自代理企业进行商标注册申请;二是根据情况聘请社会专门代理机构办理。对于企业内部的专利申请、专利的转让与使用许可，企业法律顾问要根据企业的实际情况办理有关事务。
商业秘密是企业的无形资产，它对于企业在市场竞争中的发展有着重要影响。企业法律顾问应承担商业秘密的管理工作，制定保护商业秘密规章制度，对企业的商业秘密划定范围，确定涉密人员的权利和义务，在正常经营活动中采取法律手段进行预防性保护，并运用仲裁、诉讼等方式解决对企业的侵权行为。
六、代理企业处理有关纠纷
解决企业经济纠纷的途径通常是协商、调解、仲裁和诉讼4种方式。其中主要方式是仲裁和诉讼。作为企业法律顾问在参与或起草、审查、修改合同时，要掌握好"争议解决条款"。
在解决企业之间的经济纠纷的过程中，企业法律顾问通常作为企业的代理人参加纠纷的仲裁、诉讼或者非诉讼的解决。
七、开展法律培训工作
企业法律顾问在企业内部进行法律培训、普及法律知识是其基础工作之一。企业法律顾问的普法工作主要包括以下几个方面：一是起草、参与普法规划和计划;二是承担讲课任务;三是积极推进本企业的法制实践。
总之，企业法律顾问工作是市场经济发展的必然产物。企业法律顾问工作在推进现代企业制度的发展过程中，必将发挥越来越重要的作用。
