农民工工资承诺书(优秀6篇)

农民工工资承诺书 篇一

近年来，农民工工资问题一直备受关注。为了保障农民工的合法权益，许多地方政府和企事业单位纷纷出台了相关的政策和法规。然而，仍然存在一些不良雇主拖欠农民工工资的现象。为了解决这一问题，我们应该倡导农民工工资承诺书的签署，并对违约行为进行严厉打击。

农民工工资承诺书是雇主和农民工之间的一种合同，明确规定了工资的金额和支付时间。通过签署承诺书，雇主表明自己将按时足额支付农民工的工资，并承诺不拖欠工资。同时，农民工也可以通过承诺书要求雇主提供合法合规的劳动合同，确保自身权益得到保护。

在签署农民工工资承诺书之前，雇主应该充分考虑自身经济状况和能力。如果雇主没有足够的资金支付工资，就不应该雇佣农民工。同时，雇主还应该提供详细的工作内容和工作时间，确保农民工知道自己将要从事的工作，并能够合理安排自己的生活和工作。

另一方面，农民工也应该认真对待农民工工资承诺书。在签署之前，农民工应该详细了解自己的权益和义务，并确保雇主提供的信息真实可靠。如果发现雇主有不良记录或者违规行为，农民工应该及时报警或寻求其他途径解决问题。同时，农民工也应该合理安排自己的生活和工作，不要过度依赖雇主，并保持良好的工作态度和职业素养。

对于违约行为，我们应该采取严厉的打击措施。雇主如果拖欠农民工工资，应该依法承担相应的法律责任，包括罚款和刑事处罚。同时，政府和社会组织也应该加强监督和管理，对违法违规行为进行举报和曝光。只有这样，才能真正保障农民工的合法权益，建立良好的劳动关系，促进社会的和谐稳定发展。

农民工工资承诺书 篇二

随着我国经济的快速发展，农民工工资问题逐渐引起了广泛关注。为了解决这一问题，许多地方政府和企事业单位纷纷出台了相关的政策和法规，但是仍然存在一些不良雇主拖欠农民工工资的现象。为了解决这一问题，我们应该加强农民工权益保护，推动农民工工资承诺书的签署，并建立健全的监管机制。

农民工工资承诺书是雇主和农民工之间的一种合同，明确规定了工资的金额和支付时间。通过签署承诺书，雇主表明自己将按时足额支付农民工的工资，并承诺不拖欠工资。同时，农民工也可以通过承诺书要求雇主提供合法合规的劳动合同，确保自身权益得到保护。

为了推动农民工工资承诺书的签署，我们可以采取以下措施。首先，政府部门应该加大宣传力度，提高农民工对工资承诺书的认知度。通过广告、宣传片等形式，向农民工普及承诺书的重要性和签署的程序。其次，政府部门应该加强对雇主的监管，对拖欠农民工工资的行为进行严厉打击。对于拖欠工资的雇主，应该依法追究其法律责任，并公开曝光，形成强大的震慑力。此外，政府还可以鼓励雇主签署农民工工资承诺书，并给予一定的经济奖励，以激励雇主履行承诺。

除了政府的努力，社会组织和媒体也应该发挥积极作用。社会组织可以组织农民工进行培训，提高他们的法律意识和维权能力。媒体可以进行曝光报道，引起公众的关注，并推动社会各界对农民工工资问题的关注和解决。

总之，农民工工资承诺书的签署是解决农民工工资问题的一种重要手段。政府、社会组织和媒体应该加强合作，共同推动农民工工资承诺书的普及和落实，保障农民工的合法权益，促进社会的和谐稳定发展。

农民工工资承诺书 篇三

　　为保护民工的合法权益，做到不拖欠民工工资，我们郑重承诺，我单位承建的xxxx 项目，将保证做到：按照国家规定、合同要求支付农民工工资，决不拖欠农民工工资，如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受业主的处罚，同时愿意接受建设行政主管部门依照有关规定做出的其他处罚决定。

　　施工总承包单位签章：

　　20xx年xx月xx日

农民工工资承诺书 篇四

　　承包单位：

　　工程名称：

　　工程地址：

　　建设单位：

　　为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本公司郑重承诺：

　　不转包或违法分包，并禁止分包单位再分包或层层转包。

　　自己雇佣农民工，与农民工签订劳务合同，如果有分包的督促劳务公司与农民工签订劳务合同并到总包单位备案。民工工资由本公司或劳务公司直接足额发放到农民工本人手里，严禁发放给“包工头”。如“包工头”携款逃逸，或因其他原因无法支付民工工资，由本公司负责支付。

　　按照“总包负总责”的原则，若发生集体上访事件，第一时间

到场解决，若确认拖欠农民工工资的，不论何种原因将由我公司先行垫付。不能垫付的同意可动用农民工工资保证金并及时按规定补齐。

　　切实做好农民工记工考勤工作，按约定及时与农民工结算工资。如果发生违反规定拖欠和克扣农民工工资行为，或因劳资纠纷造成农民工上访，并引发群体性突发事件，本单位愿意无条件接受江阴市建设局依照有关规定作出的任何处罚决定。

　　此承诺在办理合同备案时由总承包企业向江阴市建设局做出承诺。

　　特此承诺！

　　20xx年x月x日

农民工工资承诺书 篇五

　　为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，郑重承诺：

　　1、按照劳动保障法律法规规定使用农民工。

　　2、实行农民工实名制管理，按月将工资直接发放给农民工本人，不将工资发放给“包工头”。

　　3、我公司分包单位使用农民工的，要求分包单位按照第1条规定执行，并负责督促其按规定及时支付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。

　　4、按规定向人力资源社会保障行政部门缴纳工资支付保证金。

　　5、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本单位愿意理解人力资源社会保障、城乡建设、公安、交通运输、房地产等部门依照有关规定作出的处理和处罚决定。

　　xxx

　　20____年____月____日

农民工工资承诺书 篇六

致：xx公司

　　为进一步保障民工合法权益，我司特向贵司就民工权益保障工作做如下承诺：

　　一、我司承诺继续认真履行职责，做好本公司在贵司承建的施工项目的民工管理工作，足额支付劳务分包单位的工程款款，确保按时足额将民工工资发放到民工本人，安排好本公司民工的生活。

　　二、一旦出现本公司严重拖欠民工工资，导致民工因欠薪闹事，同意由贵司直接代为支付民工工资，并在下期进度款中扣除。

　　三、一旦出现本公司因民工权益保障工作不到位，导致重大突发事件，并造成一定影响，本公司承担由此产生的全部责任，并承诺向贵司偿付违反承诺赔偿金。

　　特此承诺！

　　承诺人：xx（公司公章）

　　承诺日期：xx年xx月xx日