团支部管理制度【精彩6篇】

团支部管理制度 篇一

团支部是学校团委组织下设的基层组织，负责学生团员的组织管理和团学工作的开展。为了规范团支部的管理，提高工作效率，制定一套科学合理的团支部管理制度是非常必要的。

首先，团支部管理制度应明确团支部的组织架构和职责分工。团支部的组织架构应该包括团支部书记、副书记和委员等职位，每个职位应明确其职责和权限。例如，团支部书记是团支部的核心领导，负责团支部的日常工作和决策，副书记负责协助书记工作等。职责分工的明确可以提高团支部工作的效率，避免工作交叉和责任不清。

其次，团支部管理制度应规范团支部的会议制度。会议是团支部进行工作讨论和决策的重要途径，因此会议的组织和进行应该有明确的规定。例如，制度可以规定每月固定时间召开团支部会议，会议议题应提前通知，会议记录应详细记录并及时传达给相关人员。这样可以确保团支部的工作讨论和决策能够有序进行，避免决策的随意性和不合理性。

再次，团支部管理制度应明确团支部的活动开展和成员管理。团支部是学生团员的组织和服务平台，因此团支部的活动开展应该有一定的规划和安排。制度可以规定每学期至少开展一次大型活动，如社会实践或志愿者活动，以提高团员的综合素质和社会责任感。此外，团支部管理制度还应明确团支部成员的选拔和考核机制，以保证团支部成员的素质和能力，进一步提升团支部的组织管理水平。

最后，团支部管理制度应明确团支部的经费管理和资产管理。团支部的经费来源主要包括学校拨款和团员的会费等，因此经费的使用和管理应该有一定的规范和程序。制度可以规定经费的使用需要经过团支部会议决策，并进行财务报账和审查。此外，制度还应规定团支部的资产管理，包括团支部的办公设备和文献资料等，以防止资产的浪费和丢失。

总之，团支部管理制度的建立和完善对于团支部的健康发展和工作效率的提高至关重要。通过明确组织架构和职责分工、规范会议制度、开展活动和成员管理以及经费和资产管理，可以进一步提升团支部的组织管理水平，为团员提供更好的服务和支持。

团支部管理制度 篇三

　　一、工作计划与报告制度

　　1、团支部应按期制定工作计划，定期向支部团员大会和上级团组织报告工作。

　　2、团支部一般应做到年有计划、月有安排。每季度向支部团员大会和上级团组织报告工作。

　　3、工作计划要结合实际简明扼要、任务具体、责任明确。工作报告要实事求是、内容充实、有条理性。

　　二、向同级党支部汇报工作制度

　　1、团支部受支部团员大会委托，要定期向同级党支部汇报请示工作。

　　2、团支部一般每月应向同级党支部汇报一次工作。

　　3、团支部向同级党支部汇报的内容为：落实上级团组织和同级党组织布置的工作情况，团支部独立开展工作的情况，传达上级团组织的工作要求和团支部开展工作的安排，需向党支部请示解决的问题等。

　　三、团员证管理制度

　　1、团支部以团员证为媒介，依照上级团委制定的《中国共产主义青年团员证管理暂行条例》和《细则》、对本支部团员进行管理工作。

　　2、团支部对团员证的日常管理包括：建立《团员花名册》、团员持证参加活动，团员奖励记载、团员缴纳团费记载等。

　　3、团支部每年度要在团员教育评议的基础上按时严格做好团员年度团籍注册工作。

　　四、发展新团员和超龄团员离团工作制度

　　1、发展新团员工作

　　（1）团支部应贯彻“积极地、有计划地发展团员”的方针，做好发展新团员的工作。

　　（2）团支部要根据申请入团青年的情况，掌握一批积极分子，建立花名册，制定发展新团员计划。

　　（3）团支部要加强对申请入团积极分子的培养考察工作，通过培养联系人和团小组在团的教育活动中不断培养考察他们。

　　（4）团支部接收发展对象入团，要严格掌握团员标准，严格履行入团手续，严格按照团章规定发展新团员。

　　2、超龄团员离团工作

　　（1）做好超龄团员离开工作是团支部日常工作中的一项内容。

　　（2）团支部应严格按照团章的有关规定办理超龄团员离团。

　　（3）团支部进行超龄团员离团工作，要按照一定程序办理离团手续。

　　五、推荐优秀团员作党的发展对象制度

　　1、团支部推荐优秀团员作党的发展对象是在基层中发挥党的助手和后备军作用，团结教育青年的一项重要工作。

　　2、团支部要做好推荐前的教育，确定推荐对象，向同级党组织提出推荐意思，协助同级党组织做好培养考察等工作。

　　3、团支部推荐优秀团员作党的发展对象，要按照有关程序，严格把关，保证质量。

　　4、团支部要加强与同级党支部的联系，定期汇报情况，在同级党支部的领导下，做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作。

　　六、团费收缴与保管使用制度

　　1、团支部要按期收缴团费并按有关规定严格保管和使用团费。

　　2、团员要按标准及时向团组织缴纳团费，团支部每月向上级团委缴纳全部所收团费。

团支部管理制度 篇四

　　一、根据团总支的工作部署和要求结合支部实际，确定支部的工作计划。定期召开支委会和支部大会，传达上级指示，布置、讨论和检查工作。

　　二、对支委和团员进行《团章》学习和新时期党的基本路线方针的学习，深入了解和及时反映团员同学的思想要求，关心他们的学习和生活，一个月开展一次团日活动，并认真填写团日活动记录册。

　　三、做好支部组织工作，建立和健全支部组织生活和工作制度。执行团的记录，发展新团员。

　　四、配合院学生会开展各项工作，做好团费的收缴管理使用及年度注册统计等工作。

　　五、认真做好支部社会实践、优秀团员和青年志愿者先进个人的评选工作。

　　六、认真做好年度民主评议团员工作，做好向系团总支推荐优秀团员作为入党积极分子的工作。

团支部管理制度 篇五

　　一、支部书记的主要职责

　　1、对整个团支部的工作全面负责，同各级委员会保持密切联系，督促和帮助他们作好分管的工作。

　　2、及时传达和组织学习党和上级团支部的决议、结合实际制定计划，并组织实施，注意调查研究，认真做好工作小结。

　　3、注意了解团员青年的学习、思想和工作情况，有针对性地进行思想教育，并经常向团委和班主任汇报工作。

　　二、团支部组织委员的主要职责

　　1、经常对团员的基本知识教育，注意培养、帮助团员中的积极分子，认真做好推荐优秀团员做党员发展对象工作，积极发展新团员。

　　2、提出团的组织生活的内容要求，并督促和指导团小组长过好组织生活。

　　3、为团内表彰、批评和处分提供准确的群众意见。

　　4、按时收缴团费，负责团员组织管理及注册，搞好团员花名册，搞好团内工作。

　　三、委员的主要职责

　　1、组织团员学习党章、团章及当内部重要文件精神。

　　2、针对团员的思想情况，组织各种形式的教育和学习，积极开展青年志愿者、学习雷锋及社会实践活动。

团支部管理制度 篇六

　　一、团支部的机构设置：

　　团支部的构成：团支部支部书记一名，广大团员为其支部成员。支部书记由学生担任，通过选举或任命的方式产生。团支部书记应明确其职责，带领本支部成员做好本支部工作并配合团总支做好以下各项工作。

　　二、团支部的工作职责：

　　1．做好团员的发展工作

　　（1）团员发展工作的方针

　　团员发展工作的指导方针是：积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团员发展的大门。团支部的书记应积极了解班级内入团积极分子的情况，向团总支汇报并提出发展计划，按规定开展团员发展工作。

　　（2）团员发展工作的条件与要求

　　1）符合入团的年龄规定：《团章》规定年龄在14周岁到28周岁之间的青年都可以申请加入共青团;

　　2）承认团的章程；

　　3）愿意积极参加团支部并在其中积极工作；

　　4）执行团的决议和按期缴纳团费。

　　（3）团员发展的程序

　　1）申请：凡符合《团章》要求的青年加入团组织，首先要向所在单位团支部递交入团申请书。团支部将申请书递交团总支，经系团总支及院团委审核批准后确定具体发展事宜。

　　2）考察：团支部在接到入团申请书后，要安排团员做申请人的入团介绍人，并开始对该申请人进行考察。

　　3）发展：

　　A、考察期满，召开支部大会，大会程序如下：

　　a）支部书记宣布大会开始，全体起立唱《国歌》；

　　b）支部书记公布与会人员情况（应到团员人数、实到团员人数，是否超过应到人数的2/3）；

　　c）由被发展人宣读入团志愿书；

　　d）团员评议；

　　e）支部表决；

　　f）支部书记宣读支部决议；

　　g）与会领导团总支书记讲话

　　h）全体起立唱《代团歌》，支部书记宣布发展大会结束。

　　B、将该发展对象基本情况、申请入团材料及支部决议上报系团总支及院团委，经审批同意后，该发展对象正式成为团员，其团龄从支部发展大会之日起计算。

　　C、将发展对象的所有发展材料及时归档，并定期进行整理。

　　4）其他

　　为新发展的团员颁发团徽、团员证，并从即日起新团员开始缴纳团费。

　　2.做好团员的推优工作

　　（1）团员推荐工作的程序：

　　1）在开展推荐活动前，团支部要组织团员学习《党章》中有关党员要求部分，明确党员标准。

　　2）由团支部书记组织召开支部大会，宣布申请入党团员的名单，然后根据申请入党团员在支部中的表现进行全面评议考察。

　　3）团支部书记在支部大会评议考察的基础上，召开团支委扩大会议（由团支部委员、本班学生党员、班长组成），汇总评议意见，提出推荐名单，将推荐名单及推荐理由上报团总支。

　　4）团总支对材料进行整理，听取意见，经讨论同意后，下发《优秀团员入党推荐表》，由团支部负责填写。

　　5）团支部推荐工作完成后，将《优秀团员入党推荐表》上报上级团组织审核并签署意见。

　　6）经上级团组织审核后，将一式两分的推荐表，一份存入团委推优档案，一份存入被推荐对象所在的单位党支部。

　　7）推优结果仅作为党组织听取群众意见，推荐其参加院系业余党校学习及全面考察发展对象的依据之一，党员发展由党组织按《党章》规定的原则决定。

　　3.团员管理：

　　(1)团支部是对团员进行管理的基本单位，主要应做好以下几项工作：

　　1）根据《团章》要求，结合不同时期团的任务，对团员提出严格的要求和分配一定的工作，并经常进行检查督促。

　　2）及时接转团员组织关系，其中包括新生入学、毕业生离校、转学、休学、退学等时期的接转团员组织关系工作。

　　3）严肃慎重的.做好团员离团、脱团、退团工作。

　　4）严肃执行团员的奖励和处分制度，包括评选年度优秀团员，优秀团干部，优秀团支部等。

　　5）认真做好团员登记统计工作，定期向系团总支反馈团内情况。

　　6）经常了解外出团员的情况，密切与外出团员的联系.

　　7）关心团员的工作、学习和生活。

　　（2）团支部团员年度团籍注册工作

　　1）以组织生活形式，开展团员教育评议活动。

　　2）团支部委员会的全体团员报告一年来的工作，接受团员监督。

　　3）团组织为符合注册条件的团员填写注册时间并加盖注册专用章。

　　（3）对团员的处分的几种形式

　　团内处分分为：警告，严重警告，撤销团内职务，留团察看，开除团籍。

　　（4）做好收缴团费工作。

　　4．组织生活：

　　A．内容

　　1）学习团的基本知识

　　团的基本知识一般包括：共青团性质、基本任务等，团章对团员的权利义务规定，团员与团组织的关系等。

　　2）学习、理解党和国家的各项政策

　　团支部必须紧密结合形势的变化，组织团员学习党和国家的各项政策，坚定地与党中央保持一致。

　　3）学习党的基础知识

　　党的基础知识包括：学习党章、党的有关文件和优秀共产党员的模范事迹。团支部要积极向党组织推荐优秀团员作为党的重点培养对象。“推优”工作的会议每学期应至少开展一次。

　　4）开展批评与自我批评

　　团支部应定期召开民主生活会，针对团员中存在的问题和团员的思想动态，有针对性的组织讨论。

　　5）讨论和落实团的工作

　　在支部工作开展中，要注意收集团员对团支部工作的评价和反映，及时总结工作经验和教训，不断改进工作，检查团员工作，帮助团员解决困难。

　　B.形式：

　　团支部应组织形式多样的学习活动。

　　1）参观式

　　组织参观要有目的性和计划性，参观对象应具有明确的教育意义，如参观历史革命博物馆、参观展览等，参观活动结束后应及时召开支部会议对参观活动做出总结，并及时上报系团总支，进行及时宣传教育。

　　2）调研式

　　结合组织生活的主题，对社会生活的各个领域进行专题调研，调研方式多种多样，可采取问卷、采访等形式，调研报告要及时呈报系团总支。

　　3）直陈式

　　以授课、讲座等方法对团员进行直接的面对面的马克思主义教育，注意保持授课、讲课的活泼气氛，最重要具有互动性。

　　4）讨论式

　　组织团员讨论与阅读相结合，进行主题讨论，讨论结果应详细总结上报系团总支。

　　5）讲团课

　　6）组织民主生活会

　　7）组织生活形式多种多样，应鼓励班级内团员进行形式创新。

　　三、团干部的选举

　　总则：团内民主选举是共青团组织按照民主集中制的原则，产生团的各级代表大会的代表和委员会的制度，是一种民主性质的组织形式。

　　要求：

　　①团的支部书记每届任期一年。

　　②团支部改选前将选举的工作计划向系团总支做出口头或书面的请示。

　　③候选人必须是热爱共青团工作、素质高、作风正，能力强，敢于负责，并在团员青年中有威信的优秀团员或青年党员。

　　④候选人名单可以采取自荐、他荐和组织推荐三者相结合的方法，经过团员反复讨论酝酿后产生。

　　⑤团支部改选实行差额选举，候选人数应多于应选人数。

　　⑥应根据预先设计出的选举方案确定出适宜的选举方法。

　　⑦选举办法要提交团员大会讨论通过，选票要求字迹清楚，规格一致。