谈办公空间环境设计的人文性(精选3篇)
谈办公空间环境设计的人文性 篇一
在当今社会，办公空间已经成为每个人日常生活中不可或缺的一部分。而一个好的办公空间环境设计，不仅要考虑到功能性和实用性，更要注重人文性。人文性的办公空间环境设计可以为员工提供更加舒适和愉悦的工作环境，有助于提高工作效率和员工的工作满意度。
首先，人文性的办公空间环境设计应该注重员工的舒适感。一个舒适的办公空间能够让员工感到放松和自在，从而更好地专注于工作。例如，可以通过合理安排办公桌和椅子的布局，以及提供足够的自然光线和通风，来提高员工的舒适感。此外，合适的温度、噪音控制和舒适的办公家具也是提高舒适感的重要因素。
其次，人文性的办公空间环境设计应该注重员工的情感需求。一个有人文性的办公空间可以营造出温馨和谐的氛围，让员工感到被关心和重视。可以通过设计一些休闲区域或者绿化植物来营造放松的氛围，为员工提供休息和交流的场所。此外，还可以在办公空间中展示一些艺术品或者家居装饰品，让员工感受到美的享受，激发他们的创造力和灵感。
最后，人文性的办公空间环境设计应该注重员工的健康和福祉。一个有人文性的办公空间应该关注员工的身心健康，并提供相应的支持和保障。可以在办公空间中设置一些健身设施或者提供一些健康促进的活动，鼓励员工进行运动和放松，从而提高他们的工作效率和幸福感。此外，还可以提供一些健康的饮食选择和工作生活平衡的政策，让员工能够更好地照顾自己的身体和心理健康。
总之，人文性的办公空间环境设计是一个注重员工的需求和福祉的设计过程。通过提供舒适、温馨和健康的办公环境，可以帮助员工更好地适应工作，并提高工作效率和工作满意度。因此，在设计办公空间环境时，应该注重人文性的考虑，为员工创造一个理想的工作环境。
谈办公空间环境设计的人文性 篇二
在现代社会，人们大部分的时间都是在办公空间度过的，因此，办公空间环境设计的人文性变得尤为重要。人文性的办公空间环境设计能够为员工提供一个舒适、愉悦和有人情味的工作环境，有助于提高员工的工作效率和满意度。
首先，人文性的办公空间环境设计应该注重员工的个人需求和感受。每个人都有自己独特的工作方式和喜好，因此，一个人文性的办公空间设计应该能够满足员工的个性化需求。例如，可以为员工提供不同类型的工作区域，如静谧的独立工作区、开放的合作工作区以及休息和交流的社交区域。这样，员工可以根据自己的需求选择适合自己的工作环境，提高工作效率和工作满意度。
其次，人文性的办公空间环境设计应该注重员工的参与和参与感。员工参与是一个人文性办公空间设计的重要组成部分。通过与员工进行沟通和合作，可以了解他们的需求和意见，并将其融入到设计中。例如，可以组织员工参与办公空间的布置和装饰，让他们感受到自己的参与和价值。此外，还可以定期进行员工满意度调查，以了解他们对办公环境的看法和建议，进一步改进和完善办公空间的设计。
最后，人文性的办公空间环境设计应该注重员工的健康和福祉。一个人文性的办公环境应该关注员工的身心健康，并提供相应的支持和保障。例如，可以设置健身房、休闲区和绿化植物，鼓励员工进行运动和放松。此外，还可以提供健康的饮食选择和灵活的工作时间安排，让员工能够更好地照顾自己的身体和心理健康。
综上所述，人文性的办公空间环境设计是为员工创造一个舒适、愉悦和有人情味的工作环境。通过关注员工的个人需求和感受、促进员工的参与和参与感，以及关注员工的健康和福祉，可以提高员工的工作效率和工作满意度。因此，在设计办公空间环境时，应该注重人文性的考虑，为员工打造一个理想的工作环境。
谈办公空间环境设计的人文性 篇三
谈办公空间环境设计的人文性
论文关键词：办公 人文性 以人为本 舒适
论文摘要：随着的快速发展，科学技术的不断进步，人文性将是现代办公空间环境设计的主导理念和发展趋势，办公室的人文性化设计成为当代办公室设计的主题。本人从办公环境的人文性设计的概念出发，论述了办公环境设计的发展趋势，以及这种趋势的设计方法。
在人们生存环境的不断提高的同时，对于在人们生活和学习的重要角色“办公环境”也有了很高的要求。如何设计舒适健康安全的工作环境，如何关联的存在，设计出更有办公文化品位，都是值得思考的问题。
一、办公环境的人性化设计的概念
办公环境的人文性就是指“以人为本”作为在办公空间环境中的立足点。人文性设计是以人为轴心，注意提升人的价值，尊重人的自然需要和需要的动态设计。
人文性设计的办公环境不仅是给生活和工作带来方便，更重要的是让使用者与办公环境之间的关系更加融洽。它会最大限度地迁就人的行为方式，体谅人的感情，使人感到舒适，而不是让使用者去适应它、理解它，以人为本的办公空间环境才能更好让员工的共同价值观、荣辱观和归属感，达到对企业的认同。
二、办公空间发展的趋势
随着人们对办公环境的研究深入，情感化人性化的空间正在一步步地迈向设计师设计的主题，这也是在办公环境人们对层次的满足。
人们在使用办公空间的同时，在繁忙工作任务的同时，都在与环境进行着不自觉的情感交流，如果办公环境的枯燥无味，人们的心情也会随之郁闷。只有建设有情感的有人性的办公环境空间，人们的心情才会从中得到调节。在办公空间设计时，要从人对空间的真实感受出发并且进行设计，做到以人为本的设计思想。
三、如何体现人文性化设计
在办公空间设计中赋予更多情感的、文化的、的内涵，满足人在物质和精神上的双重需求，建立一种人与人，人与物、人与环境和谐统一的美妙境界。
1）人与人之间
只有人与人之间的的关系健康和谐，才能创造一个和谐的.工作环境。“和为贵”是我们的传统，要积极营造和睦共事、和谐相处、宽容和解的工作环境，使办公室的每个同志都保持平和而又积极的心态。
2）人与物之间
从现代办公空间设计的角度来说，“人体工程学的重心完全放在‘人‘上面，而后根据人的体能结构、心理形态和活动需要等综合因素，充分应用科学的方法，通过合理的室内空间和办公设施的设计，达到使人在室内活动高效、安全和舒适的目的。”所以说，办公环境的所有家具和设备都要是个是有的，会说话的，能给人带来关怀的家具或是设备，才能让人们在这样的工作环境高效舒适的工作。
3）人与工作环境
Michael bril的一个研究能够证明对工作环境的满意度，与员工的工作表现，以及所有员工的成就感有直接的关系。他的发现表明：当工作环境的满意度增加时，工作表现也随之增加。相反的，对环境的满意度不变，甚或降低时，工作表现也降低。
四、怎么样才能做到在人与人，与物，与工作环境方面达到和谐
从人的表现角度来将，主要表现在生理和心理二个方面。从空间的表现角度来说，表现在硬环境和软环境二个方面。
4.1硬体现在办公环境的规划与设计
办公环境的硬环境一般体现在家具和设施。在大多数人的记忆中办公家具给人冰冷的感觉，随着人们品味的提高和新时代的到来，人文关怀的办公家具和设施成为一大趋势。
4.1.1 环境规划
办公室的设计定位，是根据功能来确定的。即所谓的“形式追随功能”的设计思想。功能就是做到适用，适用就是什么样的公司适合什么样的办公室，适合什么样的人来办公，才能更好的体现办公环境的人文。根绝不同的需要，规划设计不同的需要区域。例如吸烟区，例如在一个设计工作室，工作人员在繁忙工作之余，到吸烟室吸一支烟，和同事闲聊几句，放松休闲后会让工作效率更加提高。还可以根据不同的工作性质创造不同的气氛，进行一定的环境规划。
4.1.2硬件设计
办公环境的硬环境一般体现在家具和设施。在大多数人的记忆中办公家具给人单调冰冷的感觉，随着人们品味的提高和新时代的到来，具有人文气息的办公环境也成为一大趋势，在保证实用的基础上，注入时尚，有情感，体现人文关怀的元素。家具和各种设计的人文性设计，主要是表现在对的关注。对于文化的关注可以让设计者设计出更加人性化而且是更加美观，配合环境的设计，让员工更加舒适的工作。
4.2软环境体现在办公环境的精神享受
人在办公环境中从事生产活动，在视觉、听觉、感受等方面都与空间产生着联系，创造安全舒适的办公空间是设计的目标，这样有助于人在保持愉悦心情的前提下提高工作效率，增加办公空间的趣味性。
4.2.1色彩
人在办公环境中在视觉方面与空间发生联系，主要表现对颜色的感知。情感是人文关怀的一个重要方面，而颜色在情感设计中起关键作用，对于人们的感受非常关键。颜色使人心情愉快，缓解工作压力，促进工作人员关系融洽，能够促进灵感的抨击，这对于从事设计行业的工作人员是非常重要的。通过颜色体现企业形象，构建一个完善的企业形象。例如配天集团办公空间按设计中，以白色为主色调的办公环境恢弘大气，深刻体现了配天集团“以德配天，明德慎罚”的文化理念。
4.2.2细节处体现人文
通过细节设计体现办公环境的人文关怀，会让任何一进入公司办公环境的人，产生出的的第一印象有很强的舒适感。标示、提醒、和注意这些小小的细节也会让员工有温馨的感觉。例如，在走廊上悬挂品，当人们沿着走廊踏进建筑路或是就餐时，都能欣赏到这些艺术品，会让员工心情安定，也给办公环境增加了一份高尚的感觉。
参考文献：
[1]梁路.《现代办公空间的人性化设计研究》，辽宁科技技术出版社
[2]茱蒂•葛拉芙•可兰，《办公空间经典集》
[3]何晓佑， 谢云峰，《人性化设计》
[4]张敏言; 张小平; 李文生; 《办公空间设计的人文关怀》
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