卫生清洁的管理制度(最新5篇)
卫生清洁的管理制度 篇一
随着社会的发展和进步，人们对卫生清洁的要求也越来越高。良好的卫生清洁环境不仅能够保护人们的健康，还能提升生活质量和工作效率。为了确保卫生清洁工作的有效进行，制定一套科学合理的管理制度是非常必要的。
首先，卫生清洁的管理制度应该包括对卫生清洁工作的规范和要求。这些规范和要求应该明确具体，包括卫生清洁的标准、频次、内容等方面。例如，对于办公场所的卫生清洁，可以规定每天早上和下班前进行一次全面的清洁，包括地面、办公桌、垃圾箱等的清洁。同时，还可以规定每周进行一次彻底的清洁，包括地毯、窗户等的清洁。通过明确具体的规范和要求，能够确保卫生清洁工作得到科学有效的进行。
其次，卫生清洁的管理制度还应该包括对卫生清洁人员的培训和管理。卫生清洁人员是卫生清洁工作的执行者，他们的素质和能力直接影响着卫生清洁工作的质量。因此，对卫生清洁人员进行培训和管理是非常重要的。培训内容可以包括卫生清洁的基本知识和技能，例如清洁用具的使用方法、清洁剂的选择和使用等。同时，还应该对卫生清洁人员进行定期的考核和评估，确保他们的工作质量得到监督和管理。
最后，卫生清洁的管理制度还应该包括对卫生清洁工作的监督和评估。只有通过监督和评估，才能及时发现和解决卫生清洁工作中存在的问题和不足之处。监督可以通过定期的巡查和检查来进行，例如每天早上对卫生清洁工作进行检查，及时发现并纠正问题。评估可以通过定期的满意度调查来进行，了解用户对卫生清洁工作的满意程度，并采取相应的措施进行改进。
综上所述，卫生清洁的管理制度是确保卫生清洁工作有效进行的重要保障。通过制定科学合理的管理制度，明确规范和要求、培训和管理卫生清洁人员、监督和评估卫生清洁工作，能够提高卫生清洁工作的质量和效率，保障人们的健康和生活质量。
卫生清洁的管理制度 篇二
随着人们生活水平的提高，对卫生清洁的要求也越来越高。为了确保卫生清洁工作的有效进行，制定一套科学合理的管理制度是非常必要的。
首先，卫生清洁的管理制度应该包括对卫生清洁工作的规范和要求。规范和要求应该明确具体，包括卫生清洁的标准、频次、内容等方面。例如，对于公共场所的卫生清洁，可以规定每天进行一次全面的清洁，包括地面、墙壁、洗手间等的清洁。同时，还可以规定每周进行一次彻底的清洁，包括窗户、地毯等的清洁。通过明确具体的规范和要求，能够确保卫生清洁工作得到科学有效的进行。
其次，卫生清洁的管理制度还应该包括对卫生清洁人员的培训和管理。卫生清洁人员是卫生清洁工作的执行者，他们的素质和能力直接影响着卫生清洁工作的质量。因此，对卫生清洁人员进行培训和管理是非常重要的。培训内容可以包括卫生清洁的基本知识和技能，例如清洁用具的使用方法、清洁剂的选择和使用等。同时，还应该对卫生清洁人员进行定期的考核和评估，确保他们的工作质量得到监督和管理。
最后，卫生清洁的管理制度还应该包括对卫生清洁工作的监督和评估。只有通过监督和评估，才能及时发现和解决卫生清洁工作中存在的问题和不足之处。监督可以通过定期的巡查和检查来进行，例如每天对卫生清洁工作进行检查，及时发现并纠正问题。评估可以通过定期的用户满意度调查来进行，了解用户对卫生清洁工作的满意程度，并采取相应的措施进行改进。
综上所述，卫生清洁的管理制度是确保卫生清洁工作有效进行的重要保障。通过制定科学合理的管理制度，明确规范和要求、培训和管理卫生清洁人员、监督和评估卫生清洁工作，能够提高卫生清洁工作的质量和效率，保障人们的健康和生活质量。
卫生清洁的管理制度 篇三
第一条、目的
为营造整洁、舒适的办公环境、创建文明、整洁
、优美的工作和生活环境，塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理，特制定本规定。
第二条、适用范围
规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。
第三条、制度内容
一、各公司部门卫生区域划分：
①、泸州十建负责办公楼（以楼梯阶划分）南片场地及一楼卫生间的打扫
②、策划部负责本办公室门前走廊至楼梯阶
③、林鑫公司负责办公楼北片场地的打扫
④、财务部与采购部负责二楼楼梯阶以南的走廊卫生打扫（财务部周一、周三、周五；采购部周二、周四）
⑤、办公室负责楼梯间以北的走廊
⑥、长达岚皋监理公司负责楼梯间以北的走廊及二楼至三楼的楼梯阶卫生打扫
⑦、工程部负责楼梯阶以南的走廊卫生打扫
二、日常卫生清扫工作安排：
1、每天上班前，按时清理各自责任卫生区的卫生工作，并保持卫生清洁。
2、随时保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。
3、所负责的卫生区域走廊及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬，保证地面无污物和其他多余遗留垃圾。
4、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。
5、办公区域所有的绿化植物由就该负责区域的公司定期进行一次叶面清理与维护工作。
还自己一个干净整洁的工作环境，还公司一个良好的对外形象。
第四条、监督与奖惩
1、公司办公室不定期对公司负责区域的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，第一次劝导责任人进行及时整改，第二次要求责令整改同时通报其直接上级，第三次对责任人给予一周办公区域卫生打扫的处罚。
2、每周由办公室人员对各公司负责的区域的环境进行检查，如有发现不符合以上要求，一次罚款10元，请大家做好自律。
3、公司办公室人员必须以身作则，接受所有同事的监督，发现有违规定的行为，可向公司办公室主任，总经理反馈。同时，公司办公室接受员工对于其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。
4、惩罚只是手段，创造良好办公环境才是我们真正的目的，希望大家共同努力，搞好工作环境卫生
卫生清洁的管理制度 篇四
一、总则
第一条、为创造一个文明、优美、整洁、有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定本制度。
第二条、本制度适用于本公司办公室内及公共区域（办公室、走廊、卫生间、室外卫生区）的环境卫生管理。
第三条、公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责公司的环境卫生管理工作；公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第四条、公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
二、室内环境卫生管理
第五条、公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作；须保持清洁、干净。
第六条、个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净；与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的.餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。
第七条、下班后个人的文件要整理、摆放整齐；座椅要归位。
第八条、为美化办公环境，每个办公室应不少于三盆花。
三、公共区域环境卫生管理
第九条、办公室地面每日轮值人员要认真打扫，拖把洗干净，拧干水后拖地，保持地面清洁、干净，无污染。
第十条、当日轮值人员要检查办公室垃圾蒌，当垃圾蒌内垃圾超过三分之二时应及时清理。
第十一条、公共走廊、卫生间每日轮值人员要认真打扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。
第十二条、卫生间洗手台面、镜面要保持干净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，轮值人员要每日清理。垃圾桶内垃圾不应超过三分之二。
第十三条、卫生工具用后及时清洁整理、摆放整齐。
第十四条、办公楼公共区域责任划分：
三楼楼道及窗户、三楼楼梯间及窗户、三楼培训室、复印室由采购部负责；
二楼楼道及窗户、二楼楼梯间、女卫生间由财务部负责；一楼楼道及窗户、大小会议室、活动室、男卫生间、门厅由综合部负责。
各部门可根据本部门实际安排轮值，责任到人。各分库要负责做好本单位区域内环境卫生管理。
四、室外卫生区环境卫生管理
第十五条、星期五下午为学习、劳动日，通常情况下室外卫生责任区每2星期打扫一次，如地面较脏应随时打扫。
第十六条、冬季下雪时要以雪停为令，随时做好积雪清扫，积雪应扫至绿化区内。
第十七条、室外卫生责任区划分：
办公楼西墙——1号库东墙为界（含宣传橱窗）由综合部负责。
办公楼西墙——警卫室外xx米处为界（含宣传橱窗、停车场）由采购部负责。
办公楼两侧道路由财务部负责。
第十七条、以上制度规定综合部监督执行，公司将其进行不定期检查，检查发现不合规定的，应责成进行整改。
第十八条、违反本制度影响公司形象的，根据情节轻重给予经济处罚。
卫生清洁的管理制度 篇五
第一章总则
第一条、为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制定本制度。
第二条、本制度适用于本公司办公室内及公共区域（地面、走廊、卫生间）的卫生管理。
第三条、公司所有员工及外来人员都必须遵守本制度。
第四条、公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条、公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第二章办公环境卫生管理
第六条、各部门办公室内环境卫生的管理由各部门人员负责，由部门主管监管，安排卫生值日表，每天一小扫，每周一大扫，消除卫生死角。
第七条、经理级别以上的办公室环境卫生，由其助理或者秘书做好办公室的清洁卫生工作。
第八条、办公室环境卫生应做到：
1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
2、每天更换垃圾桶。
3、保持桌面干净整齐无灰尘。
4、电脑、打印机等办公设备，保养良好，表面无尘土，污垢。
第三章员工个人卫生管理
第九条公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作；须保持清洁、干净。
第十条个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净；与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。
第十一条、下班后个人的文件要整理、摆放整齐；座椅要归位。
第十二条、员工个人应保持仪容端正，衣物整洁；不随地吐痰、乱扔纸屑、果壳；不吃零食（充饥食物除外），不在办公室吃饭，不在办公室吸烟。
第四章公共区域环境卫生管理
第十三条、办公室内公共环境卫生管理主要由综合部负责督查，保洁员要严格按照规定对公共区域进行清洁打扫。
第十四条公共走廊、卫生间、洗手间由专职保洁人员打扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。卫生间的垃圾桶满时，保洁人员要及时更换垃圾袋，并定时运走。
第十五条、洗手间台面、镜面要保持干净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，保洁人员要每日清理，用水管冲洗过滤框和桶。
第十六条、违反本制度有下列行为之一者，由综合部根据情节轻重给予适当的经济处罚：
一、随地吐痰、乱扔果皮、纸屑及废弃物；
二、垃圾不装袋、不入桶随意弃置的；
三、办公桌面脏乱、个人物品随意摆放的。
第十七条、以上制度规定综合部监督执行，由各部门主管组成联合检查小组，每月进行卫生联查，平时不定期进行抽查，将检查和平时抽查相结合。检查结果及时公布于公告栏，以促进、推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化管理。
第十八条、本细则自发布之日起实施，望各部室认真执行。
