新员工试用期转正小结【推荐3篇】

新员工试用期转正小结 篇一

在这篇文章中,我将对公司新员工张三的试用期表现进行评估,并给出我对他转正的建议。

张三是我们公司今年招聘的一位新员工。在试用期的这段时间里,他表现出了极大的学习和适应能力。他对公司的业务和流程非常熟悉,能够迅速上手并胜任自己的工作。他还积极参与团队合作,与同事们保持良好的沟通和合作关系。

在工作态度方面,张三一直以高度的责任感和积极的工作态度示人。他对待工作认真负责,能够按时完成任务,并保持高质量的工作成果。他还主动承担额外的工作任务,并能够灵活应对工作中的挑战和变化。

在个人素质方面,张三展现出了良好的职业道德和团队合作精神。他尊重他人,乐于助人,并能够与不同背景的同事和谐相处。他能够积极参与团队讨论,并提出建设性的意见和建议。他还表现出了很强的学习欲望和自我提升意识,不断提升自己的专业知识和技能。

综上所述,基于张三在试用期的出色表现,我认为他完全符合公司的要求,值得转正。我建议公司给予他转正的机会,并为他提供更多的发展空间和挑战,以激励他在工作中不断进步和成长。

新员工试用期转正小结 篇二

在这篇文章中,我将对公司新员工李四的试用期表现进行评估,并给出我对他转正的建议。

李四是我们公司今年招聘的一位新员工。在试用期的这段时间里,他展现出了较强的学习和适应能力。他快速掌握了公司的业务和流程,并能够独立胜任自己的工作。他还能够与同事们良好地沟通和合作,积极参与团队活动。

然而,在工作态度方面,李四还有一些需要改进的地方。他常常拖延任务的完成时间,导致工作进度不及时,对团队的工作效率产生了一定的影响。他在工作中也缺乏主动性,需要经常被提醒才能完成任务。此外,他在团队合作方面还需要加强,需要更好地与同事们进行沟通和协作。

在个人素质方面,李四还需要进一步提升自己的职业道德和团队合作精神。他有时会对同事发表不恰当的言论,影响了团队的氛围。他还需要更加尊重他人,乐于助人,并能够更好地与不同背景的同事和谐相处。

综上所述,虽然李四在试用期中展现出了一定的工作能力,但他在工作态度和个人素质方面还存在一些不足。因此,我建议公司在考虑是否将他转正时,需要对他的工作态度和个人素质进行再次评估,并给予他改进的机会。如果他能够积极改进并展现出明显的进步,那么可以考虑给予他转正的机会。

新员工试用期转正小结 篇三

新员工试用期转正小结

  我回顾了自己的这半年的学习工作,有很多值得回味和深思的东西。从最初入住白龙 潭集中培训的对银行工作的总体勾画、在财贸学校对的银行技能初体验、来到首 体支行的懵懂无知,在首体支行第一天正式上柜时候的谨慎小心,再到如今在能 柜台上对常规业务的熟练操作。一路走来,我始终保持着良好的工作状态,以一 名合格的农商行员工的标准要求自己。立足本职工作,认真学习业务技能,希望 自己能更快的融入到

这个岗位中。作为一名刚刚毕业的大学生,几年的专业知识 学习,养成了对于实践的东西接触的少,对于许多实际应用问题不了解。面对这 种情况,在近一段时间里,我在师傅的教导下,柜台经理的带领下,在首体支行 各位领导的关心和全体同事们的帮助下,在实践中学习,不断提高工作能力,一 步步提高自己,完善自己,使自己在业务技能和个人素质等方面都能够胜任这个 岗位。现将这一年的`学习和工作情况总结如下:

  (一)养成良好的品德素质和职业道德是重中之重 作为一名银行柜员,每天与金钱打交道,因此对员工品德修养以及职业道德 上面的要求更高。 需要我们有足够的自制力, 能遵纪守法, 忠于职守、 廉洁奉公、 遵守职业道德和社会公德。因此我对自己这方面的业务知识和工作能力方面。在 目前的工作岗位上,能够不断的去学习,积累经验,要求很高,坚决不做违反员 工守则要求的事。

  (二)要认真学习专业技能知识,在工作上争创佳绩 要成为一名优秀的员工,首要条件就是成为业务技能上的骨干。对于刚刚走 出大学校门参加工作的我来说,当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业 知识,始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中, 因此,在目前的工作岗位上,我不断的跟老员工学习业务知识,积累经验,经过 自己的努力,具备了一定的工作能力,能够从容的接待客户,应对柜面上面的一 般业务。 在业务技能、 综合分析能力、 协调办事能力、 文字语言表达能力等方面, 都有了很大的提高。因为我知道只有加强自己的业务技能水平,我们才能在工作 中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。在工作中,我是忠于职守,尽力而为的,银行属于服务行业,工作使我每天要面对众多的客户, 为此,我常常提醒自己“善待别人,便是善待自己” ,在繁忙的工作中,我仍然 坚持做好“微笑服务” ,耐心细致的解答客户的问题,遇到蛮不讲理的客户,我 也试着去包容和理解他, 最终也得到了客户的理解和尊重。 我始终以 “客户满意、 业务发展”为目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象,做到来有迎声, 问有答声,走有送声,让每个顾客都高兴而来满意而归。

  (三)要扬长避短,不断完善自己 作为一名新员工,我们的短处是业务技能上的经验不足,但我会在工作态度 和勤奋敬业方面发挥自己的长处。热爱自己的本职工作,正确,认真的去对待每 一项工作任务,在工作中能够采取积极主动,能够积极参加单位组织的各项业务 培训和营销任务。经过近一年的不懈努力,我的工作水平有了一定的进步,并且 相信自己能为首体支行做出更多的贡献。

  (四)工作中存在的不足及今后的打算 虽然近一段时间来感觉自己有了不小的进步,但不足之处仍然存在,在一些 细节的处理和操作上存在一定的欠缺,如收章锁屏、钱箱摆放等柜员行为规范以 及业务中的操作顺序和合规排查等。此外,对于一些日常工作中遇见次数很少的 业务,我还掌握得不够,总是在新人的立场上不敢接手。我要在今后的工作学习 中磨练自己,在领导主管和同事的指导帮助中提高自己,发扬长处,弥补不足。 在今后制定出我新的奋斗目标,以饱满的精神状态迎接新的挑战,向先进学习, 向同事学习,学习新业务,掌握新理论,适应新要求,取长补短,共同进步,不 断提高自己的履岗能力,把自己培养成业务全面的人才。


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