员工规章制度范本【推荐3篇】
员工规章制度范本 篇一
公司员工规章制度范本
第一章 总则
第一条 为了规范公司员工的行为,提高工作效率,保障公司的正常运营,特制定本规章制度。
第二条 本规章制度适用于公司全体员工,包括正式员工、临时员工和实习生等。
第三条 公司员工应严格遵守本规章制度,任何违反规定的行为都将受到相应的纪律处分。
第二章 入职与离职
第四条 入职程序:
1. 新员工须提供真实有效的个人身份证明材料,并填写入职申请表;
2. 入职前需通过公司的面试和考核;
3. 入职时需签订劳动合同,并参与新员工培训。
第五条 离职程序:
1. 员工离职需提前一个月向公司提交书面辞职申请;
2. 公司将安排离职员工的交接工作,并结清离职员工的工资和福利待遇;
3. 离职员工应如实交还公司的财产和资料,完成离职手续。
第三章 工作纪律
第六条 出勤与请假:
1. 员工应按时上班,不得迟到、早退或旷工;
2. 请假需提前至少一天向上级汇报,并填写请假申请表;
3. 请假超过三天需提供合理的请假理由和相关证明材料。
第七条 工作时间:
1. 公司规定的工作时间为每周五天,每天工作8小时;
2. 加班需经过上级批准,加班时间应按照公司规定计算并获得相应的加班费。
第八条 工作态度:
1. 员工应以积极的工作态度、高效的工作效率完成工作任务;
2. 员工不得进行任何形式的违法违纪行为,不得泄露公司的商业机密。
第四章 奖惩制度
第九条 奖励制度:
1. 公司将根据员工的工作表现和贡献程度进行奖励,奖励形式包括物质奖励和荣誉奖励;
2. 公司将定期进行员工表彰和奖励活动。
第十条 处分制度:
1. 对于违反规章制度的员工,公司将按照情节轻重给予相应的纪律处分;
2. 纪律处分包括口头警告、书面警告、停职、降职、开除等。
第五章 附则
第十一条 本规章制度自颁布之日起生效,公司将对员工进行相应的培训和宣传。
第十二条 对于本规章制度未涉及的事项,公司将根据实际情况进行处理,并及时告知员工。
员工规章制度范本 篇二
公司员工规章制度范本
第一章 总则
第一条 为了明确规范公司员工的行为,保障公司的正常运营,特制定本规章制度。
第二条 本规章制度适用于公司全体员工,包括正式员工、临时员工和实习生等。
第三条 公司员工应认真学习、遵守本规章制度,任何违反规定的行为都将受到相应的纪律处分。
第二章 入职与离职
第四条 入职程序:
1. 新员工须提供真实有效的个人身份证明材料,并填写入职申请表;
2. 入职前需通过公司的面试和考核;
3. 入职时需签订劳动合同,并参与新员工培训。
第五条 离职程序:
1. 员工离职需提前一个月向公司提交书面辞职申请;
2. 公司将安排离职员工的交接工作,并结清离职员工的工资和福利待遇;
3. 离职员工应如实交还公司的财产和资料,完成离职手续。
第三章 工作纪律
第六条 出勤与请假:
1. 员工应按时上班,不得迟到、早退或旷工;
2. 请假需提前至少一天向上级汇报,并填写请假申请表;
3. 请假超过三天需提供合理的请假理由和相关证明材料。
第七条 工作时间:
1. 公司规定的工作时间为每周五天,每天工作8小时;
2. 加班需经过上级批准,加班时间应按照公司规定计算并获得相应的加班费。
第八条 工作态度:
1. 员工应以积极的工作态度、高效的工作效率完成工作任务;
2. 员工不得进行任何形式的违法违纪行为,不得泄露公司的商业机密。
第四章 奖惩制度
第九条 奖励制度:
1. 公司将根据员工的工作表现和贡献程度进行奖励,奖励形式包括物质奖励和荣誉奖励;
2. 公司将定期进行员工表彰和奖励活动。
第十条 处分制度:
1. 对于违反规章制度的员工,公司将按照情节轻重给予相应的纪律处分;
2. 纪律处分包括口头警告、书面警告、停职、降职、开除等。
第五章 附则
第十一条 本规章制度自颁布之日起生效,公司将对员工进行相应的培训和宣传。
第十二条 对于本规章制度未涉及的事项,公司将根据实际情况进行处理,并及时告知员工。