员工规章制度范本【推荐3篇】

员工规章制度范本 篇一

公司员工规章制度范本

第一章 总则

第一条 为了规范公司员工的行为,提高工作效率,保障公司的正常运营,特制定本规章制度。

第二条 本规章制度适用于公司全体员工,包括正式员工、临时员工和实习生等。

第三条 公司员工应严格遵守本规章制度,任何违反规定的行为都将受到相应的纪律处分。

第二章 入职与离职

第四条 入职程序:

1. 新员工须提供真实有效的个人身份证明材料,并填写入职申请表;

2. 入职前需通过公司的面试和考核;

3. 入职时需签订劳动合同,并参与新员工培训。

第五条 离职程序:

1. 员工离职需提前一个月向公司提交书面辞职申请;

2. 公司将安排离职员工的交接工作,并结清离职员工的工资和福利待遇;

3. 离职员工应如实交还公司的财产和资料,完成离职手续。

第三章 工作纪律

第六条 出勤与请假:

1. 员工应按时上班,不得迟到、早退或旷工;

2. 请假需提前至少一天向上级汇报,并填写请假申请表;

3. 请假超过三天需提供合理的请假理由和相关证明材料。

第七条 工作时间:

1. 公司规定的工作时间为每周五天,每天工作8小时;

2. 加班需经过上级批准,加班时间应按照公司规定计算并获得相应的加班费。

第八条 工作态度:

1. 员工应以积极的工作态度、高效的工作效率完成工作任务;

2. 员工不得进行任何形式的违法违纪行为,不得泄露公司的商业机密。

第四章 奖惩制度

第九条 奖励制度:

1. 公司将根据员工的工作表现和贡献程度进行奖励,奖励形式包括物质奖励和荣誉奖励;

2. 公司将定期进行员工表彰和奖励活动。

第十条 处分制度:

1. 对于违反规章制度的员工,公司将按照情节轻重给予相应的纪律处分;

2. 纪律处分包括口头警告、书面警告、停职、降职、开除等。

第五章 附则

第十一条 本规章制度自颁布之日起生效,公司将对员工进行相应的培训和宣传。

第十二条 对于本规章制度未涉及的事项,公司将根据实际情况进行处理,并及时告知员工。

员工规章制度范本 篇二

公司员工规章制度范本

第一章 总则

第一条 为了明确规范公司员工的行为,保障公司的正常运营,特制定本规章制度。

第二条 本规章制度适用于公司全体员工,包括正式员工、临时员工和实习生等。

第三条 公司员工应认真学习、遵守本规章制度,任何违反规定的行为都将受到相应的纪律处分。

第二章 入职与离职

第四条 入职程序:

1. 新员工须提供真实有效的个人身份证明材料,并填写入职申请表;

2. 入职前需通过公司的面试和考核;

3. 入职时需签订劳动合同,并参与新员工培训。

第五条 离职程序:

1. 员工离职需提前一个月向公司提交书面辞职申请;

2. 公司将安排离职员工的交接工作,并结清离职员工的工资和福利待遇;

3. 离职员工应如实交还公司的财产和资料,完成离职手续。

第三章 工作纪律

第六条 出勤与请假:

1. 员工应按时上班,不得迟到、早退或旷工;

2. 请假需提前至少一天向上级汇报,并填写请假申请表;

3. 请假超过三天需提供合理的请假理由和相关证明材料。

第七条 工作时间:

1. 公司规定的工作时间为每周五天,每天工作8小时;

2. 加班需经过上级批准,加班时间应按照公司规定计算并获得相应的加班费。

第八条 工作态度:

1. 员工应以积极的工作态度、高效的工作效率完成工作任务;

2. 员工不得进行任何形式的违法违纪行为,不得泄露公司的商业机密。

第四章 奖惩制度

第九条 奖励制度:

1. 公司将根据员工的工作表现和贡献程度进行奖励,奖励形式包括物质奖励和荣誉奖励;

2. 公司将定期进行员工表彰和奖励活动。

第十条 处分制度:

1. 对于违反规章制度的员工,公司将按照情节轻重给予相应的纪律处分;

2. 纪律处分包括口头警告、书面警告、停职、降职、开除等。

第五章 附则

第十一条 本规章制度自颁布之日起生效,公司将对员工进行相应的培训和宣传。

第十二条 对于本规章制度未涉及的事项,公司将根据实际情况进行处理,并及时告知员工。

员工规章制度范本 篇三

相关文章

员工福利制度【精彩6篇】

随着社会一步步向前发展,大家逐渐认识到制度的重要性,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。拟起制度来就毫无头绪?以下是小编整理的员工福利制度(精选11篇),希望能够帮助到大家。员工福利制度1为进一步...
办公文秘2011-09-04
员工福利制度【精彩6篇】

公司面试英语对话【经典4篇】

公司面试英语对话通常是怎么样的呢,大家可以阅读相关的对话提前为自己的面试做好准备! 公司面试英语对话【1】 A: I have come here for the interview for Admi...
办公文秘2019-09-08
公司面试英语对话【经典4篇】

销售内勤基本岗位职责(优选3篇)

每个工作岗位的要求都是不一样的,以下是“销售内勤基本岗位职责”希望能够帮助的到您! 销售内勤职责 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门...
办公文秘2012-04-02
销售内勤基本岗位职责(优选3篇)

财务部出纳绩效考核表(最新3篇)

财务部出纳绩效考核表 篇一近年来,财务部门在企业中扮演着越来越重要的角色。作为财务部门的一员,出纳是负责处理企业资金的重要岗位。为了评估出纳的工作表现,提高出纳的绩效,...
办公文秘2011-01-02
财务部出纳绩效考核表(最新3篇)

公司请假条制度【推荐5篇】

一个好的公司应该规范员工的请假制度,同时包括请假条也应该规范起来,下面是小编分享给大家的公司请假条制度,希望对大家有帮助。公司请假条制度第一章总则第一条为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本办...
办公文秘2011-03-05
公司请假条制度【推荐5篇】

人力资源公司简介(推荐5篇)

引导语:人力资源咨询主要围绕人员招聘、绩效考核、薪酬体系、培训和职业生涯规划等方面展开。下面是人力资源公司简介范文精选,希望对大家有所帮助。  人力资源公司简介 篇1  xxx有限公司是经xxx市工商...
办公文秘2015-01-01
人力资源公司简介(推荐5篇)