公司卫生管理制度【实用6篇】

公司卫生管理制度 篇一

随着人们对健康意识的提高，公司卫生管理制度变得越来越重要。一个良好的卫生管理制度不仅可以保障员工的身体健康，也可以提高工作效率和员工满意度。本文将介绍公司卫生管理制度的重要性以及如何建立和执行这样的制度。

首先，公司卫生管理制度对员工健康至关重要。一家公司的卫生状况直接关系到员工的身体健康。如果公司没有建立良好的卫生管理制度，员工可能会面临各种健康风险，如细菌感染、传染病传播等。这不仅对员工个人的身体健康造成威胁，也可能导致员工频繁请假或缺勤，对公司的正常运营产生不利影响。

其次，良好的卫生管理制度可以提高工作效率。一个干净整洁的工作环境可以减少工作中的干扰和分心，使员工更加专注于工作。此外，定期清洁和消毒办公区域和设备可以减少细菌和病毒的滋生，降低员工生病的风险，从而减少员工的请假和缺勤。这样，公司能够保持正常的运营，并提高生产效率。

最后，良好的卫生管理制度可以提高员工的满意度。员工在一个干净整洁的工作环境中工作会感到更加舒适和愉快。他们会觉得公司关注员工的健康和福利，从而增强员工对公司的归属感和忠诚度。此外，公司建立卫生管理制度还可以传达出公司重视员工健康和安全的信号，提高公司的形象和声誉。

要建立和执行一个有效的公司卫生管理制度，以下几点是必不可少的：

1. 定期清洁和消毒办公区域和设备。公司应该制定清洁和消毒的计划，并确保计划得到执行。定期清洁和消毒可以有效减少细菌和病毒的滋生，保持工作环境的清洁和卫生。

2. 提供必要的卫生设施和用品。公司应该提供足够的洗手间、卫生纸、肥皂、纸巾等卫生设施和用品，以满足员工的基本卫生需求。

3. 建立员工健康档案。公司应该建立员工的健康档案，记录员工的健康状况和接种疫苗的情况。这样可以及时掌握员工的健康情况，做好健康管理和预防工作。

4. 指定卫生管理负责人。公司应该指定一位负责卫生管理的专人，负责监督和执行卫生管理制度，以确保制度的有效执行。

总之，公司卫生管理制度对公司和员工都有着重要的意义。一个良好的卫生管理制度可以保障员工的身体健康，提高工作效率和员工满意度。公司应该重视卫生管理，建立和执行有效的卫生管理制度，以创造一个健康、安全和舒适的工作环境。

公司卫生管理制度 篇二

在现代社会，公司卫生管理制度变得越来越重要。一个良好的卫生管理制度不仅可以保障员工的身体健康，也可以提高公司的形象和声誉。本文将介绍公司卫生管理制度的优势以及如何建立和执行这样的制度。

首先，公司卫生管理制度可以提高员工的健康和福利。一个干净整洁的工作环境可以减少细菌和病毒的滋生，降低员工生病的风险。公司应该制定清洁和消毒的计划，并确保计划得到执行。此外，公司还应该提供足够的洗手间、卫生纸、肥皂、纸巾等卫生设施和用品，以满足员工的基本卫生需求。这样，员工能够在一个健康、安全和舒适的工作环境中工作，提高身体健康和生活质量。

其次，良好的卫生管理制度可以提高工作效率。一个清洁整洁的工作环境可以减少工作中的干扰和分心，使员工更加专注于工作。此外，定期清洁和消毒办公区域和设备可以减少细菌和病毒的滋生，降低员工生病的风险，从而减少员工的请假和缺勤。这样，公司能够保持正常的运营，并提高生产效率。

最后，良好的卫生管理制度可以提高公司的形象和声誉。公司建立卫生管理制度可以传达出公司重视员工健康和安全的信号，增加员工对公司的归属感和忠诚度。此外，一个干净整洁的工作环境也会给客户和合作伙伴留下良好的印象，提高公司的形象和声誉。

要建立和执行一个有效的公司卫生管理制度，以下几点是必不可少的：

1. 指定卫生管理负责人。公司应该指定一位负责卫生管理的专人，负责监督和执行卫生管理制度，以确保制度的有效执行。

2. 建立卫生管理培训计划。公司应该为员工提供卫生管理培训，包括个人卫生、工作环境卫生等方面的知识和技能培训。这样可以提高员工的卫生意识和卫生管理能力。

3. 定期检查和评估卫生管理制度的执行情况。公司应该定期检查和评估卫生管理制度的执行情况，及时发现和解决问题，确保卫生管理制度的有效执行。

总之，公司卫生管理制度对公司和员工都有着重要的意义。一个良好的卫生管理制度可以保障员工的身体健康，提高工作效率和员工满意度，增强公司形象和声誉。公司应该重视卫生管理，建立和执行有效的卫生管理制度，为员工提供一个健康、安全和舒适的工作环境。

公司卫生管理制度 篇三

　　一、目的

　　为了维护好公司环境卫生，创建公司整体的健康环境，特制定本制度，从以下几个方面对厂区的卫生管理工作进行规范。

　　二、适用范围

　　厂区卫生为公共区域、个人区域。

　　公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间、生产现场、道路、水沟、洗碗池、停车场、垃圾存放区；

　　个人区域：包括办公室、技术部个人办公桌及车间员工个人区域。

　　三、具体内容

　　1、日常卫生工作――公共区域

　　①厂区：地面卫生清洁专门由清洁工负责，其卫生清洁范围包括：总经理办公室、办公室、办公室走道、会议室、技术部、卫生间、洗碗池。

　　②车间员工休息室：卫生清洁由车间主任指定值班表，员工每天轮流于上午8：~8:30进行打扫。

　　③保安室：保安室须每日清扫，保持卫生环境，厂区的公共卫生间、停车场、垃圾存放区暂时由保安室进行清扫。

　　公共区域环境卫生应做到以下几点：

　　a、 保持公共区域及个人区域地面干净清洁；

　　b、 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定地方；

　　c、 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清洗，无溢满现象。

　　对不按要求清洁整理的员工，办公室可酌情予以5-20元罚款或其他形式的处罚，并有责任对其予以教育。

　　2、日常卫生工作――个人区域

　　①办公室：每天上班办公室员工需对个人的桌面、抽屉、电脑、文件柜以及个人办公桌周围一米之内的地面进行清扫工作；

　　②车间：车间每天内部卫生清洁、物品整理、机器和工具保养由车间具体负责，按照自己岗位自己清洁的原则由车间负责分配；

　　③仓库：仓管员对于每次收、发货完毕后，应立即整理库房并打扫清洁卫生。使货位整齐，货行间有距离，以便执行先进先出原则；保持仓库内不得吸烟，保持个人卫生，穿着清洁；

　　④员工宿舍卫生: 公司生产车间与宿舍区相连，为保证厂区正常工作秩序，维护员工自身利益，规定未成年儿童不得带入厂区，以免发生意外，若有违反规定，发生意外与本厂无关，公司不负责处理相关事宜，请员工自觉遵守。 入住员工宿舍应做到以下几点：

　　a、员工宿舍床位由办公室统一安排，未经许可不准擅自调换宿舍宿舍。宿舍内外公共生活卫生用具及电器装置，不准私自拆毁。如有损坏，照价赔偿。；

　　b、住宿员工必须遵守执行公司的各项规章制度，安排轮流值日，认真搞好个人卫生及宿舍的环境卫生，争取做到每天一次小清扫，周末一次大清扫；

　　c、员工严谨在宿舍内进行赌博等其他非法活动。如进行赌博被发现每人罚款两百元并进行全厂通报批评；

　　d、禁止在宿舍内喝酒，吸烟者必须将烟蒂、烟灰投入烟灰缸，不可乱丢。如在宿舍内喝酒被发现每人罚款100元并进行全厂通报批评。

　　个人区域环境卫生应做到以下几点：

　　a、 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾；

　　b、 下班后要整理办公桌上（个人区域）的用品，摆放整齐；

　　c、 禁止在办公区域抽烟；

　　d、 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 对不按要求清洁整理的员工，办公室可酌情予以5-20元的罚款或其他形式的处罚，并有责任对其予以教育。

　　2、大扫除

　　①每个月最后一天定期大扫除

　　a、 二楼办公室员工必须服从厂长的安排，对厂区卫生进行全面清理；

　　b、 一楼技术部员工及车间员工必须服从车间管理人员的安排，对车间及仓管卫生进行全面清理；

　　c、 对不服从安排的员工可给予口头警告，超过三次口头警告仍不服从安排将给予50元与以下罚款或其他形式处罚。

　　②逢节假日或其他原因公司临时放假，公司须进行全面清洁整理，厂长负责对厂区卫生分配任务，必须等到卫生验收合格方可离开。

　　3、督查人员

　　公司是否能完全按照国家的法规、公司的规章制度办事，规章制度能否彻底执行，需要有督察员来监督执行，任何人不得干涉其工作。

　　①车间公共区域卫生的督查人员为车间主任；

　　②厂区公共区域卫生的督查人员为办公室；

　　③车间个人区域卫生的督查人员为各组组长；

　　④办公室个人区域卫生的督查人员为各部门主管。

　　办公室会不定期组织相关人员对部门卫生整理情况进行抽查，对不合格的拍照，并按规定进行处罚。

　　4、公司办公室拥有本制度的最终解释权。

　　本制度自公布之日起实行，望公司所有员工配合执行。

公司卫生管理制度 篇四

　　卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：

　　一、公司卫生间管理每天由专人负责，每天值日者轮流打扫。

　　二、卫生间必须保证设施完好，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。

　　三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。

　　四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网、无纸屑、无杂物。

　　五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸、烟头和杂物，以免造成管道堵塞，便池需保持清洁，无污渍。

　　六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款。

　　卫生管理准则

　　1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。

　　2.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用知识。

　　3.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

　　4.各工作场所内走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。

　　5.各工作场所内，应严禁随地吐痰。

　　6.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。

公司卫生管理制度 篇五

　　第一条 为创造舒适、卫生、整洁的工作环境，加强公司卫生管理，树立公司良好形象，制定本办法。

　　第二条 卫生区域划分为办公区域、公共区域、职工宿舍、食堂和其它区域，具体分工为：

　　1、经理室卫生由办公室负责打扫；

　　2、各部室的卫生由本部室人员负责打扫；

　　3、办公区公共区域卫生由各部室按照划分的卫生区域进行打扫；

　　4、职工宿舍、厕所卫生按照制定的值日表执行。

　　5、食堂卫生由厨师负责打扫。

　　6、其它区域卫生由办公室负责安排。

　　第三条 办公区域、职工宿舍和食堂区域卫生工作要做到以下方面：

　　1、门窗（玻璃、窗台、窗棂）无灰尘；

　　2、地面清洁干净，无污染、污水；

　　3、楼道、办公室四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、灰尘；

　　4、书橱上无灰尘、污渍、书橱档案橱内书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；

　　5、桌椅摆放端正；

　　6、办公桌上无灰尘，物品摆放整齐；

　　7、微机打印机等设备保养良好干净，暖气管道、照明灯、电风扇、

　　空调等电器干净，无灰尘；

　　8、室内、楼道墙壁干净无涂抹痕迹；

　　9、办公楼前及院门周围卫生要定期打扫，保持卫生，无纸屑、无垃圾等废弃物品；

　　10、厕所无异味、无蝇蛆、无尿碱，无积水，无污物。

　　第四条 各部室要按照划分的区域，认真搞好卫生工作。

　　第五条 公司员工应严格遵守本规定，自觉接受相关部门的管理与监督。

　　第六条 因卫生管理制度执行不力，宿舍或其他卫生区域在抽查或检查时连续两次得分倒数最后一名，宿舍卫生有问题者扣除该宿舍所有居住人员每人10元工资，其它卫生区域卫生有问题，扣除责任部室负责人20元工资。

　　第七条 办公室负责组织相关人员对卫生区域进行抽查、检查、评比。

　　第八条 本办法由办公室负责解释。

　　第九条 本办法自下发之日起施行，此前下发的有关卫生管理的制度同时废止。

公司卫生管理制度 篇六

　　为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，塑造企业的良好形象，特制定项目部办公室卫生制度。

　　一、 项目部机关环境卫生要求：

　　（一）公共区域：包括办公室走道、会议室等，请各部门员工自觉爱护环境卫生，公共区域环镜卫生应做到以下几点：

　　1、保持公共区域及个人部门办公区域地面干净清洁、无脏物。

　　2、不随地吐痰、乱扔垃圾、乱扔烟头，请勿将茶叶倒入涮拖布的水池内，以免引起堵塞。

　　3、请勿将水倒入办公室外面地面上，防止地面水渗漏至下一楼层的天棚，造成影响。

　　（二）办公室内：

　　1、办公室内办公桌椅、沙发、茶几表面清洁干净、烟灰缸内无杂物。

　　2、办公设备和用品摆放整齐、有序，表面清洁。

　　3、地面无垃圾、无烟头、无污渍，做到窗明地净。

　　4、垃圾筐内严禁投进有害物品（如废旧电池、玻渣等）、有异味的杂物和易燃易爆物。

　　二、请扫卫生工作分工：

　　1、各办公室内由各办公室人员负责清扫。

　　2、项目经理办公室、项目部办公室、会议室的清洁卫生由项目部办公室人员负责清扫。

　　3、办公室以外公共区域和食堂、电梯间的清扫卫生以及花盆锄草、浇水和提运垃圾的工作由食堂饮事员负责。

　　三、办公设备包装箱、报废办公设备、用品及其他较大废旧物品由项目部办公室人员按规定程序予以清理。

　　四、每天下午下班前10分钟内为清扫卫生时间。

　　五、环境卫生检查：

　　1、项目部办公室主管在每天早上上班时，对各办公室内和公共区域的环境卫生进行检查，如发现明显没有做好的，做好记录并督促该办公室人员做好。

　　2、项目部经理办公室、项目部办公室、会议室的环境卫生由行政主管副经理在每天早上上班时检查。