公司夏季高温补贴通知【精选6篇】

公司夏季高温补贴通知 篇一

尊敬的公司员工:

大家好!随着夏季的到来,高温天气也逐渐来临。为了关心和保护员工的身体健康,提高工作效率,公司决定在高温季节给予员工相应的高温补贴。

根据国家相关规定和公司的管理政策,自即日起,公司将启动夏季高温补贴计划。具体补贴标准如下:

1. 补贴对象:全体在职员工。

2. 补贴标准:根据员工工作岗位的不同,补贴金额也不同。具体标准如下:

- 高温津贴标准为每人每天50元,适用于在高温环境下工作的员工,如生产线上的操作工、仓库工人等。

- 高温津贴标准为每人每天30元,适用于在室内工作环境中没有空调或者空调效果较差的员工,如办公室职员、客服人员等。

3. 补贴发放方式:公司将按照每月实际工作天数计算高温补贴金额,并在下月工资发放时一同发放。

4. 补贴申请流程:员工需在每月底前将自己的高温工作情况报告给所在部门的主管,经主管审核后,由人力资源部门统一核算并发放高温补贴。

5. 注意事项:

- 员工需如实填写高温工作情况,不得虚报或夸大情况,一经发现,将取消该员工的高温补贴资格。

- 员工应严格遵守公司的工作纪律和安全操作规范,确保自身安全,减少高温对身体的影响。

通过这一高温补贴计划,我们希望能够减轻员工在高温环境下的工作压力,改善工作条件,提高员工的工作积极性和生产效率。同时,也希望员工能够自觉遵守公司的相关规定,确保自身安全。

最后,希望大家在高温季节中能够注意保护身体健康,合理安排工作和休息时间,保持良好的工作状态。如有任何问题或疑虑,请随时与人力资源部门联系。

祝大家夏日愉快!

此致

公司管理部门

公司夏季高温补贴通知 篇二

尊敬的各位员工:

大家好!随着夏季的到来,气温逐渐升高,高温天气给我们的工作和生活带来了一定的困扰。为了保护员工的身体健康,提高工作效率,公司决定为全体员工提供夏季高温补贴。

为了更好地关心员工的身体健康和工作环境,公司制定了一系列措施和补贴标准,以确保员工在高温环境下的舒适度和工作效率。具体补贴标准如下:

1. 补贴对象:全体在职员工。

2. 补贴标准:根据员工工作岗位的不同,补贴金额也不同。具体标准如下:

- 对于在高温环境下工作的员工,如生产线上的操作工、仓库工人等,将发放每人每天50元的高温津贴。

- 对于在室内工作环境中没有空调或者空调效果较差的员工,如办公室职员、客服人员等,将发放每人每天30元的高温津贴。

3. 补贴发放方式:公司将按照每月实际工作天数计算高温补贴金额,并在下月工资发放时一同发放。

4. 补贴申请流程:员工需在每月底前将自己的高温工作情况报告给所在部门的主管,经主管审核后,由人力资源部门统一核算并发放高温补贴。

5. 注意事项:

- 员工需如实填写高温工作情况,不得虚报或夸大情况,一经发现,将取消该员工的高温补贴资格。

- 员工应严格遵守公司的工作纪律和安全操作规范,确保自身安全,减少高温对身体的影响。

通过这一高温补贴计划,我们希望能够减轻员工在高温环境下的工作压力,改善工作条件,提高员工的工作积极性和生产效率。同时,也希望员工能够自觉遵守公司的相关规定,确保自身安全。

最后,希望大家在高温季节中能够注意保护身体健康,合理安排工作和休息时间,保持良好的工作状态。如有任何问题或疑虑,请随时与人力资源部门联系。

祝大家夏日愉快!

此致

公司管理部门

公司夏季高温补贴通知 篇三

全体同事:

  XX又迎来了高温季节,为保障员工在高温条件下的身体健康,提高员工福利,根据XX省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》,现将公司高温补贴发放事宜通知如下:

  自6月份开始发放20xx年度高温津贴,发放周期为5个月(即6月、7月、8月、9月、10月),每人每月按150元标准与每月工资一同发放。请大家做好夏季防暑降温工作,合理安排夏季高温外出时间,避免中暑,并注意饮食及个人卫生。

  xx公司

  20xx年x月x日

公司夏季高温补贴通知 篇四

xx全体职工:

  随着夏日的来临,高温不断的来袭,为了全体职工的身体健康,经过公司领导的决议,从本月起开始下发“20xx年度职工高温补贴",高温补贴发放标准如下:

  1、自20xx年7月1日开始到20xx年9月31日结束,共计三个月。

  2、高温补贴金额:车间工人每人每月300元整,其它部门每人每月260元。

  3、补贴金额和工资一并领取。

  4、高温其它处理措施将根据具体情况具体通知,望广大职工随时关注。

  xx公司

  20xx年x月x日

公司夏季高温补贴通知 篇五

公司各单位:

  为切实做好夏季防暑降温工作,保障职工的身体健康,根据国家有关规定,现将20xx年夏季高温津贴发放办法通知如下:

  一、发放范围:

  (一)公司合同制职工及季节性临时工;

  (二)离退休聘用人员;

  (三)夏季防暑期间,因待岗、工伤、病休、学习等不在岗时间超过两个月以上者,暂不享受夏季防暑护品待遇,待上岗后按月发放,夏季防暑时间为6、7、8三个月。

  二、发放标准:

  凡享受防暑护品的职工,每人按以下条款发放:

  (一)施工一线工人按每人每月240元发放;施工现场管理岗位人员按每人每月160元发放。

  (二)公司机关、太原基地管理人员、后勤管理人员按每人每月120元发放。

  (三)各单位施工经理、施工(劳务)队长、调度、从事现场检查指导人员按施工现场管理岗位人员待遇发放。

  (四)常年享受保健待遇的工种和夏季高温环境里工作的职工,可按外地施工待遇发放。

  三、发放办法:

  (一)各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作,防暑保护设施一定要配备齐全,务求实效。

  (二)发放人员按照20xx年5月31日在册人员统计,由各单位造册,一式三份,经公司质量安全部安全科审批,各单位自行发放。

  (三)各项目部施工人员的防暑护品,按公司规定的办法由项目部自行审批发放;其它各分(子)公司及在基地的各单位发放时,需造册报公司质量安全部安全科审批,在外地项目部的由项目部审批发放。

  (四)因国外气候与国内差异较大,国外工程项目部夏季防暑时间及护品发放可参考公司的'规定,经主管经理审批后实施。

  xx公司

  20xx年x月x日

公司夏季高温补贴通知 篇六

各位员工:

  由于最近桑拿天气,高温天气较多,根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》,我们公司结合自身的情况,为了使得全体职工身体的健康需要,现将高温补贴的具体实施办法通知如下,车间工人每人每月120元,办公人员每人每月60元,发放日期为每月的26号,自本月开始实施,到九月份结束,共计三个月。

  xx公司

  20xx年x月x日

相关文章

办公室标准化管理制度【推荐4篇】

随着社会一步步向前发展,制度起到的作用越来越大,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。那么制度的格式,你掌握了吗?下面是小编帮大家...
办公文秘2016-08-04
办公室标准化管理制度【推荐4篇】

公司卫生制度(优质3篇)

公司卫生和绿化的好与坏,直接代表着公司的形象的管理水平,必须时刻保持环境优雅和卫生清洁。为此,特制定本制度。1、公司各部门室外卫生区由保卫科绘制“卫生区划分图”以书面形式统一划...
办公文秘2013-08-09
公司卫生制度(优质3篇)

茶房服务员的岗位职责【精简6篇】

在生活中,岗位职责对人们来说越来越重要,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?...
办公文秘2011-09-05
茶房服务员的岗位职责【精简6篇】

监理员的岗位职责【推荐6篇】

在现实社会中,岗位职责对人们来说越来越重要,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编整理的监理员的岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。  监...
办公文秘2011-03-09
监理员的岗位职责【推荐6篇】

离婚协议中财产分割的可诉性【优选3篇】

双方必须到婚姻登记机关申请离婚...
办公文秘2016-09-07
离婚协议中财产分割的可诉性【优选3篇】

员工工龄奖金管理制度【优秀3篇】

在社会发展不断提速的今天,制度使用的频率越来越高,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。我们该怎么拟定制度呢?以下是小编整理的员工工龄奖金管理制度范本,欢迎阅读,希望大家能够喜欢...
办公文秘2017-03-09
员工工龄奖金管理制度【优秀3篇】