夜间值班的管理制度(推荐6篇)
夜间值班的管理制度 篇一
夜间值班的管理制度是为了保障企事业单位在夜间正常运行的一项重要制度。夜间值班人员承担着保护财产安全、应对突发事件和提供必要服务等职责，因此，建立科学有效的夜间值班管理制度对于保障单位的正常运行至关重要。
首先，夜间值班的管理制度应明确值班人员的职责和权限。值班人员应具备相关知识和技能，并具备应对突发事件的能力。制度应明确值班人员的工作内容，包括巡逻、监控、应急处置等方面。同时，值班人员的权限也需要明确，确保其能够在必要的情况下及时采取必要的措施。
其次，夜间值班的管理制度应规范值班人员的工作流程。制度应明确值班人员的上岗时间、交接班程序、工作内容和工作方法等。例如，值班人员应按照规定的时间到岗，并及时与前一班次进行交接，了解前一班次的情况。值班人员应按照规定的巡逻路线进行巡逻，确保安全。此外，制度还应规定值班人员应急处置的流程和方法，以便在发生突发事件时能够迅速、有效地应对。
第三，夜间值班的管理制度应设立考核机制。制度应明确值班人员的考核标准和考核方法，以激励值班人员提高工作质量和效率。例如，可以根据值班人员的巡逻情况、应急处置能力和服务态度等方面进行考核，并设立相应的奖惩机制。
最后，夜间值班的管理制度应定期进行评估和改进。制度应设立评估机制，定期对值班工作进行评估，以发现问题并及时改进。评估内容可以包括值班工作的效果、工作流程的合理性和值班人员的工作态度等方面。评估结果可以作为改进制度的依据，以提高值班工作的质量和效率。
在建立夜间值班的管理制度时，应充分考虑实际情况，灵活运用制度，确保制度的科学性和可操作性。同时，还应加强对值班人员的培训和管理，提高值班人员的工作能力和素质。只有做好夜间值班的管理制度，才能更好地保障单位的正常运行和员工的安全。
夜间值班的管理制度 篇二
夜间值班的管理制度是为了保障企事业单位在夜间正常运行的一项重要制度。夜间值班人员承担着保护财产安全、应对突发事件和提供必要服务等职责，因此，建立科学有效的夜间值班管理制度对于保障单位的正常运行至关重要。
首先，夜间值班的管理制度应明确值班人员的职责和权限。值班人员应具备相关知识和技能，并具备应对突发事件的能力。制度应明确值班人员的工作内容，包括巡逻、监控、应急处置等方面。同时，值班人员的权限也需要明确，确保其能够在必要的情况下及时采取必要的措施。
其次，夜间值班的管理制度应规范值班人员的工作流程。制度应明确值班人员的上岗时间、交接班程序、工作内容和工作方法等。例如，值班人员应按照规定的时间到岗，并及时与前一班次进行交接，了解前一班次的情况。值班人员应按照规定的巡逻路线进行巡逻，确保安全。此外，制度还应规定值班人员应急处置的流程和方法，以便在发生突发事件时能够迅速、有效地应对。
第三，夜间值班的管理制度应设立考核机制。制度应明确值班人员的考核标准和考核方法，以激励值班人员提高工作质量和效率。例如，可以根据值班人员的巡逻情况、应急处置能力和服务态度等方面进行考核，并设立相应的奖惩机制。
最后，夜间值班的管理制度应定期进行评估和改进。制度应设立评估机制，定期对值班工作进行评估，以发现问题并及时改进。评估内容可以包括值班工作的效果、工作流程的合理性和值班人员的工作态度等方面。评估结果可以作为改进制度的依据，以提高值班工作的质量和效率。
在建立夜间值班的管理制度时，应充分考虑实际情况，灵活运用制度，确保制度的科学性和可操作性。同时，还应加强对值班人员的培训和管理，提高值班人员的工作能力和素质。只有做好夜间值班的管理制度，才能更好地保障单位的正常运行和员工的安全。
夜间值班的管理制度 篇三
一、目的
规范公司的安全管理，完善公司的安保系统，保证公司零重大事故，健全公司的'夜间值班巡查制度。
二、要求
责任心强，有应变及处理突发事件能力。
三、职责
1、代表公司全权处理夜间突发事件。
2、在夜间代表公司总经理行使职权。
3、督查门卫人员值班情况。
四、制度细则
1、值班人员严格遵守值班时间，晚8：30—早7：00，并在门卫处签到，后勤处次日检查签到表。
2、值班人员准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。
3、值班到岗后启动车间及公司围墙上的防盗报警装置，早上关闭。
4、值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间、办公区前后等，每晚不少于2次。
5、注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。
6、遇突发事件(如盗窃、火灾等)应及时处理并拨打相关电话，重要事件及时汇报公司领导。
7、认真履行工作职责，值班电话要保持全程畅通，对讲机要充分利用到位，不许使用对讲机闲谈占用线路。
8、值班人员不论因公外出还是私人情况，轮到值班必须值班，若实遇特殊情况，必须提前做好代班工作，代班同志必须恪守值班制度，并在值班签到表上标明代班情况。不得出现空岗情况。
9、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众赌博等不良行为。
10、值班期间出现脱岗、漏班情况，视情况扣罚20-50元，对人员安全突发事件未做到及时处理和汇报视情况进行通报批评或降职处理，严重者予以开除，并负赔偿责任。
11、值班情况、人员安排、由办公室负责并负责监督检查。
12、值班人员联系方式及值日表见附表。
五、值班人员轮休制度变动如下：
参与值班职工，每月轮休天数由2天增加为4天。
无特殊情况每周休息一天，应选择周六、周日或者生产任务不多的日期休息，不得出现2日及以上连休情况。
夜间值班的管理制度 篇四
目的：
为了加强并完善内部管理，监督夜班生产单位的'生产情况，保障公司夜间安全，遇盗窃或其他突发事件能迅速处理及时记录并汇报真实情况。特制定本制度。
人员：
各部门主管。
要求：
责任心强，有应变及处理突发事件能力。
责任：
1.对夜班生产单位进行督察;
2.处理夜间突发事件;
3.督察门卫人员值班情况;
制度细则：
1. 除法定节假日外的正常工作日，都必须按规定夜间值班。
2. 值班人员严格遵守值班时间，晚7：00-早7：00。
3. 值班人员应该严守值班时间准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。因故离开半小时以上者，须在值班日志上做出书面说明。
4. 值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间、办公室、工厂周边等。每晚不少于4次，其中下半夜巡查不少于2次。
5. 注意防火、防盗、防破坏。对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。
6. 遇突发事件(如盗窃、火灾等)应及时处理并拨打相关公益电话，重要事件及时汇报公司领导。
7. 认真履行工作职责，电话要保持全程畅通。
8. 值班人员如遇重要情况不能值班时，必须提前做好代班工作。代班人员必须恪守值班制度，不得出现空岗情况。
9. 值班人员必须按规定严格履行值班任务，强化责任意识、忠于职守、尽职尽责。加强巡视、巡查，做好防盗、防火、防灾等工作，尤其加强对夜班生产单位的督察及公司重点部位的监管，杜绝脱岗、睡岗。
10. 值班人员要认真做好值班记录，尤其要做好存在的问题及问题处理情况的交接，保证工作的连续性。
11. 本制度颁布之日执行。
夜间值班的管理制度 篇五
第一章 总则
第一条 为了更好地开展本公司工作，树立公司在社会中的良好形象，严格加强并完善内部管理，特制定本制度。
第二条 本制度遵守国家的法律法规，尤其是《江苏运河文化城投资开发有限公司的公司章程》的规定。
第三条 本制度对公司值班人员有效。
第二章 办公室值班安排
第四条 值班时间： 下午5:30-次日8:00
第五条 值班地点： 2号楼值班室。
第三章 值班人员职责
值班人员应该严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，在值班时若遇紧急事务，须经主管领导同意后方可离开。因故离开半小时以上者须在值班日志上做出书面说明。遇事提前向主管领导请假，假条需有主管领导签字。补交的'假条无效。
第七条 值班人员在值班期间打扫室内卫生，保持物品整洁、完好。
夜间值班的管理制度 篇六
第一章 总则
1、为了更好地开展本公司工作，树立公司在社会中的良好形象，严格加强并完善内部管理，特制定本制度。
2、本制度对公司值班人员有效。
第二章 办公室值班安排
3、值班时间： 下午6:00-次日7:30
4、值班地点：门岗、接待大厅。
第三章 值班人员职责
5、值班人员应该严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，在值班时若遇紧急事务，须经总经理同意后方可离开。因故离开半小时以上者须在值班日志上做出书面说明。遇事提前向总经理请假，假条需有总经理签字。补交的.假条无效。
6、所有值班人员须按规定严格履行值班任务，强化责任意识，忠于职守，尽职尽责，要加强巡视、巡查，做好防盗、防火、防灾等工作，尤其加强对重点部位的监管，杜绝脱岗。
7、值班期间要检查公司各功能区消防设施是否完好，照明、空调、饮水机、计算机、复印传真机、举升机等办公电器、设备是否关闭，门窗是否锁好。
8、值班人员值班期间须监管公司车辆是否回归公司停车场。
9、值班期间要对公司区域内所有设备设施进行巡查，杜绝发生设备运行的安全事故。
10、值班人员要认真做好值班记录，尤其要做好存在问题及问题处理情况的交接，保证工作连续性。
11、值班期间接到来电，要认真受理，妥善处置，并做好电话记录，如遇重大情况，立即报告总经理。
12、值班人员在岗期间不准饮酒，不准容留非本单位人员逗留。
