各类型巡查制度【精彩3篇】

各类型巡查制度 篇一

随着社会的不断发展,各行各业对于巡查制度的需求也越来越迫切。巡查制度是一种有效的管理手段,能够确保各项工作的正常进行,提高工作效率,保障安全。在实际应用中,巡查制度分为多种类型,根据不同的行业和工作内容,制定巡查制度的目的和方法各不相同。

首先,我们来看一下工程巡查制度。工程巡查制度主要应用于建筑、交通、水利等领域,是确保工程质量和安全的重要手段。工程巡查制度的主要内容包括对施工现场的巡查、对工程进度的监督、对施工材料的质量检查等。通过工程巡查制度的实施,可以及时发现和解决工程中存在的问题,确保工程按照预定计划进行,减少质量问题和安全隐患的发生。

其次,我们来看一下环境巡查制度。环境巡查制度主要应用于环保领域,是保护环境和生态平衡的重要手段。环境巡查制度的主要内容包括对污染源的排查、对环境指标的监测、对环境保护设施的检查等。通过环境巡查制度的实施,可以及时发现和处理环境污染问题,提高环境质量,保护生态环境的可持续发展。

再次,我们来看一下安全巡查制度。安全巡查制度主要应用于安全生产领域,是保障员工人身安全和财产安全的重要手段。安全巡查制度的主要内容包括对生产设备的巡查、对作业场所的检查、对安全制度的执行情况的审核等。通过安全巡查制度的实施,可以及时发现和排除安全隐患,提高员工的安全意识,减少事故的发生。

最后,我们来看一下品质巡查制度。品质巡查制度主要应用于制造业和服务业,是确保产品和服务质量的重要手段。品质巡查制度的主要内容包括对生产过程的巡查、对产品质量的检验、对服务过程的评估等。通过品质巡查制度的实施,可以及时发现和纠正品质问题,提高产品和服务的质量,满足客户需求。

以上就是各类型巡查制度的主要内容和应用领域。不同类型的巡查制度在实施过程中,都能够起到重要的作用,确保工作的顺利进行。各行各业都应根据自身的特点和需求,制定适合的巡查制度,提高工作效率,保障安全,提供优质的产品和服务。

各类型巡查制度 篇二

在现代社会中,各类型巡查制度发挥着重要的作用,为各行各业的管理提供了有效的手段。不同类型的巡查制度有着各自的特点和应用范围,下面将依次介绍几种常见的巡查制度。

首先是工程巡查制度。工程巡查制度主要应用于建筑、交通、水利等领域,通过巡查施工现场、监督工程进度和检查施工材料质量等方式,确保工程质量和施工安全。工程巡查制度的实施可以及时发现和解决工程中存在的问题,减少质量问题和安全隐患的发生,保障工程按照预定计划进行。

其次是环境巡查制度。环境巡查制度主要应用于环保领域,通过排查污染源、监测环境指标和检查环境保护设施等方式,保护环境和生态平衡。环境巡查制度的实施可以及时发现和处理环境污染问题,提高环境质量,保护生态环境的可持续发展。

再次是安全巡查制度。安全巡查制度主要应用于安全生产领域,通过巡查生产设备、检查作业场所和审核安全制度执行情况等方式,保障员工人身安全和财产安全。安全巡查制度的实施可以及时发现和排除安全隐患,提高员工的安全意识,减少事故的发生。

最后是品质巡查制度。品质巡查制度主要应用于制造业和服务业,通过巡查生产过程、检验产品质量和评估服务过程等方式,确保产品和服务质量。品质巡查制度的实施可以及时发现和纠正品质问题,提高产品和服务的质量,满足客户需求。

不同类型的巡查制度在实施过程中都具有重要的作用,能够提高工作效率、保障安全、满足客户需求。各行各业都应根据自身的特点和需求,制定适合的巡查制度,确保工作的顺利进行。同时,巡查制度的实施需要加强对巡查人员的培训和监督,确保巡查工作的专业性和有效性。只有这样,才能充分发挥巡查制度的作用,为各行各业的发展提供有力保障。

各类型巡查制度 篇三

各类型巡查制度五则

  【篇一:设备巡检制度】

  设备巡检制度要求定期对管辖设备进行全面的、认真的巡回检查,以便及时发现故障隐患并予以消除,使设备处于良好状态,提高设备健康水平,保证安全经济运行。

  设备巡检制度的主要内容包括:

  (1)各班值班人员每班对所辖设备、系统进行全面的巡回检查,按照规定时间、程序、路线、项目等进行检查,发现故障隐患及时消除。巡检过程中,要认真严肃,一丝不苟,以看、摸、听、问相结合,发现问题,掌握规律。

  (2)要对巡检过程中出现的问题及处理方案做好记录,对于不能及时处理的问题,向调度人员汇报后,做好记录并予以监控。

  (3)巡检过程中,要严格遵守工作规程,严禁乱动设备,如工作需要应与岗位工联系,消除设备故障应记录报表,巡回检查必须由两人共同进行。

  (4)做好设备巡回检查是各班值班人员主要工作,各班应认真执行本制度,并列为岗位责任制和经济责任制考核内容。对巡检中发现重大隐患的应给予表扬和奖励,对执行不好的予以批评和惩罚。

  【篇二:机关幼儿园治安巡查制度】

  巡查制度是杜绝幼儿园安全事故的最有效办法,为了确保幼儿园的绝对安全,幼儿园建立了24小时校园巡查制,并安排1~2名保安人员轮换巡查。具体制度如下:

  1、幼儿园实行昼夜24小时巡查值班制度,值班人员要严格遵守值班纪律,坚守岗位,尽职尽责,不得擅自离岗或私自让他人替岗,严禁进行与值班职责无关的任何活动。定时对自己负责的范围进行巡查,细致地检查每-个角落。认真做好巡查记录。

  2、值班巡查人员要按时到岗,认真做好交接班工作,做到不漏岗,不脱岗,保证值班巡查工作正常、连续运转。未处理完的当班事务,要给接班人员交待清楚。

  3、做好全天候校内巡查工作,特别加强对幼儿园重点部位的巡查查看。放学时间巡查,要注意查巡各楼层、各教室的门窗、用电设备的关闭情况,做好防火防盗、防触电工作,确保师生人身安全,保证公私财物不受损失。白天巡查的主要任务是维护校园正常秩序,夜晚巡查的主要任务是保护好各栋教学楼、办公楼及各专用室的公共设施、财产和物资的安全,保护好师生的安全。

  4、值班巡查人员必须具有良好的思想素质和业务能力,要有应对突发事件的能力,会妥善处理本岗位的险肇事故,会报警。

  5、值班巡查人员必须保持高度警惕,危险时刻挺身而出,勇于同违法、违规、违纪人员做斗争发现问题及时采取措施加以制止或处理,遇到难以解决的问题及时报告有关领导。

  6、随时完成处领导临时交办的各项任务。

  7、对在值班巡查期间擅自外出、玩忽职守,发生治安案件和灾害事故,造成国家财产、集体财产、人身安全损害者,幼儿园将追究责任。

  【篇三:日常教学巡查制度】

  为加强我校日常教学管理工作,树立良好的教风、学风、考风,提高教学效果和教学质量,特制定日常教学巡查制度。

  一、巡查时间:每周一至周五。

  二、巡查对象:全校课堂教学、规模以上考试环节。

  三、巡查内容:

  1、巡查教师授课情况,具体包括:

  1)教师到位:有无迟到、早退现象、随意调课等现象;

  2)教师仪表教态:在课堂上仪表是否整洁、有无不当穿着;

  3)教师课堂教学组织:课堂考勤、课堂纪律维护情况;

  4)教师授课情况的反映;

  5)教学活动过程中出现的其他情况。

  2、巡查学生日常学习情况,具体包括:

  1)学生到课:到课率;

  2)学生课堂表现:有无大面积睡觉、吃零食、玩手机等违纪现象;

  3)教室卫生状况、多媒体设备使用情况。

  3、巡查学生考试情况,具体包括:

  1)监考老师、试卷到位情况;

  2)考场纪律、监考老师履行监考职责情况。

  四、巡查人员安排

  1、教务处工作人员分别轮流负责周一至周五,对每天的早自习、晚自习及全天课堂情况进行巡查,如遇有安排考试,还需对考场巡查。

  2、第一巡查负责人为教务处领导,如遇有课,则请本部门其他领导代为负责。

  五、巡查纪律及要求:

  1、巡查成员务必着装整齐,挂工作牌按时上岗,认真履行职责。

  2、巡查过程中如发现问题需要当即解决的,可及时作出处理,可以不要当即解决的,则做好记录并提出相应的建议或措施通报相关部门与教务办,但原则上应不影响、不干扰正常教学与考试。

  3、巡查期间应认真做好巡查记录,如实反映巡查情况。

  4、每次巡查结束后,应到教务处办公室登记相关情况,由教务处汇总并公布。

  5、学校领导将不定期对巡查情况进行检查,对巡查不到位的将进行批评、督促,严重不到位的,将在学期系级教学目标考评中予以体现。

  【篇四:学校安全巡查检查制度】

  为更好

贯彻落实关于学校"综合治理"、"平安学校"创建活动实施意见精神,确保学校安全、稳定,保证师生的身体健康和生命安全及正常的教育教学秩序,牢固树立学校教育"安全第一,预防为主"的指导思想,切实承担教学管理和保护师生平安的责任,确保学校教育教学工作有效的开展,制定学校安全工作巡查检查制度。

  一、学校成立安全工作巡查检查领导小组,制定工作方案和切实可行的措施。

  二、充分利用一切可利用的宣传媒体,进行经常性的安全教育和法制教育。

  三、经常组织有关人员排查校园安全隐患,并及时进行整改。确保校园安全和校园周边环境秩序良好。

  四、学校总务处定期对食堂、商店进行检查,严格进货渠道,保证商品质量,确保师生的饮食安全,严格餐具消毒制度,预防各类传染病的发生,阻截病从口入。

  五、学校每学期全面进行安全隐患的排查,在自查的基础上,强化整改措施,提高师生安全防范意识。

  六、各班级每学期进行一至二次班级安全隐患的排查,举行一次安全主题班会,增强学生安全意识,提高防范能力,保证学生的人身安全。

  七、学校设立安全督查队,每天加强校园内部的巡查,发现问题及时上报,维护校园正常教学秩序。

  八、学校成立以各班级生活委员为主的安全员,重点加强班级内部安全督导工作,营造安全的小环境。

  九、体育教师加强体育课的安全教育,认真检查场地器材,加强保护工作,平安的上好每节课。

  十、学校定期进行消防安全检查,对损坏和过期的灭火器进行维修和更换,确保关键时刻,拿得出,用得上。

  十一、教务处加强实验室的安全检查工作,严格实验操作规程,加强危险药品管理,保证学生实验课不出现意外伤害事故。

  【篇五:食品药品日常监督巡查制度】

  第一条为切实履行食品药品监管职责,加强食品、药品(包括医疗器械、化妆品,下同)日常监管,规范食品药品生产经营行为,确保质量安全,依据《食品安全法》、《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》、《化妆品卫生监督条例》等有关规定,制定本制度。

  第二条本制度所指日常监督巡查是指各级食品药品监督管理部门,依法对辖区内食品药品生产经营(使用)单位进行定期或不定期、综合性的日常监督检查。日常监督巡查不包含专项监督检查、突击抽查、抽验、稽查办案等有特定针对性的检查。

  第三条市局负责对全市食品药品日常监督巡查工作的领导、督查、考核奖罚,各区市县(园区)局负责具体实施本地区食品药品日常监督巡查工作。

  第四条巡查中发现的食品种养、屠宰、餐饮具集中消毒等环节的违法行为,及时移送相关部门并报告同级食安办。

  第五条日常监督巡查的主要内容:

  (一)食品生产

  1、企业的原辅材料进货验收制度是否有效运行。检查企业是否有原材料采购、验证记录(包括在采购原辅材料时供货单位提供的原辅材料检验合格证明或者自行检验、委托检验报告和记录、进货台帐等),有针对性地对原辅材料的采购进货、入库验收、保管和使用情况进行抽查。

  2、企业使用的食品添加剂是否符合强制性标准和有关规定的要求,并有相关的进货和使用记录、备案记录。

  3、企业是否存在使用过期、失效、变质、回收、非食用原辅材料生产加工食品的行为,是否建立原辅材料使用台帐。

  4、企业生产加工过程及质量安全控制情况及记录是否符合规定要求。

  5、企业产品出厂检验的实施情况。检查出厂检验记录和报告,确认产品质量安全是否符合规定要求,检查企业是否按规定实施强制检验。

  6、企业的不合格产品是否按有关规定进行处置。

  7、企业用于食品包装的材料和容器是否符合规定要求。

  8、检查食品标签标识是否符合规定要求,是否与产品实际情况相符。

  9、产品销售记录。企业生产销售的产品要有销售记录。检查产品销售台帐,台帐内容应当准确、真实、齐全。

  10、生产环境卫生。检查企业生产环境卫生,成品与原材料是否分别存放,生熟生产区域是否有效隔离,生产场地是否干净,空气洁净度是否符合规定,是否采取了防蝇、防鼠等措施,加工用水是否符合规定,对生产加工器具是否采取了消毒清洗的.措施。企业是否进行了相关的检查并记录。

  11、企业基本信息的有效性。核对企业在“四川省食品生产加工企业信息管理系统”中的基本信息是否发生变化,及时修改变化的内容。

  12、生产资源配备。检查生产场所、成品、原辅材料库房是否符合规定;生产加工设备是否符合审查细则要求;是否定期进行设备的维护保养。

  13、其他与食品及食品相关产品质量安全有关的内容。

  对于食品生产加工小作坊,主要检查食品质量安全承诺书中规定的内容,包括基本安全卫生条件、原辅材料、食品添加剂进货控制、食品添加剂备案情况,原辅材料进货台帐、使用台帐、食品销售台帐,采用食品简易包装及限制区域销售执行情况等内容。

  (二)食品流通

  1、查经营资格。看食品经营者证照是否齐全和按要求悬挂,是否出租出借许可证,是否擅自改变许可事项,是否在有效期内等。

  2、查进货票证。看食品经营者在进货时是否履行了检查验收责任,是否索取了供货方有关资质、发货票等票证等。

  3、查经销食品。看是否有质量合格证明、检验检疫证明,是否掺杂使假、以假充真、以次充好、以不合格食品冒充合格食品,是否为国家明令淘汰、失效、变质的食品等。

  4、查包装标识。看预包装食品标签标明的事项是否符合法律、标准的规定,散装食品在贮存位置、容器、外包装上是否标明食品的名称、生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式等内容,进口食品是否有中文标签、中文说明书。

  5、查市场开办者责任。看食品集中交易市场的开办者、食品经营柜台的出租者、食品展销会的举办者是否履行食品安全管理法定义务,是否落实食品安全管理责任。

  6、查经营者自律情况。看食品经营者在进货时是否履行了查验义务,是否进行查验记录、质量承诺,是否对不符合食品安全标准的食品主动退市。

  7、其他需要重点检查的情况。

  (三)餐饮服务

  1、餐饮服务许可情况。《餐饮服务许可证》是否在有效期限内;有无擅自改变餐饮服务经营地址、许可类别、备注项目情况;经营条件是否发生变化。

  2、食品安全管理人员配备情况。是否按照要求配备专职/兼职食品安全管理人员。

  3、人员健康及培训情况。健康证明是否在有效期限内,是否存在无健康证明人员,是否执行晨检制度。

  4、环境卫生情况。从业人员个人卫生是否符合要求;内外环境是否整洁;专间、专用区域是否符合要求;清洗、消毒、保洁、防护等设施是否符合要求;布局、工艺流程是否符合要求。

  5、加工流程情况。粗加工、切配、烹饪是否符合要求;凉菜、生食海产品、现榨饮料等加工是否符合要求;食品留样是否符合要求。

  6、制度建设情况。是否建立进货查验和索证索票制度并严格执行;是否建立食品安全事故应急处置制度并严格执行;食品添加剂是否符合“五专”要求。

  7、食品原材料情况。感官性状是否异常;产品标签、说明书是否符合规定;是否按规定条件储存。

  8、餐(饮具)消毒情况。餐具、饮具、食品用工具及盛放直接入口食品的容器清洗、消毒和保洁情况。

  9、用水的卫生情况。是否使用的生活饮用水,如自备水源或二次供水,需要提供水质检测合格报告。

  10、其他需要重点检查的情况。

  (四)药品、医疗器械生产

  1、企业厂房和设施、生产设备的运行使用是否正常,是否按时进行维护。

  2、企业质量负责人、质量保证部门和质量控制部门负责人及其他工作人员、生产及物料管理负责人专业、学历、资历、培训是否符合规定,是否在岗履职。

  3、生产过程质量管理制度及批生产记录、批检验记录是否完整真实,不合格品处理是否按规定进行。

  4、企业是否从合法渠道购进生产用原辅料(包括药包材、特殊药品),物料验收、抽样、检验、发放标准、程序是否符合规定。

  5、企业是否执行药品、药包材、医疗器械标准。

  6、认证现场检查、跟踪检查及上次日常监督检查发现缺陷项目是否按要求进行整改。

  7、药品、医疗器械销售记录是否真实完整,是否按规定收集报送药品不良反应、医疗器械不良事件。

  8、其他需要重点检查的情况。

  (五)药品、医疗器械经营

  1、执行许可的情况。许可证是否在有效期限内;有无擅自改变许可项目情况;经营条件是否发生变化。

  2、经营行为情况。购销记录是否完整真实;购进渠道和销售去向是否均为具有合法资质的企事业单位。

  3、特殊管理药品情况。安全管理制度是否建立和落实;储存条件和安全保管设施是否符合规定;是否存在超范围经营和禁止经营品种的情形;是否按规定经营含特殊药品的复方制剂。

  4、药品不良反应报告的情况。是否按规定收集、上报不良反应案例。

  5、储存养护情况。验收记录、养护记录是否完整真实;是否按药品、医疗器械的质量特性对药品进行合理分类、储存,堆码是否符合要求;是否对库房温湿度进行有效监测、调控。

  6、关键岗位情况。质量负责人、质量管理负责人、质量管理人员是否在职在岗。

  7、其他需要重点检查的情况。

  (六)医疗机构

  1、是否建立药品、医疗器械进货查验制度,并对相关证明文件进行查验。

  2、是否对购进的药品和医疗器械按要求逐批进行验收,并作记录。验收记录是否按规定进行保存。

  3、是否设立与其规模相适应的药房(药库)。药房(药库)是否与生活、办公和医疗区域分开,是否具备必要的避光、通风、防虫、防鼠条件以及温湿度控制设备。

  4、是否按照产品说明书标明的储存条件存放药品、医疗器械,并监测和记录储存区域的温度、湿度。对需要冷藏的药品、医疗器械是否配备相应设备。

  5、是否每月对药品、医疗器械进行检查与养护,对储存设施设备进行定期维护,并建立相应的养护记录。

  6、是否使用过期、变质、失效、国家明令淘汰以及其他不合格的药品、医疗器械。

  7、是否建立医疗仪器、设备安全使用管理制度,并制定相应的操作规程。

  8、使用列入国家重点监管目录的植入性医疗器械,是否按规定进行登记。

  9、医疗机构是否按规定上报药品不良反应和医疗器械不良事件。

  10、其他需要重点检查的情况。

  (七)化妆品经营

  1、检查化妆品的合法性。化妆品是否由取得有效的生产经营批件,进口化妆品是否经过检验检疫部门检验。

  2、检查标签标识是否符合要求。否有质量合格标记,名称是否符合化妆品标签标识管理相关规定,是否标注生产日期和保质期,或者标注生产批号和限期使用日期,国产化妆品是否标明生产企业的卫生许可证编号,特殊用途化妆品是否标示批准文号,进口非特殊用途化妆品是否标示备案文号。

  3、检查购货验收制度及落实情况。化妆品经营企业是否执行化妆品进货查验制度,是否索取供货企业的相关合法性证件材料,是否建立供货企业档案,是否建立购货台账。

  4、检查储存条件及卫生情况。化妆品经营企业经营场所和仓库是否保持内外整洁;是否有通风、防尘、防潮、防虫、防鼠等设施;散装和供顾客试用的化妆品是否有防污染设施,是否按规定的储存条件储存化妆品。

  5、店内宣传是否违法违规。所经营的化妆品是否宣传疗效;所经营的化妆品是否使用医疗术语;所经营的化妆品是否标注有适应症;所经营的化妆品是否存在虚假或夸大宣传;检查店内宣传资料是否存在宣称预防、治疗疾病功能等违规行为。

  6、检查是否有自制化妆品行为。

  日常巡查除上列内容外,还应加强对辖区内自办群体性宴席是否登记备案,是否存在“黑工厂”、“黑作坊”、“黑窝点”及其他非法食品药品生产经营单位的情况进行排摸,及时掌握本辖区无证生产经营食品药品行为。

  第六条巡查次数要求:

  根据辖区内经营企业的经营质量管理情况及诚信状况,合理安排检查频次,有违法违规行为的应加大检查频次。

  市局业务科(室)对监管对象的巡查每年不低于20户次。

  县级局对本辖区的重点对象和行业开展巡查每季度不少于1次,食品药品监管所对本辖区内的行政相对人巡查每月不少于1次,走访社区不少于1次,覆盖率100%。

  第七条巡查工作流程:

  (一)制订巡查计划:明确巡查内容、对象、区域;

  (二)开展巡查工作:持有效执法证件,携带相关执法文书和调查取证器材,按计划开展巡查。

  (三)巡查记录:被检查对象的基本情况、检查结果,被检查人意见、检查人员意见当场记录在《日常监督巡查记录表》上。

  (四)建立巡查档案:指定专人负责将巡查记录的资料和已发出的执法文书录入电脑。同时将《日常巡查记录表》归入巡查档案,将已发出的执法文书归入监管对象档案。

  (五)总结工作:各区市县(园区)食品药品监管局应定期对巡查工作进行总结分析,确定下一阶段巡查重点。每半年向市局填报巡查统计结果一次,每年年底向市局递交巡查工作总结。

  第八条巡查工作应符合以下要求:

  (一)按照网格化坐标式要求,实行“四定”,即定人、定责、定区域、定企业开展巡查工作;

  (二)巡查人员不少于2人,主动出示执法证件,文明执法;

  (三)巡查人员不得妨碍企业的正常生产经营活动,不得索取或者收受企业的财物或者谋取其他不正当利益;

  (四)巡查人员对巡查及监督抽查计划必须保密,不得事先向企业透露巡查的时间、内容和相关信息,严守企业商业秘密。

  第九条巡查结果及处理:

  检查人员要当场根据对日常监督巡查内容的检查情况,给出合格或不合格结论,并记录在《日常监督巡查记录表》上,以备下次巡查或回访时对照。

  能够现场整改的问题当场要求企业整改,不能现场整改的问题要发出责令限期整改通知书。对下发整改通知的监管对象,应当跟踪整改情况,适时回访,回访时要根据整改内容进行逐一检查,跟踪检查的结果也要及时记录在《日常监督巡查记录表》上。

  发现违法行为或责令限期改正逾期不改的,应立即转入稽查办案程序。对发现的违法行为做好现场检查笔录,制作相关的执法文书。在检查中发现重大违法行为的要及时报告。

  第十条市局对各区市县(园区)局开展日常巡查工作进行暗访和督查,每半年不低于一次。暗访和督查的主要内容有:

  (一)各区市县(园区)局安排部署日常监督巡查工作的效果和落实情况;

  (二)日常监督巡查工作责任制落实情况;

  (三)监管对象整改情况;

  (四)巡查档案建立及管理情况。

  第十一条各区市县(园区)局应依照本制度规定,制定相应的实施细则和配套制度,确保日常巡查工作落实到位。

  第十二条本制度由市食品药品监督管理局负责解释。

  第十三条本制度自下发之日起执行。

相关文章

乡镇农机站工作岗位职责(推荐3篇)

在日常生活和工作中,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编为大家整理的乡镇农机站工作岗位职责,希望能够帮助到大家。...
办公文秘2016-01-05
乡镇农机站工作岗位职责(推荐3篇)

公司员工工资的管理制度(优质6篇)

在社会一步步向前发展的今天,我们每个人都可能会接触到制度,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。想学习拟定制度却不知道该请教谁?下面是小编收集整理的公司员工工资的管理制度,供大家参考借鉴,希望可以帮...
办公文秘2013-04-07
公司员工工资的管理制度(优质6篇)

校园保安岗位职责(推荐6篇)

在现实社会中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下...
办公文秘2016-09-01
校园保安岗位职责(推荐6篇)

最新公司请假请假条(优质5篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是...
办公文秘2012-02-03
最新公司请假请假条(优质5篇)

公司招聘启事【通用6篇】

招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。以下是小编收集整理的公司招聘启事,仅供参考,欢迎大家阅读。  公司招聘启事 篇1  公司简介:  家政服务...
办公文秘2018-05-07
公司招聘启事【通用6篇】

最新金融市场部岗位【经典5篇】

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我为大家搜集...
办公文秘2012-03-07
最新金融市场部岗位【经典5篇】