保安人员管理规章制度(优选3篇)

保安人员管理规章制度 篇一

保安人员管理规章制度的重要性

保安人员是维护社会治安和公共秩序的重要力量，他们的管理和行为规范直接关系到社会的安全和稳定。为了确保保安人员能够履行职责，提高其工作效率和素质，制定和实施一套科学合理的保安人员管理规章制度是必不可少的。

首先，保安人员管理规章制度能够确保保安人员的职责和权限得到明确界定。保安人员在执行任务时，必须清楚自己的职责范围和行动权力，只有依法行事才能更好地履行职责。管理规章制度明确规定了保安人员的行为准则和工作要求，使其知道在什么情况下可以采取何种行动，从而避免违法和过度执法的问题。

其次，保安人员管理规章制度能够提高保安队伍的整体素质。规章制度规定了保安人员在工作中的基本要求和标准，包括行为规范、着装要求、工作纪律等方面。通过严格执行规章制度，对保安人员进行培训和考核，可以提高他们的业务水平和综合素质，提升整个保安队伍的形象和能力。

再次，保安人员管理规章制度能够增强保安人员的责任感和归属感。规章制度明确了保安人员的权益和义务，包括保障其工作权益、保护其人身安全、提供培训和职业发展等方面。保安人员在执行任务时，有了明确的权益保障和福利待遇，就能更加积极主动地投入到工作中，提高工作效率和服务质量。

最后，保安人员管理规章制度能够加强对保安人员的监督和管理。规章制度要求保安公司和相关部门建立健全的监督机制，对保安人员的工作进行定期检查和评估，及时发现和纠正问题，确保保安人员始终保持良好的工作状态和精神状态。

综上所述，保安人员管理规章制度的制定和实施对于保障社会安全和维护公共秩序具有重要意义。通过科学合理的规章制度，可以明确保安人员的职责和权限，提高其工作素质和整体能力，增强责任感和归属感，加强对其的监督和管理。只有通过规章制度的科学引导，才能确保保安队伍的健康发展和社会治安的良好状态。

保安人员管理规章制度 篇二

保安人员管理规章制度的内容和制定过程

保安人员管理规章制度是保安公司和相关部门根据国家法律法规和行业标准，结合自身实际情况制定的一套规范保安人员行为和管理的制度。下面将介绍保安人员管理规章制度的主要内容和制定过程。

一、保安人员管理规章制度的主要内容

1. 保安人员的基本要求：包括年龄、身体条件、学历、职业素养等方面的要求，确保保安人员具备从事保安工作的基本条件。

2. 行为规范：明确了保安人员在工作中的行为准则，包括言行举止、礼仪待客、保密工作等方面的规定，提高其工作形象和服务质量。

3. 工作要求：规定了保安人员的工作职责和权限，明确了他们在执行任务时的行动准则和操作规范。

4. 岗位安全规程：包括岗位安全操作规程、应急处理措施等方面的要求，确保保安人员在执行任务时能够保证自身和他人的安全。

5. 管理措施：规定了保安人员的岗前培训、定期考核、奖惩措施等方面的要求，保证保安人员的工作质量和绩效。

二、保安人员管理规章制度的制定过程

1. 调研和分析：保安公司和相关部门需对保安人员的工作情况和管理需求进行调研和分析，了解存在的问题和需求。

2. 制定草案：在调研的基础上，制定保安人员管理规章制度的草案，明确规章制度的内容和要求。

3. 征求意见：将制定的草案征求保安人员和相关部门的意见和建议，充分考虑各方面的需求和实际情况。

4. 审批和修改：根据征求意见的结果，对草案进行审批和修改，确保规章制度的合理性和可操作性。

5. 发布和执行：通过内部通知或公告的方式，将最终制定的保安人员管理规章制度发布给保安人员，确保规章制度得到全面贯彻和执行。

以上是保安人员管理规章制度的主要内容和制定过程。通过制定和实施规章制度，能够明确保安人员的行为准则和工作要求，提高其工作素质和整体能力，保障社会安全和维护公共秩序。同时，规章制度的制定过程也需要充分考虑各方面的需求和意见，确保规章制度的科学性和可操作性。

保安人员管理规章制度 篇三

保安人员管理规章制度

　　1.保安员纪律

　　1.1爱岗敬业，服从命令听从指挥，遵纪守法，严于律己，文明服务礼貌待人，积极主动、勇敢无畏、坚守岗位、提高警惕;

　　1.2按保安员着装规定着装上岗;

　　1.3爱护公共设施、设备，熟悉社区消防器材的安装位置掌握各种灭火器材的使用方法，熟知各项突发事件及异常情况的处理程序遇到突发事件能正确进行处理;

　　1.4认真参加军体培训及消防演练工作;

　　1.5严格按交接班制度，不得迟到、早退、更不能误岗、空岗、漏岗。

　　2.保安人员请销假制度

　　2.1严格实行《员工手册》相关管理规定。

　　2.2临时请假不超过3小时由保安队长批准，不超过8小时由保安部经理批准。

　　2.3探亲假、婚假、丧假及事假人员必须提前半个月向公司提出申请。

　　2.4请假人员必须按规定时间销假，不准代销与不销。

　　2.5临时外出时，实行双人制，不得私自外出。

　　2.6外出或休假期间请假人员应注意确保自身安全。

　　3.宿舍区内务制度

　　3.2保持宿舍清洁卫生，不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑烟头等杂物。

　　3.3床位铺面保持干净平整不摆放杂物，被褥应统一要求折叠方正，床下的鞋子摆放整齐。

　　3.4宿舍内设卫生监督员随脏随扫，每周六全天大扫除。

　　3.5室内严禁放有易燃、易爆、剧毒及其他危险品。

　　3.6室内应保持安静，不得在室内喝酒、喧哗、打闹，以免影响其他队员休息。

　　3.7室内不允许私拉乱接电线及使用电炉、热水器等电器设备。

　　3.8室内各班人员不准随意乱串，不准留客人住宿或让无关人员进入宿舍。

　　3.9宿舍门钥匙由各班长管理，未经队长批准，不准私自家加锁、换锁或把钥匙转交他人。

　　4.勤务交接登记制度

　　4.1必须按时接岗，不准误岗、脱岗;

　　4.2每班岗必须提前半小时叫岗，督促接班人员，整理服装备勤;

　　4.3接岗时做好交接，是否有通知及上级的代办事项等，警戒区域内是否正常;

　　4.4领班监督各岗位警员进行交接，交接时注意观察当班设备是否正常完好;

　　4.5领班必须认真填写交接记录，并详细记录本班警员执勤情况;

　　4.6领班必须将执勤情况上报保安主管。

　　4.7就寝时间：每晚22点之前下岗所有队员必须熄灯就寝。

　　5.保安备勤、应急制度及紧急集合演练方案

　　5.1备勤制度

　　5.1.1工作日期间控制警员外出及休假，并保证备勤率在50%以上。

　　5.1.2节假日及重大节日期间，所有人员严禁外出，停止休假，保证备勤率在80%。

　　5.1.3保证警戒区域内警用器械的'完好。

　　5.2节假日应急制度

　　5.2.1在各节日之前组织全体警员进行节日动员。

　　5.2.2全面地组织学习有关执勤消防等业务知识。

　　5.2.3保安部负责对执勤区域内进行彻底安全检查，找出不安全隐患及时采取解决方法，做到防患于未燃。

　　5.2.4执勤人员必须每5分钟巡视一次所辖区域，保安领班须不间断地查岗，夜间须轮流在门卫值班，并不间断查岗。

　　5.2.5组织紧急集合及消防演练。

　　5.2.6加强请销假制度，保证备勤率在80%。

　　5.2.7加强区内员工、保姆、司机、民工的管理，严格检查出入证件及出门条，控制闲杂人员在区内流动。

　　5.2.8密切注意警员思想动态，控制警员流动、保证内部稳定。

　　5.3紧急集合演练方案

　　5.3.1紧急集合的目的

　　加强纪律性和警惕性，锻练突发事件的处理能力。

　　5.3.2要求

　　A.每名队员在接到紧急集合的命令时，必须迅速到达集合地点;

　　B.集合过程中不得大声喧哗;

　　C.各宿舍安排值班人员;

　　D.每月紧急集合演练一次。

　　5.3.3演练流程

　　A.主管通知各宿舍领班，紧急集合的准确地点;

　　B.由主管掌握到达紧急集合地点的时间;

　　C.控制社区、大门等交通要道;

　　D.各领班集合、整

　　E.主管对紧急集合进行讲评;

　　F.将队伍带回。

　　6.巡逻检查制度

　　6.1保安队负责公寓管理区域、内保人员负责公寓楼宇公共区域内24小时不间断巡视工作。

　　6.2巡视人员要分区域沿指定线路进行巡视，使用巡更器进行确认。

　　6.3每班下岗时应将《巡视检查记录》填写完整。

　　6.4白班于每日21：00后将巡更器送交中控室下载数据，次日6：00将巡更器领出使用。夜班于每日21：00后将巡更器从中控室领出，次日6：00将巡更器送交中控室下载数据。

　　6.5巡视保安员接到门岗通知有外来人员、车辆进入时，应对其进行引导。

　　6.6在巡视中，遇住户应面带笑容主动问好。遇有住户车辆经过时，应主动礼让并行军礼。

　　6.7遇有老年人携物应主动上前询问是否需要提供帮助，并将其护送至门口。

　　6.8遇有儿童在车行道、水池边、车库等危险区域玩耍时应主动上前劝阻并与其家人联系送至安全区域。

　　6.9遇有住户反映问题应认真记录并将情况通知客服部。

　　6.10发现衣冠不整者、推销人员应及时劝离公寓。

　　6.11对单元外施工堆料、车辆停放进行检查。

　　6.12户内发生报警执行《户内安防报警处理程序》。