四川省最新工伤保险缴费比例(精选3篇)

染雾分享2011-05-01 07:40:34 次阅读

四川省最新工伤保险缴费比例篇一

近日，四川省发布了最新的工伤保险缴费比例，引起了广泛的关注和讨论。这一新政策的出台，旨在进一步加强工伤保险制度建设，保障劳动者的合法权益，促进社会稳定和经济发展。

根据四川省人力资源和社会保障厅的相关通知，自即日起，四川省工伤保险缴费比例将进行调整。具体而言，企业应缴纳的工伤保险费率将由原来的0.5%调整为1%，而个人缴费比例则保持不变，仍然为0.5%。这一调整将对四川省的企业和劳动者产生一定的影响。

首先，从企业的角度来看，工伤保险费率的上调将增加企业的负担。尤其对于一些劳动密集型的企业来说，工伤保险费用的增加将直接影响到企业的经营成本。然而，值得注意的是，工伤保险制度的建立是为了保护劳动者的合法权益，确保他们在发生工伤时能够得到及时的赔偿和治疗。因此，企业应当积极应对这一政策调整，提高安全生产意识，加强职工培训，减少工伤事故的发生，从而降低工伤保险费用的支出。

其次，对于劳动者而言，工伤保险制度的完善能够为他们提供更加全面的保障。工伤保险费的上调，意味着工伤保险的赔付金额也将增加，这将对工伤劳动者的生活和治疗产生积极的影响。此外，工伤保险制度的进一步完善，也将提高劳动者的安全意识和责任感，促进安全生产的落实，减少工伤事故的发生。

最后，四川省最新工伤保险缴费比例的调整，是对工伤保险制度的一次改革和完善。这一调整的出台，体现了政府对劳动者权益的关注和保护，也是对企业安全生产的一种督促和激励。在这一新政策的指导下，我们期待四川省的工伤保险制度能够进一步完善，为劳动者提供更加全面、高效的保障，为企业营造更加安全、稳定的生产环境。

四川省最新工伤保险缴费比例篇二

近日，四川省发布了最新的工伤保险缴费比例，这一政策调整引起了广泛的关注和讨论。随着经济社会的发展，工伤保险制度的完善已经成为各地政府关注的重点。四川省最新的工伤保险缴费比例调整，旨在进一步加强工伤保险制度建设，保障劳动者的合法权益。

根据四川省人力资源和社会保障厅的相关通知，自即日起，四川省工伤保险缴费比例将进行调整。企业应缴纳的工伤保险费率将由原来的0.5%调整为1%，而个人缴费比例则保持不变，仍然为0.5%。这一调整的出台，对于保障劳动者的权益和企业的经营将产生一定的影响。

从劳动者的角度来看，工伤保险制度的完善能够为他们提供更加全面的保障。工伤保险费的上调，意味着工伤保险的赔付金额也将增加，这将对工伤劳动者的生活和治疗产生积极的影响。此外，工伤保险制度的进一步完善，也将提高劳动者的安全意识和责任感，促进安全生产的落实，减少工伤事故的发生。

对于企业而言，工伤保险费率的上调将增加企业的负担。尤其对于一些劳动密集型的企业来说，工伤保险费用的增加将直接影响到企业的经营成本。然而，工伤保险制度的建立是为了保护劳动者的合法权益，确保他们在发生工伤时能够得到及时的赔偿和治疗。因此，企业应当积极应对这一政策调整，提高安全生产意识，加强职工培训，减少工伤事故的发生，从而降低工伤保险费用的支出。

四川省最新工伤保险缴费比例篇三

四川省最新工伤保险缴费比例

　　四川省最新工伤保险缴费比例具体如何?大家是否清楚呢?今天我们就一起来了解一下吧!

　　四川工伤保险缴费比例：

　　1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。

　　2、根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。

　　3、新政策将原有的3类行业重新细分为8类行业，并重新确定了基准费率标准。一至八类的基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，最高基准费率是最低基准费率的8.5倍。

　　4、用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。

　　温馨提示：

　　1、工伤保险费用是由单位缴纳，非个人缴费。

　　2、用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。

　　3、具体的分类及缴纳费率情况请咨询当地的社保机构。

　　四川工伤保险缴费基数：

　　缴费基数的定义

　　工伤保险的缴费基数一般是指指用人

单位为本单位所雇佣的职工所支付的上一年度的工资总额。

　　社会保险缴费公式

　　社会保险缴费=缴费基数×缴费比例

　　社保缴费例子

　　若2013年度“月平工资”是4665元，如果你(假设你的单位在市区)的月工资超过了4665*3=13995元。则你的社保缴纳基数是13995元;如果你的月工资低于4665*60%=2799元，则你的社保缴纳基数是2799元。要是你的月工资在2799元至13995元之间，那缴费基数就是你的`月工资。

　　温馨提示：

　　1、具体的详细内容请咨询当地的社保机构

　　2、当职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，以上年度本市职工月平均工资的60%确定基数;高于上年度本市职工月平均工资300%的部分，不作为缴纳工伤保险费的基数。

　　3、缴费基数中的工资总额应该是指用人单位支付给本单位所有职工的劳动报酬的加和。工资总额一般来说不是针对某一个职工所说的，而是对用人单位所雇佣的所有职工所说的。

　　4、职工包括与用人单位存在劳动关系，包括合同劳动关系和事实劳动关系的各个工种、各个岗位的所有职工。

　　延伸阅读：四川省南通市嘉陵区积极推进建筑企业按项目参加工伤保险

　　建筑业是农民工相对集中、工伤风险发生率高的行业，由于人员流动性大、用工时间短暂，长期以来该行业工伤保险参保率偏低。为了保障建筑业职工工伤权益，嘉陵区社保局积极贯彻落实省、市相关文件精神，大力宣传政策，督促建筑企业参加工伤保险，逐步推动建筑业工伤保险实现全覆盖。

　　为加强建筑行业工伤保险的贯彻落实，嘉陵区社保局投入资金2万余元，印制宣传手册、宣传画册、政策文件1.2万余份，会同建设、安监等行业主管或监管部门，组成三个联合宣传小组，历时3个月，分别对全区30余个建筑企业进行了实地专项政策宣传。让广大建筑行业知晓了工伤保险政策，明白参加工伤保险既能给企业减轻负担，又能对伤者家属有一个合理交代的好处，深入理解了建筑行业参加工伤保险的重要性、必要性和紧迫性，从而积极踊跃申报参保。通过大力宣传和发动工作，截至2016年6月，全区已开工建设的建筑企业21个共4400余人全部参加了建筑行业工伤保险，缴费金额达245万元。

　　为了推动建筑行业工伤保险的顺利实施，根据上级政策明确了对于驻区的建筑施工企业，没有社保局开具的按项目参加工伤保险证明，建设部门不得开具施工许可证，这样就从制度上促使建筑企业按项目参加工伤保险。