原公司离职证明【优质3篇】

原公司离职证明 篇一

尊敬的各位领导:

我谨向贵公司提交我离职的申请,并请求开具离职证明。在此之前,我衷心感谢贵公司的培养和关怀,让我有机会在这里工作和成长。

我于XX年XX月加入贵公司,一直在人力资源部门担任人事助理的职位。在这段时间里,我得到了许多宝贵的工作经验和机会,也结识了许多优秀的同事和领导。在这里,我学到了很多专业知识和技能,也提升了自己的综合素质。

然而,由于个人发展的需要,我决定离开贵公司,寻找新的职业机会。离职的决定并不容易,经过深思熟虑和慎重考虑后,我认为这是我个人发展的必要选择。我相信,新的职业环境将为我提供更多的挑战和成长的机会。

我在贵公司的工作期间,始终恪守公司的规章制度,严格遵守公司的各项规定。我尽职尽责,认真完成了自己的工作任务,并积极参与团队合作。在这里,我也获得了许多同事和上级的认可和赞赏。

在离职的过程中,我将继续遵守公司的规定和流程,确保离职手续的顺利进行。我将按照公司要求,完成所有离职手续,并将公司的财产和机密信息交还给相关部门。

最后,我再次感谢贵公司对我的培养和关心,感谢领导和同事们在我离开之际给予我的理解和支持。我相信,离开贵公司后,我将怀着对这里的美好回忆和感激之情,展开新的职业道路。

再次感谢贵公司的支持和理解,并请贵公司开具离职证明,以便我能顺利离开并继续我的职业发展。

谢谢!

敬上

原公司离职证明 篇二

尊敬的各位领导:

我谨向贵公司提交我离职的申请,并请求开具离职证明。在此之前,我想对贵公司表示衷心的感谢和歉意。

我于XX年XX月加入贵公司,在销售部门任职。在这段时间里,我得到了贵公司的培养和关怀,在工作中得到了锻炼和成长。我非常感激贵公司给予我的机会和信任。

然而,由于个人发展的需要,我决定离开贵公司,寻找新的职业机会。离职的决定并不容易,经过深思熟虑和慎重考虑后,我认为这是我个人发展的必要选择。我相信,新的职业环境将为我提供更多的挑战和成长的机会。

在贵公司工作期间,我一直尽职尽责,努力完成自己的工作任务。在销售工作中,我积极开拓市场,与客户建立了良好的合作关系,并取得了一定的业绩。同时,我也与同事们保持良好的合作关系,共同努力推动团队的发展。

在离职的过程中,我将按照公司的要求,完成所有离职手续,并将公司的财产和机密信息交还给相关部门。同时,我也会积极配合公司的工作安排,确保离职的顺利进行。

最后,我再次感谢贵公司对我的培养和关心,感谢领导和同事们在我离开之际给予我的理解和支持。我相信,离开贵公司后,我将怀着对这里的美好回忆和感激之情,展开新的职业道路。

再次感谢贵公司的支持和理解,并请贵公司开具离职证明,以便我能顺利离开并继续我的职业发展。

谢谢!

敬上

原公司离职证明 篇三

关于原公司离职证明范本

  离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的'书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,接下来是YJBYS小编为大家收集了关于原公司离职证明,供大家参考借鉴。

  离职证明范文一

  兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司盖章

  日期: 年 月 日

  离职证明范文二

  离职证明

  某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至xx-xx年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司名称(加盖公章)

  2xx-x年07月31日

  离职证明范文三

  离职证明

  兹证明xx-x先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为XX年04月01日至2xx-x年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

  公司名称(加盖公章)

  2xx-x年07月31日

  离职证明范文四

  离职证明

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!

  公司名称(加盖公章)

  2xx-x年07月31日

  离职证明范文五

  离职证明

  甲方:(单位名称)

  乙方: 身份证号:

  乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2xx-x年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

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