关于劳模五一劳动奖章优惠待遇详解【精彩3篇】

一笑倾城分享2016-04-03 03:40:14 次阅读

关于劳模五一劳动奖章优惠待遇详解篇一

劳模五一劳动奖章是我国对于在劳动岗位上作出杰出贡献的劳动者进行表彰的一项荣誉称号。获得劳模五一劳动奖章不仅仅是一种荣誉，更是享受一系列优惠待遇的机会。本文将详细解释劳模五一劳动奖章的优惠待遇，帮助大家更好地了解和享受这些福利。

首先，获得劳模五一劳动奖章的劳动者可以享受医疗保险的优惠政策。根据国家规定，获得劳模五一劳动奖章的劳动者可以享受医疗费用的减免或补助。具体来说，这些劳动者可以在医疗保险报销范围内享受更高的报销比例，同时还可以获得更多的医疗费用补助。这不仅减轻了劳动者和家庭的医疗负担，也提升了他们的生活品质。

其次，获得劳模五一劳动奖章的劳动者还可以享受税收优惠政策。根据国家税收法规定，获得劳模五一劳动奖章的劳动者可以享受个人所得税的减免或抵扣。具体来说，这些劳动者可以在个人所得税申报时享受更高的起征点和更低的税率，从而减轻个人所得税负担。这不仅提高了劳动者的收入水平，也激励了更多的人们积极工作，争取获得劳模五一劳动奖章。

此外，获得劳模五一劳动奖章的劳动者还可以享受就业优先政策。根据国家就业法规定，获得劳模五一劳动奖章的劳动者可以享受就业优先权。具体来说，这些劳动者在就业时可以享受更多的机会和更好的待遇。他们可以优先选择工作岗位，优先获得职业培训和技能提升机会，同时还可以享受更高的工资和福利待遇。这不仅提高了劳动者的就业竞争力，也增加了他们的就业稳定性和就业满意度。

最后，获得劳模五一劳动奖章的劳动者还可以享受其他一些优惠待遇。比如，他们可以优先参与各类文体活动和社会公益事业，享受免费或优惠的文化娱乐活动。他们还可以优先购买或租赁住房，享受政府提供的购房或租赁补贴。这些优惠待遇不仅提高了劳动者的生活品质，也彰显了国家对于劳动者的尊重和关爱。

总之，获得劳模五一劳动奖章不仅是一种荣誉，更是享受一系列优惠待遇的机会。通过医疗保险的优惠、税收的减免、就业的优先和其他一些优惠待遇，劳动者可以提升自身的生活品质和就业竞争力。我们应该进一步重视和尊重劳模五一劳动奖章的意义，为劳动者提供更好的发展环境和更多的福利待遇。

关于劳模五一劳动奖章优惠待遇详解篇三

关于劳模五一劳动奖章优惠待遇详解

　　核心内容：劳动模范可以享受什么待遇?下面一起了解下相关信息。

　　全国五一劳动奖章和全国五一劳动奖状，是中华全国总工会授予在中国特色社会主义建设中做出突出贡献的劳动者和企事业单位、机关团体的光荣称号，是中国工人阶级最高奖项之一。

　　劳动模范优惠待遇

　　一、每年为劳模进行健康查体

　　根据全国总工会、中组部、劳动人事部、卫生部联合下的《关于保护劳动模范身体健康的几项规定》(工发总字[1983]43号)文件精神，从1992年开始每年由劳模协会组织，在职工医院为全市劳模进行健康查体。

　　二、为困难企业的特困劳模免费查体、免费就医

　　1998年以来，针对劳模反映比较突出的就医难问题，市总工会每年拨专款用于困难劳模免费查体和免费就医。由劳模协会负责组织落实，职工医院负责治疗。

　　三、提高退休劳模的`养老金

　　目前分三种形式：

　　(一)机关、事业单位的劳动模范，退休时按《关于修订获得劳动模范称号的干部、工人提高退休标准的通知》[1986]津工发129号文件规定，劳模退休时退休费分别提高5—15%，最多不能超过本人原标准工资。退休手续在市人事局办理。

　　(二)参加基本养老保险企业单位95年以前当选的劳动模范，退休时按《关于对获得劳动模范称号的企业职工提高养老金计发标准的通知》津老险字[1995]314号文件规定，退休养老金计发比例分别提高2%、4%、6%。退休手续在劳动和社会保障局办理。

　　(三)95年以后当选的劳动模范，按国务院(国发[1995]6号)文件精神退休后不再提高退休费，以补充养老保险代替。根据上述精神市评模办和市劳模协会下发了《关于为劳模办理一次性补充养老保险的通知》津模办发[1999]6号文件规定，95年以后当选的劳模办理一次性5000元的养老保险，以此来代替提高劳模退休养老金。

　　四、为离退休劳模发放荣誉津贴

　　从2004年开始根据市总工会、财政局、人事局、劳动和社会保障局《关于为离退休劳动模范发放荣誉津贴的意见》津工发[2004]1号文件精神，离退休劳模每月可领取130—