公司员工休息室管理制度(实用6篇)

公司员工休息室管理制度 篇一

休息室作为公司员工工作时的重要休憩场所，对于提高员工工作效率和保护员工身心健康具有重要意义。为了更好地管理公司员工休息室，制定了以下管理制度。

一、休息室的设立与装修

公司应根据员工人数和工作场所的实际情况，合理设置休息室，并按照卫生、安全和舒适的原则进行装修。休息室应具备基本的家具设施，如沙发、桌椅、茶几等，同时应保持干净整洁，并定期进行清洁和消毒。

二、休息室的使用规定

1. 休息时间规定：休息室仅供员工在工作时间内使用，不得在加班或非工作时间使用。

2. 使用秩序：员工进入休息室应保持安静，不得大声喧哗或进行噪音干扰。同时，禁止吸烟、饮食和饮酒等行为，以保持休息室的整洁和卫生。

3. 设备设施的使用：员工应正确使用休息室内的设备设施，并妥善保管个人物品。禁止随意移动或损坏休息室内的设备设施。

4. 遵守规定：员工在休息室内应遵守公司其他相关规定，如保护商业机密、遵守劳动纪律等。

三、休息室的管理与维护

1. 巡查与清洁：公司应派专人定期巡查休息室，检查设备设施的完好情况，并做好日常清洁工作。如发现设备设施故障或损坏，应及时进行维修或更换。

2. 安全防范措施：休息室应配备适当的安全设施，如监控摄像头、灭火器等，以确保员工的安全。同时，公司还应制定应急预案，并在休息室内明显位置公示，以应对突发事件。

3. 提供便利服务：公司可在休息室内提供一些便利服务，如茶水、热水器、冰箱等，以满足员工的日常需求。

公司员工休息室管理制度的制定和执行，不仅可以提高员工的工作效率和工作质量，还能增强员工的工作满意度和归属感。因此，公司应严格按照上述管理制度进行管理，并不断完善和改进，以营造一个良好的工作环境和休憩氛围。

公司员工休息室管理制度 篇二

休息室是公司员工工作时的重要休憩场所，合理的管理制度能够提高员工的工作效率和保护员工的身心健康。以下是公司员工休息室管理制度的具体内容。

一、休息室的设立与装修

公司应根据员工人数和工作场所的实际情况，合理设置休息室，并确保其面积和设施能够满足员工的需求。休息室的装修应以舒适、简约为原则，提供舒适的座椅、桌子、茶几等基本设施，并配备空调、电视、音响等设备，以提供良好的休息环境。

二、休息室的使用规定

1. 休息时间规定：休息室仅供员工在工作时间内使用，不得在加班或非工作时间使用。

2. 使用秩序：员工进入休息室应保持安静，不得大声喧哗或进行噪音干扰。同时，禁止吸烟、饮食和饮酒等行为，以保持休息室的整洁和卫生。

3. 设备设施的使用：员工应正确使用休息室内的设备设施，并妥善保管个人物品。禁止随意移动或损坏休息室内的设备设施。

4. 遵守规定：员工在休息室内应遵守公司其他相关规定，如保护商业机密、遵守劳动纪律等。

三、休息室的管理与维护

1. 巡查与清洁：公司应定期派人巡查休息室，检查设备设施的完好情况，并做好日常清洁工作。如发现设备设施故障或损坏，应及时进行维修或更换。

2. 安全防范措施：休息室应配备适当的安全设施，如监控摄像头、灭火器等，以确保员工的安全。同时，公司还应制定应急预案，并在休息室内明显位置公示，以应对突发事件。

3. 提供便利服务：公司可在休息室内提供一些便利服务，如茶水、热水器、冰箱等，以满足员工的日常需求。

通过制定和执行公司员工休息室管理制度，可以提高员工的工作效率和工作质量，增强员工的工作满意度和归属感。因此，公司应严格按照上述管理制度进行管理，并不断完善和改进，以营造一个良好的工作环境和休憩氛围。

公司员工休息室管理制度 篇三

　　为维护良好舒适的员工休息环境,现制定休息室

管理规定,望各员工遵守:

　　1、休息室仅在营业时间内开放,所有员工(含商户员工)均可以使用。

　　2、员工不得在休息室内逗留时间过长。

　　3、不得在休息室内打扑克或做其他游戏。

　　4、不得在休息室内睡觉。

　　5、不得在休息室内吵闹、喧哗。

　　6、注意保持环境卫生。

　　7、不得破坏休息室公共设施或物品。

　　8、不得在标有禁止吸烟的休息室内吸烟。

　　9、不得在休息室内堆放个人物品。

　　10、不得利用休息室干私活。

公司员工休息室管理制度 篇四

　　为调剂工作节奏，方便员工在紧张的'工作之余得到适当的放松，公司特设立了员工休息室。为了维护休息室的正常运转，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，现做如下规定：

　　一、休息室开放时间为早7：30——晚22：00。

　　二、休息室保持整洁，物品摆放整齐，严禁在室内乱写、乱画及污损墙壁等，不准向走廊扔杂物，泼脏水，严禁在休息室内大声喧哗。

　　三、员工在离开时要关闭电源，防损部每晚做最后检查。

　　四、严禁在休息室更衣柜内存放易燃、易爆物品，防损部将定期对休息室进行安全检查。

　　五、严禁将贵重物品（包括钱、手机等）放于更衣柜内，否则，丢失自负。

　　六、员工如无特殊情况，不得将家属、朋友带到员工休息室。

　　七、休息室的更衣柜及桌椅均为公司的财产，应妥善使用和保管，如有损坏，按公司有关规定处以罚款。

　　八、公司配备的更衣柜由使用人负责管理。属于正常损坏的，应及时报修；如有钥匙丢失或非正常损坏，责任人应照价赔偿。

　　九、休息室更衣柜由综合部调配，员工不得私自调配。

　　十、员工离职时交出更衣柜的钥匙后，方可办理退还更衣柜押金事宜，对丢失或不归还者，更衣柜押金全额扣除。

　　十一、各部门实行轮流值日制，保持走廊、休息室的清洁。

　　十二、以上规章制度，请各位员工自觉遵守，共同维护，违章者将给予严肃处理。

公司员工休息室管理制度 篇五

　　为了使员工有更好的休息环境，员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订立如下规章制度，望全体员工遵照执行。

　　一、卫生环境

　　1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。

　　2、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内打钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施。

　　3、保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。

　　二、禁止规定

　　1、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。

　　2、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。

　　3、休息室的所有器具，不得损坏。如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。

　　4、室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，全体员工都有义务在第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。

　　三、行为规范

　　1、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。

　　2、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。

　　四、开关闭时间

　　1、休息室的开门时间段是中午12：00—13：30。

　　2、全体员工上班后，即非休息时间段由经理将休息室关闭。

公司员工休息室管理制度 篇六

　　一、使用管理规定

　　1.员工不得擅自调换、多占、抢占休息区内公共物品（如沙发、凳子等）；贵重物品应另行保管，遗失自行负责。

　　2.员工不得随意改造、变更或挪动休息室内设施，不得将私人物品存放于休息室内。

　　3.员工应爱护休息室内公共设施，若出现故意损坏或恶意破坏公共设施现象的，维修费用由员工承担，同时，视情节轻重加以处罚。

　　4.禁止触碰、损坏休息室内花草盆栽。

　　二、纪律管理规定

　　1.保持休息室内安静，员工休息期间严禁打闹、喧哗；玩手机时注意手机分贝。

　　2.严禁在休息区内打架、争吵、赌博等不良行为，一经发现或举报，按照公司管理规定处理。

　　3.严禁在休息区沙发座椅或者墙壁上乱涂乱画，擅自涂改公司有关规定。

　　4.严禁员工在休息室内沙发和座椅横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。

　　三

、安全管理规定

　　1.休息区内不得擅自使用各类电器、明火器具、私拉乱接电线。

　　2.注意休息区安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或者存放危险及违禁物品。

　　3.休息区内禁止吸烟。

　　四、卫生管理规定

　　1.员工不得在公共走廊及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

　　2.员工不得将熟食、快餐、零食小吃等带入休息区食用。

　　3.员工在休息区休息完毕后，请将沙发和凳子放回原位。