9地区提高最低工资标准【精彩4篇】

9地区提高最低工资标准 篇一

近年来，随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，我国各地纷纷提高最低工资标准，旨在保障劳动者的基本生活需求和促进经济的可持续发展。在这9个地区中，最低工资标准的提高将带来一系列的影响和挑战。

首先，提高最低工资标准将直接影响到劳动者的收入水平。随着最低工资标准的提高，劳动者的工资将得到相应的增加，从而改善他们的生活质量。这不仅有助于缓解劳动者的经济压力，还能够提高他们的消费能力，进而拉动市场需求的增长。

其次，提高最低工资标准也会对企业产生一定的影响。一方面，提高最低工资标准将增加企业的用工成本，特别是对那些劳动密集型产业和中小微企业而言，可能带来较大的负担。这可能导致企业的盈利能力下降，甚至面临裁员压力。另一方面，提高最低工资标准也将增加企业的员工满意度，提高员工的工作积极性和创造力，从而提高企业的生产效率和竞争力。

除了对劳动者和企业的影响，提高最低工资标准还将对整个社会产生一定的影响。一方面，提高最低工资标准有助于缩小贫富差距，促进社会的公平正义。通过提高最低工资标准，可以确保劳动者的基本权益得到保障，减少贫困人口的数量。另一方面，提高最低工资标准也有助于改善社会的消费环境，促进经济的可持续发展。

然而，提高最低工资标准也面临一些挑战和问题。首先，一些地区的最低工资标准提高过快，可能导致企业承受不起的负担，甚至引发就业困难。其次，一些地区的最低工资标准与实际生活成本不相匹配，无法满足劳动者的基本生活需求。这需要政府加强监管和调控，确保最低工资标准的合理性和可行性。

综上所述，9地区提高最低工资标准将带来一系列的影响和挑战。通过提高最低工资标准，可以保障劳动者的基本生活需求，促进经济的可持续发展。然而，提高最低工资标准也需要政府、企业和劳动者共同努力，确保其合理性和可行性，实现社会的共同利益和可持续发展。

9地区提高最低工资标准 篇二

近日，我国9个地区相继宣布提高最低工资标准，引发了广泛的关注和讨论。这一举措旨在提高劳动者的收入水平，促进社会的公平正义和经济的可持续发展。然而，提高最低工资标准也面临一些挑战和问题。

首先，提高最低工资标准将增加企业的用工成本。特别是对那些劳动密集型产业和中小微企业而言，提高最低工资标准可能带来较大的负担。这可能导致企业的盈利能力下降，甚至面临裁员压力。为了平衡劳动者的权益和企业的利益，政府需要加强调控，确保最低工资标准的合理性和可行性。

其次，提高最低工资标准也面临着与实际生活成本的不匹配问题。一些地区的最低工资标准与实际生活成本相比，可能无法满足劳动者的基本生活需求。这需要政府加强监管和调控，确保最低工资标准的合理性和可行性。同时，也需要加强社会保障体系的建设，为劳动者提供更多的福利和保障。

此外，提高最低工资标准也需要注意防止一些企业采取非法手段规避最低工资标准的问题。一些企业可能通过虚报工资、拖欠工资、违法用工等手段来规避最低工资标准，损害劳动者的权益。政府需要加强监管和执法力度，确保最低工资标准的有效实施和执行。

综上所述，提高最低工资标准的举措是为了保障劳动者的基本生活需求，促进社会的公平正义和经济的可持续发展。然而，提高最低工资标准也面临一些挑战和问题，需要政府、企业和劳动者共同努力，找到平衡点，实现社会的共同利益和可持续发展。只有通过合理的调控和监管，才能确保最低工资标准的有效实施和执行，实现劳动者和企业的双赢。

9地区提高最低工资标准 篇三

　　随着北京10日宣布上调最低工资标准，记者梳理发现，今年以来，至少已有重庆、辽宁、江苏、上海、海南、山东、天津、河北、北京等9个地区提高了最低工资标准。其中，上海月最低工资标准达2190元，为全国最高。

9地区提高最低工资标准 篇四

　　北京市人社局10日宣布，北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元。本次最低工资标准调整自2016年9月1日起执行。

　　中新网记者注意到，今年以来，至少已有重庆、辽宁、江苏、上海、海南、山东、天津、河北、北京等9个地区相继提高了最低工资标准。

　　具体来看，自2016年7月1日起，天津月最低工资标准提高到1950元，河北最高档月最低工资标准提高到1650元;自2016年6月1日起，山东第一档月最低工资标准提高到1710元;自2016年5月1日起，海南省一类地区月最低工资标准调整为1430元。

　　自2016年4月1日起，上海月最低工资标准从2020元调整到2190元;自2016年1月1日起，重庆第一档地区月最低工资标准由1250元调整为1500元;辽宁第一档月最低工资标准由1300元增加至1530元;江苏一类地区月最低工资标准涨至1770元。

　　其中，全国月最低工资标准最高的是上海，达到2190元;小时最低工资标准最高的是北京，达21元。

　　最低工资增幅比去年有所下降

　　今年最低工资标准的调整呈现出新的特点。人社部副部长信长星7月8日在国务院政策例行吹风会上表示，今年上半年6个地区提高了最低工资标准，去年是13个，前些年都是普遍提高，提高速度明显在放缓。幅度也有所下降，这六个地区今年上半年提高以后增幅平均是11%，这是比去年同期有所下降的，去年同期13个地区提高之后平均增幅是13.5%。

　　信长星表示，相对于过去，中国人工成本上升，至少劳动力成本的优势不像过去那么明显。从工资的角度来考虑，确实有一个怎么去引导问题，要保持一定的竞争优势，在工资的政策、工资引导上，应该是适度放缓工资调整的频率、提高的.幅度。

　　中国劳动学会副会长苏海南此前在接受中新网记者采访时表示，当前中国经济进入新常态，人工成本上涨较快，企业压力加大，再加上最近几年各地最低工资提升幅度比较大，频率也比较快，物价水平也保持低位运行，因此，现阶段需要合理调整最低工资标准。

　　“最低工资是一把‘双刃剑’，调整最低工资标准需要把握好一个度。” 苏海南认为，最低工资调快了，企业承受不了，职工可能要失业;但如果调慢了，职工的基本生活可能无法得到有效保障。总之，合理调整最低工资标准，既不能给企业过大的压力，也要保证劳动者的基本生活水平，要在这两者之间取得一个平衡点。

　　北京调整6项社保待遇标准 最低工资标准增至1890元

　　今年北京市将集中调整六项社会保障待遇标准，进一步提升社会保障水平，增强群众获得感，共享改革发展成果。其中，最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时相应提高非全日制从业人员最低工资标准。企业退休人员养老金月均达到3573元。

　　昨天，市人力社保局发布了相关待遇标准调整方案，集中调整2016年企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金。

　　最低工资

　　增加170元调整为1890元

　　2016年，市人力社保局将本市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元;非全日制从业人员法定节假日最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。为提高失业人员收入水平、保障其基本生活，2016年的失业保险金标准在现行基础上每档上调90元。这两项标准调整自2016年9月1日起执行。

　　企退人员养老

　　月均养老金达3573元

　　从2016年1月1日起，为本市2015年底前企业退休、退职、退养的人员(以下简称“退休人员”)调整基本养老金。调整后，本市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月3573元，惠及234万企业退休人员。

　　此次调整首次采用定额调整基本养老金的方法，即每名退休人员、每人每月增加50元;同时，挂钩调整基本养老金。

　　一是按缴费年限普遍增加基本养老金。2016年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

　　二是按绝对额普遍增加基本养老金。将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之间的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。

　　适当向高龄退休人员倾斜

　　针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，自2007年起，本市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。2016年继续坚持这一做法，对在2015年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到50元至80元四个档次的倾斜政策。

　　即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加50元;70至74周岁每人每月再增加60元;75至79周岁每人每月再增加70元;80周岁及以上每人每月再增加80元。

　　特定人员仍然“特殊对待”

　　对特定人员养老金的调整仍然“特殊对待”。

　　继续单列调整建国前

参加革命工作的老工人退休待遇，此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整，即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加340元。在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，即本次调整普遍增加420至440元/月。

　　保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，上述人群中基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3573元/月的，补足到平均水平。同时，在2015年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。

　　城乡居民养老

　　城乡居民养老金月增40元

　　自2016年1月1日起，全市城乡居民的基础养老金和福利养老金每人每月增加40元，基础养老金由每人每月470元增加到510元;福利养老金由每人每月385元增加到425元。此次调整从今年1月1日起开始执行，在8月底之前发放到位。

　　此次城乡居民养老保障待遇调整，预计2016年受益人数为89.8万人，其中享受福利养老金44.7万人，享受基础养老金45.1万人。

　　一般企退人员

　　定额调整——

　　每人每月增加50元

　　按缴费年限普增——

　　≥10年：3元/月×缴费年限

　　<10年：每人每月增30元

　　按绝对额普增——

　　4855元(含)以上增加55元;

　　3355元(含)～4855元增加65元;

　　3355元以下增加75元

　　举例：李阿姨，缴费年限32年，2015年12月的养老金为3360元/月，按第二档标准，应上调65元，与原养老金相加为3425元。但2015年12月的养老金低于3355元的第三档人员上涨75元后，部分人员会达到3430元(3355+75)，高过李阿姨的3425元，所以再对李阿姨提高5元，使她达到第三档的最高额3430元。在绝对额的调整中，李阿姨实际每月增长70元;再加上按缴费年限调整和定额调整的金额，实际增加养老金216元/月。

　　高龄退休人员

　　在一般企退人员标准上：

　　65至69周岁再增加50元

　　70至74周岁再增加60元

　　75至79周岁再增加70元

　　80周岁及以上再增加80元

　　举例：王大爷，全部缴费年限40年，2015年12月年满68周岁，基本养老金为3660元/月。王大爷每月增加养老金包括定额调整50元，按缴费年限增加3×40=120元，按绝对额增加第二档标准65元，高龄退休人员增加50元，共285元，调整之后基本养老金为3945元/月。

　　特定人员

　　●建国前参加革命工作的老工人：

　　1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，增加360元;

　　1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，增加340元

　　●企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员：

　　调整后不低于3573元

　　(以上符合条件者还享受高龄退休人员的倾斜政策)

　　■发放办法

　　本月15日，退休人员会在账户上看到两笔钱，一笔是未调整的8月当月退休金，另一笔是补发的1到8月的养老金。从9月开始执行上调后的新标准。