人事管理部门经济职称申报业务自传【优质3篇】

人事管理部门经济职称申报业务自传 篇一

我是一名在人事管理部门工作的职员，多年来一直从事经济职称申报业务的工作。我深知这项工作的重要性和挑战性，并且对此充满热情和责任感。在这篇文章中，我将分享我在经济职称申报业务中的经验和成果。

首先，我认为在经济职称申报业务中，最重要的是保持专业知识的更新和学习。我时刻关注最新的经济理论和政策，参加各种培训和学术会议，积极参与经济研究和论文撰写。这不仅帮助我提升自己的专业水平，也为我在经济职称申报中提供了强有力的支持和依据。

其次，我注重与申报者的沟通和合作。在经济职称申报过程中，我会与申报者进行面对面的交流，了解他们的工作成果和专业能力，并帮助他们梳理申报材料和论文。我会认真听取申报者的意见和建议，根据他们的实际情况进行个性化的指导和推荐。通过与申报者的密切合作，我能够更好地了解他们的需求和期望，从而提供更加专业和贴心的服务。

另外，我还注重团队合作和协调。在人事管理部门中，经济职称申报业务通常需要与其他部门进行协调和配合。我会积极与其他部门的同事沟通和合作，确保申报工作的顺利进行。我会及时提供相关的资料和信息，协助其他部门完成他们的工作。同时，我也会向其他部门学习和借鉴他们的经验和做法，提高自己的工作效率和质量。

最后，我还注重自我评估和提升。我会定期对自己的工作进行总结和评估，发现问题并采取相应的措施进行改进。我会参加各种专业评估和考试，不断提升自己的专业能力和水平。同时，我也会与同行进行交流和学习，借鉴他们的经验和教训，不断完善自己的工作方法和技巧。

总的来说，作为人事管理部门经济职称申报业务的从业者，我深知这项工作的重要性和挑战性，并且一直努力提升自己的专业能力和服务水平。通过保持专业知识的更新和学习、与申报者的沟通和合作、团队合作和协调以及自我评估和提升，我相信我能够更好地为申报者提供专业和贴心的服务，推动经济职称申报工作的顺利进行。

人事管理部门经济职称申报业务自传 篇二

我是一名在人事管理部门工作的职员，多年来一直从事经济职称申报业务的工作。在这篇文章中，我将分享我在经济职称申报业务中的成长和收获。

首先，我认识到经济职称申报业务的重要性和意义。经济职称是对申报者专业能力和业绩的一种认可和评价，对他们的职业发展和晋升具有重要的推动作用。我深知经济职称申报的意义和价值，因此，我对这项工作始终充满热情和责任感。

其次，我注重提升自己的专业能力和知识水平。经济职称申报业务需要掌握广泛的经济知识和理论，了解最新的政策和发展动态。我通过学习经济学相关的教材和论文，参加各种培训和学术会议，不断提升自己的专业能力和知识水平。这不仅为我在经济职称申报中提供了强有力的支持，也为我在工作中提供了更多的思路和方法。

另外，我注重与申报者的沟通和合作。在经济职称申报过程中，我会与申报者进行面对面的交流，了解他们的工作成果和专业能力，并根据他们的实际情况进行个性化的指导和推荐。我会认真听取申报者的意见和建议，帮助他们梳理申报材料和论文。通过与申报者的合作，我能够更好地了解他们的需求和期望，从而提供更加贴心和专业的服务。

最后，我注重团队合作和协调。在人事管理部门中，经济职称申报业务通常需要与其他部门进行协调和配合。我与其他部门的同事保持密切的沟通和合作，确保申报工作的顺利进行。我会及时提供相关的资料和信息，协助其他部门完成他们的工作。同时，我也会向其他部门学习和借鉴他们的经验和做法，提高自己的工作效率和质量。

通过多年的经济职称申报业务工作，我深感自己在专业能力和服务水平上的成长和进步。我不断提升自己的专业能力和知识水平，通过与申报者的沟通和合作，提供更加贴心和专业的服务。我也注重团队合作和协调，与其他部门的同事共同推动申报工作的顺利进行。我相信，通过不断学习和提升，我能够更好地为申报者提供专业和贴心的服务，推动经济职称申报工作的顺利进行。

人事管理部门经济职称申报业务自传 篇三

人事管理部门经济职称申报业务自传

本人自1995年参加工作以来，作为一名人事管理专业的毕业生，长期以来一直在人事管理部门工作，按照工作时间分段，本人的工作经历可分为以下两个阶段：

一、1995年至1999年3月

1995年，我从浙江经济高等专科学校工商管理系劳动人事专业毕业后，到贵州铝厂第三电解铝厂人事科参加工作，1999年3月调入贵铝工贸实业总公司人事科。在这期间，我从事时间较长的专业技术工作，主要是养老、失业、医疗保险统计管理工作。95年，贵铝职工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在人事科领导的指导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《贵州铝厂职工养老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，保证了信息的准确性、完整性和及时性；在失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。在贵铝第三电解铝厂时期，我所上报的各级各类养老、失业、医疗保险统计信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。

二、1999年3月至今

我在1999年3月由于机构变动调入贵铝工贸实业总公司人事科以后，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要具体负责全

公司职工工资管理工作。我认真做好每月的劳动工资统计审核工作，保证各项原始数据准确无误，并根据上级各部门的要求，及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向贵州铝厂人事处上报，每季度向贵阳有色公司上报，每半年和年终向贵阳市统计局、劳动局、白云区劳动局分别报送人事劳动工资报表等，除此之外，我建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作，多年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞后，多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评；20xx年4月，贵铝分流改制上市，工贸总公司劳动用工、人事、分配制度改革拉开序幕，作为人力资源部的工资管理人员，我参与了公司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施的制定、讨论和修改工作。在具体讨论、修改到最后的定稿过程中，我多次提出有见地、符合本单位实际的改革方案思路，受到主管领导的肯定。最后，由我执笔完稿的我公司劳动用工、人事、分配制度改革方案在经过反复的调查摸底、纵向核算比较后，在年初职代会讨论通过后开始实施。同时，在我的提议下，公司还进行了岗位结构工资制的改革，我和同事们一起，对全公司职工工资收入进行反复核算比较后进行套改，将原来名目较为繁多的工资明细项目用统一的岗位工作制来套改替代，职工工资由岗位工资、奖金、职称补贴、保留工资四个部分组成，突出了岗位定收入高低的特点，公司职工收入分配制度真正形成了“岗位凭能力”“收入靠贡献”的格局，为公司20xx年推行三项制度的改革做出了积极贡献。

以上是我从事人事工作8年多时间来的主要工作经历，总的来说，我自1995年浙江经专毕业参加工作以来，作为一名人事科的业务经办人员，虽然做了一定的工作，也积累了一些有益的工作经验，有较为熟悉过硬的专业技术能力，但在今后的工作中，我还将进一步加强学习，努力工作，不断提高自己的专业技能，为企业的生存、改革与发展作出积极贡献。