高级家政人员聘用合同(优秀3篇)

高级家政人员聘用合同 篇一

随着社会的发展和家庭生活水平的提高，越来越多的家庭开始聘请高级家政人员来照顾家庭成员和处理家务事务。为了明确双方的权益和责任，保障双方的合法权益，特制定本高级家政人员聘用合同。

一、聘用内容

1. 雇主聘请高级家政人员负责家庭成员的照顾和家务事务的处理。

2. 高级家政人员应具备相关的专业技能和经验，能够胜任相关工作。

二、工作时间

1. 高级家政人员每周工作时间为40小时，工作日为每周五天，每天工作8小时。

2. 高级家政人员需要根据家庭的需要进行弹性工作，如有需要在周末或节假日提供服务。

三、工资待遇

1. 高级家政人员的基本工资为每月XXX元。

2. 高级家政人员享受法定节假日的加班费和休假。

3. 高级家政人员的工资将在每月底结算，并提供工资单。

四、福利待遇

1. 高级家政人员享受国家规定的社会保险和住房公积金。

2. 高级家政人员享受每年X天的带薪年假。

3. 高级家政人员享受一定的年度奖金和绩效奖金。

五、双方权利和义务

1. 高级家政人员需按照雇主的要求进行工作，保证工作质量和效率。

2. 高级家政人员需保守家庭的秘密，不得泄露家庭成员的隐私。

3. 高级家政人员需尊重雇主和家庭成员，不得有侮辱、虐待等不当行为。

4. 高级家政人员需定期向雇主汇报工作进展和家庭成员的状况。

5. 雇主需按时支付高级家政人员的工资，并提供必要的工作条件和设备。

六、违约责任

1. 如果高级家政人员未按合同约定履行职责，雇主有权解除合同，并不支付违约金。

2. 如果雇主未按合同约定支付工资或提供必要的工作条件，高级家政人员有权解除合同，并要求支付违约金。

七、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。双方可以协商续签合同。

八、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

本合同一式两份，雇主和高级家政人员各持一份。

高级家政人员聘用合同 篇二

随着家庭生活水平的提高和工作压力的增加，越来越多的家庭开始聘请高级家政人员来照顾家庭成员和处理家务事务。为了明确双方的权益和责任，保障双方的合法权益，特制定本高级家政人员聘用合同。

一、聘用内容

1. 雇主聘请高级家政人员负责家庭成员的照顾和家务事务的处理。

2. 高级家政人员应具备相关的专业技能和经验，能够胜任相关工作。

二、工作时间

1. 高级家政人员每周工作时间为40小时，工作日为每周五天，每天工作8小时。

2. 高级家政人员需要根据家庭的需要进行弹性工作，如有需要在周末或节假日提供服务。

三、工资待遇

1. 高级家政人员的基本工资为每月XXX元。

2. 高级家政人员享受法定节假日的加班费和休假。

3. 高级家政人员的工资将在每月底结算，并提供工资单。

四、福利待遇

1. 高级家政人员享受国家规定的社会保险和住房公积金。

2. 高级家政人员享受每年X天的带薪年假。

3. 高级家政人员享受一定的年度奖金和绩效奖金。

五、双方权利和义务

1. 高级家政人员需按照雇主的要求进行工作，保证工作质量和效率。

2. 高级家政人员需保守家庭的秘密，不得泄露家庭成员的隐私。

3. 高级家政人员需尊重雇主和家庭成员，不得有侮辱、虐待等不当行为。

4. 高级家政人员需定期向雇主汇报工作进展和家庭成员的状况。

5. 雇主需按时支付高级家政人员的工资，并提供必要的工作条件和设备。

六、违约责任

1. 如果高级家政人员未按合同约定履行职责，雇主有权解除合同，并支付相应的违约金。

2. 如果雇主未按合同约定支付工资或提供必要的工作条件，高级家政人员有权解除合同，并要求支付相应的违约金。

七、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。双方可以协商续签合同。

八、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

本合同一式两份，雇主和高级家政人员各持一份。

高级家政人员聘用合同 篇三

甲 方：

地 址：

电 话：

传 真：

电 邮：

网 址：

乙 方：

家庭地址：

身份证号：

联系电话：

甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条　、合同期限

1、合同期限为 月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

第二条　、试用期限

试用期限为__ _天，即从_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。

第三条　、工作条件和劳动保护

1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。

2、甲方实行每月工休 天，可和雇主自行调整累计休息。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条　、工资待遇

1、乙方在试用期间，月薪____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪；

第五条　、服务培训费用

1、跟踪服务、培训、教材费用 ____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除 。

第六条　、从业要求

1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配。

3、乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方；

第七条　、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1、在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；

2、提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；

3、严重违反工作纪律，

4、被依法追究刑事责任的。

第八条　、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1、在试用期内的；

2、甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

第九条　、违反和解除聘用合同的经济补偿

1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。

第十条　、其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效（家政人员担保书）作为合同副本。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲 方：___________　乙 方：__________

代表人：_________ 担保人：_________

____年__月 ____日 ____年____月____ 日