餐饮员工聘用合同(优秀3篇)
餐饮员工聘用合同 篇一
餐饮员工聘用合同是雇主与员工之间确定劳动关系的法律文件，对于保障双方权益、规范劳动关系具有重要意义。以下是一份典型的餐饮员工聘用合同范本，供大家参考。
餐饮员工聘用合同
甲方（雇主）：_________________
乙方（员工）：_________________
鉴于甲方需要招聘餐饮员工，乙方愿意应聘，并双方经协商一致，达成如下合同：
第一条 工作内容
1. 乙方将按照甲方的工作安排，负责餐饮服务工作，包括但不限于点菜、上菜、收银等。
2. 乙方应按时到岗，严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得私自离岗。
第二条 工作时间与薪酬
1. 工作时间：每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 薪酬：乙方的薪酬由甲方根据工作表现进行发放，具体金额为每小时____元。
第三条 试用期
1. 乙方的聘用为试用期制度，试用期为____个月。
2. 在试用期内，乙方享有与正式员工相同的权益和待遇。
3. 若乙方在试用期内表现出色，甲方可提前结束试用期，正式聘用乙方。
第四条 保险与福利
1. 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家规定为乙方缴纳相应费用。
2. 乙方享受法定的带薪年假、病假、婚假、产假等福利待遇。
第五条 终止合同
1. 合同期满：本合同自乙方试用期结束之日起生效，合同期限为____年。
2. 提前解除：若乙方违反合同约定，严重损害甲方利益，甲方有权提前解除合同。
3. 终止合同后，甲方应按照法律规定支付乙方的经济补偿。
第六条 保密义务
乙方在合同期间和解除合同后，对于与甲方工作相关的商业秘密和保密信息，乙方有义务保守秘密，不得泄露给任何第三方。
第七条 争议解决
本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。
第八条 其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，可由双方协商后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（雇主）：_________________
乙方（员工）：_________________
日期：年 月 日
以上是餐饮员工聘用合同的范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整。双方在签订合同时，应认真阅读并明确各自的权益和义务。合同的签订有助于建立和谐的劳动关系，促进餐饮行业的良性发展。
餐饮员工聘用合同 篇二
餐饮员工聘用合同是雇主与员工之间确定劳动关系的法律文件，对于保障双方权益、规范劳动关系具有重要意义。以下是一份典型的餐饮员工聘用合同范本，供大家参考。
餐饮员工聘用合同
甲方（雇主）：_________________
乙方（员工）：_________________
鉴于甲方需要招聘餐饮员工，乙方愿意应聘，并双方经协商一致，达成如下合同：
第一条 工作内容
1. 乙方将按照甲方的工作安排，负责餐饮服务工作，包括但不限于点菜、上菜、收银等。
2. 乙方应按时到岗，严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得私自离岗。
第二条 工作时间与薪酬
1. 工作时间：每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 薪酬：乙方的薪酬由甲方根据工作表现进行发放，具体金额为每小时____元。
第三条 试用期
1. 乙方的聘用为试用期制度，试用期为____个月。
2. 在试用期内，乙方享有与正式员工相同的权益和待遇。
3. 若乙方在试用期内表现出色，甲方可提前结束试用期，正式聘用乙方。
第四条 保险与福利
1. 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家规定为乙方缴纳相应费用。
2. 乙方享受法定的带薪年假、病假、婚假、产假等福利待遇。
第五条 终止合同
1. 合同期满：本合同自乙方试用期结束之日起生效，合同期限为____年。
2. 提前解除：若乙方违反合同约定，严重损害甲方利益，甲方有权提前解除合同。
3. 终止合同后，甲方应按照法律规定支付乙方的经济补偿。
第六条 保密义务
乙方在合同期间和解除合同后，对于与甲方工作相关的商业秘密和保密信息，乙方有义务保守秘密，不得泄露给任何第三方。
第七条 争议解决
本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。
第八条 其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，可由双方协商后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（雇主）：_________________
乙方（员工）：_________________
日期：年 月 日
以上是餐饮员工聘用合同的范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整。双方在签订合同时，应认真阅读并明确各自的权益和义务。合同的签订有助于建立和谐的劳动关系，促进餐饮行业的良性发展。
餐饮员工聘用合同 篇三
员工正式聘用合同书
订立合同书人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条 乙方的职务或工种为：
第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责
(一)甲方公司总部；
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；
(三)甲方在内地省份机构及境外机构；
(四)应出差服务的场所。
第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条
第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条 乙方的工作报酬：
(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等
1.乙方每月工作考核记录；
2.乙方工作职务(或工种)变换情况；
3.甲方盈利状况；
4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月
日起生效。
第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
订立合同书人
甲方：
签约代表人： (签字) 职称：
乙方(姓名)： (签字)
身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：
